110304_1_Scherer_Derungs_2008.pdf - Institut für Raum
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Abstract Aufgrund des hyperdynamischen Wettbewerbes sind Unternehmen gezwungen, laufend ihre Produkti- onsbedingungen optimal auszugestalten. Dazu gehört selbstverständlich auch die Frage nach dem op- timalen Standort, an dem das Unternehmen seine Leistungen erbringt. Dies führt dazu, dass Unter- nehmen heute viel stärker als in der Vergangenheit gezwungen sind, Standortentscheidungen zu tref- fen. In der Betriebswirtschaft und in der Regionalwissenschaft wird schon seit langem versucht, theo- retische Konzepte zu entwickeln, um einerseits die Unternehmen auf der Suche nach dem "optimalen" Standort zu unterstützen. Andererseits dienen diese theoretischen Konzepte aber auch dazu, das kon- krete Verhalten von Unternehmen bei der Standortwahl erklären zu können. Die bestehenden Ansätze eichen allerdings heute nicht mehr aus, um die Standortentscheidungen von Unternehmen zufrieden stellend zu erklären. Im Rahmen des vorliegenden Beitrags wird versucht, ein neues Erklärungsmodell für betriebliche Standortentscheidungen, das die aktuellen Herausforderungen berücksichtigt, zu ent- wickeln. Dieses geht davon aus, dass Standortentscheidungen nicht aufgrund eines sequentiell-linearen Prozesses getroffen werden. Vielmehr wird der Standortentscheidungsprozess von einem komplexen Zusammenwirken rationaler und emotionaler Faktoren geprägt, die den Prozessverlauf und damit die Standortwahl entscheidend beeinflussen. Es kann hier von "Emerging Place Decisions" gesprochen werden - kurz, von Standortentscheidungsprozessen, die sich an ändernde kontextuelle und situative Rahmenbedingungen anpassen. Der Beitrag hat deshalb zum Ziel, einerseits die konzeptionellen Grundlagen für "Emerging Place Decisions" zu schaffen und andererseits aufzuzeigen, wie dieser Ent- scheidungsprozess sowohl durch rationale als auch durch emotionale Faktoren beeinflusst wird. Zu- dem stellen wir erste empirische Resultate vor, welche diesen Ansatz stützen. Da ein derartiges neues Erklärungsmodell für die Standortwahl von Unternehmen grundlegende Auswirkungen auf die gesam- te kommunale und regionale Wirtschaftspolitik haben kann, soll abschliessend auf mögliche Konse- quenzen für die Wirtschaftsförderungspolitik eingegangen werden. Keywords: Standortwahl, Standortentscheidungsprozess, Emotionalität, ökonomische Rationalität, prozessuale Rationalität, Regionalpolitik I
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Abstract<br />
Aufgrund des hyperdynamischen Wettbewerbes sind Unternehmen gezwungen, laufend ihre Produkti-<br />
onsbedingungen optimal auszugestalten. Dazu gehört selbstverständlich auch die Frage nach dem op-<br />
timalen Standort, an dem das Unternehmen seine Leistungen erbringt. Dies führt dazu, dass Unter-<br />
nehmen heute viel stärker als in der Vergangenheit gezwungen sind, Standortentscheidungen zu tref-<br />
fen. In der Betriebswirtschaft und in der Regionalwissenschaft wird schon seit langem versucht, theo-<br />
retische Konzepte zu entwickeln, um einerseits die Unternehmen auf der Suche nach dem "optimalen"<br />
Standort zu unterstützen. Andererseits dienen diese theoretischen Konzepte aber auch dazu, das kon-<br />
krete Verhalten von Unternehmen bei der Standortwahl erklären zu können. Die bestehenden Ansätze<br />
eichen allerdings heute nicht mehr aus, um die Standortentscheidungen von Unternehmen zufrieden<br />
stellend zu erklären. Im Rahmen des vorliegenden Beitrags wird versucht, ein neues Erklärungsmodell<br />
<strong>für</strong> betriebliche Standortentscheidungen, das die aktuellen Herausforderungen berücksichtigt, zu ent-<br />
wickeln. Dieses geht davon aus, dass Standortentscheidungen nicht aufgrund eines sequentiell-linearen<br />
Prozesses getroffen werden. Vielmehr wird der Standortentscheidungsprozess von einem komplexen<br />
Zusammenwirken rationaler und emotionaler Faktoren geprägt, die den Prozessverlauf und damit die<br />
Standortwahl entscheidend beeinflussen. Es kann hier von "Emerging Place Decisions" gesprochen<br />
werden - kurz, von Standortentscheidungsprozessen, die sich an ändernde kontextuelle und situative<br />
Rahmenbedingungen anpassen. Der Beitrag hat deshalb zum Ziel, einerseits die konzeptionellen<br />
Grundlagen <strong>für</strong> "Emerging Place Decisions" zu schaffen und andererseits aufzuzeigen, wie dieser Ent-<br />
scheidungsprozess sowohl durch rationale als auch durch emotionale Faktoren beeinflusst wird. Zu-<br />
dem stellen wir erste empirische Resultate vor, welche diesen Ansatz stützen. Da ein derartiges neues<br />
Erklärungsmodell <strong>für</strong> die Standortwahl von Unternehmen grundlegende Auswirkungen auf die gesam-<br />
te kommunale und regionale Wirtschaftspolitik haben kann, soll abschliessend auf mögliche Konse-<br />
quenzen <strong>für</strong> die Wirtschaftsförderungspolitik eingegangen werden.<br />
Keywords: Standortwahl, Standortentscheidungsprozess, Emotionalität, ökonomische Rationalität,<br />
prozessuale Rationalität, Regionalpolitik<br />
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