REICHSFREMDE, STAATSFREMDE UND DRITTAUSL?NDER

376
Die “vielfach erwogene "Gleichschaltung" der Gewerkschaften und der Verbände ähnlicher
Art war schon deshalb unmöglich, weil diese Verbände in Jahrzehnten zu Organisationen des
Klassenkampfes ausgebaut und beim besten Willen zu nichts anderem brauchbar waren.
Weder ihre Organisation noch der Zustand ihrer Finanzen konnten einen vernünftigen
Menschen dazu reizen, diese Gewerkschaften (…) zu übernehmen. (…) So wenig wie die
Partei ihre GA oder SS auf einer anderen Organisation aufbauen konnte, so wenig war es
denkbar, die Gewerkschaften nationalsozialistisch umzubauen.” (Schmeer 1936, 2)
An die Stelle der im Ständestaat geschaffenen Werksgemeinschaften traten die
reichsdeutschen Betriebsgemeinschaften. Der jeweilige Firmenbesitzer bzw. Direktor wurde -
entsprechend des NS-Führerprinzips - “Betriebsführer”, die Arbeitnehmer “Gefolgschaft”
genannt. Ab einer Belegschaftsgröße von 20 Beschäftigten wurden Vertrauensmänner - die
im Gegensatz zu den gewählten ständestaatischen lediglich bestellt wurden - eingesetzt. Der
aus den Vertrauensmännern gebildete Vertrauensrat sollte den Betriebsführer beraten und
seine Entscheidungen gegenüber der Belegschaft durchsetzen helfen. Hierzu kam die formal
auf freiwillige Basis aufgebaute Deutsche Arbeitsfront (DAF). Aufgabe der DAF war
“Menschenbetreuung und Menschenführung”. Die Gauleiter waren zugleich Obmänner der
DAF. Ende Mai 1938 begann man in der Ostmark mit ihrem Aufbau, der Anfang August
bereits abgeschlossen wurde. Die Zahl der Mitglieder stieg nach offiziellen Angaben von
766.000 Ende Juni auf ca. 1.100.000 Anfang August (Talos 1990, 234; 241).
Organisationsgrad der Deutschen Arbeitsfront (DAF)
beim Salzburger Bergbau 1943
Kreis des Gaus Sbg. Zahl der Betriebe Gefolgschaft Davon bei DAF
Salzburg/Umgebung ---- ---- ----
Hallein 1 253 253
Bischofshof 3 250 250
Tamsweg 1 8 8
Zell am See 5 104 104
Quelle: Gehmacher 1943, 104-113