Faqe 1 nga 10 UNMIK PISG QEVERIA E KOSOVËS VLADA ...

UNMIK PISG 

QEVERIA E KOSOVËS 

VLADA KOSOVA 

GOVERNMENT OF KOSOVA 

MINISTRIA E SHËRBIMEVE PUBLIKE 

MINISTARSTVO JAVNIH SLUZBI 

MINISTRY OF PUBLIC SERVICES 

UDHËZIM ADMINISTRATIV 

NR. 2007/05 MSHP 

PËR REGJISTRIMIN E MASAVE 

DISIPLINORE 

Ministrja e Ministrisë së Shërbimeve Publike, 

Duke u bazuar në nenet 1.3 (pika d), 1.6 dhe 

1.7 të Rregullores së UNMIK-ut nr. 2001/19 

mbi Degën e Ekzekutivit të Institucioneve të 

Përkohshme të Vetëqeverisjes në Kosovë, 

Shtojcën IX (pikat i dhe ii) të Rregullores së 

UNMIK-ut nr. 2005/53 për ndryshimin e 

Rregullores së UNMIK-ut nr. 2001/19 mbi 

Degën e Ekzekutivit të Institucioneve të 

Përkohshme të Vetëqeverisjes në Kosovë, dhe 







ADMINISTRATIVNO UPUSTVO 

BR. 2007/05 MJS 

ZA REGISTRACIJU DISIPLINSKIH 

MERA 

Ministarka Ministarstva Javnih Sluzbi, 

Osnivajuči se na članove 1.3 (tačka d), 1.6 i 

1.7 Uredbe UNMIK-a br. 2001/19 o 

Izvršnoj Granki Privremenih 

Samoupravnih Institucija na Kosovo, Anex 

IX (tačke i i ii) Uredbe UNMIK-a br. 

2005/53 za promenu Uredbe UNMIK-a br. 

2001/19 o Izvršnoj Granki Privremenih 

Samoupravnih Institucija na Kosovo, i u 

skladu sa članom 22.3 Koda ponašanja za 

Faqe 1 nga 10 

UDHËZIM ADMINISTRATIV NR. 2007/05 MSHP PËR REGJISTRIMIN E MASAVE DISIPLINORE 

ADMINISTRATIVNO UPUSTVO BR. 2007/05 MJS ZA REGISTRACIJU DISIPLINSKIH MERA 

ADMINISTRATIVE INSTRUCTION No2007/05 MPS FOR REGISTRATION OF THE DISCIPLINE MEASURES 







ADMINISTRATIVE INSTRUCTION 

No. 2007/05 MPS 

FOR REGISTRATION OF THE 

DISCIPLINE MEASURES 

The Minister of the Ministry of the 

Public Services 

Pursuant to Articles 1.3(itemd) 1.6 and 

1.7 of the UNMIK Regulation no 2001/19 

on Executive Branch of the Provisional 

Institution of the Self-Government on 

the Kosovo,Annex IX(items i and ii) of 

UNMIK rregulation no 2005/53 for the 

amendment of the UNMIK Regulation 

no 2001/19 on Executive Branch of the 

Provisonal Institution of the Self0-

në pajtim me nenin 22.3 të Kodit të Mirësjelljes 

për Nëpunësit Civilë, nr. 01/2006, nxjerr: 

Udhëzimin Administrativ nr. 2007/05 MSHP - 

për regjistrimin e masave disiplinore. 

Qëllimi 

Neni 1 

Ky Udhëzim Administrativ ka për qëllim 

përcaktimin e rregullave për regjistrimin e 

masave disiplinore në Regjistrin e Shërbimit 

Civil të Kosovës, masa këto që u shqiptohen 

nëpunësve civilë në institucionet e Shërbimit 

Civil të Kosovës (SHCK), si dhe mbikëqyrjen e 

zbatimit të këtyre masave. 

Regjistrimi i masave disiplinore 

Neni 2 

Çdo institucion i Shërbimit Civil të Kosovës ka 

për detyrë të mbajë në mënyrë të saktë 

regjistrin me të gjitha masat disiplinore që ju 

shqiptohen nëpunësve civilë brenda 

institucionit. 

