Forschungsprofil 2010 - Universität Bremen - Fachbereich ...
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Ausgewählte Publikationen<br />
Brandl, J., I. Ehnert und A. Nehles, “HR department in a comparative perspective”, in:<br />
C. Brewster und W. Mayrhofer (Hrsg.): Handbook of Research in Comparative Human<br />
Resource Management, Edward Elgar, <strong>2010</strong> (im Druck)<br />
Ehnert, I. „Nachhaltigkeit im HR-Management – Spannungen aushalten, Widersprüche<br />
bewältigen“, herauskommend in: Personalführung 2 (<strong>2010</strong>)<br />
Ehnert, I., “Sustainable Human Resource Management: A conceptual and exploratory<br />
analysis from a paradox perspective”, Physica Verlag (Contributions to Management<br />
Science), Springer, Heidelberg 2009<br />
Ehnert, I., “Sustainability and Human Resource Management: Reasoning and applications<br />
on corporate websites”, European Journal of International Management 3<br />
(2009):4, 419-438<br />
Ehnert, I., L. Arndt und G. Müller-Christ, “A Sustainable Management Framework of<br />
Dilemmas and Boundaries for Autonomous Cooperating Processes in Transport<br />
Logistics”, International Journal of Environment and Sustainable Development 5<br />
(2006):4, 355-371<br />
Wright, A. und I. Ehnert, “Making sense of trust across cultural contexts”, in:<br />
M. Saunders, D. Skinner, G. Dietz, N. Gillespie und R.J. Lewicki (Hrsg.): Organisational<br />
Trust: A Cultural Perspective, Cambridge University Press, Cambridge, <strong>2010</strong><br />
(im Druck)<br />
Kontakt<br />
Gebäude WING, Erdgeschoss, Raum 0.16<br />
Wilhelm-Herbst-Str. 12 · 28359 <strong>Bremen</strong><br />
Telefon +49 (0)421/218-7419<br />
Fax +49 (0)421/218-7422<br />
E-Mail: ina.ehnert@uni-bremen.de<br />
Web: www.wiwi.uni-bremen.de/gmc<br />
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