Kohlhammer - Fachbuch-Journal

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Theologie
Diakonie
Dieter Kaufmann/Kornelius Knapp (Hrsg.)
Demografischer Wandel
in der Sozialwirtschaft –
Herausforderungen,
Ansatzpunkte,
Lösungsstrategien
Ca. 280 Seiten, ca. 30 Abb., kart.
Ca. € (D) 29,–/ca. sFr 39,90/ca. € (A) 29,90
Arbeitsplatz Diakonie, Band 1
Die Auswirkungen des demografischen
Wandels machen sich in den Einrichtungen
der Sozialwirtschaft bemerkbar. Hohe
Arbeitsanforderungen und stark verdichtete
Arbeit treffen auf Mitarbeitende, deren Durchschnittsalter
kontinuierlich steigt. Damit sind
an die Einrichtungen Anforderungen gestellt,
denen sich Leitungs- und Führungskräfte,
Mitarbeitende sowie deren Vertretungen
stellen müssen. Verschiedene Artikel zeigen
thematisch fokussiert auf, wie der demografische
Wandel gestaltet werden kann. Der
Sammelband bringt die Hintergrundinformationen
zu den aktuellen und künftigen
Herausforderungen, zeigt Ansatzpunkte auf
und weist Lösungsstrategien aus.
Die Herausgeber
Oberkirchenrat Dieter Kaufmann ist Vorstandsvorsitzender
des Diakonischen Werks
Württemberg. Dr. Kornelius Knapp ist Referent
Personalentwicklung im Diakonischen
Werk Württemberg.
Käuferkreise, Zielgruppen
Diakonie- und Caritaswissenschaftler, Verantwortliche
in sozialen Einrichtungen.
Erscheint: 1. Quartal 2013
ISBN 978-3-17-022646-3
Theologie
Diakonie
Günter Buck/Anne Schreyer-Schubert
Kompetenzen entwickeln
und Arbeitsplätze
attraktiv gestalten
Antworten auf den demografischen Wandel
Ca. 80 Seiten, ca. 55 Abb., 2c, kart.
Ca. € (D) 18,–/ca. sFr 25,90/ca. € (A) 18,50
Arbeitsplatz Diakonie, Band 2
Wenn aufgrund des demografischen Wandels
Mitarbeitende immer schwerer zu gewinnen
sind, kommt der Planung und Entwicklung der
Kompetenzen von Mitarbeitenden in sozialen
Einrichtungen eine wichtige Rolle zu. Kompetenzen,
die nicht verfügbar sind, müssen
von außen gewonnen werden – dazu müssen
Arbeitsplätze attraktiv sein. Der Leitfaden
beschreibt, wie soziale Einrichtungen ein
Kompetenzmanagement einführen können,
das Lebensereignisse und Berufsphasen
berücksichtigt. Zudem wird beschrieben, wie
die Attraktivität von Arbeitsplätzen ausgebaut
werden kann. Illustriert durch viele Beispiele
und Hinweise auf konkrete Praxiserfahrungen,
können die LeserInnen direkte Anregungen
für die eigene Einrichtung gewinnen.
Die Autorin/der Autor
Günter Buck ist Referent für Jugendberufshilfe
bei der Bundesarbeitsgemeinschaft
Evangelische Jugendsozialarbeit; Anne
Schreyer-Schubert ist Referentin für Qualitätsmanagement,
Kompetenzentwicklung und
Familie im Diakonischen Werk Württemberg.
Käuferkreise, Zielgruppen
Diakonie- und Caritaswissenschaftler, Verantwortliche
in sozialen Einrichtungen.
Erscheint: 1. Quartal 2013
ISBN 978-3-17-022647-0
Theologie
Diakonie
Kornelius Knapp
Gesundes Arbeiten in der
Sozialwirtschaft gestalten
Antworten auf den demografischen Wandel
Ca. 100 Seiten, ca. 45 Abb., 2c, kart.
Ca. € (D) 19,–/ca. sFr 27,50/ca. € (A) 19,60
Arbeitsplatz Diakonie, Band 3
Das Durchschnittsalter der Bevölkerung und
damit auch der Erwerbstätigen steigt. Dieser
demografische Trend macht sich auch in sozialen
Einrichtungen bemerkbar; die Gesunderhaltung
der Mitarbeitenden wird immer
wichtiger. Der Autor beschreibt das Konzept
„BELEV – Gesunde Arbeit gestalten“ sowie
seine Anwendung in sozialen Einrichtungen.
Zunächst gibt er einen Einblick in die Grundlagen
und Prinzipien eines ursachenbezogenen
Gesundheitsmanagements. Es wird deutlich,
welche Handlungsfelder und Aspekte in dem
systematisch aufgebauten Modell zu berücksichtigen
sind. Auf dieser Basis werden alle
Schritte zur Implementierung von betrieblichem
Gesundheitsmanagement in sozialen
Einrichtungen beschrieben. Beispiele aus
Einrichtungen geben konkrete Verbesserungsvorschläge.
Der Autor
Dr. Kornelius Knapp ist Referent Personalentwicklung
im Diakonischen Werk Württemberg.
Käuferkreise, Zielgruppen
Diakonie- und Caritaswissenschaftler, Verantwortliche
in sozialen Einrichtungen.
Erscheint: 1. Quartal 2013
ISBN 978-3-17-022648-7