Civilne sluzbenike, br. 01/2006, donosi: 

Administrativno Upustvo br. 2007/05 MJS 

za registraciju disiplinskih mera 

Svrha 

Član 1 

Ovo Administrativno Upustvo ima za cilj 

utvrđivanje pravila za registraciju 

disciplinskih mera za Registraciju Civilne 

Sluzbe Kosova, ove su mere koje se izriću 

civilnim sluzbenicima institucija Civilne 

Sluzbe Kosova (CSK), kao i nadzor 

sprovodjenja istih mera. 

Registracija disciplinskih mera 

Član 2 

Svaka institucija Civilne Sluzbe Kosova 

duzna je da odrzava tačnu registraciju sa 

celokupnim disciplinskim merama koja se 

izriću civilnim sluzbenicima unutar 

institucija. 





Govenrment on Kosovo,and in the 

accordance with article 22.3 of the 

Conduction Code for Civil Servants,no 

01/2006, promolugates: 

Administrative Instruction no, 2007/05 

MPS-on registration of the discipline 

measures. 

The Purpose 

Article 1 

This Administrative Instruction has for 

the aim the determination of the 

regulation for the registration of the 

discipline measures on the Register of 

the Kosovo Civil service, those measures 

that shall be undertaken to the civil 

servants(employees) on the institutions 

of the Kosovo Civil Service, as and the 

supervision of the implementation of 

these measures. 

Registering Of the Discipline Meassures 

Article2 

Every Institution of the Kosovo Civil 

Service has for the duty to keep in the 

ecactly lic manner the register with all 

discipline measures that shall undertaken 

to the civil servants within institution..

Raportimi i masave disiplinore 

Neni 3 

Çdo institucion i Shërbimit Civil të Kosovës 

është i detyruar që në afatin kohor prej dhjetë 

ditë pune, nga shqiptimi i çdo lloj mase 

disiplinore kundër nëpunësit civil, të raportojë 

me shkrim në Ministrinë e Shërbimeve 

Publike-Departamentin e Administrimit të 

Shërbimit Civil (MSHP-DASHC). 

Regjistrimi i masave disiplinore nga DASHC 

Neni 4 

4.1 DASHC detyrohet tí regjistrojë dhe tí 

përcjellë vazhdimisht të gjitha masat e 

shqiptuara disiplinore, që ndërmerren 

kundër nëpunësit civil. DASHC formon dhe 

mban regjistrin për të gjithë nëpunësit 

civilë, të cilëve u është shqiptuar masa 

disiplinore. 

4.2 DASHC detyrohet tí regjistrojë në 

Regjistrin e Shërbimit Civil të Kosovës 

vetëm ato masa disiplinore, që kanë marrë 

formë të prerë. 

Izveštaj disciplinskih mera 

član 3 

Svaka institucija Civilne Sluzbe Kosova je 

duzna u roku od deset radnih dana, od 

dana izricanja disciplinske mere protiv 

civilnog sluzbenika,da se izveštava pismeno 

u Ministarstvo Javnih Sluzbi-Departman 

Administracije Civilne Sluzbe (MJS-DACS). 

Registracija disciplinskih mera od DACS 

Član 4 

4.1 DACS je duzna da registruje i prati 

vazda sva izričena disciplinska mera, 

koja se preduzimaju protiv civilnog 

sluzbenika. DACS formira i odrzava 

registar za sve civilne sluzbenike 

kojima je izričena disciplinska mera. 

4.2 DACS je duzna registrovati u Registar 

Civilne Sluzbe Kosova samo one mere 

koje su dobili konačnu formu. 





Reporting of the Discipline Meassures 

Article 3 

Every Kosovo Civil Service Institution is 

obligated that on the deadline from ten 

days of the working days,from the 

undertaking of every disipline meassures 

against civil servants,to report by rriten 

at Ministry of the Public Service- 

Department of the Civil Service 

Admnistration (MPS_DCSA). 

Registering of the Discipline measures 

by DCSA 

Article 4 

4.1 DCSA is obligated to registered and to 

follows in the countinity the all 

undertaked disipline meassures,that 

are undertaked aginst civil servant. 

The DCSA shall establish and keeps 

the registery for all civil servants, 

whom have been undertaked the 

disipline meassures. 

4.2 DCSA is obligated to regiser on 

the Registry of the Kosovo Civil 

Service only those disipline measures 

that have taken firmly form.

