"Surviving in a Multicultural World" Intercultural Competence ...
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Structured Report - PDI<br />
Munich, Germany<br />
Jedenfalls ist die Struktur und die Verhaltensweise im Umgang untypisch für mitteleuropäische<br />
Verhältnisse und ganz besonders konträr zu den Verhältnissen <strong>in</strong> Deutschland. Am ersten<br />
Arbeitstag lernten wir den Chef für Central Europe kennen. Er war völlig untypisch mit Bermudas,<br />
T-Shirt und Turnschuhen gekleidet, immerh<strong>in</strong> ist er Vorgesetzter von rund 200 Mitarbeitern.<br />
Das DU mit dem obersten Chef wie auch mitallen Anderen im Unternehmen war zu Beg<strong>in</strong>n<br />
also sehr gewöhnungsbedürftig. Bei me<strong>in</strong>en bisherigen Erfahrungen <strong>in</strong> Firmen war ich nur<br />
mit den engsten Kollegen per DU, nie aber mit dem Chef.<br />
By all means is the structure and the behaviour <strong>in</strong> the company<br />
not typical of Central Europeand especially contratry to<br />
Germany. On my first day of work I met the boss for Central<br />
Europe. He was dressed <strong>in</strong> shorts and sneakers, he is the<br />
superior of 200 employees. Us<strong>in</strong>g the <strong>in</strong>formal „Du“ with the<br />
boss and everybody else was <strong>in</strong>itially very awkward. From my<br />
experience so far I sometimes used „Du“ for my immediate<br />
colleagues but never with the boss.