Klinik-Dialog Ausgabe 1/2011 - Caritasklinik St. Theresia

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spEnDEnAkTIOn
ViersteLLiger betrag für integrationsproJekt des cts schuLZentrums st. hiLdegard
Im Zuge einer Weihnachts-Aktion spendet die Firma „Kimeta“
50 Prozent ihrer Einnahmen, die sie durch Stellenanzeigen
im Dezember erzielte, an eine soziale Einrichtung. Dieses Geld
kommt nun Saarbrücker Migrantinnen und Migranten zugute.
Das cts Schulzentrum St. Hildegard möchte ihnen entweder
eine Ausbildung ermöglichen oder sie dabei unterstützen bei
bereits vorhandenem Ausbildungsabschluss im Heimatland
eine Anerkennung für ihren Beruf in Deutschland zu erwerben.
Sind diese Hürden erst einmal genommen, so haben sie gute
Chancen, schnell einen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen zu
finden, und die Integration kann besser gelingen. Das Schulzentrum
ist die zentrale Ausbildungsstätte der Caritasklinik
St. Theresia und des Krankenhauses St. Josef in Saarbrücken
und verfügt insgesamt über 210 Ausbildungsplätze, verteilt
auf Hebammenwesen, Logopädie, Gesundheits- und Krankenpflege
sowie Krankenpflegehilfe.
Roswitha Fuhr, die Leiterin des Schulzentrums sagt über das
Projekt: „In Saarbrücken leben viele Migrantinnen und Migranten
in den Stadtteilen Burbach, Malstatt und Alt-Saarbrücken,
die zum Einzugsgebiet des Schulzentrums St. Hildegard gehören.
Menschen, die in unser Land kommen, benötigen Hilfe,
damit sie unsere Sprache lernen, Freunde gewinnen und sich
zurechtfinden. Laut Statistik sind Migranten doppelt so häufig
von Arbeitslosigkeit bedroht wie Deutsche, deshalb muss unserer
Meinung nach die öffentliche Aufmerksamkeit verstärkt
auf diese Personengruppe gelenkt werden.“
Oft würden die Qualifikationen, die im Herkunftsland bereits erworben
wurden, nicht oder nicht vollständig anerkannt. Damit
Migrantinnen und Migranten überhaupt eine Chance erhalten
einen Arbeitsplatz finden zu können, müssten sie sich häufig
einer „deutschen“ Prüfung oder einer zusätzlichen
Ausbildungszeit unterziehen. Aufgrund der unterschiedlichen
Ausbildungsstrukturen und der häufig mangelnden Sprachkompetenz
gestaltet sich dieses Unterfangen eher problematisch.
„Auch angesichts des Fachkräftemangels im Gesundheitswesen
müssen berufsbildende Schulen und Ausbildungsbetriebe
jetzt neue Konzepte entwickeln, um Migrantinnen und Migranten
gute Ausbildungschancen und damit Arbeitsmöglichkeiten
zu eröffnen“, sagt Roswitha Fuhr. Nicht nur die rein fachlichen
Qualifikationen, sondern auch interkulturelle Kompetenzen und
Mehrsprachigkeit seien in Zukunft noch stärker gefragt.
Zurzeit sind im Schulzentrum St. Hildegard 40 Schüler/-innen
mit Migrationshintergrund in den einzelnen Ausbildungskursen
integriert, wobei sich die Herkunftsländer der 31 Schülerinnen
und 9 Schüler über die ganze Welt verteilen. Um den Integrationsprozess
zu fördern, hat sich das Schulzentrum entschieden,
keine speziellen „Migrationskurse“ einzurichten, sondern
die Bewerber/-innen, entsprechend ihrer Kompetenzen, in
die regulären Ausbildungskurse aufzunehmen. Sowohl für die
Mitarbeiter/-innen als auch für die Auszubildenden stellt dies
eine besondere Herausforderung dar, der sich alle Beteiligten
aber gerne stellen.
Das gespendete Geld wird das Schulzentrum unter anderem
in zwei Notebooks mit installierter Übersetzungs-Software
investieren, in eine Videokamera, um damit die Kommunikation
zu supervidieren sowie in Fortbildungen für die Lehrkräfte zum
Thema Integration.
www.cts-schulzentrum.de
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