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Kritische Akademie

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kritische akademie inzell

kritische

akademie

inzell

Impressum

Herausgegeben von der Stiftung zur

Förderung von Bildung und Erholung

der Arbeitnehmer der Miederindustrie

Salinenweg 45 83334 Inzell

November 2006

Satz und verantwortlich: Wilfried

Hess

Druck: Druckerei Miller, Traunstein

Inhaltsverzeichnis 3

Vorwort 4

Allgemeine und politische Seminare 5

Kernkompetenzen, Ziele und Zusammenarbeit von Betriebsräten und Betriebsrat

�� 6

Interessensvertretung Betriebsrat, JAV und Schwerbehindertenvertretung ��7

Tarifverträge, für mich und dich: das Beste �� 8

Sozialstaat ade? Aktuelle Sozialpolitik und ihre Folgen �� 9

Künstlerisches Werk �� 10

Kunst im Moor �� 10

Mobbing �� 11

Wirkungsvoll präsentieren, überzeugen, gewinnen �� 12

Konflikte erkennen und Konflikte lösen �� 13

Arbeitsvertrag, Rechte und Pflichten, Arbeitszeit, Urlaub �� 14

Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Versetzung, Arbeitszeugnis �� 15

Computerwissen 16

Computerwissen und Textverarbeitung (Grundlagen) �� 17

Computerwissen und Textverarbeitung (Vertiefung) �� 18

Computerwissen und Tabellenkalkulation: Excel kompakt für Beruf und Alltag

�� 19

Internet + Kommunik@tion (Grundlagen)�� 20

Internet + Kommunik@tion (Vertiefung) �� 21

Präsentieren mit Powerpoint �� 22

Digitale Foto- und Videobearbeitung �� 23

Sich besser ausdrücken: (Word und Deutsch) �� 24

Berufliche Bildung 25

Seminar für Auszubildende bei Triumph International �� 26

Fachenglisch Bekleidung: From Design to finished product �� 27

Seminar(e) für Führungskräfte bei Triumph International �� 28

Pneumatik / Hydraulik I (Grundlagenseminar) �� 29

Pneumatik II (Vertiefungsseminar) �� 30

Schweißkurs I: Gasschweißen (Autogen) �� 31

Speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS) �� 32

Inhaltsverzeichnis

Gesundheit 33

Gesund und fit, ich bin dabei (Orientierung) �� 34

Bittere Medizin? Ohne mich! (Vertiefung) �� 35

Herz-Schmerz, wann es zu spät ist! (Vertiefung) �� 36

Kein Stress mit dem Stress (Vertiefung) �� 37

(K)ein Kreuz mit dem Kreuz (Vertiefung) �� 38

Kuren �� 39

Wochenendseminare und sonstige Veranstaltungen 40

Politische �� 41

Computer und Foto �� 42

Betriebsrätekonferenz �� 43

Bergsommer �� 43

Bergherbst �� 43

Fremdsprachen vor Ort �� 43

Familienurlaube 44

Beschäftigte �� 45

Senioren �� 46

Allgemeine Hinweise 47

Bewerbungsverfahren �� 48

Freistellungsregelung und Verdienstausfall �� 49

Kritische Akademie: Service / Grundlage �� 50

Kritische Akademie: Freizeitmöglichkeiten �� 51

Richtlinien für den Besuch von Seminare �� 52

Richtlinien Kuren�� 53

Tarifvereinbarung über die Einrichtung eines Vereins und einer Stiftung für die

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Miederindustrie �� 54

Bewerbung Seminare �� 55

Bewerbung Familienurlaub �� 57

Jahresüberblick 2007 �� 64

4

Vorwort

Verantwortlich für diesen

Fachbereich:

Wilfried Hess

hess@kritische-akademie.de

Fon (08665) 980-200

Elisabeth Friedenberger

friedenberger@kritische-akademie.de

Fon: (08665) 980-201

Das vorliegende Jahresprogramm

2007 der Stiftung sieht den bewährten

Mix von politischer und beruflicher

Bildung vor. Ein Mix, der den

Bedürfnissen der Beschäftigten nachkommt��

In allen unseren Seminaren

werden Schlüsselkompetenzen, wie

Medienkompetenz, Orientierungswissen

und soziale Kompetenzen gefördert��

Gleichzeitig werden Hilfen für

den beruflichen und privaten Alltag

gegeben�� Den Computerseminaren

schließt sich an das Präsenzseminar

in Inzell ein "blended-learning"

zu Hause an�� Mit diesem innovativen

Ansatz wollen wir nachhaltiges Lernen

fördern.

Unverändert werden Fremdsprachenseminare

angeboten�� Neben den

wohnortnahen Angeboten findet an

der Kritischen Akademie in Inzell ein

Fachseminar "Bekleidung" statt�� Geplant

ist außerdem eine Sprachlernreise

nach England��

Die Gesundheitswochen und Kuren

wollen mithelfen, die Gesundheit der

Beschäftigten zu erhalten�� Dabei wird

eine Verhaltensänderung in den gesundheitsrelevanten

Bereichen Bewegung,

Ernährung und Stress

angestrebt�� Dementsprechend enthalten

diese Angebote neben theoretischen

Einheiten auch themenbezogene

Praxisangebote��

Familienurlaube in der Kritischen

Akademie Inzell sind für viele Beschäftigte

Bestandteil ihres Jahresurlaubs��

Auch im Jahr 2007 werden

dafür mehrere Kompaktwochen angeboten��

Neben diesen Kompaktwochen

besteht die Möglichkeit unter

dem Jahr, nicht belegte Zimmer für

Familienurlaub zu nutzen��

Viele der beruflichen Angebote finden

mit BiT (tarifvertraglich geregelte

Fort- und Weiterbildung für Beschäftigte

der Textil- und Bekleidungsindustrie)

gemeinsam statt�� Diese

Seminare finden nicht alle in der Kritischen

Akademie in Inzell statt��

Das vorliegende Jahresprogramm

2007 ist nur möglich, weil es die Tarifvereinbarung

zwischen der IG Metall

und der Arbeitsgemeinschaft der

Miederindustrie gibt�� Diese Tarifvereinbarung

sieht ausdrücklich vor,

dass Gewerkschaftsmitglieder bevorzugt

werden können.

Wir laden alle Beschäftigten der Miederindustrie

ein, von den Bildungsund

sonstigen Angeboten Gebrauch

zu machen und uns mit Anregungen

bei unserer Arbeit zu unterstützen��

" Das große Ziel der Bildung ist

nicht Wissen, sondern handeln. "

Herbert Spencer (1820-1903)

Allgemeine und politische

Seminare

Betriebsräteseminare

Kernkompetenzen, Ziele und Zusam-

menarbeit von Betriebsräten und

Betriebsrat

Termin / Ort

Zielgruppen

Vorkenntnisse

6

01.04. - 06.04.2007

(Osterferien)

Kritische Akademie Inzell

Neu

Teilnehmen können Betriebsräte in besonderen

Funktionen (wie BRV, WA,

Tarifkommission, Aufsichtsrat etc.).

Eine freie Bewerbung ist nicht möglich.

Vorkenntnisse, wie sie in langjähriger

Betriebsrätearbeit erworben werden,

sind erforderlich.

In diesem Seminar arbeiten die TeilnehmerInnen

Seminarinhalte von innen nach außen. Sie erfahren etwas über ihren

Kern, ihre innere Stärke, ihre Werte und Visionen.

Sie lernen, wie sie ihre Visionen in Ziele und zielgerichtetes alltägliches Handeln umwandeln

können. Sie lernen, wie sie kraftvoll darüber kommunizieren können, so dass

in anderen Menschen die Bereitschaft wächst, selbst Teil dieser Ziele und Visionen zu

werden. Erst, wenn die TeilnehmerInnen auf dem soliden Fundament dieser Selbsterkenntnis

stehen, werden Ihnen effektive Werkzeuge für kommunikative Kompetenz,

Teamfähigkeit und Selbstorganisation vermittelt. Das sind wichtige Erfolgsfaktoren für

Betriebsräte. Das besondere Augenmerk des Seminars richtet sich auf Nachhaltigkeit

und eine tägliche Praktizierbarkeit der vorgestellte Maßnahmen.

•

Einführungsveranstaltung

� Identifikation der Handlungsfelder und Grundlagenarbeit zu den späteren

Themenbereichen

Persönliche Visionen und Kernkompetenzen

� Den eigenen Kern herausarbeiten und darauf ein solides Fundament für zielgerichtete

Handlung aufbauen

Vision und Kernkompetenzen des Betriebsrats

� Wo wird der Betriebsrat in den kommenden Jahren stehen und was braucht

er dafür

Kommunikative Kompetenz und die Inkompetenz

� Grundlagen und Praxis effektiver Kommunikation zur Erzielung der Resultate,

die angestrebt werden

Im betrieblichen Alltag werden Betriebsräte mit kom-

Seminarinhalte plexen Fragestellungen konfrontiert. Um die sich

daraus ergebenden Herausforderungen erfolgreich

meistern zu können, müssen Betriebsräte über ein vielfältiges Wissen verfügen. Dies

ist zum einen in Seminaren nach § 37.6 BetrVG möglich. Die Betriebsräteseminare

der Stiftung greifen darüberhinausgehende Themen auf. Das Seminar will den Teilnehmerinnen

und Teilnehmern umfassendes Wissen über die Tarifpolitik vermitteln. Neben

rechtlichen Aspekten werden Fragen zur Durchsetzung von Tarifverträgen und zu

deren Umsetzung im Unternehmen behandelt. Dabei spielt das besondere Tarifwerk

der Miederindustrie eine wichtige Rolle.

•

Der Tarifvertrag

�

Rechtliche Grundlagen

Zustandekommen und die Wirkung von Tarifverträgen auf die

Arbeitsverhältnisse

Firmentarifvertrag versus Branchentarifvertrag

Rechtsprechung zu ausgewählten Fragen

Betriebsrat und Tarifvertrag

�

Überwachungspflichten

Gestaltungsmöglichkeiten im betrieblichen Alltag

Zusammenarbeit von Betriebsrat und IG Metall

Der Tarifvertrag: von der Forderung bis zur Durchsetzung

�

Wirtschaftliche Kennzahlen als Grundlagen einer Tarifforderung

Tarifkommission und Tarifverhandlungen

Durchsetzung von Tarifforderungen

Das Tarifwerk der Miederindustrie

�

Lohn-und Gehaltstarifverträge

Manteltarifvertrag und sonstige Tarifverträge

Verein und Stiftung

Seminarexkursion

Betriebsräteseminare

Interessensvertre-

tung Betriebsrat, JAV und

Schwerbehindertenvertretung

14.10. - 19.10.2007

Kritische Akademie Inzell

Teilnehmen können nur Betriebsräte,

JAV-Mitglieder und Schwerbehindertenvertretungen

der Miederindustrie.

Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich

Termin / Ort

Zielgruppen

Vorkenntnisse

Politische Seminare

Neu

Vorkenntnisse Zielgruppen

Termin / Ort

Tarifverträge, für mich und dich:

das Beste

8

11.11. - 16.11.2007

Kritische Akademie Inzell

Teilnehmen können alle ArbeitnehmerInnen

die unter den Geltungsbereich

des Tarifvertrags fallen, der für

die Beschäftigten der Miederindustrie

gilt

Vorkenntnisse sind nicht erforderlich

Tarifverträge beeinflussen in vielfältiger Weise das

Seminarinhalte Arbeitsleben aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

auch in der Miederindustrie. In dem Seminar

lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die besonderen Tarifverträge der Miederindustrie

kennen. Sie wissen nach dem Seminar über die Grundlagen der Tarifautonomie

in Deutschland Bescheid. Ausgehend von einem Rollenspiel können sie die Rolle

der Gewerkschaften bei Tarifauseinandersetzungen einschätzen. Sie kennen die wirtschafts-

und sozialpolitischen Grundlagen einer Tarifbewegung. In einer offenen Abschlussdiskussion

werden Zukunftsfragen der Tarifpolitik besprochen.

•

Seminareinstieg

Das besondere Tarifwerk der Miederindustrie

Bedeutung von Tarifverträgen und rechtlichen Grundlagen des Tarifsystems

Blick auf das tarifliche Regelungssystem der Miederindustrie mit den jeweiligen

Regelungswelten

Notwendigkeit einer Klammerfunktion der Gewerkschaften

Einbildung oder ein Bild von einer (tatsächlichen) Tarifrunde

Ablauf einer Tarifrunde

Debatte über inhaltliche tarifpolitische Perspektiven

Seminarabschluss und rückblickende Seminareinschätzung

Es vergeht kaum ein Monat, in dem nicht Gesetze

Seminarinhalte aus dem sozialen Bereich "reformiert" werden. Dies

ist in aller Regel mit Nachteilen für die Arbeitnehmerinnen

und Arbeitnehmer verbunden. In dem Seminar werden die neuesten Änderungen

vorgestellt und diskutiert. Es werden Lösungsansätze für eine "andere Sozialpolitik"

erarbeitet. Immer mehr Menschen fallen durch das soziale Netz und sind auf

dem Weg in die Armut. Deshalb wird in dem Seminar über Wege aus der Schuldenfalle

informiert. Den Teilnehmerinnen und Teilnehmern werden außerdem die Grundlagen

und Leistungen des Vereins Berufs- und Lebenshilfe sowie der Stiftung der Miederindustrie

vorgestellt. Eine Seminarexkursion (voraussichtlich zum Sozialgericht)

rundet das Seminar ab.

