Stakeholder Analyse - Regiosuisse
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14.02.2013
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Stakeholder 1. Information und Kommunikation steht im Vordergrund 2. Ziel: Interessen ausgleichen 3. Führungsstil: kooperativ, integrativ 4. negativ: Prozess braucht unheimlich lang 5. es entstehen Lösungen ohne Ecken und Kanten Developed Mag. Haberfellner, 2007 21 Version 0 2005
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