Ihre Lebensqualität! - E.ON BKK

Sichern Sie jetzt
Ihre Lebensqualität!

Vorwort
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
liebe Versicherten der E.ON Betriebskrankenkasse,
niemand möchte sich vorstellen, dass man plötzlich
auf andere angewiesen ist, um sein Leben zu meistern.
Doch zeigen Statistiken, dass die Anzahl der Pflegebedürftigen
in Deutschland Jahr für Jahr steigt. Aus
diesem Grund möchten wir Ihnen ans Herz legen, sich
frühzeitig mit dem Thema auseinanderzusetzen und
sicherzustellen, dass Sie und Ihre Familie – auch im Fall
der Fälle – abgesichert sind.
Neues Zusatzversicherungsangebot:
Pflegevorsorge der Debeka
Die Vorsorge und der Schutz aller Mitarbeiter und ihrer
Angehörigen ist auch das Thema des neuesten Angebots
für alle Mitarbeiter/-innen der E.ON Ruhrgas AG,
deren Angehörige sowie für alle Versicherten der E.ON
Betriebskrankenkasse: Als Ergebnis intensiver Verhandlungen
präsentiert sich auf den folgenden Seiten ein
Angebot zur Sicherung der finanziellen Unabhängigkeit
im Pflegefall – Die Pflegevorsorgeversicherung der
Debeka Krankenversicherungsverein a. G. zu besonders
günstigen Konditionen.
5 gute Gründe für die Debeka:
– Die Debeka ist der größte Krankenversicherer in
Deutschland
– Die Debeka ist ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit
und keine Aktiengesellschaft
– Die Debeka bietet nur einen Pflegezusatzversicherungstarif
an, der seit 1997 besteht und bereits über
150.000 Personen versichert, was zur Prämienstabilität
beiträgt
– Das bedeutet eine höhere Altersrückstellungsquote,
was im Alter zu niedrigen Prämien führt
und
– nur mit der Debeka ist ein Beitritt für alle Mitarbeiter/-innen
und deren Familienangehörigen zu
Sonderkonditionen bis 31. Dezember 2009 mit einer
vereinfachten Gesundheitsprüfung möglich!
Eine unserer Stärken: Kompetente und motivierte
Mitarbeiter
Besonders in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist es
für jedes Unternehmen wichtig, sich auf seine besonderen
Stärken zu konzentrieren. Eine unserer Stärken
sind kompetente und motivierte Mitarbeiter. Die Sorge
um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und ihrer
Familien ist ein Zeichen unserer Wertschätzung und ein
Dankeschön für den außerordentlichen Einsatz, den Sie
täglich am Arbeitsplatz erbringen.
Wir fühlen uns Ihnen und Ihrer Familie verbunden –
auch über Arbeitszeit und Betriebszugehörigkeit hinaus.
Dies nehmen wir ernst und werden dabei vom Betriebsrat
sowie vom Betriebsarzt unterstützt.
Dem trägt insbesondere die unternehmenseigene Betriebskrankenkasse
mit ihrem überdurchschnittlichen
Leistungsangebot Rechnung. Unkomplizierte Hilfe im
Krankheitsfall wird groß geschrieben, im Alltag genauso
wie im Urlaub, bei Bedarf auch auf der ganzen Welt.
Doch soweit sollte es gar nicht erst kommen – viele
Aktionen der E.ON Betriebskrankenkasse helfen Ihnen
bereits heute, gesünder zu leben und ernsthaften
Erkrankungen vorzubeugen.
Auch im Fall der Fälle sind Sie nicht alleine!
Bei der Vielfalt der Anbieter und Produkte von Pflege-
vorsorgeversicherungen gibt es unterschiedlichste
Angebote und Preise auf dem Markt. Selbstverständlich
können Sie sich auch über andere Angebote informieren.
Wir würden uns aber besonders darüber freuen,
wenn Sie die von uns erarbeiteten Sonderkonditionen
wahrnehmen und so von den überdurchschnittlichen
Leistungen und den exklusiv für uns reduzierten Tarifen
dieser Zusatzversicherung profitieren oder wir Sie für
dieses Thema sensibilisieren konnten.
Dr. Guntram Würzberg Joachim Wolf