•

Grundlagen von Stiftung und Verein

Neues in der gesetzlichen Krankenversicherung

Hartz IV, Änderungen und Folgen

Schulden machen – Schulden tilgen; Wege aus der Not

Meine Rechte in der Sozialversicherung, vom Widerspruch bis zur Klage

Exkursion zum Sozialgericht, falls Termin möglich; (sonst andere Exkursion)

Ratgeber für den

Alltag

Sozialstaat ade?

Aktuelle Sozialpolitik und ihre

Folgen

09.04. - 14.04.2007

(Osterferien)

Kritische Akademie Inzell

Teilnehmen können alle ArbeitnehmerInnen

die unter den Geltungsbereich

des Tarifvertrags fallen, der für

die Beschäftigten der Miederindustrie

gilt

Vorkenntnisse sind nicht erforderlich

Neu

Termin / Ort

Zielgruppen

Vorkenntnisse

Termin(e) / Ort(e)

Zielgruppen

Vorkenntnisse

Kreativseminare

Künstlerisches Werk

Kunst im Moor

10

29.04. - 04.05.2007

Werkstatt Heutau

03.06. - 08.06.2007

Kritische Akademie Inzell

Teilnehmen können alle ArbeitnehmerInnen

die unter den Geltungsbereich

des Tarifvertrags fallen, der für

die Beschäftigten der Miederindustrie

gilt

Vorkenntnisse sind nicht erforderlich

Die Ausnutzung der kreativen Potenziale in der Frei-

Seminarinhalte zeit fördert auch die berufliche Kreativität. Gerade

für die Zukunftsfähigkeit der modisch ausgerichteten

Miederindustrie sind kreative Menschen eine Voraussetzung für die Standortsicherung.

Das Seminar will Chancen der aktiven kreativen Betätigung aufzeigen und diese

gleichzeitig mit politischen Inhalten verbinden.

•

Kreativseminar 1

�

Kunstvolles Gestalten von Materialien

Von der Idee bis zum fertigen Produkt

Vernissage

Kreativseminar 2

�

Natur als Grundlage kreativen Gestaltens

Von der Idee zum fertigen Produkt

Vernissage

In diesem Seminar werden einschlägige Fragen des

Seminarinhalte Mobbings durch anwendungsorientierte Diskussion,

Vertiefung und Erweiterung vorhandener Grundlagen,

sowie der Bearbeitung aktueller Praxisfälle unter Berücksichtigung der neuesten

Rechtsprechung behandelt. Es besteht die Möglichkeit eigene Fragen und Problemstellungen

in das Seminar einzubringen.

•

Definition von Mobbing; Merkmale zur Unterscheidung von Konflikten

Unterschiedliche Mobbingstrategien

Ursachen von Mobbing; Arbeitsorganisatorische und personale Faktoren, die

Mobbing begünstigen

Auswirkung auf Betroffene; Krankheitsbilder als Reaktion auf extreme psychosoziale

Belastungen am Arbeitsplatz: psychosomatische Beschwerden,

chronischer Krankheitsverlauf, seelische Erkrankungen

Auswirkung auf den Betrieb und das Betriebsklima; betriebswirtschaftliche

Verluste durch Mobbing

Führungskompetenz und arbeitsrechtliche Fragen; Möglichkeiten des neuen

Arbeitschutzgesetzes

Gesprächsführungskompetenz

Soziale Kompetenzen

Mobbing

21.10. - 26.10.2007

Hitzacker (bei Hamburg)

Teilnehmen können alle ArbeitnehmerInnen

die unter den Geltungsbereich

des Tarifvertrags fallen, der für

die Beschäftigten der Miederindustrie

gilt

Vorkenntnisse sind nicht erforderlich

Termin / Ort

Zielgruppen

Vorkenntnisse

Termin / Ort

Zielgruppen

Vorkenntnisse

Soziale Kompetenzen

Wirkungsvoll präsentieren, über-

zeugen, gewinnen

12

20.05. - 25.05.2007

Kritische Akademie Inzell

Teilnehmen können alle ArbeitnehmerInnen

die unter den Geltungsbereich

des Tarifvertrags fallen, der für

die Beschäftigten der Miederindustrie

gilt

Vorkenntnisse sind nicht erforderlich

Kommunikation ist Grundlage für ein geregeltes Mit-

Seminarinhalte einander. So werden alle Gesprächssituationen durch

das Wissen um die eigene Wirkung bestimmt. Nicht

nur verbale und nonverbale Signale, sondern auch die Fähigkeit zuhören zu können,

gestalten den Kommunikationsprozess. In dem Workshop werden diese Fähigkeiten

gefördert. Doch nicht nur die richtige Sprache ist heutzutage wichtig, sondern auch

das persönliche Auftreten und die Fähigkeit wirkungsvoll Sachverhalte zu präsentieren.

Dies ist ein weiterer Schwerpunkt des Workshops.

•

Zielgruppengerecht kommunizieren

� Grundlagen der Kommunikation

Gut präsentieren, wirkungsvoll reden

�

Einführung in die Rede- und Präsentationstechnik

Die erste Rede/Übung mit Videofeedback

Spontan reden/die Stegreifrede (Übung)

Eindrucksvoll visualisieren

�

Präsentationstechniken (Flip, Power Point, OHP)

Die erste Präsentation/Übung mit Videofeedback

Die sichtbare Gruppe: Gruppenübungen

� Übungen zur Moderationstechnik mit Videofeedback

Wortlos kommunizieren: Die Körpersprache

Sichtbare Reden: Übung zur Körpersprache

Redemarathon: Übungen

•

Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer stehen

Seminarinhalte im beruflichen Alltag plötzlich scheinbar unausweichlichen

Konflikten gegenüber. Doch Konflikte

können auch konstruktive Chancen in sich bergen. Das Seminar zeigt, wie

Konflikte entstehen und bietet eine schnelle Analyse von Konfliktursachen.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erfahren, mit welchen Strategien Konflikte

kreativ und gewinnbringend zu lösen sind. Anhand von Beispielen aus

der alltäglichen Praxis erhalten die Teilnehmenden die Möglichkeit ihr eigenes

Verhalten in Konfliktsituationen zu überprüfen und neue Handlungsmöglichkeiten

zu entwickeln.

Definition und Unterschied von Problemen und Konflikten

Konfliktsignale bei mir und in der Gruppe

Arbeitsrechtliche Bewertung dieser Prozesse

Konfliktanalyse

Positive Seiten von Konflikten

Typische Situationen

Eskalationsstufen und angemessene Interventionsmöglichkeiten

Geschlechtsspezifische Muster

Konfliktstrategien in unterschiedlichen Kulturen

Spezifische Konflikte im Betrieb

Schritte zur konstruktiven Konfliktbewältigung und Self Coaching

Soziale Kompetenzen

Konflikte erkennen und Konflikte

lösen

02.12. - 07.12.2007

Kritische Akademie Inzell

Teilnehmen können alle ArbeitnehmerInnen

die unter den Geltungsbereich

des Tarifvertrags fallen, der für

die Beschäftigten der Miederindustrie

gilt

Vorkenntnisse sind nicht erforderlich

Termin / Ort

Zielgruppen

Vorkenntnisse

Zielgruppen

Vorkenntnisse

Grundlagen

Arbeitsvertrag, Rechte und Pflich-

ten, Arbeitszeit, Urlaub

Neu

14

13.05. - 18.05.2007

Kritische Akademie Inzell

Termin / Ort Arbeitsrecht:

Teilnehmen können alle ArbeitnehmerInnen

die unter den Geltungsbereich

des Tarifvertrags fallen, der für

die Beschäftigten der Miederindustrie

gilt

Vorkenntnisse sind nicht erforderlich

In diesem Seminar werden grundlegende arbeits-

Seminarinhalte rechtliche Inhalte vermittelt. Ausgehend vom Arbeitsvertrag

werden Rechte und Pflichten des Arbeitgebers

und des Arbeitnehmers sowie Fragen aus den Bereichen Arbeitszeit und

Urlaub erläutert. Fallbeispiele und deren Bearbeitung in Arbeitsgruppen stellen den

Bezug zur Praxis her. Die Teilnehmenden erhalten so einen Einstieg in die komplexe

Welt des Arbeitsrechts.

•

Grundbegriffe des Arbeitsrechts

Die Einstellung des Arbeitnehmers

Der Arbeitsvertrag

Inhalt des Arbeitsvertrages

�

Nebenpflichten des Arbeitnehmers

Nebenpflichten des Arbeitgebers (Schutz von Leben und Gesundheit,

Fürsorgepflicht)

Arbeitszeit

Urlaubsrecht (Urlaubsanspruch, Urlaubsdauer, Urlaubsverfall)

•

In diesem Seminar werden auf dem Grundlagen-

Seminarinhalte seminar aufbauende Fragen zur Umsetzung, Versetzung,

Umgruppierung und Beendigung des

Arbeitsverhältnisses behandelt. Es werden die unterschiedlichen Beendigungsformen

vorgestellt. Alle mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zusammenhängenden

Fragen, wie Kündigungsschutzklage, Arbeitszeugnisse etc.

werden besprochen. In Arbeitsgruppen zu bearbeitende Fallbeispiele stellen

den Praxisbezug her.

Umsetzung, Versetzung, Abordnung und Umgruppierung

�

Begriffsbestimmungen

Einseitig durch den Arbeitgeber möglich?

Die Grenzen des Arbeitsvertrags

Das Direktionsrecht

Beendigungsformen des Arbeitsverhältnisses

�

Ablauf durch Befristung

Aufhebungsvertrag

Kündigung

Ordentliche/außerordentliche/Änderungskündigung

Kündigungsgründe

Betriebsbedingte, verhaltensbedingte, personenbedingte Kündigung

Der Kündigungsschutz

� Die Kündigungsschutzklage

Arbeitszeugnisse lesen und verstehen

�

Zeugnisanspruch

Zeugnisarten (einfaches, qualifiziertes, Zwischen- und Schlusszeugnis)

Inhaltliche Ansprüche

Arbeitsrecht:

Vertiefung

Beendigung des Arbeits-

verhältnisses, Versetzung,

Arbeitszeugnis

26.08. - 31.08.2007

Kritische Akademie Inzell

Teilnehmen können alle ArbeitnehmerInnen

die unter den Geltungsbereich

des Tarifvertrags fallen, der für

die Beschäftigten der Miederindustrie

gilt

Grundlagenkenntnisse (vergleichbar

Grundlagenseminar) sind empfehlenswert

Neu

Termin / Ort

Zielgruppen

Vorkenntnisse

16

Computerwissen

" Eine Investition in Wissen bringt

immer noch die besten Zinsen "

Benjamin Franklin (1706-90)

Ausgehend von dem Computerprogramm Word ler-

Seminarinhalte nen die TeilnehmerInnen handlungsorientiert den PC

kennen. Die TeilnehmerInnen können selbständig am

Ende des Seminars unter Word Texte verfassen und beherrschen die Dateiablage unter

Windows. Darüber hinaus fördert das Seminar das Orientierungswissen, um sich

in der Computer- und Medienwelt kompetenter bewegen zu können.

•

Einführung in Word

�

Eingabe

Formatierung

Grafik in Word

Windows XP (inkl. Windows Explorer): Datenablage

Briefe selbst verfassen und gestalten am Computer

Software und Hardware im Überblick

Computer am Arbeitsplatz: Veränderungen in der Arbeitswelt

Einführung in das Online-Lernen

Online-Lernen:

Dem Seminar schließt sich ein “Lernen mit dem Internet” an�� Diese Online-

Phase dauert 6 Wochen und wird von dem Seminarleiter betreut�� Vorkennt-

nisse bedarf es dazu nicht�� Die TeilnehmerInnen sollten ein Zeitpensum von

2 Stunden pro Woche einrechnen (für das Online-Lernen und das Üben)��

Computer & Co. 1

Computerwissen und Textverar-

beitung

(Grundlagen)

09.12. - 14.12.2007

Kritische Akademie Inzell

Teilnehmen können alle Arbeitneh-

merInnen die unter den Geltungsbe-

reich des Tarifvertrags fallen, der für

die Beschäftigten der Miederindustrie

gilt, unabhängig davon, ob ein PC am

Arbeitsplatz erforderlich ist.

Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Die TeilnehmerInnen benötigen für die

Online-Phase einen Computer (muss

nicht der eigene sein) mit Word, In-

ternet Explorer (oder vergleichbar)

und Internetzugang (Analoganschluss

reicht).

Termin / Ort

Zielgruppen Vorkenntnisse

Computer & Co. 2

Vorkenntnisse Zielgruppen

Termin / Ort

Computerwissen und Textverar-

beitung

(Vertiefung)

18

22.07. - 27.07.2007

Kritische Akademie Inzell

Teilnehmen können alle ArbeitnehmerInnen

die unter den Geltungsbereich

des Tarifvertrags fallen, der für

die Beschäftigten der Miederindustrie

gilt, unabhängig davon, ob ein PC am

Arbeitsplatz erforderlich ist.

