Pay for Quality

Externe validatoren :
Simpson (University of Aberdeen, Scotland, UK), Abd Tahrani (University
of Birmingham, UK)
Marc Jegers (VUB), Matthew Sutton (University of Manchester, UK),
Cordula Wagner (Nivel & Vrije Universiteit Amsterdam medisch centrum,
Nederland)
Conflict of interest : Hugo Casteleyn geeft regelmatig voordrachten tijdens seminaries of
opleidingen voor zorginstellingen. Xavier de Béthune werkt voor een
organisatie die mogelijks een financieel voor- of nadeel zal ondervinden
wanneer P4Q programmas geïmplementeerd zouden worden.
Disclaimer : De externe experten hebben aan het wetenschappelijke rapport
meegewerkt dat daarna aan de validatoren werd voorgelegd. De validatie
van het rapport volgt uit een consensus of een meerderheidsstem tussen
de validatoren. Alleen het KCE is verantwoordelijk voor de eventuele
resterende vergissingen of onvolledigheden alsook voor de aanbevelingen
aan de overheid.
Layout: Ine Verhulst
Brussel, 16 november 2009
Studie nr 2008-12
Domein: Health Services Research (HSR)
MeSH: Salaries and Fringe Benefits ; Reimbursement, Incentive ; Fees and Charges ; Quality
Assurance, Health Care ; Quality Control ; Health Services Accessibility
NLM classificatie: W 84.4
Taal : Nederlands, Engels
Formaat : Adobe® PDF (A4)
Wettelijk depot: D/2009/10.273/50
Elke gedeeltelijke reproductie van dit document is toegestaan mits bronvermelding.
Dit document is beschikbaar van op de website van het Federaal Kenniscentrum voor de
gezondheidszorg.
Hoe refereren naar dit document?
Annemans L, Boeckxstaens P, Borgermans L, De Smedt D, Duchesnes C, Heyrman J, Remmen R,
Sermeus W, Van Den Broecke C, Van Herck P, Vanmeerbeek M, Willems S, De Gauquier K.
Voordelen, nadelen en haalbaarheid van de introductie van ‘Pay for Quality’ programma’s in België.
Health Services Research (HSR). Brussel: Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg (KCE).
2009. KCE Reports vol 118A. D/2009/10.273/50