Formulari për njoftimin mbi masat disiplinore 

Neni 5 

5.1 Formulari për dërgimin e masave 

disiplinore të institucioneve të Shërbimit 

Civil të Kosovës në DASHC plotësohet me 

informata të sakta për nëpunësin civil të 

cilit i është shqiptuar masa disiplinore. 

Formulari plotësohet nga menaxheri i 

personelit, dhe nënshkruhet nga sekretari i 

përhershëm apo kryeshefi ekzekutiv ose 

udhëheqësi më i lartë i institucionit të 

shërbimit civil i organizatës buxhetore. 

5.2 Forma dhe përmbajtja e formularit, nga 

paragrafi 1 i këtij neni, janë të përcaktuara 

në Shtojcën numër 1 të këtij Udhëzimi 

Administrativ. 

Përgjegjësia e menaxherit të personelit për 

njoftimin mbi masat disiplinore të shqiptuara 

Neni 6 

Në rastet kur menaxheri i personelit nuk e 

informon me shkrim DASHC-në, brenda afatit 

të paraparë sipas nenit 3 të këtij Udhëzimi 

Administrativ, për masat disiplinore të 

Formular upozoravanje o disciplinskim 

merama 

Član 5 

5.1 Formular za dostavljanje disciplinskih 

mera, institucija Civilnih Sluzbi Kosova 

DACS dopunjavase tačnim 

informacijama civilnih sluzbenika 

kome je izričena disciplinska mera. 

Formular popunjava menadzer 

personela, i potpisujese od strane 

Stalnog sekretara ili izvršnog načelnika 

ili višeg rukovodioca institucije civilne 

sluzbe budzetskih organizacija. 

5.2 Forma i sadrzaj formulara sa stava 1 

istog člana, utvrđena su u Anexsu 1 

istog Administrativnog Upustva. 

Odgovornost menadzera personela o 

upozoravanju oko izričenim disciplinskim 

merama 

Član 6 

U slučaju kada menadzer personela na 

pismeno informisanje DACS-u, unutar 

zakonskog roka prema članu 3 istog 

Administrativnog Upustva, za izričenu 





The Form on information on discipline 

measures 

Article 5 

5.1 The form on submision of the 

disciplne measures at the institucion 

of the Kosovo Civil Service at the 

DCSA shall fullfilled with exactly 

information for the civil servant 

whom has been pronounced the 

discipline measures. The Form shall 

fullfilled by personel manager, and 

signed by the permanent secretary or 

executive chief officer or senior head 

of the insitituion of the civil service 

of the budgetary organziations. 

5.2 The form and the contians of the 

form, from the paragraph 1 of this 

article, are determined in the annex 

number 1 of this administrative 

instruction. 

The Responsibility of the personel 

manager on undertaked discipline 

measures 

Article 6 

In the cases when the personnel 

manager doesn’t inform in written the 

DCSA,within foreseen paragraph 

according to the article 3 of this

shqiptuara kundër nëpunësit civil, ai/ajo bën 

shkelje të Kodit të Mirësjelljes dhe përgjigjet 

sipas rregullave të këtij Kodi. 

Të dhënat lidhur me masat disiplinore 

Neni 7 

7.1 Të dhënat lidhur me masat disiplinore në 

Regjistrin e Shërbimit Civil të Kosovës janë 

të dhëna me qasje të kufizuara dhe 

trajtohen njësoj, sikurse të dhënat në dosjen 

personale të nëpunësit civil. Këto të dhëna 

duhet të arkivohen me kalimin e afatit 

trevjeçar. 

7.2 Të dhënat nga Regjistri i Shërbimit Civil të 

Kosovës mund të përdoren vetëm me qëllim 

studimi. 

Përgjegjësia për zbatimin e Udhëzimit 

Administrativ 

Neni 8 

8.1 Dispozitat e këtij Udhëzimi Administrativ 

janë të detyrueshme për të gjitha 

institucionet e Shërbimit Civil të Kosovës. 

8.2 Përgjegjës për zbatimin e këtij Udhëzimi 

Administrativ janë: Sekretari i Përhershëm 

në Kuvendin e Kosovës, Sekretari i Zyrës së 

disciplinsku meru protiv civilnog 

sluzbenika, on/ona je učinio prekršaj Koda 

ponašanja i odgovornosti prema pravilima 

istog Koda. 