Es sind Vorkenntnisse in Word (vergelichbar

Grundlagenseminar) erforderlich.

Die TeilnehmerInnen benötigen

für die Online-Phase einen Computer

(muss nicht der eigene sein) mit Word,

Internet Explorer (oder vergleichbar)

und Internetzugang (Analoganschluss

reicht).

TeilnehmerInnen mit Vorwissen im Umgang mit

Seminarinhalte Word erfahren hier weitere Nutzungsmöglichkeiten

und Tricks. Im Bereich Windows lernen die TeilnehmerInnen

eine auf eigene Bedürfnisse zugeschnittene Nutzungsumgebung einzurichten

und Zusatzprogramme zu nutzen. Die Teilnehmenden lernen, Lernsoftware selbständig

zu installieren, zu nutzen und kritisch zu bewerten.

•

Arbeiten mit Word

�

Wiederholung

Serienbriefe

Vorlagen

Windows (inkl. Windows Explorer)

Paint und andere integrierte Programme unter OFFICE

Protokolle, Einladungen selbst verfassen und gestalten mit Word

Selbst Programme am PC installieren

Computer am Arbeitsplatz: Ergonomie und Gesundheit

Online-Lernen:

Dem Online-Lernen:

Seminar schließt sich ein “Lernen mit dem Internet” an�� Diese Online-

Phase Dem Seminar dauert 6schließt Wochensich undein wird “Lernen von dem mit Seminarleiter dem Internet” betreut�� an�� Diese Vorkennt- Online-

nisse Phasebedarf dauertes 6 dazu Wochen nicht�� undDie wird TeilnehmerInnen von dem Seminarleiter sollten ein betreut�� Zeitpensum Vorkennt- von

2 Stunden pro Woche einrechnen (für das Online-Lernen und das Üben)��

Excel ist ein umfangreiches Tabellenkalkulations-

Seminarinhalte programm. Mit dem Seminar erhalten die TeilnehmerInnen

einen Überblick über dessen Möglichkeiten.

Sie können am Ende des Seminars eigenständig mit Excel arbeiten. Die wichtigsten

Funktionen in Excel werden in Tabellen, Berechnungen und Auswertungen erlernt. Darüber

hinaus eignen sich die Teilnehmer und Teilnehmerinnen auch Orientierungs- bzw.

Hintergrundwissen zu den berechneten und aufbereiteten Daten an.

•

Einführung Excel

�

Tabellenblätter organisieren

Tabellenaufbau und Gestaltung

Formeln und Funktionen

Diagramme erstellen

Der Umgang mit großen Tabellen

Excel in der Praxis

�

Zeiterfassung

Wirtschaftsbuch

Finanzierungsplan

Vermögensaufstellung

Orientierungswissen im Bereich Finanzen und der Manipulation mit Statistik

Einführung in das Online-Lernen

Online-Lernen:

Dem Seminar schließt sich ein “Lernen mit dem Internet” an�� Diese Online-

Phase dauert 6 Wochen und wird von dem Seminarleiter betreut�� Vorkenntnisse

bedarf es dazu nicht�� Die TeilnehmerInnen sollten ein Zeitpensum von

2 Stunden pro Woche einrechnen (für das Online-Lernen und das Üben)��

Computer & Co. 3

Computerwissen und Tabellenkal-

kulation: Excel kompakt für Beruf

und Alltag

18.03. - 23.03.2007

Kritische Akademie Inzell

Teilnehmen können alle ArbeitnehmerInnen

die unter den Geltungsbereich

des Tarifvertrags fallen, der für

die Beschäftigten der Miederindustrie

gilt, unabhängig davon, ob ein PC am

Arbeitsplatz erforderlich ist.

Windows-Grundlagen sind erforderlich.

Die TeilnehmerInnen benötigen

für die Online-Phase einen Computer

(muss nicht der eigene sein) mit Excel,

Internet Explorer (oder vergleichbar)

und Internetzugang (Analoganschluss

reicht).

Termin / Ort

Zielgruppen Vorkenntnisse

Termin(e) / Ort

Zielgruppen

Vorkenntnisse

Computer & Co. 4

Internet + Kommunik@tion

(Grundlagen)

20

21.01. - 26.01.2007

26.08. - 31.08.2007

Kritische Akademie Inzell

Teilnehmen können alle ArbeitnehmerInnen

die unter den Geltungsbereich

des Tarifvertrags fallen, der für

die Beschäftigten der Miederindustrie

gilt, unabhängig davon, ob ein PC am

Arbeitsplatz erforderlich ist.

Windows-Grundlagen sind erforderlich.

Die TeilnehmerInnen benötigen für die

Online-Phase einen Computer (muss

nicht der eigene sein) mit Internet Explorer

(oder vergleichbar) und Internetzugang

(Analoganschluss reicht).

„Unendliche Weiten" oder „Fremde Welten?" Das

Seminarinhalte Grundlagenseminar lädt ein zur Expedition in das Internet.

Eine kompetente Einführung gibt Überblick

und Einblick in die Grundlagen der Kommunikation und der Information über das Internet.

Das Seminar ist handlungsorientiert angelegt, so dass jeder der TeilnehmerInnen

genügend Möglichkeit hat, selbst zu probieren. Das Seminar will zum eigenständigen

Umgang mit den Grundanwendungen im Internet befähigen.

•

Grundlagen Internet

Online-Dienste, Provider und Kosten

Hard- und Software

Bedienung eines Browsers

Navigieren im World Wide Web

Das Dokumentieren und Weiterverarbeiten von Web-Adressen und Inhalten

aus dem World Wide Web

Arbeiten mit pdf-Dokumenten im Acrobat Reader

Der Einsatz von Suchmaschinen

E-Mail (Outlook Express) und SMS

Herunterladen und Speichern von Dateien

Daten packen und entpacken (ZIP-Format)

Chatten: Das Gespräch mit der Tastatur

Die Steigerung der eigenen Sicherheit im Internet (Viren, Verschlüsselung)

Einführung in das Online-Lernen

Online-Lernen:

Dem Seminar schließt sich ein “Lernen mit dem Internet” an�� Diese Online-

Phase dauert 6 Wochen und wird von dem Seminarleiter betreut�� Vorkennt-

nisse bedarf es dazu nicht�� Die TeilnehmerInnen sollten ein Zeitpensum von

2 Stunden pro Woche einrechnen (für das Online-Lernen und das Üben)��

„Schon drin?" Reinkommen ist nicht schwer, aber

Seminarinhalte sich zurecht finden dafür sehr... Das Seminar ist gedacht

für alle, die schon erste Schritte im Internet

gemacht haben, aber noch mehr wissen wollen. Handlungsorientiert lernen die TeilnehmerInnen

am PC Neues aus der Internet-Welt kennen und haben ausgiebig die Möglichkeit,

unter Anleitung zu üben.

•

Aktuelle Tendenzen im Internet

Die fortgeschrittene Suche im Internet

Newsgroups: Schwarze Bretter im Internet

Fortgeschrittene Datenkommunikation: Email (Outlook) & Co.

Datenkomprimierung (ZIP-Format)

Download und Upload von Dateien, FTP

Weiterverarbeitung von Material aus dem Internet

Einführung in die Erstellung einer Web-Site mit Frontpage

Einführung in das Online-Lernen

Online-Lernen:

Dem Seminar schließt sich ein “Lernen mit dem Internet” an�� Diese Online-

Phase dauert 6 Wochen und wird von dem Seminarleiter betreut�� Vorkennt-

nisse bedarf es dazu nicht�� Die TeilnehmerInnen sollten ein Zeitpensum von

2 Stunden pro Woche einrechnen (für das Online-Lernen und das Üben)��

Computer & Co. 5

Internet + Kommunik@tion

(Vertiefung)

13.05. - 18.05.2007

30.09. - 05.10.2007

Kritische Akademie Inzell

Teilnehmen können alle Arbeitneh-

merInnen die unter den Geltungsbe-

reich des Tarifvertrags fallen, der für

die Beschäftigten der Miederindustrie

gilt, unabhängig davon, ob ein PC am

Arbeitsplatz erforderlich ist.

Windows-Grundlagen und erste Erfah-

rungen mit dem Internet sind erfor-

derlich. Die TeilnehmerInnen benötigen

für die Online-Phase einen Computer

(muss nicht der eigene sein) mit In-

ternet Explorer (oder vergleichbar)

und Internetzugang (Analoganschluss

reicht).

Termin(e) / Ort

Zielgruppen Vorkenntnisse

Termin / Ort

Zielgruppen

Vorkenntnisse

Computer & Co. 6

Präsentieren mit Powerpoint

22

03.06. - 08.06.2007

Kritische Akademie Inzell

Teilnehmen können alle ArbeitnehmerInnen

die unter den Geltungsbereich

des Tarifvertrags fallen, der für

die Beschäftigten der Miederindustrie

gilt, unabhängig davon, ob ein PC am

Arbeitsplatz erforderlich ist.

Es sind nur Grundkenntnisse in Windows

und Office (Word oder Excel) erforderlich.

Die TeilnehmerInnen benötigen

für die Online-Phase einen

Computer (muss nicht der eigene

sein) mit Powerpoint, Internet Explorer

(oder vergleichbar) und Internetzugang

(Analoganschluss reicht).

Mit Hilfe einer Powerpoint-Präsentation kann ein Vor-

Seminarinhalte trag mehr und besser Informationen transportieren.

Das Seminar hilft dabei. Es führt in die Arbeit mit

Powerpoint ein, so dass die TeilnehmerInnen selbstständig Präsentationen erstellen

können. Die Technik alleine hilft aber nicht. Die Informationen müssen strukturiert,

aufbereitet und adäquat präsentiert werden. Im Seminar wird die Technik auf die Praxis

und Theorie der Kommunikation bezogen.

•

Kurzeinführung in die technischen Möglichkeiten der Darstellung von Informationen

mit dem Programm

Grundlagen der Foliengestaltung

�

Einfache Bild- und Grafikbearbeitung für Powerpoint

Foliensortierung und -übergänge

Erstellen des eigenen Manuskripts und der Handouts für Zuhörer

Das Brennen einer Präsentation auf CD

Einführung in die Präsentationstechnik (Beamer, Notebook)

�

Die Präsentation mit Beamer

Reflexion des eigenen Präsentationsstils

Einführung in das Online-Lernen

Online-Lernen:

Dem Seminar schließt sich ein “Lernen mit dem Internet” an�� Diese Online-

Phase dauert 6 Wochen und wird von dem Seminarleiter betreut�� Vorkennt-

nisse bedarf es dazu nicht�� Die TeilnehmerInnen sollten ein Zeitpensum von

2 Stunden pro Woche einrechnen (für das Online-Lernen und das Üben)��

Neue Technologien und günstige Preise haben dazu

Seminarinhalte geführt, dass sich die digitale Fotografie durchgesetzt

hat, vielfach digitale Videorekorder zum Einsatz

kommen und selbst Billigcomputer bereits mit einer Video-Schnitt-Software ausgestattet

sind. Das Seminar ist eine Einführung für Anfänger. Von der Bildkomposition

über die Aufnahmetechnik bis hin zur Bearbeitung zeigt das Seminar wie es geht und

fördert das selbständige Arbeiten. Es wird auch die Aussagekraft von Bildern und die

Produktion von Medienwahrheiten sowohl kritisch als auch praktisch unter die Lupe

genommen.

•

Digitale Fotografie und Bildbearbeitung

Video digital und Videobearbeitung

Ablage und Präsentation der Ergebnisse

Workshop: Das Umsetzen eines Themas mit Medien

Wie Bilder sprechen (Bildmanipulation und Wahrheit)

Einführung in das Online-Lernen

Online-Lernen:

Dem Seminar schließt sich ein “Lernen mit dem Internet” an�� Diese Online-

Phase dauert 6 Wochen und wird von dem Seminarleiter betreut�� Vorkennt-

nisse bedarf es dazu nicht�� Die TeilnehmerInnen sollten ein Zeitpensum von

2 Stunden pro Woche einrechnen (für das Online-Lernen und das Üben)��

Computer & Co. 7

Digitale Foto- und

Videobearbeitung

09.04. - 14.04.2007

(mit Kinderbetreuung)

Kritische Akademie Inzell

Teilnehmen können alle Arbeitneh-

merInnen die unter den Geltungsbe-

reich des Tarifvertrags fallen, der für

die Beschäftigten der Miederindustrie

gilt, unabhängig davon, ob ein PC am

Arbeitsplatz erforderlich ist.

Windows-Grundlagen sind erforderlich.

Die TeilnehmerInnen benötigen für die

Online-Phase einen Computer (muss

nicht der eigene sein) mit Internet Ex-

plorer (oder vergleichbar) und Inter-

netzugang (Analoganschluss reicht).

Termin / Ort

Zielgruppen Vorkenntnisse

Computer & Co. 8

Vorkenntnisse Zielgruppen

Termin / Ort

Sich besser ausdrücken:

(Word und Deutsch)

Neu

24

22.04. - 27.04.2007

Kritische Akademie Inzell

Teilnehmen können alle ArbeitnehmerInnen

die unter den Geltungsbereich

des Tarifvertrags fallen, der für

die Beschäftigten der Miederindustrie

gilt, unabhängig davon, ob ein PC am

Arbeitsplatz erforderlich ist.