Vertragspartner
im Portrait
Die Debeka-Gruppe gehört mit ihrem vielfältigen Versicherungs-
und Finanzdienstleistungsangebot zu den
Top Ten der Versicherungs- und Bausparbranche. Sie
wurde im Jahre 1905 gegründet und hat sich vom reinen
Krankenversicherer für Beamte zu einer Versicherungs-Gruppe
entwickelt, die Versicherungsschutz für
sämtliche privaten Haushalte bietet. Heute zählt Sie zu
den erfolgreichsten Gruppen ihrer Art in Deutschland.
Philosophie
Die beiden größten und ältesten Unternehmen der
Gruppe – die Kranken- und die Lebensversicherung –
werden in der Rechtsform des Versicherungsvereins
auf Gegenseitigkeit (VVaG) geführt. Ähnlich wie bei
Genossenschaften sind die Unternehmen dabei letztlich
nur den Kunden verpflichtet, die mit Vertragsunterzeichnung
Mitglieder der Debeka werden. Die Debeka
besteht damit nur für ihre Mitglieder, und nicht etwa
für Aktionäre oder Investoren.
Das Unternehmensziel, ihren Mitgliedern für die
eingezahlten Beiträge ein Höchstmaß an Leistungen
zur Verfügung zu stellen, bildet die Grundlage für alle
Entscheidungen der Gruppe. Erzielte Überschüsse
fließen grundsätzlich den Mitgliedern zu. Dementsprechend
bilden niedrige Kosten - zum Beispiel für die
Verwaltung - und eine erfolgreiche Geldanlagepolitik
die Grundlage für ein hervorragendes Preis-Leistungs-
Verhältnis der Debeka-Produkte, das von unabhängigen
Wirtschaftsmagazinen und Verbraucherzeitschriften
immer wieder bestätigt wird.
Service wird bei der Debeka groß geschrieben
Am 07. September 2009 unterzeichneten
Dr. Guntram Würzberg, Personaldirektor
der E.ON Ruhrgas, und Karl-Josef Maiwald,
Abteilungsdirektor der Debeka, den Vertrag
zur Pflegevorsorge.
Die Leistungsfähigkeit eines Versicherers zeigt sich
nicht nur in der Größe des Unternehmens oder der
Qualität seiner Produkte. Ebenso wichtig ist ein optimaler
Service. Für eine gute Betreuung der Mitglieder
und Interessenten ist die räumliche Nähe entscheidend.
Wir helfen bei Fragen und Problemen freundlich,
kompetent, umfassend und schnell. Dadurch bauen wir
langfristige Partnerschaften auf.
Perspektiven
Wir wollen als Versicherungs- und Finanzdienstleistungsgruppe
unabhängig bleiben und unsere
Marktstellung als einer der führenden Privatkundenversicherer
und Finanzdienstleister weiter ausbauen.
Dabei werden wir unsere Aktivitäten auf Deutschland
konzentrieren und Interessen unserer Mitglieder im
Auge behalten.
Wir leben den Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit!

