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Bundesländer aktuell
Wien
neuer kollektivvertrag
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Ab 1. Juli gilt für Taxilenker ein neuer Kollektivvertrag, der den seit 1.1.2009 geltenden Bundeskollektivvertrag
ablöst. Mit dem neuen Landeskollektivvertrag, der vom FG-Ausschuss
mehrheitlich angenommen wurde, haben die Arbeitnehmer nun Anspruch auf ein Taggeld
von 10 Euro. Angehoben wurden die Brutto-Mindestlöhne: ab dem 3. Dienstjahr
beträgt der Mindestlohn 1.100 Euro und ab dem 5. Dienstjahr 1.200 Euro. Im Gespräch mit
„Hallo Taxi“ erläutert Obmann KommR Christian Gerzabek das neue Lohnübereinkommen.
Hallo Taxi: Mit 1. Juli tritt der neue Kollektivvertrag in Kraft.
Was ändert sich dadurch für den einzelnen Taxilenker?
christian gerzabek: „Grundsätzlich steht ab diesem
Zeitpunkt jedem Taxilenker ein Taggeld in Höhe von
10 Euro pro Kalendertag zu, und zwar wenn seine Fahrtätigkeit
mehr als drei Stunden beträgt. Diese Taggelder
sind nach dem Einkommensteuergesetz steuerbefreit und
auch von den Beiträgen zur Sozialversicherung ausgenommen.
Was die Höhe des Brutto-Mindestlohns betrifft,
treten erst für Dienstnehmer ab dem 3. Dienstjahr Änderungen
in Kraft. Für sie gilt ab Juli ein Mindestlohn von
1.100 Euro. Für Lenker ab dem 5. Dienstjahr beträgt der
Mindestlohn nun 1.200 Euro.“
Hallo Taxi: Der Anspruch auf unbesteuerte Diäten, also
Taggelder, ist für das Gewerbe eigentlich nichts Neues,
denn aufgrund eines Lohnübereinkommens erhalten Wiener
Mietwagenlenker bereits seit 2009 Taggelder. Worin liegen
die Vorteile?
Christian Gerzabek: „Sowohl für Arbeitgeber als auch
Arbeitnehmer sind derartige Diäten derzeit steuerfrei.
Das bedeutet, dass – ohne Erhöhung der Lohnnebenkosten
für die Unternehmer – eine realistische Entlohnung
erfolgt.“
Hallo Taxi: Wie beurteilen Sie als Vertreter der Arbeitgeberseite
den neuen Kollektivvertrag?
christian gerzabek: „Ursprünglich ist die Arbeitnehmervertretung,
also der Verhandlungspartner der
Gewerkschaft vida, mit höheren Ansprüchen an uns herangetreten.
Die Alternative zum nun ausverhandelten
Kollektivvertrag wäre möglicherweise eine Herabsetzung
der wöchentlichen Normalarbeitszeit von 55 Stunden auf
vielleicht 40 Stunden gewesen. Eine Alternative, die sich
sicherlich kein Unternehmer gewünscht hätte. Mit der
Anhebung der Mindestlöhne erst ab dem 3. bzw. 5. Dienstjahr
konnten wir erreichen, dass den Gegebenheiten
unseres Gewerbes entsprochen wurde. Vor allem in den
ersten Jahren ist die Fluktuation der Lenker sehr hoch –
sprich es wird das Unternehmen häufig gewechselt. Was
noch hinzu kommt: die Tariferhöhung im Februar ist sehr
moderat ausgefallen und dieser Umstand wurde von der
Gewerkschaftsseite berücksichtigt. “
Hallo Taxi: Verfügen Sie als Unternehmer-Vertreter eigentlich
Hallo Taxi 2|11
„Ab 1. Juli haben taxilenker Anspruch auf taggeld“,
erklärt Obmann kommR christian Gerzabek
über aussagekräftige Zahlen was die angemeldeten
Arbeitnehmer im Taxigewerbe betrifft?
christian gerzabek: „Seitens der Wiener Gebietskrankenkasse
hat man uns bisher keinen Einblick gegeben.
Unserem Verhandlungspartner sehr wohl und so kennen
auch wir nun die aktuellen Zahlen per September 2010:
932 Unternehmen haben 4943 Dienstnehmer bei der
Wiener Gebietskrankenkasse angemeldet. Davon sind
2117 Personen als geringfügig beschäftigte Arbeitnehmer
gemeldet – also fast 45 Prozent. Das zeigt schon auf, dass
für unsere Unternehmer die Lohnkosten den größten Teil
ihrer Betriebsausgaben ausmachen. Daher muss dieser
Umstand bei den nächsten Tarifverhandlungen wesentlich
mehr berücksichtigt werden. Zustimmung wurde mir
seitens der Gewerkschaftsvertreter im Zuge der
Kollektivverhandlungen signalisiert.“
Hallo Taxi: Wir danken für das Gespräch.