Grundkenntnisse in Deutsch. Windows-Grundlagen

sind hilfreich. Die

TeilnehmerInnen benötigen für die Online-Phase

einen Computer (muss nicht

der eigene sein) mit Word, Internet Explorer

(oder vergleichbar) und Internetzugang

(Analoganschluss reicht).

Das Angebot richtet sich vor allem an

TeilnehmerInnen, deren Muttersprache

nicht Deutsch ist.

Word ist das Textverarbeitungsprogramm von Micro-

Seminarinhalte soft Office. In dieser Fortbildung lernen die TeilnehmerInnen

zum einen Texte in Word zu erstellen, zu

bearbeiten und zu formatieren. Sie werden vertraut gemacht mit den weiterführenden

Funktionen des Programms (z.B. Überarbeitungs- und Korrekturfunktionen). Daneben

üben und verbessern die TeilnehmerInnen ihr Deutsch vor allem im schriftlichen

Ausdruck, aber auch in der Kommunikation. Grammatische Strukturen werden für den

Gebrauch im Alltag geübt.

•

Word

�

Dateien erstellen und Seiten einrichten

Texte schreiben und formatieren

Elemente (z. B. Bilder, Grafiken) einfügen

Überarbeiten und korrigieren

Aufzählungen und Tabellen

Deutsch

�

Texte schreiben

Umgang mit Wörterbüchern

Angemessener Ausdruck

Grammatik in Texten und in Gesprächen

Mit Formulierungen arbeiten

Einführung in das Online-Lernen

Online-Lernen:

Dem Seminar schließt sich ein “Lernen mit dem Internet” an�� Diese Online-

Phase dauert 6 Wochen und wird von dem Seminarleiter betreut�� Vorkennt-

nisse bedarf es dazu nicht�� Die TeilnehmerInnen sollten ein Zeitpensum von 2

Stunden pro Woche einrechnen (für das Online-Lernen und das Üben)��

"Bildung kennt keine

Standesunterschiede."

Konfuzius, (551 - 479 v. Chr.)

Berufliche Bildung

Termin / Ort

Zielgruppen

Vorkenntnisse

Berufliche Bildung

Seminar für Auszubildende bei

Triumph International

26

28.10. - 02.11.2007

Kritische Akademie Inzell

Alle Auszubildenden und BA-Studenten

der Firma Triumph. Teilnahme ist an

das Ausbildungsverhältnis gebunden

Kenntnisse und Fertigkeiten, die dem

erreichten Ausbildungsstand entsprechen

Die Förderung von Schlüsselqualifikationen (Team-

Seminarinhalte arbeit, Rhetorik, Kreativität, selbständiges Erarbeiten

neuer Themen, Denken in komplexen Strukturen,

ethisches Selbstbewusstsein u.a.) steht im Mittelpunkt dieses Seminars. Besonderen

Stellenwert hat dabei die Medienkompetenz. Das Seminar dient des Weiteren dem

Kennenlernen und dem Austausch der TeilnehmerInnen untereinander. Neben den Plenumssitzungen

wird vor allem in Projektgruppen gearbeitet.

•

Es wird in jedem Workshop an einem Projekt gearbeitet

Alle Workshops arbeiten mit Medieneinsatz (z.B. Printlayout / Zeitung, Video,

Powerpoint, Internet) an einem Produkt, das am Ende des Seminars vorgestellt

wird

Es wird in jedem Workshop ein Thema aufgearbeitet. Der Themenfindung

dient eine Vorabfrage bei den TeilnehmerInnen

In jedem Workshop wird auch die Präsentation vor der Gruppe in die Workshops

integriert und gelernt

Exkursion

Gemeinsame Freizeitgestaltung

Die zunehmende Globalisierung im Bereich der Be-

Seminarinhalte kleidungsindustrie macht internationale Kommunikation

in der englischen Sprache zu einer täglichen

Arbeitsaufgabe für viele Beschäftigungsgruppen. Ungenaue oder falsche Fachausdrücke

führen zu Verzögerungen bei der Produktion, zu Verwirrung oder zu vermeidbaren

Kosten. Die TeilnehmerInnen haben die Möglichkeit, in einem Crashkurs die Grundlagen

der Strukturen der englischen Sprache unter Berücksichtigung der Zielgruppe Bekleidung

zu wiederholen oder zu vertiefen und erhalten einen detaillierten Einblick in

das Fachvokabular der verschiedenen Produktionsbereiche mit Hilfe eines eigens für

diese Berufsgruppe entwickelten Lernsystems.

•

Grundlagen grammatische Strukturen

� Wiederholen aller für die schriftliche und mündliche Kommunikation notwenigen

Strukturen mittels spezieller Seminarunterlagen

Basic Knowledge Clothing Industry

Technical Drawings / Pattern Construction

Clothing Construction Standards

Fashion Glossary

� detailed list of terms for fashionable styles and products

Useful Comments for Pattern Alterations

Problems in Sewing Production

The role of ecology in clothing production

Useful phrases for writing emails concerning clothing production

Common Abbreviations in International Trade

Berufliche Bildung

Fachenglisch Bekleidung: From

Design to finished product

29.07. - 03.08.2007

(mit Kinderbetreuung)

Kritische Akademie Inzell

Teilnehmen können alle ArbeitnehmerInnen

die unter den Geltungsbereich

des Tarifvertrags fallen, der für

die Beschäftigten der Miederindustrie

gilt, unabhängig davon, ob Englischkenntnisse

am Arbeitsplatz erforderlich

sind.

Gute Englischkenntnisse sollten vorhanden

sein. Es wird nach Anmeldung

ein Eingangstest durchgeführt.

Neu

Termin / Ort

Zielgruppen

Vorkenntnisse

Termin(e) / Ort

Zielgruppen

Vorkenntnisse

Berufliche Bildung

Seminar(e) für Führungskräfte bei

Triumph International

28

FK 1: 25.02. - 28.02.2007

FK 2: 07.11. - 09.11.2007

Kritische Akademie Inzell

Führungskräfte unterschiedlicher Hierarchiestufen

des Unternehmens

Triumph. Die Auswahl erfolgt auf

Vorschlag der Geschäftsleitung in Abstimmung

mit dem Betriebsrat.

Vorkenntnisse sind nicht erforderlich

Führungskräfte werden im betrieblichen Alltag mit

Seminarinhalte vielfältigen sozialen Herausforderungen konfrontiert.

Der Seminartyp will Möglichkeiten aufzeigen, diese

kompetent zu lösen. Dabei werden jeweils für die betriebliche Praxis relevante Themen

aufgegriffen. Die Auswahl der Themen erfolgt durch die Betriebsräte und Personalleitung

bei Triumph.

•

Die Auswahl der Seminarinhalte erfolgt jeweils in Abstimmung zwischen Personalleitung

und Betriebsrat von Triumph mit der Kritischen Akademie.

Das Führungskräfteseminar 1 wird Fragen des "Arbeitsrechts für Führungskräfte"

behandeln. Neben dem individuellen Arbeitsrecht werden auch Grundsätze

der Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Führungskräften auf

der Grundlage des BetrVG eine Rolle spielen.

Zielsetzung ist die Vermittlung von grundlegenden

Seminarinhalte praxisbezogenen Kenntnissen und Fertigkeiten in der

Steuerungstechnik. Neben dem Erwerb von Grundkenntnissen

der Pneumatik und Hydraulik und einer kurzen Einführung in die Drucklufttechnik

werden Pneumatikgeräte und Schaltpläne dargestellt. Der Aufbau und

das Lesen von Schaltplänen werden genauso vermittelt, wie die verschiedensten

Steuerungssysteme.

•

Einführung in die Drucklufttechnik und Hydraulik

Lesen von Schaltzeichen und Schaltplänen

Praktischer Aufbau von Steuerungen

Pneumatische Wegplansteuerung

Hydraulikaggregate

Hydropumpen, Zylinder, Motoren, Ventile

Berufliche Bildung

Pneumatik / Hydraulik I

(Grundlagenseminar)

20.05. - 25.05.2007

BTZ Traunstein

Unterbringung in Hotel und/oder Kritische

Akademie

Teilnehmen können Handwerker und

Beschäftigte mit artverwandten Tätigkeiten,

die unter den Geltungsbereich

des Tarifvertrags fallen, der für die Beschäftigten

der Miederindustrie gilt.

Abgeschlossene Berufsausbildung oder

vergleichbare handwerkliche Berufserfahrung.

Der Lehrgang endet mit einem ca. einstündigen

Abschlusstest. Die Teilnehmerinnen

und Teilnehmer erhalten

ein Zertifikat des Berufsbildungs- und

Technologiezentrums Traunstein

Termin / Ort

Zielgruppen

Vorkenntnisse

Berufliche Bildung

Vorkenntnisse Zielgruppen

Termin / Ort

Pneumatik II

(Vertiefungsseminar)

30

07.10. - 12.10.2007

BTZ Traunstein

Unterbringung in Hotel und/oder Kritische

Akademie

Teilnehmen können Handwerker und

Beschäftigte mit artverwandten Tätigkeiten,

die unter den Geltungsbereich

des Tarifvertrags fallen, der für die Beschäftigten

der Miederindustrie gilt.

Abgeschlossene Berufsausbildung oder

vergleichbare handwerkliche Berufserfahrung.

Grundlagenkenntnisse (vergleichbar

Grundlagenseminar) sind empfehlenswert.

Der Lehrgang endet mit einem ca. einstündigen

Abschlusstest. Die Teilnehmerinnen

und Teilnehmer erhalten

ein Zertifikat des Berufsbildungs- und

Technologiezentrums Traunstein.

Zielsetzung ist, den TeilnehmernInnen auf der Grund-

Seminarinhalte lage von pneumatischen Kenntnissen, mehr Wissen,

Fähigkeiten und Fertigkeiten zu vermitteln, bei der

praxisbezogenen Anwendung von Schaltplänen in dem Bereich der Steuerungstechnik

und Pneumatik. Sie lernen selbständig Schaltpläne erstellen, das richtige Lesen von

Schaltplänen und das Aufspüren von Fehlerquellen.

•

Kennen lernen umfangreicher Schaltpläne

Selbständiges Erstellen von Schaltplänen

Funktion von Taktkettensteuerungen

Grundlagen der Elektrotechnik

Elektrische Ansteuerung pneumatischer Geräte

Lesen von Elektro-Schaltplänen

Aufbau und Funktionsprobe elektropneumatischer Schaltungen

Fehlersuche an elektropneumatischen Schaltungen

Es gibt in der Praxis mehrere Möglichkeiten von

Seminarinhalte Schweißverfahren, die in unterschiedlichen Seminaren

vorgestellt werden. Zielsetzung dieses Seminars

ist, die TeilnehmerInnen mit einem dieser Schweißverfahren, dem Gasschweißen,

vertraut zu machen. Sie bekommen in diesem Seminar individuelle, praxisbezogene

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten vermittelt. Sie lernen die Funktionsweisen

sowie die fachgerechte Handhabung von Gasschweißen kennen.

•

Fachtheorie

�

Schweißgeräte und Zubehör

Funktionsweise und Handhabung

Schweißzusätze

Vermeiden von Gerätestörungen

Arbeitssicherheit

Schweißnahtvorbereitung

Schweißnahtunregelmäßigkeiten

Fachpraxis

�

Auftragsschweißen

Kehlnaht T-Stoß

Profilanschlüsse

Kehlnaht Überlappung

Stumpfstoß I-Naht

Für die Folgejahre sind weitere Angebote der verschiedenen Schweiß-

verfahren vorgesehen:

�

MSG (MAG-Metallaktivgasschweißen)

WSG (WIG-Wolframinertgasschweißen)

Lichtbogenhandschweißen (E-Hand)

Berufliche Bildung

Schweißkurs I:

Gasschweißen (Autogen)

04.11. - 09.11.2007

BTZ Traunstein

Unterbringung in Hotel und/oder Kritische

Akademie

Teilnehmen können Handwerker und

Beschäftigte mit artverwandten Tätigkeiten,

die unter den Geltungsbereich

des Tarifvertrags fallen, der für die Beschäftigten

der Miederindustrie gilt.

Abgeschlossene Berufsausbildung oder

vergleichbare handwerkliche Berufserfahrung.

Der Lehrgang endet mit einem ca. einstündigen

Abschlusstest. Die Teilnehmerinnen

und Teilnehmer erhalten

ein Zertifikat des Berufsbildungs- und

Technologiezentrums Traunstein

Neu

Termin / Ort

Zielgruppen

Vorkenntnisse

Berufliche Bildung

Neu

Vorkenntnisse Zielgruppen

Termin / Ort

Speicherprogrammierbare Steue-

rungen (SPS)

32

06.05. - 11.05.2007

BTZ Traunstein

Unterbringung in Hotel und/oder Kritische

Akademie

Teilnehmen können Handwerker und

Beschäftigte mit artverwandten Tätigkeiten,

die unter den Geltungsbereich

des Tarifvertrags fallen, der für die Beschäftigten

der Miederindustrie gilt.

Abgeschlossene Berufsausbildung oder

vergleichbare handwerkliche Berufserfahrung.

