Lernen in Lerninseln

Kompetenz: Mentor sein
Definition: Die Erfahrungen und die beruflichen Tätigkeiten bei der Entwicklung
von Kompetenzen zu nutzen, dem anderen dabei zu helfen während
Warum ist es
wichtig?
der Arbeit zu lernen und helfen, Kompetenzen zu entwickeln.
Das Wesentliche unseres Lernens findet beim Arbeiten statt - ein
guter Trainer steigert die Motivation und macht ein schnelles
Lernen leichter.
Wie es sein soll:
• Regelmäßig Angaben über die
Leistung geben
• Die Lernbedürfnisse erkennen
• Mögliche Lernaufgaben erkennen
• Ideen, Kompetenzen und gute
Erfahrungen teilen
• Meinen eigenen Wert und den der
anderen als Ausbilder anerkennen
• Unterstützung und Betreuung
bereitstellen, wenn die Ausbildung
am Arbeitsplatz stattfindet
Meine Meinung Gruppenmeinung Verbesserungsaktionsplan
A B C D A B C D
A. Ich habe Vertrauen, es ist etwas, das ich gut mache
Wie es nicht sein soll:
• Erwarten, dass die anderen alles
wissen, was sie zu wissen haben,
um ihre Arbeit machen zu können
• Den anderen vorhalten, dass sie
inkompetent sind
• Den anderen die unangenehmen
Arbeiten zuschieben, damit sie
"Erfahrungen" machen
• Sich stets einmischen und
kontrollieren
B. Ich fühle, dass ich es gut mache, aber ich könnte es besser machen
C. Ich verstehe einiges, aber ich habe einige Probleme
D. Das finde ich schwierig
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