Hessische Rahmenvereinbarung für die Gestaltung der ...

Erläuterungen zum Kalkulationsblatt - Anlage 3 Entgeltvereinbarung Seite 2 von 5
(14) - (19)
Sie sind zu ermitteln durch Division. Divisor ist die Zahl bei Nr. 11 eingesetzten
Berechnungstage. Beträgt die 2. Stelle nach dem Komma vier und weniger, dann
bleibt sie unberücksichtigt; beträgt sie fünf und mehr, dann ist die 1. Stelle nach
dem Komma aufzurunden.
Berechnungsbeispiel
Kalkulatorischer Aufwand, Ziffer 12 = Kosten
Berechnungstage, Ziffer 11 je Berechnungstag
Der Personalaufwand ist nach den vorgegebenen Bereichen zu gliedern.
a) Bruttogehälter, Bruttolöhne, Sonderzuwendungen und Lohn- und
Kirchensteuer, wenn der Dienstgeber die Pauschalversteuerung zu seinen
Lasten gewählt hat;
b) Arbeitgeberanteile zu den Sozialversicherungen (Krankenkasse,
Angestellten-, Arbeiterrenten- und Arbeitslosenversicherungen, Pflegeversicherungen);
c) Beiträge zur zusätzlichen Altersversorgung einschließlich Pensions-
kassen, entsprechend dem Tarifwerk des jeweiligen Trägers. Für Träger,
die nicht an eine öffentlich rechtliche Altersversorgung gebunden sind, ist
Richtwert der ZVK-Beitrag für den öffentlichen Dienst;
d) Trennungsentschädigungen, Umzugsvergütungen, nach hessischen Landesregelungen.
(20) Personalnebenkosten sind z. B.
a) Beiträge zur Berufsgenossenschaft
b) Ausgleichsabgabe
c) Reisekosten, Fahrgelder, Tagungsbeiträge
d) Berufsbezogene Fortbildung und Supervision
e) Personalwerbung und Personalbeschaffung
f) Gesetzlich erforderliche gesundheitliche Untersuchungs- und Vor-
beugungsmassnahmen
g) Beihilfen nach hessischem Beihilferecht
(21) Personalaufwand:
Summe der Positionen (14) - (20)
Die Obergrenze der Personalaufwendungen der Einrichtungen richtet sich nach
den Bestimmungen des BAT-Kommunal (Eingruppierungsmerkmale/Vergütungstarif
etc.)
(22) Nahrungsmittel
Aufwendungen für Verpflegung, Lebensmittel und Fremdversorgung
(ohne Nahrungsmittelaufwand für Mitarbeiter)