Der Lehrgang endet mit einem ca. einstündigen

Abschlusstest. Die Teilnehmerinnen

und Teilnehmer erhalten

ein Zertifikat des Berufsbildungs- und

Technologiezentrums Traunstein

Zielsetzung ist die Vermittlung von grundlegenden

Seminarinhalte praxisbezogenen Kenntnissen und Fertigkeiten in der

Steuerungstechnik. Neben dem Erwerb von Grundkenntnissen

über die Funktionsweise einer SPS, den damit verbundenen Vorteilen und

den Kenntnissen über den Aufbau der einzelnen Programmiersprachen können die

TeilnehmerInnen selbständig und systematisch einfache steuerungstechnische Aufgabenstellungen

lösen. Dazu stehen mehrere Modelle zur Verfügung: u.a. eine Bohrstation

und eine Beschickungseinheit. Die Umsetzung einer Steuerungsaufgabe in ein

Programm kann am Computer simuliert und mit Hilfe der Modelle getestet werden.

Einfache Schaltungen werden aufgebaut. Die Schaltungen werden auf Verknüpfungssteuerungen

beschränkt.

•

Einsatzgebiete von SPS, vergleichende Gegenüberstellung SPS und VPS

Aufbau und Funktion einer SPS

Logische Verknüpfungen UND, ODER, NICHT, NAND, NOR, EX-OR

Überblick über die Programmiersprachen FUB, KOP und AWL

Programmierung gemischter Schaltungen

Einsatz von Klammern und Merkern

Funktion und Programmierung der verschiedenen Zeitglieder einer

SIEMENS-SPS

Funktionsplan nach DIN 40719

Wer nicht jeden Tag etwas für seine

Gesundheit aufbringt, muß eines Tages

sehr viel Zeit für die Krankheit opfern.

Sebastian Kneipp

17.05.1821 - 17.06.1897

Gesundheit

Termin(e) / Ort

Zielgruppen

Vorkenntnisse

Gesundheit

Gesund und fit, ich bin dabei

(Orientierung)

34

02.01. - 06.01.2007 (Winterferien;

mit Kinderbetreuung)

29.04. - 04.05.2007

12.08. - 17.08.2007 (Sommerferien;

mit Kinderbetreuung)

Kritische Akademie Inzell

Teilnehmen können alle ArbeitnehmerInnen

die unter den Geltungsbereich

des Tarifvertrags fallen, der für

die Beschäftigten der Miederindustrie

gilt.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer

dürfen bisher an keiner Gesundheitswoche

teilgenommen haben.

Seminarin-

Gesundheit kann am besten als Einklang von Körper,

Seminarinhalte Geist und Seele beschrieben werden. Gesund zu sein

wird meist als Selbstverständlichkeit oder gleichsam

als Norm vorausgesetzt. In der Gesundheitswoche lernen die TeilnehmerInnen unter

anderem, Belastungen des täglichen Arbeitsalltags besser zu verkraften, üben Rücken

schonende Arbeitshaltungen und erhalten Einblick in eine bedarfsgerechte Ernährung.

In dem Seminar steigern die TeilnehmerInnen ihre persönliche Lebensqualität in praktischen

Übungen sowie vor einem theoretischen Hintergrund. Sie fördern dadurch ihre

gesundheitlichen Ressourcen. Die TeilnehmerInnen lernen kennen, probieren aus und

fühlen, wie gut ein bewusster Umgang mit der eigenen Gesundheit tut.

•

Theoretische Einheiten

�

Besser essen – besser leben

Ohne Arzt geht’s auch?! Natürliche Heilweisen

Zivilisationskrankheit Stress, (Ursachen, Folgen, Bekämpfung)

Bewegung ist Lebenselixier

aktuelles Thema Gesundheitspolitik

Medizinische Anwendungen

�

Massagen und medizinische Bäder

Kneipptreten

Kneippgüsse

Terraintraining/Bewegung/sonstige

�

Wanderungen

Skilanglauf / Nordic-Walking

Aqua Fitness

Entspannungsübungen

Seminarin-

Die einen schwören auf die Natur, die anderen sind

Seminarinhalte von der Schulmedizin überzeugt. Nicht selten verteufeln

die Verfechter der einen Richtung die Behandlungsmethoden

der anderen. Die Wahrheit liegt, wie bei so vielen Dingen, in der Mitte.

Für den eigenen Zweck eignen sich die Naturheilverfahren hervorragend, bei anderen

Krankheiten muss man sich der Schulmedizin bedienen. Wo liegen die Ursachen, an

wen kann man sich wenden. Die Teilnehmer in der Gesundheitswoche lernen kennen,

mit einfachen, natur belassenen Mitteln die Selbstheilungskräfte des eigenen Körper

zu wecken. Wissenswertes über Homöopathie, Heilpflanzenkunde, eine gesunde Ernährung

und manuelle Therapie.

•

Theoretische Einheiten

�

Selbstheilungskräfte entdecken

Klassische Homöopathie

Pfarrer Kneipp, mehr als eine Religion

Heilkräuter erleben (mit Kräutergartenbesuch)

Aktuelles Thema Gesundheitspolitik

Medizinische Anwendungen

�

Massagen und medizinische Bäder

Kneipptreten

Kneippgüsse

Terraintraining/Bewegung/sonstige

�

Qi Gong

Tägliche Gymnastik

Wandern

Nordic-Walking (bzw. Skilanglauf)

Entspannungsübungen

Gesundheit

Bittere Medizin? Ohne mich!

(Vertiefung)

28.05. - 02.06.2007 (Pfingstferien; Familienseminar)

Kritische Akademie Inzell

Teilnehmen können alle ArbeitnehmerInnen

die unter den Geltungsbereich

des Tarifvertrags fallen, der für

die Beschäftigten der Miederindustrie

gilt.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer

sollten am Grundkurs „Gesund und fit,

ich bin dabei“ teilgenommen haben.

Neu

Termin / Ort

Zielgruppen

Vorkenntnisse

Termin / Ort

Zielgruppen

Vorkenntnisse

Gesundheit

Herz-Schmerz, wann es zu spät

ist!

(Vertiefung)

36

01.04. - 06.04.2007 (Osterferien)

Kritische Akademie Inzell

Teilnehmen können alle ArbeitnehmerInnen

die unter den Geltungsbereich

des Tarifvertrags fallen, der für

die Beschäftigten der Miederindustrie

gilt.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer

sollten am Grundkurs „Gesund und fit,

ich bin dabei“ teilgenommen haben.

Seminarin-

Herzinfarkt! Schlaganfall! Hörsturz! Den Ursachen auf

Seminarinhalte den Grund gehen; erfahren, wie das persönliche Risiko

auf ein Minimum reduziert werden kann. Dieses

Thema betrifft jeden: Denn wer kann schon von sich behaupten, er sei frei von Stress

und psychischer Belastung! Regelmäßige Gesundheitsvorsorge, gesunde Ernährung

und Stressabbau sind nicht so zeitaufwändig wie sie oft eingeschätzt werden. Dem will

dieses Seminar Rechnung tragen. In dem Seminar steigern die TeilnehmerInnen ihre

persönliche Lebensqualität in praktischen Übungen sowie vor einem theoretischen Hintergrund.

Sie fördern dadurch ihre gesundheitlichen Ressourcen. Die TeilnehmerInnen

lernen kennen, probieren aus und fühlen, wie gut ein bewusster Umgang mit der eigenen

Gesundheit tut.

•

Theoretische Einheiten

�

Solange das Herz noch pumpt

Herz- und Kreislauferkrankungen, warum?

Sich bewegen bringt (Herz) Segen

Stress, nur ein Wort?

Aktuelles Thema Gesundheitspolitik

Medizinische Anwendungen

�

Massagen und medizinische Bäder

Kneipptreten

Kneippgüsse

Terraintraining/Bewegung/sonstige

�

Tägliche Gymnastik

Fahrradfahren

Progressive Relaxation

Atemtherapie

Entspannungsübungen

Seminarin-

Das kleine Wörtchen Stress ist aus unserem Alltag

Seminarinhalte nicht mehr wegzudenken. Ständig haben wir es im

Mund, ständig hören wir es. Es kommt aus dem Englischen

und heißt soviel wie Anspannung, Druck, Belastung. Aber wir machen uns keine

Gedanken darüber was eigentlich Stress ist, was uns stresst und was wir dagegen

tun können. Stress ist eine unspezifische Reaktion des Körpers auf jede Anforderung,

die an ihn gestellt werden. Die Seminarteilnehmer lernen in dieser Gesundheitswoche

die Ursachen von Stress und seine Auswirkungen kennen sowie Tipps und Anregungen

für gesunde Methoden der Stressbewältigung.

•

Theoretische Einheiten

�

Stress und seine Auswirkungen

Persönliche Stressursachen- und Faktoren

Umgang mit Stress, Tipps für den Alltag

Aktuelles Thema Gesundheitspolitik

Medizinische Anwendungen

�

Massagen und medizinische Bäder

Kneipptreten

Kneippgüsse

Terraintraining/Bewegung/sonstige

�

Tägliche Gymnastik

Progressive Relaxation

Entspannungsübungen

Wandern

Nordic-Walking (bzw. Skilanglauf)

Gesundheit

Kein Stress mit dem Stress

(Vertiefung)

16.09. - 21.09.2007

Kritische Akademie Inzell

Teilnehmen können alle ArbeitnehmerInnen

die unter den Geltungsbereich

des Tarifvertrags fallen, der für

die Beschäftigten der Miederindustrie

gilt.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer

sollten am Grundkurs „Gesund und fit,

ich bin dabei“ teilgenommen haben.

Termin / Ort

Zielgruppen

Vorkenntnisse

Termin / Ort

Zielgruppen

Vorkenntnisse

Gesundheit

(K)ein Kreuz mit dem Kreuz

(Vertiefung)

38

30.09. - 05.10.2007

Kritische Akademie Inzell

Teilnehmen können alle ArbeitnehmerInnen

die unter den Geltungsbereich

des Tarifvertrags fallen, der für

die Beschäftigten der Miederindustrie

gilt.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer

sollten am Grundkurs „Gesund und fit,

ich bin dabei“ teilgenommen haben.

Seminarin-

Bandscheibenschäden, Verspannungen, Fehlhal-

Seminarinhalte tungen sind für viele Menschen Alltagsbegleiter. Teilweise

kann dies durch gezielte Vorsorge verhindert

werden. In der Gesundheitswoche lernen die TeilnehmerInnen unter anderem grundlegende,

anatomische Kenntnisse des menschlichen Bewegungsapparates kennen.

Rückenschonende Arbeitshaltungen werden ebenso eingeübt wie wirbelsäulenkräftigende

Bewegungsarten. In dem Seminar steigern die TeilnehmerInnen ihre persönliche

Lebensqualität in praktischen Übungen sowie vor einem theoretischen Hintergrund.

Sie fördern dadurch ihre gesundheitlichen Ressourcen. Die TeilnehmerInnen

lernen kennen, probieren aus und fühlen, wie gut ein bewusster Umgang mit der eigenen

Gesundheit tut.

•

Theoretische Einheiten

�

Wirbelsäule, wie funktioniert die?

Mein Bewegungsapparat soll beweglich bleiben

Gesunde Wirbelsäule am Arbeitsplatz, Tipps und Übungen

Aktuelles Thema Gesundheitspolitik

Medizinische Anwendungen

�

Massagen und medizinische Bäder

Kneipptreten

Kneippgüsse

Terraintraining/Bewegung/sonstige

�

Wirbelsäulengymnastik

Aqua Fitness

Nordic-Walking

Fitness-Studio

Yoga

Entspannungsübungen

Seminarin-

Gesundheit kann am besten als Einklang von Kör-

Seminarinhalte per, Geist und Seele beschrieben werden. Gesund

zu sein wird meist als Selbstverständlichkeit oder

gleichsam als Norm vorausgesetzt. In den Kuren soll gesundheitsbewusstes Verhalten

praktisch eingeübt und theoretisch untermauert werden. Dabei wird besonderer Wert

auf die Schwerpunkte Bewegung, Behandlung und Entspannung gelegt. Die Teilnahme

an allen Angeboten ist verpflichtend. Ziel der Kuren ist zum einen die Wiederherstellung

der Gesundheit wie auch das Einüben gesundheitsbewusster Lebensführung.

Die Kuren werden von dem Kurarzt Dr. Mayer ärztlich begleitet. Nur er kann Teilnehmer/

- innen von der Teilnahme an einzelnen Angeboten freistellen.

•

Theoretische Einheiten

�

Richtig ernähren aber wie?

Kein Stress mit dem Stress

Herz und Kreislauf (Motor des Lebens)

Aktuelles Thema Gesundheitspolitik

Medizinische Anwendungen

�

Eingangsuntersuchung

Massagen und medizinische Bäder

Kneipptreten

Kneippgüsse

Terraintraining/Bewegung/sonstiges

�

Wanderungen

Nordic-Walking bzw. Ski-Langlauf

Tägliche Gymnastik

Aquafitness

Tai Chi

Qi Gong

Progressive Relaxation

Möglichkeiten zum Saunabaden und Schwimmen im hauseigenen

Hallenbad

Gesundheit

Kuren

K_1 25.02. - 16.03.2007

K_2 29.04. - 18.05.2007

K_3 08.07. - 27.07.2007

K_4 23.09. - 12.10.2007

K_5 18.11. - 07.12.2007

Kritische Akademie Inzell

Teilnehmen können alle ArbeitnehmerInnen

die unter den Geltungsbereich

des Tarifvertrags fallen, der für

die Beschäftigten der Miederindustrie

gilt. Zu den Kuren können – bei Unterbringung

im Doppelzimmer – Familienangehörige

zu Bedingungen des

Familienurlaubs mitgebracht werden.