Podaci u vezi disciplinskih mera 

Član 7 

7.1. Podaci o disciplinskim merama u 

Registar Civilne Sluzbe Kosova su podaci sa 

limitiranim nastupom i tretiraju se 

jednako, kao i podaci na ličnom dosijeu 

civilnog sluzbenika. Ove podatke treba 

arhivirati nakon trogodišnjeg roka. 

7.2. Podaci sa Registra Civilne Sluzbe 

Kosova mogu da se koriste samo za potrebe 

studiranja. 

Odgovornost za sprovođenje 

Administrativnog Upustva 

Član 8 

8.1. Odredbe istog Administrativnog 

Upustva su prinuđene za sve institucije 

Civilne sluzbe Kosova. 

8.2. Odgovorni za sprovođenje ovog 

Administrativnog Upustva su: Stalni 

Sekretar Skupštine Kosova, Sekretar 





Administrative Instruction, for disipline 

meassures undertaked agiasnt civil 

servants, he/she that caused violation of 

the Conducted Code and shall response 

in accordance to the regulation of this 

Code. 

Data Related with Discipline Measures’ 

Article 7 

7.1.The Data related with discipline 

measures on the Registry of the 

Kosovo Civil Service are data with 

limited acces and are treated smilar as 

the data on the personal file of the 

civil servant(employee).This data 

should be archived on the passing of 

the there years deadline. 

7.2.The Data by the Registry of the 

Kosovo Civil Service could be only 

useed with studing aim.. 

The Responsibility for Implementation of 

the Administrative Instruction 

Article 8 

8.1.Provsions of this Admnistrative 

obligatory for all institutions of the 

Kosovo Civil Service. 

8.2.The Rensposible for implementation 

of this Admnistrative Instruction are 

Permanet Secretary of the Kosovo

Kryetarit të Kosovës, Sekretari i 

Përhershëm në Zyrën e Kryeministrit, 

sekretarët e përhershëm të ministrive të 

Qeverisë së Kosovës, kryeshefat ekzekutivë 

të agjencive ekzekutive dhe kryeshefat 

ekzekutivë të komunave, si dhe 

udhëheqësit e tjerë më të lartë të 

institucioneve të shërbimit civil. 

8.3 Përgjegjës për zbatimin e këtij Udhëzimi 

Administrativ janë menaxherët e personelit 

në të gjitha organizatat buxhetore të 

Shërbimit Civil të Kosovës në pajtim me 

nenin 6 të këtij Udhëzimi Administrativ. 

8.4 Mbikëqyrjen e zbatimit të këtij Udhëzimi 

Administrativ në vazhdimësi e bën 

Ministria e Shërbimeve 

Publike/Departamenti i Administrimit të 

Shërbimit Civil (DASHC). 

8.5 Departamenti i Administrimit të Shërbimit 

Civil (DASHC), në periudhë tremujore i 

raporton Ministres së MSHP-së për 

respektimin e këtij Udhëzimi 

Administrativ, duke e shoqëruar me të 

dhëna statistikore tremujore për numrin e 

masave disiplinore, që iu kanë shqiptuar 

nëpunësve civilë në Shërbimin Civil të 

Kosovës. 

Kancelarije Predsednika Kosova, Stalni 

Sekretar u Kancelariji Premijera, Stalni 

Sekretari ministarstva Vlade Kosova, 

načelnici izvršnih agencija i načelnici 

opština, kao i drugi viši rukovodioci 

institucija Civilne Sluzbe. 

8.3. Odgovorni za sprovođenje istog 

Administrativnog Upustva su menadzeri 

personela u svim budzetskim 

organizacijama Civilne Sluzbe Kosova u 

skladu člana 6 istog Administrativnog 

Upustva. 

8.4. Nadzor sprovođenja ovog 

Administrativnog Upustva u kontinuitetu 

izvrši Ministarstvo Javnih 

Sluzbi/Departman Administracije Civilne 

sluzbe (DACS). 

8.5. Departman Administracije Civilne 

Sluzbe (DACS), na tro mesečnom periodu 

izveštava Ministarki MJS-e za respekt na 

ovo Administrativno Upustvo, uz 

statističkih podaci na tromesečje i broj 

disciplinskih mera, koja su izričena 

civilnim sluzbenicima Civilne Sluzbe 

Kosova. 





Assembly, Secreatary of Kosovo 

President Office, Permanent 

secreatary at the office of the Prim 

Minister, and permanet secreatires of 

the Kosovo Goverment ministries. 

