ladda hem presentation
ladda hem presentation
ladda hem presentation
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Doing the right thing<br />
Performance differences…<br />
…between companies in<br />
the same industry<br />
1950 2010<br />
Source: dAveni<br />
…between industries
The 21 st century challenge<br />
“The most important contribution of management in<br />
the 20 th century was to increase manual worker<br />
productivity fifty-fold. The most important contribution<br />
of management in the 21 st century will be to increase<br />
knowledge worker productivity – hopefully by the<br />
same percentage.”<br />
Peter F. Drucker, in “Management challenges of the 21 st Century”, 1999<br />
The race against the machine
Kärnprocessernas mål<br />
Aha!<br />
Det handlar om T-kraft<br />
Öppenhet: Scannar världen<br />
efter möjligheter<br />
Skärpa: Tänker stort, långt<br />
och djupt. Perfektion i varje<br />
detalj.<br />
Påverkas: Fångar in, lånar<br />
och ”stjäl”<br />
Påverka: Utnyttjar<br />
”community” och ekosystem<br />
till att forma världen
21 st Century Management<br />
Information:<br />
Identifying trends and<br />
opportunities<br />
External<br />
Future Market and Branding<br />
Thinking:<br />
Turning insights<br />
into concepts &<br />
offerings<br />
Future Capabilities and<br />
Organization<br />
Internal<br />
Kontors-<br />
Concept:<br />
Communicating and<br />
implementing insights<br />
and offerings<br />
REVOLUTION
Tekniken
Ledarskapet<br />
Leda unga medarbetare?<br />
Generation MeWe Generation Ordning
De fyra chefstyperna<br />
Krävande<br />
Kravlös<br />
Lomhörd<br />
Lomhörd<br />
Stenhjärtat<br />
Den<br />
abdikerade<br />
Gräns-<br />
tänjaren<br />
Curling-<br />
chefen<br />
Lyhörd<br />
Lyhörd<br />
Villkor för att vara nöjd med arbetslivet<br />
ENGAGEMANG<br />
Ett jobb som är kul<br />
och engagerande<br />
PÅVERKAN<br />
Tydlig roll och möjlighet att<br />
styra sitt arbete<br />
Förtroende<br />
för chefen<br />
BEKRÄFTELSE<br />
Stöd och respons från<br />
chef och kollegor
Arbetsplatsen – Mötesplatsen<br />
Från arbetsplats till mötesplats<br />
Andel av<br />
arbetstiden<br />
(%)<br />
70<br />
50<br />
30<br />
2000 2010 2020<br />
Arbete med<br />
andra<br />
Eget<br />
arbete
ROWE<br />
Arbete är inte en plats – det är vad man gör!<br />
Duffy, 2005, m.fl.<br />
Arbeta varsomhelst – 3 rd place working<br />
54% av den globala arbetsstyrkan menar att de är mer produktiva<br />
när de jobbar någon annanstans än på kontoret<br />
Cisco, 2011
ROWE + 3rd Place working = A2<br />
Aktivitetsstyrd arbetsmiljö<br />
Activity Based Workplace – ABW<br />
Släpp kontoret loss<br />
Antal<br />
relationer<br />
Kontoret<br />
Cellkontoret <br />
Cellkontoret<br />
Öppna<br />
Cell-<br />
kontor<br />
kontoret <br />
Cellkontoret<br />
Antal rum och<br />
tekniska prylar<br />
A2
Future Office:<br />
Beyond office<br />
and beyond control<br />
Tack!<br />
Prenumerera gärna på våra kostnadsfria nyhetsbrev<br />
“Watching” och “Global Watching” på<br />
www.kairosfuture.com
Change language