REICHSFREMDE, STAATSFREMDE UND DRITTAUSL?NDER

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die Bergwerksdirektionen der jeweiligen Amtsbezirks-Kommandanten, die nur allzu gern zur
Ausdehnung ihrer Machtbefugnisse bereit waren. Dagegen bezog das Ministerium für
öffentliche Arbeiten im Juni 1915 Stellung. Das Ministerium verbot die unterwerfen und
zwangsweise Beschäftigung von Zivilarbeitern unter die militärische Disziplin durch den
Kommandanten vor Ort. Dieses Recht stand ausschließlich dem Ministerium des Innern - und
in Ausnahmefällen dem Ministerium für Landesverteidigung - in Wien zu. 512 Deutlich wird
hierdurch trotzdem, dass sich die Militarisierung des Arbeitsalltags tendenziell negativ auf die
gesamte Belegschaft eines Bergwerkes bzw. einer Aufbereitung ausgewirkt hat.
Rein rechtlich waren also die heimischen Arbeiter bei der Saline Hallein den
kriegsgefangenen Arbeitnehmer annähernd gleichgestellt. Während die Halleiner
Arbeitnehmern zu einem erheblichen Anteil als Soldaten in die Landsturmabteilungen
integriert waren, galten für Kriegsgefangenen "dieselben Gesetze und Vorschriften in
sinngemäßer Anwendung, wie sie für gleiche Arbeit am gleichen Ort und unter gleichen
Verhältnisse durch die Gesetze oder behördlichen Anordnungen für freie Zivilarbeiter
normiert sind" (Aggermann 1927, 91, gesperrt im Original). Dafür wurden die heimischen
Arbeiter wesentlich besser bezahlt. 513 Obwohl diese theoretisch annähernde Gleichstellung
sicherlich nicht immer der Wirklichkeit entsprach, macht sie deutlich, dass die Beziehungen
zwischen unfreien heimischen Zwangsarbeitern (Landsturmarbeiter) und unfreien feindlichen
Fremdarbeitern (Kriegsgefangenen) auf eine etwaige soziale Gleichberechtigung basierte.
Beiden Gruppen ging es nämlich gleich schlecht. Bereits 1916 ist es deswegen dazu
gekommen, dass in der Landwirtschaft heimische und kriegsgefangene Arbeitskräfte
511 Möglich ist auch, nach Auskunft des Salinenarchivs, daß die Aufstockung der Aufseher lediglich darauf zurückzuführen
ist, daß zu viele Vorarbeiter aus dem aktiven Dienst zurückgeholt worden waren und irgendwie beschäftigt werden mußten.
512 Auf Grund der Verordnung von 25. Juli 1914, RGBl. 155 unter das Kriegsdienstleistungsgesetz (26.12.1912, RGBl. 236)
waren Landsturmarbeiterabteilungen in den Bergwerken aufzustellen. Das Gesetz sah weiterhin im §1 vor, daß "Im Falle
einer Mobilisierung" (...) daß nach ministerieller Genehmigung "alle arbeitsfähigen männlichen Zivilpersonen, die das 50.
Lebensjahr noch nicht zurückgelegt haben, herangezogen werden" können (§4) (...) und sie "für die Dauer der
Inanspruchnahme des Unternehmens verpflichtet, in ihrem bisherigen Dienst- oder Arbeitsverhältnisse zu verbleiben (§6)."
Demgegenüber dehnten jedoch Kommandanten in einigen Amtsbezirken "ihren Wirkungskreis eigenmächtig aus, in dem sie
auch die nicht landsturmpflichtigen Bergarbeiter d.i. diejenigen unter 18 Jahren und über 42 Jahren in ihre
Landsturmarbeiterabteilungen einreihen und zur Ablegung des Landsturmeides zwingen." Somit unterstand bei
arbeitsrechtlichen und sonstigen dienstlichen Konflikten - auf illegale Weise - die gesamte Belegschaft der militärischen
Disziplin. (MföA,1915,725,28461; MföA,1915,725,33824)
513 Diese Gleichstellung bezog sich auf Arbeitszeit, Arbeitsschutz, Feiertags- bzw. Ersatzruhetage, Ernährung und
Gesundheit. Die Arbeitsverträge bezüglich der Anstellung, Kündigung und Bezahlung der Kriegsgefangenen wichen jedoch
stark ab von denen der freien Zivilarbeiter und unfreien Landsturmarbeiter. Für die Verwundung von Kriegsgefangenen
mußten die öffentlichen und landwirtschaftlichen Betriebe außer den Kosten für Transport, Unterbringung, Bewachung und
Versorgung nichts bezahlen. Für die Verpflegung der Kriegsgefangenen und der Wachmannschaft erhielten diese
Arbeitgeber von der Heeresverwaltung sogar einen Verpflegungsbeitrag entsprechend dem für das jeweilige Reichsratsland
übliche Menagegeld. Private, nicht landwirtschaftliche Unternehmen erhielten diese Vergütung nicht und mußten ddem
Stammlager des Kriegsgefangenen 6 Heller täglich zahlen.