FROHE WEIHNACHTEN 2012 - St. Vinzenz Heim

Themen der Leitungsklausur waren
Leiten und Führen im
vinzentinischen Geist / Spirit sowie
Führen und Leiten im Kontext zum
Arbeitsrecht. Als vinzentinischer
Impuls wurden Zitate des Hl. Vinzenz
an die Teilnehmer verteilt und
die Bedeutung dieser für das heutige
Führungsverhalten erarbeitet.
Da für die Mitarbeiterführung das
Thema Arbeitsrecht von besonderer
Bedeutung ist, wurden in einem
Vortrag die wesentlichsten Punkte
der anzuwendenden Gesetze,
Richtlinien sowie des Kollektivvertrages
erläutert.
Ein weiterer Inhalt der Leitungsklausur
war die Beschreibung der
zweiten Führungsebene. Von den
Stelleninhabern wurden die Stellenbeschreibungen,
insbesondere
die Aufgaben und Tätigkeitsfelder
vorgestellt.
Sehr wichtig für die interne Zusammenarbeit
ist der gegenseitige
Austausch zwischen den Wohnbereichen
sowie den betrieblichen
Bereichen. Daher stellten die Führungskräfte
die derzeitigen
Schwerpunkte ihres Bereiches in
einer kurzen Präsentation vor.
Der zweite Themenschwerpunkt
waren die Bauvorhaben in Schernberg
und Liefering. Die Geschäftsführung,
die Leitungen für Wohnen-
und Pflege sowie die Leitung
des Tageszentrums stellten die
Pläne der beiden Projekte vor.
Unter anderem wurden das Raumund
Funktionskonzept sowie die
zeitliche Ablaufplanung der Bauprojekte
den Teilnehmern näher
gebracht.
Projekt „IMediK“
Gertraud Mair
Mit einer Kick-Off Veranstaltung
erfolgte am 5. Juli 2012 der Start
des Projektes IMediK. Der Name
steht für die Implementierung
der EDV gestützten Dokumentation
im St. Vinzenz- Heim nach
Monika Krohwinkel. Ziel des
Projektes ist es, dass die gesamte
Dokumentation im St.
Vinzenz-Heim mit Dezember
2013 über das Pflegemodul
Meditex erfolgt.
Die Aufgabe des Projektteams
besteht darin, das vorhandene
Pflegemodul Meditex zu überarbeiten
und zu ergänzen, sowie den
Leser sind besser informiert!
Dez. 2012
Anforderungen im St. Vinzenz Vinzenz-
Heim anzupassen. Der vorhand vorhandene
Leitfaden Krohwinkel wurde
überarbeitet. Das Pflegemodell von
Monika Krohwinkel ist ein pers personenbezogenes,fähigkeitsorientiertes
und wenig an Defiziten orie orientiertes
Modell mit dem Ziel der
Erhaltung bzw. Entwicklung von
Unabhängigkeit. Der Pflegende hat
dabei die Aufgabe, den Bewohner
mit seinen individuellen Bedürfni Bedürfnissen,
Gewohnheiten, Fähigkeiten
(Ressourcen
(Ressourcen) und Defiziten (Prob-
lemen) men) wahrzu wahrzunehmen und anhand
der Entwicklungseinschä
Entwicklungseinschätzung
nach dem AEDL Strukturm Strukturmodell
zu erheben. Krohwinkel ve versteht
professionelle Pflege als eei
nen Prozess, in dem sich die direkte
Pflege, die Pflegedokumentation
und --Koordination
(Zusammenarbeit
mit anderen Berufsgruppen)
zusammenfügen und sich die ei einzelnen
Anteile ergänzen. Eine ve ver-
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