Seminarprogramm Management-Ausbildung - St. Galler Business ...

General
Management
Seminar
für Executives
2012
Nr. 11412 4. Durchführung 2012
3. – 6. Dezember 2012
Davos
2013
Nr. 11113 1. Durchführung 2013
11. – 14. März 2013
Luzern
Nr. 11213 2. Durchführung 2013
10. – 13. Juni 2013
Luzern
Nr. 11313 3. Durchführung 2013
9. – 12. September 2013
Davos
Nr. 11413 4. Durchführung 2013
2. – 5. Dezember 2013
Davos
Dauer: 1 x 4 Tage
Seminargebühr*: CHF 5400.– / € 4300.–**
* zzgl. 8 % MwSt.
** abhängig vom aktuellen Tageskurs,
Rechnungsstellung in € möglich.
18
Teilnehmer/innen
Das Seminar ist ausgerichtet auf Führungskräfte,
denen der Besuch eines längeren
Lehrgangs nicht möglich ist, welche
aber trotzdem nicht auf aktuellstes
Manage ment wissen verzichten wollen:
1. Führungskräfte der oberen Ebenen, die
einen umfassenden Überblick über die
neuesten Möglichkeiten ganzheitlicher
Unternehmensführung erhalten wollen.
2. Geschäftsbereichs-, Business-Unit-Verantwortliche
und Profit-Center-Leiter,
die praktische Umsetzungs möglichkeiten
in ihrem Verantwortungsbereich
suchen.
3. Verantwortliche von Zentralfunktionen,
die wichtige Gestaltungs- und Entwicklungsaufgaben
wahrnehmen.
4. Spezialisten, die sich Wissen zur Leistungssteigerung
in ihrem Bereich aus
ganzheitlicher Sicht aneignen wollen.
Konzeption
Mit dem Wandel der Märkte und
Technologien wandeln sich auch die
Metho den der Unternehmensführung.
Zahlreiche Modelle und Konzepte
stehen den Unternehmen zwar zur
Verfügung, diese Vielzahl sorgt aber
gleichzeitig für eine zunehmende
Verunsicherung.
Hier setzt das «General Management
Seminar für Executives» an: Es vermittelt
anhand des systematischen
St. Galler Ansatzes die gesicherte Essenz
des heute unverzichtbaren Management
wissens. Es stellt die wichtigsten,
praxis erprobten Themen des modernen
ganzheitlichen Managements
griffig und umsetzungsorientiert dar.
Dabei wird sowohl auf neue Manage
-mentpraktiken und internationale
Pilot projekte ausgewählter Unternehmen
als auch auf bewährtes Managementwissen
zurückgegriffen. Anhand
zahlreicher Vergleiche mit den jeweiligen
Best leistungen und Besten einer
Branche erarbeiten Sie während
vier intensiven Se minartagen Entscheidungshilfen
und holen sich die Kompetenz
zu folgenden Fragestellungen:
Worin unterscheidet sich gutes von
schlechtem Management?
Welche aktuellen Managementkonzepte
haben sich bei Unternehmen bewährt?
Wie entsteht dank Neu defini tion
von Prozessen und Strukturen eine
markan te Verbesserung der Kostenposition?
Welche Auswirkungen hat die
e-Economy auf unsere Branche und
unser Geschäft?
Wie lässt sich die Produktivität der
indirekten Mitarbeiter erhöhen?
Wie lassen sich signifikante Lücken
in der Marktleistung finden und
in Marktanteilsgewinne ummünzen?
Wie wird Innovationspotential
kon sequent erschlossen und die
Produkt entwicklung dem Zeitwettbewerb
an gepasst?
Welche Hemmnisse sind zu beseitigen,
um das volle Leistungspotential von
Mitarbeitern zu erreichen?
Wie können Führungskräfte ihre
Management-Kraft durch richtige
Kommunikation signifikant verbessern?
Welche Umsetzungshürden sind bei
Veränderungsprozessen zu bewältigen?
Referenten und Methodik
Die erfahrenen Referenten genügen höchsten
Anforderungen und repräsentieren
den neuesten Stand des Managementwissens
aus theoretischer und praktischer
Sicht. Die Seminarinhalte basieren auf der
ganzheitlichen, integrierten St. Galler Managementlehre,
wie sie von Prof. (emer.) Dr.
Dres. h.c. Knut Bleicher, ehemaliger Beiratsvorsitzender
der St. Galler Business School,
massgeblich geprägt wurde.