Sichern Sie jetzt Ihre Lebensqualität!
Lange ist es her, dass alle Generationen einer Familie unter demselben Dach wohnten und es selbstverständlich war, dass
die unterschiedlichen Mitglieder füreinander sorgten bzw. die ganzheitliche Versorgung innerhalb dieser Familie sicherstellten.
In der heutigen Zeit leben Großeltern, Eltern und Kinder oftmals weit von einander entfernt, verfolgen verschiedene
Lebensstile und haben komplett unterschiedliche Bedürfnisse.
Doch was geschieht, wenn ein Mitglied der Familie
nicht mehr eigenständig zurechtkommt? Wie gehen
Familien in der heutigen Zeit damit um, wenn plötzlich
jemand zum Pflegefall wird?
Mehr als zwei Millionen Menschen in
Deutschland sind heute pflegebedürftig und
aufgrund der demographischen Daten wird
erwartet, dass die Zahl zukünftig weiter
steigen wird. Die gesetzliche Pflegeversicherung
sichert eine Grundversorgung – aber
reicht Ihnen das?
Frühzeitig vorsorgen
Wer seinen gewohnten Lebensstandard im
Falle der Pflegebedürftigkeit wahren möchte,
sollte frühzeitig vorsorgen. Oder wollen
Sie das Risiko eingehen, plötzlich aufgrund
einer chronischen Erkrankung oder eines
Unfalls mit Ihrer ganzen Familie zum
Sozialfall zu werden? Ein unangenehmes
Thema, das wir gerne meiden und so
erkennen viele Menschen erst, wie kostspielig
eine kompetente Pflegeeinrichtung
oder häusliche Pflege ist, wenn sie in die
Situation geraten, diese für sich oder einen
nahestehenden Menschen in Anspruch
nehmen zu müssen.
Mit der Pflegevorsorge auf der sicheren Seite
Häufig kommt es zu der Situation, dass die
Leistungen der gesetzlichen Pflegepflichtversicherung
die Kosten für eine optimale
Betreuung nicht decken können. Wenn Sie
jedoch die optimale Pflege gesichert wissen
möchten, ohne aus Ihrem Vermögen zuzahlen
oder auf finanzielle Unterstützung Ihrer
Angehörigen angewiesen sein zu müssen,
kann eine Pflegevorsorgeversicherung
genau diese Versorgungslücke schließen.
Wäre es nicht besser, wenn Ihre Lebensqualität so
wenig wie möglich leidet?
Mit dem Abschluss einer Pflegezusatzversicherung
können Sie für genau diese
Situation vorsorgen und sich so auch bei
Inanspruchnahme optimaler Versorgung
Ihre Unabhängigkeit bewahren.
Als besonderes Angebot haben Ihre E.ON
Betriebskrankenkasse und die Personalabteilung
der E.ON Ruhrgas AG eine Kooperation
mit der Debeka, dem Testsieger im
Bereich „Private Krankenversicherungen“,
initiiert und ein besonderes Angebot für
diejenigen erarbeitet, die sich jetzt mit dem
Thema Pflegevorsorgeversicherung auseinandersetzen
wollen.
Wir sind für Sie da!
Und das nicht erst, wenn Sie Versicherungsleistungen
in Anspruch nehmen müssen,
sondern schon lange davor steht Ihnen die
E.ON Betriebskrankenkasse als kompetenter
Partner in allen Fragen rund um Ihre Gesundheit
und das Wohlbefinden Ihrer Familienangehörigen
zur Verfügung. Überlassen
Sie Ihre Zukunft und die Lebensqualität
Ihrer Familie nicht dem Zufall.
Monatliche Kosten für einen
Heimplatz bei Pflegestufe III ca. 3.500 €
Monatliche Leistung der gesetzlichen
Pflegeversicherung bei
Pflegestufe III 1.470 €
Differenz 2.030 €
Können Sie diese Differenz langfristig
aus Ihrem Einkommen bestreiten?
Wieviel Geld bleibt für Sie übrig?
Und wenn der Partner ebenfalls zum
Pflegefall wird?!

Die ergänzende Pflegevorsorge
Mitarbeiter der E.ON Ruhrgas AG und deren Familienangehörige (Ehepartner und Kinder) können sich bei einem Vertragsabschluss
bis 31. Dezember 2009 folgende Vorteile sichern:
vereinfachte Gesundheitsprüfung, d. h. bis 31. Dezember 2009
kann die Aufnahme in die Pflegevorsorge erfolgen
geringe Beiträge, d. h. Beitragsrabatt für Mitarbeiter der E.ON Ruhrgas AG und
deren Familienangehörige auch auf alle zukünftigen Beitragszahlungen
persönliche Beratung vor Ort
unkompliziertes Prozedere bei Vertragsabschluss

