Folien zum Vortrag - Fh-guestrow.de
Folien zum Vortrag - Fh-guestrow.de
Folien zum Vortrag - Fh-guestrow.de
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
1<br />
Damit Krankheit nicht kränker macht<br />
BEM bei <strong>de</strong>r Berliner Stadtreinigung<br />
Erfahrungen aus 7 Jahren<br />
Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege<br />
<strong>de</strong>s Lan<strong>de</strong>s Mecklenburg-Vorpommern<br />
Güstrow<br />
14. 11. 2012<br />
© BSR-Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung - Helmfried Hauch – 11.2012
2<br />
Vorbemerkung:<br />
Die in <strong>de</strong>r Präsentation enthaltenen Daten sind u.a. entnommen<br />
aus<br />
� Geschäftsbericht <strong>de</strong>r BSR 2011<br />
� Gesundheitsbericht Krankenkassen<br />
für AK „Gesundheit“ <strong>de</strong>r BSR<br />
� Bericht BEM-Koordinator<br />
� Unterlagen <strong>de</strong>r Gesamtschwer-<br />
behin<strong>de</strong>rtenvertretung <strong>de</strong>r BSR<br />
© BSR-Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung - Helmfried Hauch – 11.2012
3<br />
Themen:<br />
� Die BSR<br />
� Betriebliche Situation<br />
� BEM bei <strong>de</strong>r BSR<br />
� Integrationsprojekte<br />
� Betriebliche Aktivtäten<br />
© BSR-Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung - Helmfried Hauch – 11.2012
4<br />
Der Betrieb - die<br />
© BSR-Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung - Helmfried Hauch – 11.2012
5<br />
Die BSR – das größte kommunale<br />
Entsorgungsunternehmen in Deutschland<br />
... leben rd.<br />
3,4 Mio. Einwohner …<br />
... und rd. 250.000 Hun<strong>de</strong><br />
…<br />
... „unter“ rd.<br />
400.000 Bäumen<br />
(> 90.000 m 3 Laub) …<br />
auf einer Fläche von 892 km²<br />
(> als München, Frankfurt und Stuttgart zusammen)…<br />
…in rd. 1.800.000 Haushalten<br />
(420.000 ausgestellte Abfallbehälter…)<br />
© BSR-Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung - Helmfried Hauch – 11.2012<br />
... gehen und fahren auf rd. 136<br />
km² Verkehrsfläche (z.B.<br />
Straßen, Flugplätze) ...<br />
... und verursachen pro Jahr rd.<br />
80.000 Mg Straßenkehricht ...<br />
... produzieren pro Jahr rd. 1,2<br />
Mio. Mg Hausmüll
6<br />
Der Betrieb BSR<br />
Rechtsform: Anstalt <strong>de</strong>s öffentlichen Rechts<br />
Betriebsstätten: 9 Betriebshöfe (4 A und 5 R)<br />
1 Müllverbrennungsanlage<br />
1 Abfallumla<strong>de</strong>station<br />
3 Deponien mit BioGas-Anlagen<br />
15 Recyclingannahmestellen (-höfe)<br />
11 Reinigungsregionalstellen<br />
2 Kfz-Hauptwerkstätten<br />
9 Kantinen<br />
1 Zentralverwaltung<br />
© BSR-Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung - Helmfried Hauch – 11.2012
9<br />
Beschäftigtenzahlen<br />
1992 = 10.500 Beschäftigte<br />
2004 = 5.900 Beschäftigte<br />
2012 = 5.366 Beschäftigte (Abbau in 20 Jahren um ca. 5.100)<br />
Durchschnittsalter im Betrieb: 48, 9 Jahre<br />
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit „Angestellte“ = 18,8 Jahre / „Arbeiter“ = 20,1 Jahre<br />
Schwerbehin<strong>de</strong>rte: 747 (14,5 % Beschäftigungsquote)<br />
Umsatzerlöse 2011 = 487,4 Mio €uro<br />
