Einladung/Tagesordnung - Integration in Bonn

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Handbuch Inklusive Bildung Bonn – I. Leitorientierungen
I. Leitorientierungen
Inklusion bezieht sich auf alle Menschen in ihrer Einzigartigkeit und Verschiedenheit sowie
ihrem Recht auf gesellschaftliche Anerkennung. Der Inklusionsbegriff wird deshalb in Bonn
ausdrücklich auf alle Menschen bezogen, die – aus welchen Gründen auch immer – in
unserer Stadtgesellschaft ganz oder in Teilbereichen ausgegrenzt werden, d.h. nicht nur auf
Menschen mit Behinderung, sondern z.B. potenziell auch auf Menschen mit
Migrationshintergrund, Menschen in Armut oder aus schwierigen sozialen Verhältnissen usw.
(sog. weiter Inklusionsbegriff). Dieses Inklusionsverständnis hat sich der Rat der Stadt Bonn
in seinem Grundsatzbeschluss vom 08.07.2010 ausdrücklich zu Eigen gemacht.
„Bonn Inklusiv“ bedeutet,
� das Anerkennen jedes Menschen in seiner Einmaligkeit, Verschiedenheit und
Vielfalt an ganz unterschiedlichen Kompetenzen, Bedarfen und Stärken,
� ein "Willkommen"-heißender Umgang mit individueller Vielfalt,
� jeder/jedem Einzelnen, inner- und außerhalb einer Organisation/Einrichtung
mit Offenheit und Wertschätzung, Respekt und Fairness, Solidarität und
Empowerment zu begegnen,
� die in einer Gemeinschaft vorhandenen Formen der Vielfalt zu erkennen, sie
als bereichernd wertzuschätzen und aktiv zu nutzen,
� die Teilhabe der/des Einzelnen an der Gemeinschaft zu ermöglichen und
Barrieren für eine solche Teilhabe zu erkennen und diese aktiv abzubauen.
Teilhaben heißt, dabei zu sein, sich wohlzufühlen und anerkannt zu sein,
wertschätzend miteinander umgehen, mitwirken, mitgestalten und
mitentscheiden, kooperieren und gegenseitig voneinander profitieren,
� das Bewusstsein und die Kompetenz, die vielfältigen Quellen, Formen und
Strukturen von Benachteiligungen und Diskriminierungen erkennen zu lernen
und ihnen nachhaltig positiv zu begegnen,
� einen langjährigen Prozess zu wagen und diesen mit Geduld und Ausdauer
zu gestalten,
� eine Leitidee für das Miteinander von Menschen sowie die Gestaltung einer
Gesellschaft zu entwickeln,
� das Bestreben, alle Arten von Organisationen, Institutionen oder
Unternehmen so zu gestalten, dass sie alle Menschen, die mit ihnen Kontakt
haben, willkommen heißen und ihren Beitrag zur gesellschaftlichen Teilhabe
und Chancengleichheit leisten.
Die Aufgabe der Inklusion stellt sich auf allen staatlichen Ebenen, in allen Institutionen und
im gesamten kommunalen Leben. „Bonn Inklusiv“ zeichnet sich dadurch aus, dass sich die
Bonner Gesellschaft als Verantwortungsgemeinschaft versteht, in der jede/jeder
(ihren)/(s)einen Beitrag zu Förderung von Inklusion leisten kann und leistet. Das erfordert
Mut, neue Wege zu gehen. Es erfordert Geduld, diesen permanenten und auf viele Jahre
angelegten Prozess für alle Menschen verständlich zu machen, und alle zu erreichen.
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