Executive Chief Officers of the 

Executive Agencies, and Executive 

Chief Officers of the Munciplaites, 

and other senor head of the civil 

service instituitons. 

8.3. Rensponible for implemenation of 

this Admnistrative Instruction are 

personel managers of in all budgetary 

organizations of the Kosovo Civil 

SERvice in agreement with article6 of 

this Administrative Instruction. 

8.4.The Implementaztion of this 

Admnistrative Instruction in the 

coutinuntiy shall done the Mnistry 

of the Public SERvices/The 

Department of the Civil SERvice 

Admnistration. 

8.5.Department of the Civil SERvices 

Admnistration, on montyhlu period 

shall report to the Minister of the 

MPS,, attached with statictica three 

mothly data,for number of the 

discipline meassures, that have been 

prounuced to the civil servants of the 

Kosovo Civil Service.

Hyrja në fuqi 

Neni 9 

Ky Udhëzim Administrativ hyn në fuqi 15 

ditë kalendarike nga data e nënshkrimit të 

tij. 

Melihate Tërmkolli, Ministre 

____________________________ 

Ministria e Shërbimeve Publike 

Prishtinë, më 22.05.2007 

Nastupa na snagu 

Član 9 

Ovo Administrativno Upustvo nastupa 

na snazi nakon 15 kalendarskih dana 

od dana potpisivanja istog. 

Melihate Tërmkolli, Ministarka 

____________________________ 

Ministarstvo Javnih Sluzbi 

Priština, 22.05.2007 





Entering into Force 

Article 9 

This Admnistrative Instruction shall 

enters into force15 calaendars days 

from its sign. 

Melihate Tërmkolli, Minister 

____________________________ 

Ministry of the Publc Services 

Prishtinë, on 22.05.2007

UNMIK IPVQ 

SHTOJCA 1 

FORMULARI PËR NJOFTIMIN E MINISTRISË SË SHËRBIMEVE PUBLIKE- DEPARTAMENTIN E ADMINISTRIMIT TË SHËRBIMIT 

CIVIL 

PËR MASAT E SHQIPTUARA DISIPLINORE 

Institucioni: 

Vendi: 

Data: 

Nr. Emri &Mbiemri Numri 

personal 

Vendi i 

punës 

Masa 

disiplinore 

Data e 

shqiptimit të 

masës 

disiplinore 

Data e skadimit 

të masës 

disiplinore 

Numri i 

vendimit 





Vërejtje: 

Menaxheri i personelit Sekretari i përhershëm/kryeshefi ekzekutiv 

apo udhëheqësi më i lartë i shërbimit civil të organizatës buxhetore 

___________________ __________________________________________________

UNMIK IPVQ 

PRILOG 1 

OBRAZAC O INFORMISANJU MINISTARSTVA JAVNIH SLUŽBI-DEPARTMAN ADMINISTRACIJE ZA CIVILNU SLUŽBU 

O IZRICANJI DICIPLINSKIH MERA 

Institucija: 

Mesto: 

Datum: 

Br. Ime &Prezime Lični broj Radno 

mesto 

Diciplinska 

mera 

Datum izricanja 

diciplinske mere 

Datum isteka 

diciplinske 

meree 





Broj rešenje Napomena: 

Rukovodioc personela Stalni sekretar/izvršni načelnik 

Ili najviši rukovodioc civilne službe buđetske organizacije 

___________________ __________________________________________________

UNMIK 

Annex1 

IPVQ 

THE FORM FOR INFORMATION OF THE MINISTRY OF PUBLIC SERVICES-DEPARTMENT OF THE CIVIL SERVICE 

ADMINISTRATION FOR PROUNUNCED DISCIPLINE MEASSURES 

Institution: 

Place: 

Date: 

No. Name 

&Surname 

Personal 

Number 

Job Place Discipline 

Measures 

Date of the 

proununcing of 

the discipline 

meassures 

Expiry date of 

the discipline 

meassures 

Number of 

the decision 

Faqe 10 nga 10 




Remarks: 

Personnel Manager Permanent Secretary/ Executive Chief Officer 

or senior heads of the civil service of the budgetary organization 

___________________ __________________________________________

Faqe 1 nga 10 UNMIK PISG QEVERIA E KOSOVËS VLADA ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?