Durchschnittliche Krankenquote<br />
2011: 10,4 % (davon 7,1 % mit Lofo und 3,3 % ohne LoFo)<br />
2010: 11,2 % (davon 7,9 % mit LoFo und 3,3 % ohne LoFo)<br />
© BSR-Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung - Helmfried Hauch – 11.2012
Thema:<br />
11<br />
� Betriebliche Situation<br />
© BSR-Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung - Helmfried Hauch – 11.2012
12<br />
Ausgangssituation<br />
Demografischer Wan<strong>de</strong>l<br />
� Alterung <strong>de</strong>r Erwerbsbevölkerung<br />
� Rückgang <strong>de</strong>s Erwerbspersonenpotentials<br />
� Künftig fehlen<strong>de</strong> Nachwuchskräfte<br />
� Erhöhung <strong>de</strong>s Renteneintrittsalters<br />
� Altersstruktur<br />
BSR:<br />
� Hoher Anteil an gewerblichen Mitarbeitern (körperliche Arbeit)<br />
� Attraktivität <strong>de</strong>s Berufsbil<strong>de</strong>s / Arbeitgebers<br />
� Anspruchs<strong>de</strong>nken <strong>de</strong>r Beschäftigten (Lohnsicherung, früher<br />
Renteneintritt)<br />
© BSR-Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung - Helmfried Hauch – 11.2012
Die Entwicklung <strong>de</strong>r Altersstruktur kann genau prognostiziert wer<strong>de</strong>n. Eine<br />
Hochrechnung über 10 Jahre zeigt <strong>de</strong>utlich das zunehmen<strong>de</strong> Alter beim<br />
Leistungspersonal im Kerngeschäft (Müllwerker, SGR u. Kraftfahrer):<br />
13<br />
Entwicklung <strong>de</strong>r Altersstruktur (10 Jahres-Prognose)<br />
Anzahl MA<br />
800<br />
700<br />
600<br />
500<br />
400<br />
300<br />
200<br />
100<br />
0<br />
2008 2018<br />
Altersentwicklung Leistungspersonal<br />
< 21 21 - 25 26 - 30 31 - 35 36 - 40<br />
Alter<br />
41 - 45 46 - 50 51 - 55 56 - 60 > 60<br />
� Keine Verbesserung <strong>de</strong>r Alterstruktur trotz verstärkter Neueinstellungen aufgrund<br />
<strong>de</strong>r geringen Fluktuation und <strong>de</strong>m erhöhten Renteneintrittsalter<br />
� Die Zahl <strong>de</strong>r Beschäftigten ab 55 Lebensjahre nimmt stark zu<br />
� Rund ein Drittel <strong>de</strong>r Belegschaft ist über 50 Jahre alt<br />
© BSR-Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung - Helmfried Hauch – 11.2012
18<br />
Betriebliche Gesundheitsför<strong>de</strong>rung: Ziele und Grenzen<br />
Ziele:<br />
� Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefin<strong>de</strong>n <strong>de</strong>r Beschäftigten<br />
� Senkung von Fehlzeiten<br />
� Vorbeugung von arbeitsbedingten Erkrankungen<br />
Grenzen:<br />
� Beeinflussbarkeit <strong>de</strong>r Eigenverantwortung<br />
< 40 % auf betrieblicher Ebene<br />
(Gesundheitsmanagement)<br />
Quelle: inqa-<strong>de</strong>mographie (Initiative neue Qualität <strong>de</strong>r Arbeit)<br />
Erste Schritte zur Stärkung <strong>de</strong>r Eigenverantwortung<br />
� Information / Angebote (Verpflichtung <strong>de</strong>r Beschäftigten)<br />
� Unternehmenskultur / Führungsaufgabe<br />
> 60 % Eigenverantwortung durch Verbesserung in <strong>de</strong>n<br />
Lebensbedingungen / -stilen<br />
� Aktionen mit externen Partnern (Unfallversicherungsträger, Krankenkassen)<br />