Mit geringen Beiträgen sind Sie dabei!
Gestalten Sie Ihre individuelle Pflegevorsorge
Sie haben die Möglichkeit, ein monatliches Pflegegeld von 150 € oder ein Vielfaches (höchstens 2.700 €) zu versichern. Bei
Eintritt von Pflegebedürftigkeit wird das monatliche Pflegegeld dann entsprechend des individuell vereinbarten Betrags
und der Pflegestufe gezahlt. Dabei erhalten Sie in Pflegestufe I 30 Prozent , Pflegestufe II 60 Prozent, und in Pflegestufe III
100 Prozent des vereinbarten Betrages.
Pflegegeld – Rechenbeispiele –
Vereinbartes monatliches Pflegegeld in € 450 750 1.050 1.500
Leistung bei Pflegestufe I (30 %) in € 135 225 315 450
Leistung bei Pflegestufe II (60 %) in € 270 450 630 900
Leistung bei Pflegestufe III (100 %) in € 450 750 1.050 1.500
Sichern Sie jetzt Ihre Pflegevorsorge
Das Eintrittsalter ist entscheidend für die Höhe Ihres Beitrages. Dabei gilt: Je früher Sie sich absichern, desto niedriger ist
der Monatsbeitrag!
Monatsbeitrag in € – Rechenbeispiele –
Vereinbartes monatliches Pflegegeld in € 450 750 1.050 1.500 2.700
Geschlecht Mann Frau Mann Frau Mann Frau Mann Frau Mann Frau
Eintrittsalter 20 3,62 5,12 6,03 8,53 8,44 11,94 12,05 17,05 21,70 30,69
Eintrittsalter 30 5,17 7,47 8,62 12,46 12,07 17,42 17,25 24,89 31,05 44,81
Eintrittsalter 40 7,64 11,17 12,74 18,62 17,84 26,07 25,48 37,24 45,86 67,03
Eintrittsalter 50 11,70 17,08 19,50 28,47 27,30 39,86 39,00 56,94 70,21 102,49
Ein Beispiel zur Verdeutlichung:
Eine Frau mit einem Eintrittsalter von
40 Jahren zahlt zur Absicherung eines vereinbarten
monatlichen Pflegegeldes
in Höhe von 1.050 € einen monatlichen
Beitrag von 26,07 €.
Für die gleiche Leistung müßte diese Frau
mit einem Eintrittsalter von 30 Jahren einen
monatlichen Beitrag von nur 17,42 € zahlen.

Die gesetzliche Pflegeversicherung
Vorraussetzungen für Leistungen
Antragstellung
Ist Pflegebedürftigkeit gegeben, stellen
Sie bitte rechtzeitig einen Antrag bei
der Pflegekasse der E.ON Betriebskrankenkasse
(Nicht-Mitglieder wenden sich an ihre
zuständige Pflegekasse). Die Leistungen
beginnen , wenn alle Voraussetzungen vorliegen
– frühestens jedoch mit dem Tag der
Antragstellung.
Feststellung der Pflegebedürftigkeit
Die Pflegekasse der E.ON Betriebskrankenkasse
beauftragt den (unabhängigen)
Medizinischen Dienst der Krankenversicherung
mit der gesetzlich vorgeschriebenen
Begutachtung. Der Gutachter führt bei dem
Pflegebedürftigen einen Hausbesuch durch
und ermittelt dabei unter anderem den
aktuellen Hilfebedarf für die Anerkennung
der Pflegestufe.
Pflegebedürftigkeit
„Der auf Dauer erforderliche Hilfebedarf für
die gewöhnlichen und regelmäßig wiederkehrenden
Verrichtungen im Ablauf des täg-
lichen Lebens im Bereich der Grundpflege
und der hauswirtschaftlichen Versorgung“
sind entscheidend für die Anerkennung von
Pflegebedürftigkeit sowie für die Zuordnung
zu einer Pflegestufe.
Gewöhnliche und regelmäßig wiederkehrende
Verrichtungen im Bereich der Grundpflege
sind das Waschen, Duschen, Baden,
Zahnpflege, Kämmen, Rasieren, Darm- oder
Blasenentleerung, mundgerechtes Zubereiten
und die Aufnahme von Nahrung, Aufstehen
und Zubettgehen, An- und Auskleiden,
Gehen, Stehen, Treppensteigen oder das Verlassen
und Wiederaufsuchen der Wohnung.
In den Bereich der hauswirtschaftlichen
Versorgung fällt das Einkaufen, Kochen,
Reinigen der Wohnung, Spülen, Wechseln
und Waschen der Wäsche und Kleidung oder
das Beheizen der Wohnung.
Maßgeblich für die Bemessung des Pflegeaufwandes
ist die Pflegezeit, die für die
vorgenannten Tätigkeiten benötigt wird.

