Magazin innenpolitik, Ausgabe 3/2012 - des Bundesministerium des ...

Migranten zu öffnen. Die Ergebnisse hat die Bundeskanzlerin
am 31. Januar 2012 auf dem 5. Integrationsgipfel
vorgestellt und damit die Umsetzungsphase
eröffnet. So sollen
→ der Bund als Arbeitgeber besser für sich werben
und vor allem bei Menschen mit Migrationshintergrund
das Interesse am öffentlichen
Dienst wecken,
→ Chancengleichheit für alle Bewerberinnen und
Bewerber hergestellt und Hemmnisse bei der
Auswahl und Einstellung von Bewerberinnen
und Bewerbern mit Zuwanderungsgeschichte
beseitigt werden,
→ die Verwaltung ihre Mitarbeiter entsprechend
fortbilden und damit die Beschäftigten in den
Behörden stärker für interkulturelle Vielfalt
sensibilisieren.
Mehrsprachiges Web-Portal
Erste Projekte sind bereits realisiert. So wurde neben
einer Anzeigenkampagne ein mehrsprachiger
Internetauftritt www.wir-sind-bund.de der
Bundesregierung rund um Bewerbungen für den
öffentlichen Dienst geschaffen. Menschen mit Migrationshintergrund
finden hier alle für sie wichtigen
Informationen. Stellenausschreibungen der
Bundesverwaltung sprechen Menschen mit auslän-
Ausländische Abschlüsse
ÖFFENTLICHER DIENST | 3_2012 | INNENPOLITIK | 15
Wer mit einem ausländischen Abschluss – aus
Schule, Hochschule oder Berufsausbildung – in
Deutschland arbeiten möchte, benötigt in manchen
Berufen eine offizielle Anerkennung. In anderen
Jobs kann der Arbeitgeber selbst entscheiden.
Eine Bewertung der Zeugnisse durch eine Anerkennungsstelle
kann auch in diesem Fall sinnvoll sein.
In beiden Fällen prüft eine Anerkennungsstelle die
ausländischen Qualifikationen und vergleicht sie
mit deutschen Bildungsgängen und ihren Abschlüssen.
Jedes der sechzehn deutschen Bundesländer
hat dafür eigene Einrichtungen, entscheidend
sind Wohnort und Beruf. Dabei hilft ein
Internetangebot:
www.berufliche-anerkennung.de
dischen Wurzeln nun unmittelbar an und laden zu
einer Bewerbung ein (»Die Bewerbung von Menschen
aller Nationalitäten wird begrüßt.«). Personalentscheider
werden entsprechend geschult und
bieten den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in
den Bundesbehörden die Möglichkeit, ihre interkulturelle
Kompetenz auszubauen. |
Auch ohne deutschen
Pass steht der Weg in den
öffentlichen Dienst des
Bundes offen. Bürger aus
EU-Staaten oder aus Island,
Liechtenstein, Norwegen,
Schweiz können Beamte
werden. Tarifbeschäftigte
können Menschen aller
Nationalitäten werden,
wenn ihr Aufenthaltstitel
sie berechtigt, einer bezahlten
Arbeit in Deutschland
nachzugehen. Auskünfte
hierzu erteilt die Ausländerbehörde,
die für den jeweiligen
Wohnort zuständig ist
oder die Agentur für Arbeit.
Das Dialogforum »Migranten
im öffentlichen Dienst«
war im Jahr 2010 als eines
von zwei neuen Themenfeldern
innerhalb des
Nationalen Integrationsplans
(NAP) dem Bundesministerium
des Innern als
dem »Dienstrechtsministerium«
übertragen worden.
Nun galt es, Vorschläge zur
Erhöhung des Anteils der
Migranten im öffentlichen
Dienst auszuarbeiten. Auf
dem 4. Integrationsgipfel
am 3. November 2010 gab
die Bundeskanzlerin dann
den »Startschuss« für die
elf Dialogforen im NAP.