© BSR-Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung - Helmfried Hauch – 11.2012
Thema:<br />
25<br />
� Betriebliches Einglie<strong>de</strong>rungsmanagement<br />
bei <strong>de</strong>n BSR<br />
AU-Fälle = überwiegend Muskel-Sklett-Erkrankungen<br />
seit 2005 etwa 20 Ekrankungen im<br />
psychischen Bereich<br />
© BSR-Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung - Helmfried Hauch – 11.2012
BEM bei <strong>de</strong>n BSR<br />
� Vereinbarung <strong>zum</strong> betrieblichen Ein-<br />
glie<strong>de</strong>rungsmanagement gemäß<br />
§ 84 SGB IX zur Ablauforganisation<br />
ab 1.Juni 2005 in Kraft<br />
© BSR-Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung - Helmfried Hauch – 11.2011<br />
�Zusatzvereinbarung <strong>zum</strong> betrieblichen<br />
Einglie<strong>de</strong>rungsmanagement gemäß<br />
§ 84 SGB IX <strong>zum</strong> Datenschutz und Aus-<br />
schluss von Nachteilen für Beschäftigte,<br />
die nicht am BEM teilnehmen wollen,<br />
ab 18. Juli 2006 in Kraft.<br />
26<br />
© BSR-Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung - Helmfried Hauch – 11.2012
27<br />
2011<br />
Neue Dienstvereinbarung <strong>zum</strong> „BEM“<br />
mit einen hauptamtlichen BEM-Koordinator<br />
© BSR - Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung – Helmfried Hauch – 11.2012
Dienstvereinbarung BEM<br />
28
30<br />
Das Maßnahmen-Team (M-Team)<br />
� Der BEM-Koordinator<br />
� 1 Mitglied <strong>de</strong>s BEM-Teams<br />
� <strong>de</strong>r/die betroffene Mitarbeiter/Mitarbeiterin<br />
� 1 Person <strong>de</strong>s Vertrauens aus <strong>de</strong>m Betrieb (auf<br />
Wunsch <strong>de</strong>s betroffenen Mitarbeiters /<strong>de</strong>r betroffenen Mitarbeiterin)<br />
© BSR - Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung – Helmfried Hauch – 11.2012
Phasen und Status im BEM<br />
Prüfungsphase<br />
Prüfung<br />
1. Anschreiben<br />
2. Anschreiben<br />
Durchführungs-<br />
phase<br />
Maßnahmen-<br />
durchführung<br />
Maßnahmeplanung<br />
Vorstellung<br />
© BSR - Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung – Helmfried Hauch – 11.2012<br />
BEM-Koordinator – Frank Batsch<br />
Abschlussphase<br />
eingeglie<strong>de</strong>rt<br />
Nachsorge<br />
abschließen
2011<br />
5.257 BSR-MA<br />
55 offene Fälle aus 2010<br />
639 BEM-Meldungen<br />
63 % Zustimmung <strong>zum</strong> Verfahren<br />
32<br />
2012<br />
5.366 BSR-MA<br />
299 offene Fälle aus 2011<br />
1.331 BEM-Meldungen 2012<br />
74 % Zustimmung <strong>zum</strong> Verfahren
33<br />
BEM-Auswertung 2011<br />
übernommene "Altfälle" 55<br />
gemel<strong>de</strong>t ab Februar 2011 639<br />
Phase Anzahl <strong>de</strong>r Fälle<br />
Prüfungsphase 150<br />
Durchführungsphase 122<br />
Abschlussphase 67<br />
offene Fälle gesamt 339<br />
abgeschlossen 355<br />
behan<strong>de</strong>lte Fälle gesamt<br />
(seit Februar 2011)<br />
Meldungen durch das System: 479 74,96%<br />
Meldungen durch Führungskräfte: 160 25,04%<br />
© BSR - Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung – Helmfried Hauch – 11.2012<br />
BEM-Koordinator – Frank Batsch<br />
694
35<br />