Leistungen
Häusliche Pflegehilfe
Zunächst schließt der Pflegebedürftige mit
dem Pflegedienst einen schriftlichen Pflegevertrag,
der Art, Inhalt und Umfang der
Leistung sowie die Vergütung regelt.
Pflegebedürftige erhalten bei häuslicher
Pflege Grundpflege und hauswirtschaftliche
Versorgung als Sachleistung, d.h. die häusliche
Pflege wird durch den professionellen
Pflegedienst erbracht, die die Pflegeeinsätze
entsprechend der Pflegestufe direkt mit
der Pflegekasse der E.ON Betriebskrankenkasse
abrechnet.
Die Leistungen umfassen in Pflegestufe
I Pflegeeinsätze bis zu einem Gesamt-
wert in Höhe von 420 €
II Pflegeeinsätze bis zu einem Gesamt-
wert in Höhe von 980 €
III Pflegeeinsätze bis zu einem Gesamt-
wert in Höhe von 1.470 €
Pflegegeld
Ist die Grundpflege und die hauswirtschaftliche
Versorgung z. B. durch Angehörige
sichergestellt, erhält der Pflegebedürftige
Pflegegeld entsprechend der zugeordneten
Pflegestufe.
Die Höhe des Pflegegeldes beträgt bei
Pflegestufe I 215 €
Pflegestufe II 420 €
Pflegestufe III 675 €
je Kalendermonat.
Die Zahlung des Pflegegeldes erfolgt
monatlich im Voraus. Besteht der Anspruch
nicht für einen vollen Kalendermonat, wird
anteilig geleistet.
Kombinationsleistung
Wenn der Pflegebedürftige die häusliche
Pflegehilfe (professionelle Pflege) nur teilweise
in Anspruch nimmt, erhält er ein anteiliges
Pflegegeld. Der Pflegebedürftige ist
an die Entscheidung, in welchem Verhältnis
(z. B. 50 v. H. und 50 v. H. oder 40 v. H. und
60 v. H.) er Pflegegeld und häusliche Pflegehilfe
in Anspruch nehmen will, 6 Monate
gebunden.
Vollstationäre Pflege
Ein Anspruch auf Pflege, medizinische
Behandlungspflege und soziale Betreuung
in einer vollstationären Einrichtung besteht,
wenn die häusliche oder teilstationäre
Pflege nicht möglich ist. In diesem Fall beträgt
die monatliche Leistung in Pflegestufe
I 1.023 €
II 1.279 €
III 1.470 €
III (Härtefälle) 1.750 €
Grundsätzlich gilt, dass Pflegebedürftige
Aufwendungen für Unterkunft und Verpflegung
selbst tragen.
Wählen Pflegebedürftige vollstationäre
Pflege, obwohl diese nicht erforderlich
ist, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe
von monatlich 420 € (Pflegestufe I) bzw.
980 € (Pflegestufe II). Bei Pflegebedürftigen
mit Pflegestufe III wird die Notwendigkeit
stationärer Pflege unterstellt.

Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten
direkt bei diesen Ansprechpartnern!
Zu Fragen der Pflegevorsorge der Debeka stehen Ihnen
Daniel Koopmann und Marcus Metzler als Ansprechpartner
persönlich zur Verfügung.
Wo? Raum F 303, E.ON Ruhrgas AG, Essen
Wann? Montag bis Freitag: 10.00 h - 13.00 h
Wie? T 02 01-1 84-22 47
Vereinbaren Sie jetzt Ihren individuellen Beratungstermin.
Wenn Sie nicht in Essen oder Umgebung wohnen, vermitteln
Daniel Koopmann oder Marcus Metzler gerne
einen persönlichen Ansprechpartner in Ihrer Nähe.
Daniel Koopmann, Versicherungskaufmann
Marcus Metzler, Versicherungskaufmann
Fragen zur gesetzlichen Pflegeversicherung beantworten
Ihnen die Mitarbeiter der E.ON Betriebskrankenkasse
Marco Dehnrich und Dirk Waldow.
Wo? Raum E 301, E.ON Ruhrgas AG, Essen
Wann? Montag bis Donnerstag: 8.00 h - 17.00 h,
Freitag: 8.00 - 15.15 h
Wie? Marco Dehnrich, T 02 01-1 84-38 43
Dirk Waldow, T 02 01-1 84-32 12

E.ON Betriebskrankenkasse Brüsseler Platz 1 45131 Essen
T 02 01-1 84-41 00 F 02 01-1 84-49 82
www.eon-bkk.de