Sprache & Kultur - Die Niederlande und die ... - Lerende Euregio
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M a t e r i a l i e n Die Niederlande und die Niederländer 687,5 Mrd. Euro. Das ist das Sechsfache des griechischen und etwa die Hälfte des französischen Inlandsprodukts. Das Pro-Kopf-Inlandsprodukt liegt mit 24.377 Euro an dritter Stelle in der EU, hinter Luxemburg und Dänemark, aber noch vor den Niederlanden und Deutschland. Die Wirtschaftskraft der Region zeigt sich jedoch vor allem in spezifischen Kompetenzen, die oft komplementär zueinander liegen, etwa im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie, der Elektrotechnik, der Bio-Science oder des Verkehrs und der Logistik. Ein dichtes Netz von Universitäten, Fachhochschulen und Einrichtungen der beruflichen Bildung sorgt dafür, dass ein stetig wachsender Dienstleistungssektor – in der ERP arbeiten in diesem Sektor fast 70 Prozent der Beschäftigten – gut ausgebildetes Personal findet und die Region so zum attraktiven Standort für innovative Wirtschaftsunternehmen und die Spitzenforschung macht. In einer derart Grenzen überschreitenden Region mit so vielen Potentialen spielt die berufliche Bildung eine herausragende Rolle. Sie ist es, die die künftigen Generationen von Arbeitnehmern auf das Erwerbsleben vorbereitet und ihnen die notwendigen Kompetenzen vermittelt, um auf einem von raschen Wandlungsprozessen gekennzeichneten Arbeitsmarkt bestehen und in zunehmend internationalen Zusammenhängen agieren zu können. Das Angebot an beruflicher Bildung stellt jedoch nicht nur einen wichtigen Standortfaktor für die Ansiedlung neuer bzw. die Expansion bestehender Unternehmen dar, sondern es entscheidet auch über die Attraktivität einer Region für junge, mobilitätsbereite Menschen auf der Suche nach einer Ausbildung, die ihnen eine interessante berufliche Perspektive bietet. Vor dem Hintergrund überall in Europa zu beobachtender rückläufiger Geburtenzahlen könnte sich also ein solches „weiches“ Standortmerkmal in einigen Jahren als entscheidender Faktor für ein gesundes wirtschaftliches Wachstum der Region erweisen. April 2007
M a t e r i a l i e n Die Niederlande und die Niederländer Die niederländische Volkswirtschaft: Geschichte, Strukturen, derzeitige Lage Gerd Busse zur einführung 26 grundstrukturen der niederländischen wirtschAft 26 determinAnten der niederländische wirtschAftsentwicklung 28 „Wenn Deutschland Schnupfen hat, niesen die Niederlande“. Die Abhängigkeit vom großen Nachbarn 28 Lohnmäßigung 29 Das niederländische Sozialversicherungssystem 29 Die Niederlande und das Erdgas 30 Der „negative Kreislauf“ 31 die wende in der wirtschAfts- und ArbeitsmArktPolitik 31 Der Akkoord van Wassenaar 31 Das „Poldermodell“ 31 Das Poldermodell in der Praxis: die 1990er Jahre 32 zur gegenwärtigen situAtion der niederländischen wirtschAft 33 zum schluss: ein blick Auf drei brAnchen 33 Das Baugewerbe 33 Das Metall verarbeitende Gewerbe 35 Das Holz verarbeitende Gewerbe 36 weitere informAtionen zum themA 37
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M a t e r i a l i e n <strong>Die</strong> <strong>Niederlande</strong> <strong>und</strong> <strong>die</strong> Niederländer<br />
687,5 Mrd. Euro. Das ist das Sechsfache des griechischen <strong>und</strong> etwa <strong>die</strong> Hälfte des französischen<br />
Inlandsprodukts. Das Pro-Kopf-Inlandsprodukt liegt mit 24.377 Euro an dritter Stelle in der EU, hinter<br />
Luxemburg <strong>und</strong> Dänemark, aber noch vor den <strong>Niederlande</strong>n <strong>und</strong> Deutschland.<br />
<strong>Die</strong> Wirtschaftskraft der Region zeigt sich jedoch vor allem in spezifischen Kompetenzen, <strong>die</strong> oft komplementär<br />
zueinander liegen, etwa im Bereich der Informations- <strong>und</strong> Kommunikationstechnologie,<br />
der Elektrotechnik, der Bio-Science oder des Verkehrs <strong>und</strong> der Logistik. Ein dichtes Netz von Universitäten,<br />
Fachhochschulen <strong>und</strong> Einrichtungen der beruflichen Bildung sorgt dafür, dass ein stetig wachsender<br />
<strong>Die</strong>nstleistungssektor – in der ERP arbeiten in <strong>die</strong>sem Sektor fast 70 Prozent der Beschäftigten<br />
– gut ausgebildetes Personal findet <strong>und</strong> <strong>die</strong> Region so zum attraktiven Standort für innovative<br />
Wirtschaftsunternehmen <strong>und</strong> <strong>die</strong> Spitzenforschung macht.<br />
In einer derart Grenzen überschreitenden Region mit so vielen Potentialen spielt <strong>die</strong> berufliche Bildung<br />
eine herausragende Rolle. Sie ist es, <strong>die</strong> <strong>die</strong> künftigen Generationen von Arbeitnehmern auf<br />
das Erwerbsleben vorbereitet <strong>und</strong> ihnen <strong>die</strong> notwendigen Kompetenzen vermittelt, um auf einem von<br />
raschen Wandlungsprozessen gekennzeichneten Arbeitsmarkt bestehen <strong>und</strong> in zunehmend internationalen<br />
Zusammenhängen agieren zu können. Das Angebot an beruflicher Bildung stellt jedoch nicht<br />
nur einen wichtigen Standortfaktor für <strong>die</strong> Ansiedlung neuer bzw. <strong>die</strong> Expansion bestehender Unternehmen<br />
dar, sondern es entscheidet auch über <strong>die</strong> Attraktivität einer Region für junge, mobilitätsbereite<br />
Menschen auf der Suche nach einer Ausbildung, <strong>die</strong> ihnen eine interessante berufliche Perspektive<br />
bietet. Vor dem Hintergr<strong>und</strong> überall in Europa zu beobachtender rückläufiger Geburtenzahlen<br />
könnte sich also ein solches „weiches“ Standortmerkmal in einigen Jahren als entscheidender Faktor<br />
für ein ges<strong>und</strong>es wirtschaftliches Wachstum der Region erweisen.<br />
April 2007
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