BEM-System<br />
© BSR - Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung – Helmfried Hauch – 11.2012<br />
BEM-Koordinator – Frank Batsch
37<br />
Betriebliche Aktivitäten und Projekte:<br />
© BSR-Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung - Helmfried Hauch – 11.2012
38 © BSR-Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung - Helmfried Hauch – 11.2012
39<br />
Lösungswege<br />
Handlungsfel<strong>de</strong>r Maßnahmenbeispiele<br />
Arbeitsplatzgestaltung/<br />
-organisation, Technik<br />
Personalentwicklungsplanung<br />
Gesundheitsprogramme<br />
Leistung<br />
Entgelt<br />
Arbeitszeit<br />
Bewusstseinsverän<strong>de</strong>rung<br />
Ergonomische Verbesserungen<br />
Gruppenarbeit<br />
Einstellungskorridor<br />
Medizinische Vorsorge<br />
Betriebliche Angebote in Zusammenarbeit mit<br />
Krankenkassen<br />
Gesundheitsschonen<strong>de</strong>s Arbeiten, z. B durch<br />
Tätigkeitswechsel<br />
Altersabhängige Leistungsvorgaben und<br />
Arbeitsbelastungen<br />
Betriebliche Anreize für zusätzliche Altersvorsorge<br />
(Pensionskassen)<br />
Arbeitszeitmo<strong>de</strong>lle<br />
Mo<strong>de</strong>lle für früheren Ausstieg, z.B.<br />
Lebensarbeitszeitkonten<br />
Work-Life-Balance<br />
© BSR-Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung - Helmfried Hauch – 11.2012<br />
Steigerung <strong>de</strong>r Eigenverantwortung <strong>de</strong>r<br />
Beschäftigten
40<br />
Projekte:<br />
� 2003 - „Lernbehin<strong>de</strong>rten-Projekt“ (10)<br />
� 2004 - Projekt „Papierkorbreparaturwerkstatt“ (20)<br />
� 2006 - Projekt „BSR-Scout“ (25)<br />
� 2010 – Projekt „Deckel in Deckel“ (12)<br />
© BSR-Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung - Helmfried Hauch – 11.2012
2004 - Projekt „Papierkorbreparaturwerkstatt“<br />
42<br />
42<br />
© BSR-Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung - Helmfried Hauch – 11.2012<br />
� Abbau, Reinigung, Reparatur,<br />
Lackierung von Papierkörben (><br />
20.000 „Filialen“ im Stadtgebiet)<br />
� 16 Mitarbeiter (leistungsgewan<strong>de</strong>lt<br />
bzw. schwerbehin<strong>de</strong>rt)<br />
2008 – Erhöhung <strong>de</strong>r Stellenzahl<br />
auf 25<br />
� Kooperation mit Betriebshof RF 2<br />
(VR 21) Lenge<strong>de</strong>r Straße<br />
� Kosten 110.000 € (95.000 € durch<br />
Integrationsamt, 15.000 € von BSR)<br />
� Senkung <strong>de</strong>s Krankenstan<strong>de</strong>s<br />
2004 1.053 AU-Tage<br />
2005 570 AU-Tage (- 46 % )<br />
2006 480 AU-Tage (- 16 % )<br />
Folgejahre durchschnittl. 450 AU-Tage<br />
(Grun<strong>de</strong>rkrankungen)
43<br />
43<br />
2004 - Projekt “Papierkorbwerkstatt”<br />
© BSR-Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung - Helmfried Hauch – 11.2012<br />
Für dieses Projekt<br />
haben die BSR <strong>de</strong>n<br />
Reha-Preis 2005 <strong>de</strong>s<br />
Hauptverban<strong>de</strong>s <strong>de</strong>r<br />
gewerblichen Berufsgenossenschaften<br />
(HVBG) in Höhe von<br />
10.000 € gewonnen,<br />
<strong>de</strong>r am 25. 10. 2005 auf <strong>de</strong>r<br />
A+A in Düsseldorf übergeben<br />
wur<strong>de</strong>.
