Magazin innenpolitik, Ausgabe 3/2012 - des Bundesministerium des ...

14 | INNENPOLITIK | 3_2012 | ÖFFENTLICHER DIENST
Die Bundespolizei soll, wie der gesamte öffentliche Dienst, bunter werden.
Brückenbauer,
zugewandert, gesucht
Die Bundesregierung will den öffentlichen Dienst stärker für Migranten oder
Menschen mit Zuwanderungsgeschichte öffnen. Davon profitieren alle Seiten.
Von Dr. Christoph Bergner,
Parlamentarischer Staatssekretär
beim Bundesminister
des Innern
In Deutschland leben über 15 Millionen Menschen
mit »Migrationshintergrund«, wenn wir
alle Zuwanderer aus den unterschiedlichen Herkunftsländern
und ihre Nachkommen zusammenzählen.
Das sind etwa 19 Prozent aller Einwohnerinnen
und Einwohner. Auch wenn berücksichtigt
werden muss, dass diese Zahlen auch Ausländer
einschließen, die sich nur zeitweilig in Deutschland
aufhalten, und es keine genauen Zahlen zur Beschäftigung
von Menschen mit Migrationshintergrund
in der öffentlichen Verwaltung gibt, wissen
wir, dass in unseren Verwaltungen eine zu geringe
Zahl von ihnen arbeitet. Dies will die Bundesregierung
ändern. Hierzu hat sie sich im Koalitionsvertrag
bekannt; hierzu hat sie sich im Nationalen
Integrationsplan (NAP) verpflichtet.
Es sprechen gute Gründe für eine stärkere
Einbindung der Menschen mit Zuwanderungsge-
schichte in den öffentlichen Dienst. Sie bieten ein
großes Potenzial an qualifizierten Fachkräften. Sie
sind häufig mehrsprachig, kennen unterschiedliche
kulturelle Hintergründe, können das Verständnis
für staatliche Entscheidungen fördern und einen
Vertrauensvorschuss bewirken. Beschäftigte mit
Migrationshintergrund können somit wichtige
Brückenbauer zwischen Bürgern und Verwaltung
sein. Gleichzeitig stärken die öffentlichen Verwaltungen
auf allen Ebenen durch die Beschäftigung
von Migranten ihre interkulturelle Kompetenz.
Deshalb hat die Bundesregierung einen Dialog
mit Beteiligten aus den Bundesressorts, Ländern,
den kommunalen Spitzenorganisationen, Gewerkschaften
und Migrantenorganisationen angestoßen.
Im Dialogforum »Migranten im öffentlichen
Dienst« sind insgesamt 30 Maßnahmen entwickelt
worden, um den öffentlichen Dienst stärker für