Sprache & Kultur - Die Niederlande und die ... - Lerende Euregio

p r o j e K t e Interviews
Peter van der Linden
zum Start des Video-Clips hier klicken
Peter van der Linden ist Koordinator und Ansprechpartner für ausländische Studenten (also Auszubildende
bzw. Schüler) am ROC in Nijmegen. Er befasst sich unter anderem mit den auftretenden Problemen
der deutschen Auszubildenden und hilft ihnen, sich zu integrieren.
Die Motive für Deutsche, eine Ausbildung in den Niederlanden zu beginnen, sind ihm zufolge sehr
unterschiedlich. Die angespannte Lehrstellensituation im Kreisgebiet Kleve und Wesel ist nur einer
der Gründe, die niederländische Seite der Grenzregion zu nutzen und sich im Nachbarland um einen
Ausbildungsplatz zu bemühen. Auch der kulturelle Unterschied weckt bei vielen deutschen Jugendlichen
Neugier, sich über die Grenze hinweg zu orientieren. Das ROC in Nijmegen bietet mit ca. 250
Bildungsgängen ein breites Spektrum an Ausbildungsmöglichkeiten, unter anderem in den Bereichen
Kosmetik, Gastronomie, Technik, Verwaltung, Wirtschaft und Dienstleistung. Mit diesem reichhaltigen
Angebot deckt das ROC das Interesse vieler Jugendlicher.
Ein negativer Aspekt sei allerdings, so Peter van der Linden, dass es bei den Auszubildenden aus
dem deutschen Teil des Grenzgebiets trotz Grenznähe oft Probleme mit der niederländischen Sprache
gäbe. Auch stellten die kulturellen Unterschiede zwischen Deutschland und den Niederlanden
manchmal ein Hindernis dar. Bevor ein deutscher Jugendlicher, der der niederländischen Sprache
nicht mächtig ist, mit der Ausbildung in den Niederlanden loslegen kann, ist ein 80stündiger Sprachkurs
zu absolvieren, um so der Sprache näher zu kommen und sich besser integrieren zu können.
Die positiven Aspekte der Ausbildung in den Niederlanden, weiß Peter van der Linden, überzeugen
die Arbeitgeber auf beiden Seiten der Grenze, da die Studenten zwei Sprachen beherrschen, die andere
Kultur kennen und einen internationalen Beruf ausüben.
Die Finanzierung einer Ausbildungsstelle ist zum Teil nicht ganz einfach, da eine schulische Ausbildung
etwa 1.000 € im Jahr kostet (neben den Studiengebühren fallen Kosten für Lehrbücher an), die
der Schüler zu tragen hat – auch wenn er aus Deutschland kommt. Allerdings kann ein deutscher
Schüler bzw. Auszubildender einen Großteil des Schulgeldes erstattet bekommen. Eine Berufsausbildung
an einem niederländischen ROC besteht zu etwa 60 Prozent aus Schule und zu 40 Prozent aus
Betriebspraktika.
Leider ist die grenzüberschreitende Ausbildung formal noch nicht anerkannt, doch die EU arbeitet intensiv
daran. Die Verdienstmöglichkeiten nach der Ausbildung sind in den Niederlanden im Allgemeinen
etwas höher als in Deutschland.
Sollte sich nach Abschluss der Ausbildung die Suche nach einer Stelle schwierig gestalten, besteht
die Möglichkeit – zumindest für die ROC-Studenten auf dem Ausbildungsniveau 4 –, ein Fachhochschulstudium
an die Ausbildung anzuschließen.
11