44<br />
44<br />
Integrationspreis 2005 <strong>de</strong>s Lan<strong>de</strong>s Berlin<br />
Des weiteren haben die BSR am<br />
02. 12. 2005 (Welttag <strong>de</strong>r Behin<strong>de</strong>rten)<br />
<strong>de</strong>n Integrationspreis <strong>de</strong>s Lan<strong>de</strong>s Berlin<br />
für die Integration behin<strong>de</strong>rter Menschen<br />
in Arbeit erhalten.<br />
© BSR-Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung - Helmfried Hauch – 11.2012
45<br />
45<br />
2006 - Projekt „BSR-Scout“<br />
© BSR-Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung - Helmfried Hauch – 11.2012<br />
� Schwerpunktreinigung und<br />
BürgerInnenberatung<br />
� Unterstützung „City-Konzept“<br />
� Finanzierung durch Integra-<br />
tionsamt mit 80.000,-- Euro<br />
� Beschäftigung von 15 schwer-<br />
behin<strong>de</strong>rten Kollegen<br />
2005 1.430 AU-Tage<br />
2006 531 AU-Tage (- 63 %)<br />
Ausweitung um 10 weitere Stellen<br />
und 5 Fahrzeugen mit weiterer<br />
Finanzierung (80.000,-- €) durch<br />
Integrationsamt Berlin � Juli 2007
46<br />
46<br />
2010 - Projekt „Deckel in Deckel“<br />
� Austausch von Deckel von 1,1 cbm Behälter mit Nachrüstsätzen vor Ort<br />
12<br />
schwerbehin<strong>de</strong>rte<br />
Kollegen<br />
Start:<br />
01.04.2010<br />
© BSR-Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung - Helmfried Hauch – 11.2012<br />
För<strong>de</strong>rung durch<br />
Integrationsamt<br />
Berlin mit 300.000 €
Betriebliche Aktivitäten – u. a. Initiativen <strong>de</strong>r SBV‘en <strong>de</strong>r BSR<br />
47<br />
� 4 Schwerbehin<strong>de</strong>rtenvertreterInnen und 1 Arbeitgebervertreterin im<br />
Integrationsteam wur<strong>de</strong>n zu Disability-Managern ausgebil<strong>de</strong>t<br />
� 4 SBV-Mitglie<strong>de</strong>r zu „Return to Work Coordinator“ ausgebil<strong>de</strong>t<br />
� Beteiligung am ISO-Projekt „Integrationsmanagement“ für<br />
Führungskräfte 2006 - 2008<br />
� Zertifizierung <strong>de</strong>s Betrieblichen Einglie<strong>de</strong>rungsmanagement durch<br />
IQPR 2008 / 2009<br />
� Gründungsmitglied <strong>de</strong>s ddn am 27. 03. 2006 im Rahmen von inqa<br />
© BSR-Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung - Helmfried Hauch – 11.2012
50<br />
Betriebliche Aktivitäten<br />
� 2007 – 2009 - Teilnehmer am Projekt <strong>de</strong>s BMAS und BAuA<br />
„Altersgerechte Arbeitsbedingungen“ unter Fe<strong>de</strong>rführung <strong>de</strong>s ISO-<br />
Saarbrücken als Verbundprojekt mit Rewe-Group – Werk Rosbach<br />
(Han<strong>de</strong>l), EJOT – Siegen/Wittgenstein (Metall), VW Nutzfahrzeuge –<br />
Werk Hannover (Automobile), BKB AG – Helmstedt (Energie) – „LAGO-<br />
Projekt“<br />
� 2010 - Teilnehmer am Projekt <strong>de</strong>s DGB-Bildungswerkes/IQ-Consult<br />
„Neue Wege im Betrieblichen Einglie<strong>de</strong>rungsmanagement – Arbeits-<br />
und Beschäftigungsfähigkeit wie<strong>de</strong>rherstellen, erhalten und för<strong>de</strong>rn“<br />
mit Ausbildung von Arbeitsfähigkeitscoachs<br />
� 2010 – Betriebssicherungsprogramm (Weiterführung ATZ im Blockmo<strong>de</strong>ll für<br />
aktive „Gedingearbeiter“)<br />
© BSR-Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung - Helmfried Hauch – 1.2012
51<br />
2013<br />
Geht nicht – gibt‘s nicht !<br />
(Motto <strong>de</strong>r Schwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretungen <strong>de</strong>r BSR)<br />
© BSR-Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung - Helmfried Hauch – 11.2012
52<br />
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit !!!!<br />
© BSR-Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung - Helmfried Hauch – 11.2012<br />
Berliner Stadtreinigung<br />
Gesamtschwerbehin<strong>de</strong>rtenvertretung<br />
Helmfried Hauch<br />
Ringbahnstr. 96<br />
12103 Berlin<br />
Tel. 030 7592-2202 / 2765<br />
0171 2250577<br />
Fax 7592-2358<br />
Email: GVMBSR@aol.com<br />
bzw.<br />
Frank Batsch – BEM-Koordinator<br />
Email: Frank.Batsch@bsr.<strong>de</strong><br />
Tel. 030 7592-4839