REICHSFREMDE, STAATSFREMDE UND DRITTAUSL?NDER

den wenigen Firmen, welche die Arbeitsvermittlungsstellen bei Besetzung ihrer offenen
Plätze regelmäßig zu Hilfe nehmen, beschränkt sich nämlich die Inanspruchnahme
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gewöhnlich auf den Fall, dass die Besetzung weder aus den um Arbeit Nachfragenden, noch
durch die Empfehlungen der beschäftigten Arbeiter vollzogen werden kann." 104
Viele Großbetriebe sahen im System der Vermittlungsstellen nur eine schlampige Fortsetzung
der zünftigen Steck- und Zuschickordnung. Es wurde nämlich nicht die Qualifikation und
Motivation des Arbeitnehmers an den Erfordernissen des Betriebs angepaßt, sondern lediglich
die Reihung der Arbeitsuchenden an das Datum des Ansuchens des Arbeitgebers.
"Manche Fabriken bedienen sich daher principiell keiner Vermittlungsstelle mehr, nachdem
sie mit denselben wiederholt üble Erfahrungen gemacht haben wollen. Dies bezügliche
Klagen laufen im allgemeinen dahin, dass man nach Anzeige seines Bedarfes das nächstbeste
Individuum zugesendet erhalte, welches sich zur Übernahme von Arbeiten gemeldet habe.
(...) (D)er geschickte und tüchtige Arbeiter (brauche) überhaupt keine Vermittlung (...). Der
Wechsel betreffe vielmehr zumeist Arbeiter, die minder befähigt sind oder wegen
anderweitiger übler Eigenschaften sich nicht halten können. Diese bildeten das ständige
Publicum der Vermittlungsanstalten". 105
Zu guter Letzt begannen die Gewerkschaften auch ausgerechnet dort ihre Vormachtstellung
bei der Vermittlung zu verlieren, wo sie sich über lange Jahre hinweg eine Monopolstellung
aufgebaut hatten. Für die Arbeitgeber wie für die Sozialdemokratie war es nämlich genauso
offensichtlich, dass die gewerkschaftliche Stellenvermittlung das Klima im Betrieb
beeinflußte. Bei den Belegschaften in den Großbetrieben oder Gewerbszweigen, in die
ausschließlich Gewerkschaftsmitglieder hinvermittelt wurden, mussten in der Regel höhere
Löhne und bessere Arbeitsbedingungen zugestanden werden. Somit spielte die Kontrolle der
Arbeitsvermittlung bei Arbeitskämpfen oft eine genauso wichtige Rolle wie die der
Reallohnhöhe. Dies wurde beim Streik in der Buchdrückergewerbe 1913 besonders deutlich.
"Aber trotz dieser günstigen Kampfbedingungen mussten die Buchdruckergehilfen ihren
Kampf mit einem Vertrag abschliessen, der zwar manche Forderungen der Arbeiterschaft
104 Mataja 1898, 297.
105 Mataja 1898, 297.