Gesundheitskompetenz in Unternehmen gestalten und umsetzen

Informationsbroschüre „Stress im Berufsalltag“
Beschreibung
Vor dem Hintergrund der Verantwortung gegenüber
den MitarbeiterInnen und den steigenden Arbeitsbelastungen
im Markt, vermittelt die Broschüre
den Führungskräften theoretische Grundlagen zum
Thema „Stress im Berufsalltag“ sowie Möglichkeiten
zum Transfer in die unternehmensspezifische
betriebliche Praxis. Das Vorwort beschreibt zur Aktivierung
der Führungskräfte authentisch und branchenspezifisch
heutige psychische Belastungen
im Arbeitsalltag einer Führungskraft in der REWE
Group. Mit der Erklärung von fachlichen Begrifflichkeiten
und den modellhaft dargestellten Grundlagen
zum Thema wird im ersten Teil der Broschüre eine
Wissensbasis gelegt. Im zweiten Teil der Broschüre
werden darauf aufbauend arbeitsplatzbezogene Inhalte
zum Ausbau der eigenen Handlungskompetenz
im Umgang mit psychischen Belastungen erläutert.
Mit Blick auf die Beschäftigten wird dargestellt, wie
Stressoren für MitarbeiterInnen identifiziert und minimiert
werden können. Für die Reflektion des eigenen
Führungsverhaltens wird der Führungskraft eine
Checkliste zur Überprüfung angeboten.
Ziele und Inhalte des Mediums:
n beschreibt unternehmensspezifisch Belastung
und Beanspruchung im heutigen Arbeitsalltag,
n schafft Klarheit über wichtige Begrifflichkeiten,
n zeigt Strategien und Instrumente auf, mit denen
arbeitsbedingte Stressursachen (Stressoren) zu
identifizieren sind,
n leistet instrumentelle Hilfestellung zur Bewertung
und Bewältigung von psychischen Belastungen,
n vermittelt betriebliche Gestaltungs- und
Lösungsansätze für psychische Belastungen,
n zeigt individuelle Bewältigungsstrategien
auf,
n leistet Hilfestellung bei der
Gestaltung von gesundheitsorientierten
Arbeitsbedingungen,
n macht auf die Notwendigkeit aufmerksam,
die Eigenverantwortung
nicht nur zu erkennen, sondern
auch umzusetzen,
n gibt Hinweise für das Erkennen von
Stressoren,
n zeigt Lösungsstrategien auf, um
Stressoren minimieren zu können,
n stellt Literatur mit weiterführenden Informationen
zum Thema dar und
n beschreibt arbeitsbedingte, psychische Belastungen
von Beschäftigten und die Möglichkeit
der Führungskraft, auf diese Belastungen positiv
einzuwirken.
(siehe Anlage CD, Medium 12)
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