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+ „gewinnen“- erfolgsstrategien des<br />
olympiasiegers sport-coach<br />
High Potential Workshop<br />
Mit Olympiasieger Christoph Sieber und Stefan Rosenauer<br />
Ziel: In <strong>die</strong>sem Workshop lernen Sie <strong>die</strong> kraftvolle Gold-<br />
und Erfolgsstrategie von Christoph Sieber kennen und<br />
anzuwenden. Tauchen Sie mit allen Sinnen ein in ihr eigenes<br />
Potenzial und lernen Sie Techniken, <strong>um</strong> <strong>die</strong>ses auszuschöpfen<br />
und Ihre Ziele, beruflich wie privat, zu erreichen.<br />
Inhalt:<br />
+ Persönliche Bestleistungen erreichen (Peak Performance)<br />
+ Bei Stress & Druck innerlich ausgeglichen bleiben<br />
+ Den optimalen Leistungszustand halten<br />
+ Burnout Prophylaxe<br />
+ Eigenes Potenzial erkennen und ausschöpfen<br />
+ Strategien für <strong>die</strong> Zielerreichung optimieren<br />
+ Streamlining - trotz Problemen im „Flow“<br />
bleiben - negative Gefühle/Blockaden entmachten<br />
+ Leistungsabruf z<strong>um</strong> Zeitpunkt X<br />
+ Freude & Begeisterung an eigenen Bestleistungen<br />
+ Work-Life Balance<br />
Zielgruppe:<br />
Führungskräfte, <strong>die</strong> bereit sind, Veränderungen in Ihrem<br />
Leben willkommen zu heißen, neue Erfolgsstrategien<br />
<strong>um</strong>zusetzen, Flow und Peak Performance States in<br />
Berufsalltag sowie Privatleben zu integrieren.<br />
Termin: 30. - 31. 10. 2007 (Kursn<strong>um</strong>mer 279065)<br />
Ort: Seehotel Rust, T +43 (0)2685 381-422, www.seehotelrust.at<br />
Preis: € 620,- (exkl. MwSt.), Frühbucherbonus (31.09.07): € 570,-<br />
+ neue ausbildungen<br />
Seite 28<br />
+ news<br />
+ resonanz mentalcoach für<br />
sport & führungskräfte<br />
+ akkreditierte speziallehrgänge für<br />
Seite 29<br />
+ resonanzstiftung als bildungsträger<br />
in deutschland<br />
Projekt WeGeBau Deutschland:<br />
Initiiert von der deutschen Bundesregierung in Zusammenarbeit<br />
mit der Bundesagentur für Arbeit.<br />
Der Kerngedanke des Programms WeGeBau (Weiterbildung<br />
Geringqualifizierter im Unternehmen) lässt sich mit dem<br />
Begriff „Prävention“ beschreiben.<br />
Prävention bedeutet aktive Arbeitsmarktpolitik durch<br />
arbeitsmarktgerechte Qualifizierungen, mit dem Ziel, Entlassung<br />
wegen fehlender Qualifikation zu vermeiden.<br />
www.resonanz-stiftung.de