PV Praxis - Jänner 2006 - Steuer & Service

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Erfolgreich durch die GPLA
Der GPLA-
Prüfer, Ihr
Partner!
■ Stellt der Arbeitgeber einen Wiederaufnahmeantrag, dann hat er auf
die nicht verlängerbare 3-Monats-Frist zu achten. Der Antrag muss
spätestens 3 Monate ab nachweislicher Kenntnis vom Wiederaufnahmegrund
gestellt werden.
Ausdrücklich werden die Prüfer in der GPLA-Richtlinie darauf hingewiesen, dass
sie Partner des Arbeitgebers zu sein haben.
Und das steht in den GPLA Richtlinien:
Die GPLA verhindert im Interesse der Dienstgeber unlautere Konkurrenzvortei-
le, die durch Nichtabfuhr und/oder Verkürzung von Beiträgen und Abgaben
entstehen.
Im Sinne einer serviceorientierten Verwaltung stehen die Prüfer im Rahmen der
GPLA auch für die versicherungs-, beitrags- und abgabenrechtliche Beratung der
Dienstgeber zur Verfügung.
Angaben der Dienstgeber sowie andere bekannte Umstände werden auch zu
deren Gunsten gewürdigt (Punkt 1 der GPLA-Richtlinien).
➊ Linktipp: Die GPLA-Richtlinien fi nden Sie unter
www.bmf.gv.at/steuer/lohnsteuer/erlsse/Richtlinienfrdiegem_3796/GPLA_
RL.pdf
➋ In den nächsten Folgen geht es um die zielgerichtete Vorbereitung und Durch-
führung einer GPLA. Hiezu haben wir für Sie eine ganz besondere Checkliste
entwickelt, die nur Leser der PV Praxis und ARS Seminarteilnehmer erhalten.
➌ Wenn bei Ihnen bereits eine GPLA stattfi ndet und Sie daher jetzt und sofort
alle Erfolgstipps kennen wollen, dann empfehlen wir Ihnen die Teilnahme
am ARS Seminar „Tipps zur erfolgreichen Abwicklung einer Lohnsteuerprüfung“
(21. Februar 2006 in Wien).
Link zum Folder: www.ars.at/pdf/LV622116.pdf
Übrigens: PV Praxis Abonnenten erhalten einen 15%igen Preisnachlass, wenn
sie sich bis 10. Februar 2006 zur Seminarteilnahme entschließen und dies an
pv-praxis@lexisnexis.at mailen.
Personalverrechnung für die Praxis 1/2006 – www.lexisnexis.at
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