PV Praxis - Jänner 2006 - Steuer & Service

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Der Fall aus der Beratungspraxis
Hinweise für
die Praxis
„Nach Feststellung der Höhe der Erfolgsprämie wird einvernehmlich zwischen
den Vertragsparteien der Auszahlungsmodus für diese Prämie festgelegt.“
c) Wird dann zB im Dezember 2005 die Höhe der Erfolgsprämie (zB € 21.000,00)
errechnet, dann wird zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Auszah-
lungsvereinbarung abgeschlossen, die beispielsweise wie folgt formuliert sein
könnte:
„Ihr Bonus beträgt € 21.000,00.
Es wird im Folgenden einvernehmlich vereinbart, dass diese Erfolgsprämie
(Unzutreffendes wird gestrichen)
❍ binnen … Wochen, somit bis spätestens ... abgerechnet und ausbezahlt
wird
❍ in 14 Teilbeträgen, beginnend mit dem Jänner 2006 ausbezahlt wird. Hiebei
betragen die monatlich gemeinsam mit dem Gehalt ausbezahlten Teilbeträge:
EUR 1.500,00.
Der 13. und 14. Teilbetrag in Höhe von jeweils EUR 1.500,00 werden im
Monat Juni bzw im Monat November ausbezahlt.“
Spielregel 2: Keine rückwirkende Rollung
Ausdrücklich als unzulässig erklärt hat der Verwaltungsgerichtshof (VwGH
19. 11. 1969; Zl 1157/68) die rückwirkende, rein rechnerische Aufteilung
(= Rollung) einer als Einmalbetrag ausbezahlten Prämie in monatliche Teilzahlungen
und in Sonderzahlungen.
Wird daher die Erfolgsprämie in Höhe von € 21.000,00 im Dezember 2005 festgestellt,
wird eine steuerliche rückwirkende Aufteilung dieses Betrages in 14 x € 1.500,00
noch für das Jahr 2005 seitens der Finanzbehörde (zu Recht) nicht anerkannt.
1) Sollte Ihr GPLA Prüfer von Gestaltungsmissbrauch sprechen, falls
Sie die optimale Prämienauszahlung unter Einhaltung der Spielregeln
anwenden, dann verweisen Sie auf das Lohnsteuerprotokoll 1999,
wo – wie nachstehender Textauszug zeigt – die Zulässigkeit eindeutig
bestätigt wird.
Anfrage des Finanzamtes:
Ein Gesellschafter-Geschäftsführer erhält in den Jahren 1994 und
1995 jährlich eine gewinnabhängige Tantieme als Einmalzahlung
ausbezahlt. Die Tantiemen wurden jeweils im Zeitpunkt der Bilanzerstellung
(für 1992 im Jahre 1994 und für 1993 im Jahre 1995) als
Sonderzahlung ausbezahlt. Diese Tantiemen wurden, da sie das
Jahressechstel überstiegen, zur Gänze den laufenden Bezügen hinzugerechnet
und mit diesen gemäß § 33 EStG in Verbindung mit
§ 66 EStG versteuert.
Ab dem Jahr 1996 wird folgender neuer Auszahlungs- und Abrechnungsmodus
angewandt:
Personalverrechnung für die Praxis 1/2006 – www.lexisnexis.at
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