Zusätzliche Angebote (wie Ausflüge

usw.) müssen von Familienangehörigen

selbst bezahlt werden

Bewerbungen für die Teilnahme an Kuren

erfolgen über den Betriebsrat, der

über die Vergabe im Rahmen der Quotierung

entscheidet. Gehen mehr Bewerbungen

ein, als Plätze zur Verfügung

stehen, werden Mitglieder der

IG Metall bevorzugt.

Termin(e) / Ort

Zielgruppen

Sonstige Hinweise

Wochenendseminare

und sonstige Veranstaltungen

40

Lernen ist wie das Rudern gegen

Strom; sobald man aufhört, treibt

man zurück

Chinesische Weisheit

Jährlich wird mindestens ein Wochenendse-

IG Metall minar gemeinsam mit den IG Metall Verwal-

Verwaltungsstellen tungsstellen Aalen und München durchgeführt.

Dabei wird von den Verwaltungsstellen

Aalen und München

ein für ihre Arbeit wichtiges zeitaktuelles

Thema ausgewählt. Mit diesem Seminar soll die Zusammenarbeit zwischen der Stiftung

und den IG Metall-Verwaltungsstellen mit Unternehmen aus der Miederindustrie

gestärkt werden. Bewerbungen sind über den Betriebsrat bei der jeweiligen Verwaltungsstelle

möglich. Fahrgeld wird von der Stiftung nicht erstattet.

Aktuell:

Die Verlängerung der Lebensarbeitszeit

ist von der Bundesregierung be-

Rente mit 67 und Folgen

schlossen. Die Arbeitnehmerinnen

und Arbeitnehmer sollen erst mit 67

in Rente gehen können. Welche Konsequenzen hat dies? Wann und mit welchen Konsequenzen

kann vorher gegangen werden? Welche Auswirkungen hat das Anheben des

Renteneintrittsalters auf den Arbeitsmarkt? All diese Fragen werden bei diesem Seminar

mit kompetenten Referenten diskutiert.

Themenforum 2007:

Gewinnexplosionen und trotzdem

Verlagerung von Arbeitsplätzen.

Moral und Kapital, Sozialromantik? Lohnkürzungen, Arbeitszeitverlängerungen

und vieles mehr prägen in

Deutschland den betrieblichen Alltag. Sind diese Maßnahmen zwangsläufig oder ginge

es auch anders? Hat das Kapital eine Moral, eine Ethik? Sind dies nur Begriffe sozialer

Romantik? Diese Fragen werden beim Themenforum kontrovers vorgestellt und

diskutiert. Mit dem Themenforum werden gesellschaftspolitisch relevante Fragen aus

unterschiedlichen Blickwinkeln betrachtet.

Wochenendseminare

Politische

09.02. - 11.02.2007

Kritische Akademie Inzell

20.04. - 22.04.2007

Kritische Akademie Inzell

23.11. - 25.11.2007

Kritische Akademie Inzell

Termin / Ort

Termin / Ort Termin / Ort

Neu

Termin / Ort Termin / Ort Termin(e) / Ort(e)

Wochenendseminare

Computer und Foto

42

11.05. - 13.05.2007 (Grundlagen)

12.10. - 14.10.2007 (Aufbau)

Kritische Akademie Inzell

09.03. - 11.03.2007

Kritische Akademie Inzell

09.11. - 11.11.2007

Kritische Akademie Inzell

Digital fotografieren

Die digitale Fotografie hat weit um sich gegriffen.

Jedermann/frau hat heute eine eige-

Grundlagen / Landschaftsfotografie ne Digitalkamera. Mit knackigen Werbesprüchen

versucht die Industrie neue Kameras zu

verkaufen. Mit grundlegenden Fragen (z.B. "wieviel Pixel braucht der Mensch?") und

Techniken befasst sich das Grundlagenseminar. Es erfolgt eine kurze Darstellung von

einfacher Bildbearbeitungssoftware. Dieses Seminar wendet sich an AnfängerInnen.

Das Aufbauseminar mit dem Schwerpunkt "Landschafts- und Architekturfotografie"

wendet sich an fortgeschrittene Fotografen, die ihre Fotos und ihre Technik optimieren

wollen. Grundkenntnisse des digitalen Fotografierens sind unabdingbar.

Bildbearbeitung:

Der Markt für Bildbearbeitungsprogramme

ist groß. Von teuren Pro-

Gimp, ein kostenloses Programm fiprogrammen (wie Adobe Fotoshop

oder Corel Photopaint) über kostengünstige,

semiprofessionelle Software bis hin zu Freeware reicht die Palette. Für was

braucht der Hobbyfotograf eine Bildbearbeitung? Was soll damit gemacht werden? Für

die private Anwendung sind die einfachen Programme meist ausreichend. Gimp ist eine

kostenfreie Software, die über umfangreiche Funktionen verfügt. Im Seminar lernen

die TeilnehmerInnen mit dieser Software umzugehen. Im Seminar können (auch

eigene) Fotos bearbeitet werden.

Betriebssysteme:

Linux ist ein Betriebssystem für eine

Vielzahl von Plattformen. Linux kann

Linux, Alternative zu Windows? frei und kostenlos verteilt, eingesetzt

und erweitert werden. Entwickler haben

so Einblick in sämtliche Quellcodes und können dadurch sehr einfach neue Funktionen

integrieren bzw. Programmierfehler schnell finden und eliminieren. Treiber für

neue Adapter (SCSI Controller, Graphikkarten etc.) können dadurch sehr schnell integriert

werden. In dem Seminar wird Linux vorgestellt und einfache Anwendungsmöglichkeiten

ausprobiert. TeilnehmerInnen müssen über Computerkenntnisse verfügen.

Betriebsrätekonferenz

Bei der Betriebsrätekonferenz wird die Arbeit

und die finanzielle Lage von Stiftung und

Miederindustrie

Verein des zurückliegenden Jahres vorgestellt

und diskutiert. Die IG Metall stellt die

aktuelle tarifpolitische Lage dar und diskutiert mit den TeilnehmerInnen die sich daraus

ergebenden Konsequenzen. Die Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsräten bei

Triumph International erläutern die Jahresabschlüsse. Die Geschäftsleitung von Triumph

International gibt einen Rück- und Ausblick auf die Geschäftslage.

An der Betriebsrätekonferenz können nur Betriebsräte, JAV und SchwerbehindertenvertreterInnen

der Miederindustrie, sowie die VertreterInnen der zuständigen IG Metall-Gliederungen

teilnehmen.

Natur pur:

Liebe zur Natur und Verständnis für

Umweltschutz kann sich nur entwi-

Bergsommer und Bergherbst ckeln, wenn der einzelne Mensch

durch persönliches Erleben zu begreifen

lernt, wie wichtig es ist, sich für den Schutz und die Unversehrtheit der Natur

einzusetzen. Diesem Ziel dienen diese Wochenendveranstaltungen. Bei den Wochenenden

"Bergsommer" und "Bergherbst" werden Touren ausgewählt, die von allen normal

konditionierten Beschäftigten gegangen werden können. Es ist nur die Teilnahme

an einem dieser beiden Wochenenden möglich.

Fremdsprachen:

Aus der Erkenntnis heraus, dass

Fremdsprachenkenntnisse für den

Seminare vor Ort / Sprachlernreise beruflichen Alltag unabdingbar sind,

werden vor Ort Englischkurse angeboten.

Es wurden betrieblich Einstufungstests als Grundlage für die Einteilung in die

jeweiligen Kurse durchgeführt. Die Auswahl der TeilnehmerInnen erfolgt zwischen Betriebsrat

und Personalabteilung. Bei Fragen zu diesen Kursen bitte an den Betriebsrat

wenden.

Zur Ergänzung der betrieblichen Sprachkurse ist eine Sprachlernreise nach England

vorgesehen. Diese wird zeitnah separat ausgeschrieben.

Sonstige

Veranstaltungen

Betriebsrätekonferenz

Bergsommer

Bergherbst

Fremdsprachen vor Ort

04.07. - 06.07.2007

Kritische Akademie Inzell

13.07. - 15.07.2007 (Bergsommer)

28.09. - 30.09.2007 (Bergherbst)

Kritische Akademie Inzell

Termin / Ort Termin(e) / Ort

44

Familienurlaube

Ruhe und Einsamkeit

sind die echten Güter unserer Zeit

Pablo Picasso

Die Beschäftigten der Miederindustrie

und ihre Familienangehörigen haben die

Möglichkeit des kostengünstigen Familienurlaubs

in der Kritischen Akademie.

Für Familien erfolgt die Unterbringung in

Zwei-Bett-Zimmern, wobei Kinder unter

vier Jahren im Zimmer der Eltern untergebracht

werden. Singles und allein erziehende

Mütter oder Väter können auf

Wunsch auch Einzelzimmer erhalten. Eltern

haben die Aufsichtspflicht und

haften für evtl. durch ihre Kinder verursachten

Schäden. Anspruch auf den

kostengünstigen Preis für Familienangehörige

haben nur Kinder und LebenspartnerInnen.

Achtung: Eltern der Beschäftigten

und Partner bzw. Partnerinnen der

Kinder kommen nicht in den Genuss des

Angehörigenpreises. Sie haben die an der

Kritischen Akademie üblichen Vollkostensätze

zu entrichten. Informationen hierzu

bei der Kritischen Akademie. Dieser günstige

Familienurlaub ist nur durch die Tarifvereinbarung

möglich. Am Familienurlaub

können auch nicht unter den

Geltungsbereich des Tarifvertrags

fallende Beschäftigte (z.B. außertarifliche

Angestellte, Nichtmitglieder

der IG Metall etc.) teilnehmen. Sie

bezahlen allerdings den Preis für Angehörige.

Grundsätzlich ist es möglich,

bei den aufgeführten Terminen eine komplette

Woche oder auch 14 Tage Familienurlaub

in der Kritischen Akademie zu

machen. Daneben besteht die Möglichkeit,

unter dem Jahr nicht durch Semin-

arteilnehmernInnen belegte Zimmer für

Familienurlaub zu nutzen. Es empfiehlt

sich bei uns nachzufragen, ob Zimmer

frei sind. Dies ist sowohl kurzfristig als

auch über eine Warteliste der Kritischen

Akademie möglich.

Beschäftigte und Angehörige

Des weiteren ist es möglich, Familienurlaub

an Wochenenden in der Kritischen

Akademie zu nebenstehenden Wochenendpauschalen

zu verbringen. Bei Wünschen

nach Wochenendaufenthalten

empfiehlt es sich auf jeden Fall bei uns

wegen freier Plätze anzurufen.

Bei Interesse am Familienurlaub bitte mit

dem Formular in dieser Broschüre (Seite

57) oder aus dem Internet (http://www.

kritische-akademie.de/ba/m_formulare.

html) rechtzeitig beim Betriebsrat bzw.

bei kurzfristigen Terminen direkt bei uns

bewerben.

Familien mit Kindern oder Familien, die

noch nie in der Kritischen Akademie Urlaub

gemacht haben, werden bei der Vergabe

der Plätze bevorzugt berücksichtigt.

Gehen mehr Bewerbungen ein, als Plätze

zur Verfügung stehen, werden Mitglieder

der IG Metall bevorzugt.

Für die Anreise mit dem PKW sowie das

Abstellen auf dem Parkplatz der Kritischen

Akademie wird seitens der Stiftung keine

Haftung übernommen. Gleiches gilt für

mitgebrachte Fahrräder oder Skier.

Familienurlaube

Beschäftigte

FU_1: .......02.01. - 06.01. 2007

(Kinderbetreuung)

FU_2: .......18.02. - 24.02. 2007

(Faschingswoche)

FU_3: .......09.04. - 14.04. 2007

(Osterferien/Kinderbetreuung)

FU_4: .......28.05. - 02.06. 2007

(Pfingstferien)

FU_5/1-3: .29.07. - 18.08. 2007

(Kinderbetreuung)

FU_5-4: ....19.08. - 25.08. 2007

FU_5-5: ....26.08. - 01.09. 2007

FU_5-6: ....02.09. - 08.09. 2007

FU_6: .......27.12.2007 - 05.01. 2008

Bei den Familienurlauben FU 5/1-3 und

6 sind die Plätze quotiert. Bei den übrigen

Familienurlauben erfolgt die Berücksichtigung

nach Eingang der Bewerbung

und Mitgliedschaft in der IG

Metall. Die Familienurlaube FU_3/4

sind parallel zu Seminaren; Familienangehörige

von SeminarteilnehmerInnen

werden bevorzugt.

Tagespreise (Wochenaufenthalte)

Beschäftigte € 17,00

Angehörige € 27,00

Kinder (15-17 Jahre) € 12,50

Kinder ( 4-14 Jahre) € 8,50

Wochenendpauschalen

Beschäftigte € 35,00

Angehörige € 55,00

Kinder (15-17 Jahre) € 25,00

Kinder ( 4-14 Jahre) € 17,00

Termine

Familienurlaube

46

R 1 29.04. bis 05.05.2007

(Gruppe Nördlingen/Ellwangen)

R 2: 13.05. bis 19.05.2007

(Gruppe Heubach)

R 3: 03.06. bis 09.06.2007

Termine Senioren

(Gruppe andere Werke)

Seniorenwochen

Neben den aktiven Beschäftigten der Miederindustrie haben auch ”Ehemalige” die

Möglichkeit des Familienurlaubs in der Kritischen Akademie. Zum einen zu den nebenstehenden

Terminen, zum anderen unter dem Jahr und an Wochenenden unter

den gleichen Voraussetzungen wie bei den Beschäftigten. Gehen für die festen

Wochen mehr Bewerbungen ein als Plätze zur Verfügung stehen, werden Mitglieder

der IG Metall bevorzugt. Im übrigen gelten die Bedingungen des Familienurlaubs

für Beschäftigte.

Die öffentliche Meinung ist für

viele bloß eine Entschuldigung,

keine eigene Meinung zu haben

Thornton Wilder

Allgemeine Hinweise

Bewerbungsverfahren

48

Seminare

1.

2.

3.

4.

5.

Seminar auswählen

Bewerben beim Betriebsrat

Bewerbung an Kritische Akademie

(Betriebsrat)

Freistellung beantragen

Einladung aus Inzell

Kuren Kur auswählen

1.

2.

3.

4.

5.

Bewerbungsverfahren Vorteile IG Mitgliedschaft

Bewerben beim Betriebsrat

Bewerbung an Kritische Akademie

(Betriebsrat)

Freistellung beantragen

ärztliches Gutachten

Familienurlaub

1. Termin auswählen bzw. in Inzell

nachfragen

2. Bewerben beim Betriebsrat

3. Urlaub sicher stellen

4. Bewerbung an Kritische Akademie

(Betriebsrat)

5. Einladung aus Inzell

Viele Vorteile haben Mitglieder

der IG Metall in der

Miederindustrie bei unserem

Programm. Sie werden

bei Seminaren dann

bevorzugt, wenn sich mehr

Interessenten bewerben als

es Plätze gibt. Beim Familienurlaub

bezahlen sie weniger

als Nichtmitglieder

und haben bei mehr Bewerbungen als Plätzen

Vorrang vor Nichtmitgliedern. Mehr Geld (bis zu

€ 200,00) erhalten IG-Metall Mitglieder bei den

Beiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge vom

Verein Berufs- und Lebenshilfe auf der Grundlage

dieses Tarifvertrags.

Warum? Grundlage aller Angebote der Kritischen

Akademie ist der zwischen der IG Metall und der

Arbeitsgemeinschaft der Miederindustrie abgeschlossene

Tarifvertrag. Dieser Tarifvertrag regelt

ausdrücklich, dass die Mitgliedschaft zur IG-Metall

bei den Leistungen berücksichtigt werden

kann. Und das aus gutem Grund: denn nur die

Gewerkschaftsmitlieder stellen sicher, dass die

IG Metall auch in Zukunft Tarifverträge abschließen

kann.

Freistellungsregelung (Auszug)

Die Stiftung macht ihr Programm in den Betrieben

durch Prospekte, Plakate, Handzettel und im Internet

bekannt. Sie kann dabei durch die IG Metall

unterstützt werden. Zu den Förderprogrammen

der Stiftung kann sich jede/r Arbeitnehmer/ -in der

Miederindustrie, soweit sie/er unter den Geltungsbereich

der Tarifvereinbarung (Einkommensgrenze,

Mitgliedschaft zur IG Metall) fällt, bewerben.

Die Bewerbungen sind spätestens fünf Wochen vor

dem Beginn der Veranstaltung beim jeweiligen Betriebsrat

abzugeben (bei Online-Anmeldung erfolgt

dies durch uns). Am Arbeitstag nach dem Ablauf

dieser Frist vereinbart der Betriebsrat mit dem/

der zuständigen Werksleiter/ -in die vorsorgliche

Freistellung. Erfolgt diese, so wird die Bewerbung

durch den Betriebsrat an die Kritische Akademie

weitergeleitet.

Ist eine Freistellung aus betrieblichen Gründen

nicht möglich, wird dem/der betroffenen Bewerber/

-in die Teilnahme an einem späteren Seminar oder

einer Erholungsmaßnahme angeboten.

Die Bewerbungen für die Teilnahme an Veranstaltungen

der Stiftung müssen vier Wochen vor Beginn

bei der Kritischen Akademie sein, welche die

Teilnehmer/ -innenliste zusammenstellt und evtl.

notwendig werdende Absagen mitteilt. Drei Wochen

vor der Veranstaltung wird die TeilnehmerInnenliste

der jeweiligen Personalabteilung zuge-

Allgemeine Hinweise

Freistellungsregelung und

Verdienstausfall

stellt. Von dort aus wird die endgültige Freistellung

geregelt.

Bei auftauchenden Schwierigkeiten ist die Akademieleitung

in Inzell zu unterrichten. Damit die Einladungen

rechtzeitig an die Teilnehmer/ -innen verschickt

werden können, ist die Mitteilung über die

endgültige Freistellung bis zwei Wochen vor der

Veranstaltung der Akademieleitung zuzustellen.

Verdienstausfall

Für die Dauer des Seminars, der Gesundheitswoche

und der Kur erhalten die TeilnehmerInnen ein

Stipendium in Höhe des Nettoverdienstausfalls.

Die TeilnehmerInnen sind für die Versteuerung

des Verdienstausfalles selbst verantwortlich.

Die Arbeitnehmerbeiträge zur Rentenversicherung

sowie die Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge

werden den TeilnehmerInnen bargeldlos

ausbezahlt.

Fahrgelder und Reisekosten werden entsprechend

der jeweils gültigen Reisekostenregelung

übernommen.

Allgemeine Hinweise

Kritische Akademie:

Service / Grundlage

50

Verbindung von Bildung und Gesundheit

Die Kritische Akademie Inzell, eine tarifvertragliche

Einrichtung der IG Metall, liegt im reizvollen

Oberbayern. Eingebettet in Bergen und natürlicher

Landschaft, werden im Haus und in seiner näheren

Umgebung vielfältige Freizeitmöglichkeiten geboten.

Eine Verbindung von Bildung und Gesundheit

ermöglicht die im Haus befindliche medizinische Badeabteilung,

die von allen Kassen anerkannt ist.

Die Ausstattung der Seminarräume entspricht in

jeglicher Hinsicht den Erfordernissen moderner

Erwachsenenbildung.

Unser Service

Das qualifizierte Hausteam und die regional ausgerichtete

Küche sorgen für einen angenehmen

Aufenthalt. Abwechslungsreiche vegetarische Alternativmenüs

sind genauso selbstverständlich wie

das Erfüllen von Wünschen bei erforderlicher Diät.

Die Unterbringung erfolgt in der Regel in Einzelzimmern.

Alle Zimmer in der Kritischen Akademie haben

Dusche, WC, Balkon, Telefon und Fernsehen.

In Ausnahmefällen erfolgt die Unterbringung außer

Haus. Beachten Sie dazu auch die Hinweise bei den

jeweiligen Seminaren.

Für Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit ur

Verfügung.

Anreisemöglichkeiten

... mit dem Auto:

Über die Autobahn München-Salzburg (A8) Ausfahrt

Traunstein/Inzell (Nr. 112). Dann auf der Bundesstraße

306 durch die Chiemgauer Landschaft, 11 km

bis kurz vor Inzell (am Gasthof Boden rechts)

... mit der Deutschen Bahn AG:

Über München bis zum Intercity-Bahnhof Traunstein.

Von dort besteht Busanschluss nach Inzell

mit dem Regionalverkehr Oberbayern. Bitte beachten

Sie aber, dass die Akademie drei Kilometer vom

Busbahnhof entfernt liegt. Gerne organisieren wir

auch Transfers von Traunstein nach Inzell. Bitte lassen

Sie uns wissen, wenn Sie dies wünschen

•

�

Freizeitmöglichkeiten an der Kritischen

Akademie

von allen Kassen anerkannte Badeabteilung

(Rezept oder Barzahlung möglich)

Hallenschwimmbad

Sauna

Solarium

Bibliothek

Videothek

Spielezimmer

Billard

Tischfußball

Gymnastikraum und Tischtennis

Fußballfeld

Volleyballfeld

Fahrradverleih

Boulè

Freiluftschach

Kulturraum mit Großbildleinwand

Internetcafé

Weitere Informationen

Weitere Details enthält der Hausprospekt der Kritischen

Akademie, den wir für Sie bereithalten. Des weiteren können

unter

www.kritische-akademie.de

Informationen abgerufen werden.

•

�

Allgemeine Hinweise

Kritische Akademie:

Freizeitmöglichkeiten

... und in der näheren Umgebung

Wander- und Fahrradwege (alle

Schwierigkeitsgrade)

Bergsteigen

Ski (Langlauf und Alpin, Loipe in Hausnähe)

Rodelbahnen (auch nachts)

Eislauf-Stadion (Eislaufen, Eisstockschießen

u.ä.)

Tennisplätze

Golfplätze

Gleitschirm- und Drachenfliegen

Mountainbike

attraktive Ausflugsziele (z.B. Salzburg, Königssee,

Reit im Winkl, Ruhpolding, Bad Reichenhall

u.v.a.m..)

Internationale Wintersportveranstaltungen in

allen Disziplinen (z.B. Eisschnelllauf, Biathlon,

Bob etc.)

Nordic-Walking (Stöcke vorhanden; eigene

Hausstrecke!)

Allgemeine Hinweise

Richtlinien für den Besuch von

Seminare

52

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

Alle vom Tarifvertrag erfassten Arbeitnehmer/ –innen, die in einem, der Arbeitsgemeinschaft der Miederindustrie angehörenden

Unternehmen beschäftigt sind, können sich zu einem Seminar bewerben.

Die Bewerbung ist auf dem vorgeschriebenen Formular, das beim Betriebsrat (oder Online) erhältlich ist, spätestens fünf

Wochen vor Beginn des Seminars beim Betriebsrat einzureichen.

Nach Eingang der Bewerbung bei der Kritischen Akademie Inzell erfolgt eine Benachrichtigung über die Annahme oder

Ablehnung. Im Falle der Annahme der Bewerbung ist bei der Firmenleitung eine Freistellung zu beantragen. Gehen mehr

Bewerbungen ein als Plätze zur Verfügung stehen, werden Mitglieder der IG Metall bevorzugt.

Für die Dauer des Seminars wird ein Stipendium in Höhe des Nettoverdienstausfalls des laufenden Monats gewährt.

Verdienständerungen werden berücksichtigt. Der Beitrag zur Rentenversicherung (Arbeitgeberanteil) wird an den/die

Arbeitnehmer/ -in überwiesen. Gleiches gilt für den Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge.

Für die An- und Abreise wird eine Vergütung gewährt; sie beträgt bei einer Reisedauer

a.

b.

von 8 bis 14 Stunden € 6,00

von 14 bis 24 Stunden € 12,00

Für die Berechnung der Vergütung zählt die Zeit ab Haustür.

Den Teilnehmern/ -innen werden die Fahrtkosten für eine Hin- und Rückfahrkarte 2. Klasse Bundesbahn ersetzt. Bei

einer Einzelanreise mit dem PKW wird der Fahrpreis der Bundesbahn erstattet (entspricht € 0,11 je gefahrenen km).

Reisen zwei oder mehr Teilnehmer/ -innen mit dem PKW gemeinsam an, so erhält der/die Fahrer/ -in pro km € 0,30. Bei

einer Anreise mit dem PKW sind alle Ansprüche gegen die Stiftung aus der Haltung und Benutzung des Kraftfahrzeuges

ausgeschlossen.

Unterkunft und Verpflegung sind für die Dauer des Seminars frei.

Mit der Seminarteilnahme erkennt die/der Einzelne die zur Aufrechterhaltung der Ordnung bestehenden Richtlinien an und

verpflichtet sich, jeweils das Seine zur Festigung der Gemeinschaft beizutragen. Beschwerden über mögliche Missstände

sind dem Leiter der Kritischen Akademie Inzell oder seinen Mitarbeitern/ -innen vorzutragen.

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

Allgemeine Hinweise

Richtlinien Kuren

Die Stiftung bietet kur- und erholungsbedürftigen Arbeitnehmern/ -innen, die in einem, der Arbeitsgemeinschaft der Miederindustrie

angehörenden Unternehmen beschäftigt sind, in der Kritischen Akademie in Inzell einen Kuraufenthalt an.

Der Geschäftsführer hat die Aufgabe, die Vorbereitung und Durchführung der Kur vorzunehmen.

Die Bewerber/-innen müssen den Vorschriften des Paragraphen 53 Abgabenordnung von 1972 entsprechen.

Der Bewerbung ist ein ärztliches Gutachten über die Kur- und Erholungsbedürftigkeit beizufügen. Die Stiftung ist berechtigt,

die Richtigkeit der gemachten Angaben zu überprüfen. Die Kurteilnehmer/ -innen entbinden die Ärzte gegenüber

der Stiftung von ihrer Schweigepflicht.

Nach dem Eingang der Bewerbung und nach Überprüfung der gemachten Angaben erfolgt seitens der Kritischen Akademie

eine Benachrichtigung über die Annahme oder Ablehnung. Bei der Firmenleitung ist eine Freistellung zu beantragen.

Gehen mehr Bewerbungen ein als Plätze zur Verfügung stehen, werden Mitglieder der IG Metall bevorzugt.

Für die Dauer der Kurmaßnahme wird der Nettoverdienstausfall des laufenden Monats gewährt. Verdienständerungen

werden berücksichtigt. Die Beiträge zur Rentenversicherung (Arbeitgeberanteil) werden an den/die Arbeitnehmer/ -in

überwiesen. Gleiches gilt für den Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge.

Für die An- und Abreise wird eine Vergütung gewährt; sie beträgt bei einer Reisedauer

a. von 8 - 14 Stunden € 6,00

b. von 14 - 24 Stunden € 12,00

Für die Berechnung der Vergütung zählt die Zeit ab Haustür.

Den Teilnehmern/ -innen werden die Fahrtkosten für eine Hin- und Rückfahrkarte 2. Klasse Bundesbahn ersetzt. Bei

einer Einzelanreise mit dem PKW wird der Fahrpreis der Bundesbahn erstattet (entspricht € 0,11 je gefahrenen km).

Reisen zwei oder mehr Teilnehmer/ -innen mit dem PKW gemeinsam an, so erhält der/die Fahrer/ -in pro km € 0,30. Bei

einer Anreise mit dem PKW sind alle Ansprüche gegen die Stiftung aus der Haltung und Benutzung des Kraftfahrzeuges

ausgeschlossen.

Unterkunft und Verpflegung und sonstige Kosten, die der Stiftung bei der Durchführung von Kurmaßnahmen in der Kritischen

Akademie in Inzell entstehen, werden von der Stiftung getragen.

Über den Verein Berufs- und Lebenshilfe für die Arbeitnehmer der Miederindustrie e.V. erhält jeder/jede Teilnehmer/ -in

einen Kurzuschuss in Höhe von € 75,00.

Allgemeine Hinweise

Tarifvereinbarung über die Einrich-

tung eines Vereins und einer Stif-

tung für die Arbeitnehmerinnen und

Arbeitnehmer der Miederindustrie

54

Die IG Metall und die Arbeitsgemeinschaft der Miederindustrie setzen mit dieser Vereinbarung den Weg der sachlichen Zusammenarbeit

fort, auf den sich die Gewerkschaft Textil-Bekleidung und die Arbeitsgemeinschaft der Miederindustrie 1963

verständigt haben. Unter diesem Gesichtspunkt schließen die Parteien folgende Vereinbarung:

Die Arbeitsgemeinschaft der Miederindustrie verpflichtet sich, einen Betrag von vier Prozent der jährlichen Bruttolohn- und

Gehaltssumme der ihr angeschlossenen Betriebe an den „Verein Berufs- und Lebenshilfe für die Arbeitnehmer der Miederindustrie

e.V.“ zu zahlen.

Die Jahresbeiträge sind unmittelbar von den der Arbeitsgemeinschaft angeschlossenen Betrieben in vier Jahresraten auf das

Konto des Vereins zu überweisen. Die Raten sind jeweils am 10. Januar, 10. April, 10. Juli und 10. Oktober eines jeden Jahres

fällig. Maßgeblich für die Errechnung der abzuführenden Beträge ist die Jahresbruttolohnsumme sowie die Jahresbruttogehaltssumme

des vorausgegangenen Kalenderjahres. Monatliche Bruttogehälter 2006 über Euro 4.645 und 2007/2008

über Euro 4.727 werden bei der Ermittlung der Jahresbruttogehaltssumme nicht berücksichtigt.

Der Verein Berufs- und Lebenshilfe für die Arbeitnehmer der Miederindustrie e.V. ist verpflichtet, von den jährlich zur Verfügung

gestellten Mitteln mindestens 25 Prozent an die gemeinnützige „Stiftung zur Förderung von Bildung und Erholung der

Arbeitnehmer der Miederindustrie“ weiterzuleiten und den verbleibenden Restbetrag unmittelbar zur Altersversorgung, Bildung

sowie Pflege und Förderung der Gesundheit aller Arbeitnehmer der Betriebe, die der Arbeitsgemeinschaft der Miederindustrie

angehören, zu verwenden. Die Mitgliedschaft der Arbeitnehmer zur IG Metall kann dabei berücksichtigt werden.

Die der „Stiftung zur Förderung von Bildung und Erholung der Arbeitnehmer der Miederindustrie“ zufließenden Beträge sind

der jeweils für sie geltenden Satzung entsprechend zu verwenden.

Es wird davon ausgegangen, dass die von der Arbeitsgemeinschaft zu zahlenden Beträge von den ihr angeschlossenen Betrieben

steuerfrei abgeführt werden können. Sollte das wider Erwarten nicht der Fall sein, können die zu zahlenden Steuern

auf den Gesamtbetrag in Anrechnung gebracht werden.

Diese Vereinbarung tritt am 01.05.2006 in Kraft. Sie ersetzt von diesem Zeitpunkt an die Vereinbarung vom 08.12.2004.

Die Arbeitsgemeinschaft der Miederindustrie kann die in diesem Abkommen übernommene Verpflichtung mit einer Frist von

sechs Monaten, jeweils zum Jahresende, kündigen.

München, den 29. Juni 2006

Arbeitsgemeinschaft der Miederindustrie e.V.

Mainz

Tarifvereinbarung

IG Metall, Vorstand

Frankfurt/Main

Seminar vom bis

Name Vorname geboren am

Strasse (PLZ) Wohnort Beschäftigt bei Triumph Werk

Telefon (privat) Telefon (geschäftlich) E-Mail

Es nehmen folgende Familienangehörige am Seminar teil

Name

1.

2.

3.

Datum Unterschrift

Angaben des Betriebsrates

Vorname geboren am

Bewerbung wird befürwortet Ja Nein

IG Metall-Mitglied Ja Nein

Datum Unterschrift

Bewerbung Seminare

Familienurlaub vom bis

Name Vorname geboren am

Strasse (PLZ) Wohnort Telefon

Telefon (privat) Beschäftigte bei Triumph-Werk E-Mail

Es nehmen folgende Familienangehörige am Familienurlaub teil

Name Vorname geboren am

2.

3.

4.

Kinder unter 4 Jahren sind frei und müssen im Zimmer der Eltern untergebracht werde. Ich versichere,

dass die angegebenen Personen meine/e Partner/in bzw. meine/ unsere Kinder sind. Ich

verpflichte mich, einen aus dringenden Gründen notwendigen Rücktritt von der Reise rechtzeitig

der Kritischen Akademie zu melden.

Angaben des Betriebsrates

Bewerbung wird befürwortet Ja Nein

Bewerber/in ist ÜT-Angestellte/r Ja Nein

IG Metall-Mitglied Ja Nein

Datum Unterschrift

Bewerbung Familienurlaub

Datum Unterschrift

Raum für Notizen

Anschrift

kritische

akademie

inzell

Kritische Akademie

Salinenweg 45

83334 Inzell

Fon (08665) 980-0

Fax (08665) 980-555

info@kritische-akademie.de

www.kritische-akademie.de

Ort

Seminar

Nummer

Zeit Titel

2007

02.01.-06.01.07 Gesund und fit, ich bin dabei (Orientierung) GW_1-1 Kritische Akademie

21.01.-26.01.07 Computerwissen Internet und Kommunik@tion (Grundlagen) C_4-1 Kritische Akademie

Januar

09.02.-11.02.07 Wochenendseminar IGM Aalen/München P-IGM_1 Kritische Akademie

25.02.-28.02.07 Seminar für Führungskräfte I S-FK_1 Kritische Akademie

Februar

25.02.-16.03.07 Kur 1 K_1 Kritische Akademie

09.03.-11.03.07 Bildbearbeitung (Gimp) C_9 Kritische Akademie

März

18.03.-23.03.07 Computerwissen und Tabellenkalkulation C_3-1 Kritische Akademie

01.04.-06.04.07 Politik I (nur auf besondere Einladung) P_1 Kritische Akademie

01.04.-06.04.07 Herz-Schmerz, wann es zu spät ist (Vertiefung) GW_3-1 Kritische Akademie

09.04.-14.04.07 Ratgeber für den Alltag (Sozialrecht) A-L_1 Kritische Akademie

09.04.-14.04.07 Computerwissen: Foto und Video digital C_7-1 Kritische Akademie

April

20.04.-22.04.07 Rente mit 67 - Folgen für die Gesellschaft P-A_1 Kritische Akademie

22.04.-27.04.07 Computerwissen und Textverarbeitung: Word und Deutsch C_8-1 Kritische Akademie

29.04.-04.05.07 Kreativseminar 1 - Töpferkurs A-K_1 Kritische Akademie

29.04.-04.05.07 Gesund und fit, ich bin dabei (Orientierung) GW_1-2 Kritische Akademie

29.04.-18.05.07 Kur 2 K_2 Kritische Akademie

06.05.-11.05.07 SPS (Speicher-Programmierbare-Steuerung) B-T_4-1 BTZ Traunstein

11.05.-13.05.07 Foto I: Einführung in die Digitalfotografie (Grundkurs) A-F_1 Kritische Akademie

Mai

13.05.-18.05.07 Computerwissen Internet und Kommunik@tion (Vertiefung) C_5-1 Kritische Akademie

13.05.-18.05.07 Arbeitsrecht für Arbeitnehmer/Innen Grundlagen AR_1-1 Kritische Akademie

20.05.-25.05.07 Pneumatik/Hydraulik Grundlagen B-T_1-1 BTZ Traunstein

20.05.-25.05.07 Rhetorik Grundlagen B-SK_2-1 Kritische Akademie

28.05.-02.06.07 Bittere Medizin? Ohne mich! (Vertiefung) GW_2-1 Kritische Akademie

03.06.-08.06.07 Computerwissen und Präsentation C_6-1 Kritische Akademie

Juni

03.06.-08.06.07 Kreativseminar 2 - Kunst im Moor A-K_2 Kritische Akademie

04.07.-06.07.07 Betriebsrätekonferenz (auf besondere Einladung) S-BRK Kritische Akademie

08.07.-27.07.07 Kur 3 K_3 Kritische Akademie

13.07.-15.07.07 Natur pur - Bergsommer A-N_1 Kritische Akademie

Jul

22.07.-27.07.07 Computerwissen und Textverarbeitung (Vertiefung) C_2-1 Kritische Akademie

29.07.-03.08.07 Fachenglisch Bekleidung B-S_1-1 Kritische Akademie

12.08.-17.08.07 Gesund und fit, ich bin dabei (Orientierung) GW_1-3 Kritische Akademie

26.08.-31.08.07 Computerwissen Internet und Kommunik@tion (Grundlagen) C_4-2 Kritische Akademie

August

26.08.-31.08.07 Arbeitsrecht für Arbeitnehmer/Innen (Vertiefung) AR_2-1 Kritische Akademie

16.09.-21.09.07 Kein Stress mit dem Stress (Vertiefung) GW_4-1 Kritische Akademie

23.09.-12.10.07 Kur 4 K_4 Kritische Akademie

28.09.-30.09.07 Natur pur - Bergherbst A-N_2 Kritische Akademie

September

30.09.-05.10.07 (K)ein Kreuz mit dem Kreuz (Vertiefung) GW_5-1 Kritische Akademie

30.09.-05.10.07 Computerwissen Internet und Kommunik@tion (Vertiefung) C_5-2 Kritische Akademie

07.10.-12.10.07 Pneumatik II (Vertiefung) B-T_2-1 BTZ Traunstein

12.10.-14.10.07 Foto II: Landschaftsfotografie und Fototechnik (Aufbaukurs) A-F_2 Kritische Akademie

Oktober

14.10.-19.10.07 Seminar für Betriebsräte (nur auf besondere Einladung) S_IV-1 Kritische Akademie

Hitzacker b. Hamburg

21.10.-26.10.07 Mobbing B-SK_3-1

28.10.-02.11.07 Seminar für Auszubildende der Firma Triumph S-AZ_1 Kritische Akademie

04.11.-09.11.07 Schweißen I - Gasschweißen (Autogen) B-T_3-1 BTZ Traunstein

07.11.-09.11.07 Seminar für Führungskräfte II S-FK_2 Kritische Akademie

09.11.-11.11.07 Linux - eine Alternative zu Windows? C_10 Kritische Akademie

November

11.11.-16.11.07 Politik II - Der Tarifvertrag P_2 Kritische Akademie

18.11.-07.12.07 Kur 5 K_5 Kritische Akademie

23.11.-25.11.07 Themenforum: Kapital und Moral P-T_1 Kritische Akademie

02.12.-07.12.07 Konflikte erkennen - Konflikte lösen B-SK_1-1 Kritische Akademie

Dezember

09.12.-14.12.07 Computerwissen und Textverarbeitung (Grundlagen) C_1-1 Kritische Akademie

akademie

kritische

inzell

Kritische Akademie

Salinenweg 45

83334 Inzell

Fon (08665) 980-0

Fax (08665) 980-555

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