Pflegeoase Pur Vital Seniorenpark Alztal in Garching a. d. Alz - isgos
Pflegeoase Pur Vital Seniorenpark Alztal in Garching a. d. Alz - isgos
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ISGOS-Berl<strong>in</strong><br />
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Im Zeitverlauf zeigt sich, dass e<strong>in</strong>ige Werte bei den Pflegekräften leicht zunehmen.<br />
Vor allem die „klassischen“ Belastungen <strong>in</strong> der Pflege, wie Kreuz- und Rückenschmerzen<br />
verzeichnen e<strong>in</strong>e Zunahme im Mittel zu „manchmal“ auftretend. Auch die<br />
Magenschmerzen und die rasche Erschöpfung zeigen leicht veränderte Werte.<br />
Die Pflege sche<strong>in</strong>t <strong>in</strong> <strong>Pur</strong> <strong>Vital</strong> mit dem Oase-Konzept die Belastungen des Pflegepersonals<br />
auf e<strong>in</strong> relativ niedriges Niveau gelenkt zu haben. Die Belastungen die auftreten<br />
liegen alle im unteren Bereich zwischen selten bis manchmal. E<strong>in</strong>ige Trends<br />
zu mittelstarker Belastung („manchmal“ auftretend) liegen ‚nur’ im Bereich der Kreuz-<br />
und Rückenschmerzen.<br />
8.5 Bed<strong>in</strong>gungsbezogene Stressoren<br />
Inwieweit tragen die Arbeitsbed<strong>in</strong>gen wie Kollegen, Leitung, pflegerische Tätigkeiten<br />
wie auch Angehörige zu e<strong>in</strong>er Entstehung von Stress bei und zu eventuellen Folgen<br />
wie Ermüdungsersche<strong>in</strong>ungen oder „burn out“?<br />
Das kollegiale Umfeld e<strong>in</strong>schließlich der Leitung kann Stress auslösen wie auch die<br />
Entstehung von Stress verh<strong>in</strong>dern. Welche Entwicklungen zeichnen sich ab? Gefragt<br />
wurde nach konzeptioneller Übere<strong>in</strong>stimmung, E<strong>in</strong>schätzung der Kolleg<strong>in</strong>nen und<br />
Kollegen wie auch nach Fluktuation des Personals und Fehlzeiten und deren eventuell<br />
belastende Auswirkungen 1 .<br />
Über beide Erhebungszeitpunkte h<strong>in</strong>weg liegen Belastungen aus dem Kollegenkreis<br />
und der Leitung auf sehr ger<strong>in</strong>gem Niveau. Ausnahme bildete zu T1 die Fluktuation<br />
des Personals die zum Wert „stark“ h<strong>in</strong> tendierte, aber <strong>in</strong> der zweiten Befragung nur<br />
noch Werte zwischen ke<strong>in</strong>e bis ger<strong>in</strong>ge Belastungen zeigte. Selbst die Fehlzeiten der<br />
Kolleg<strong>in</strong>nen und Kollegen lösten nur ger<strong>in</strong>ge Belastungen aus. Alle anderen Arbeitsbelastungen<br />
liegen auf e<strong>in</strong>em sehr ger<strong>in</strong>gen Niveau.<br />
8.6 E<strong>in</strong>schätzung der Zusammenarbeit und Belastungen<br />
Im <strong>Pur</strong> <strong>Vital</strong> wird die selbstständige Arbeit relativ hoch bewertet, 80% der Befragten<br />
gaben an, dass Ihnen das sehr wichtig wäre. Über ihre Arbeit und die Arbeitsschritte<br />
zu sprechen und Rückmeldungen von ihren Vorgesetzten zu erhalten geben alle Befragten<br />
an. Insgesamt werden <strong>in</strong> <strong>Pur</strong> <strong>Vital</strong> die Arbeitsbed<strong>in</strong>gungen als nicht belastend<br />
und relativ selbstständig angesehen.<br />
1 F 17 Arbeitsbelastungen im Umgang mit Kolleg<strong>in</strong>nen und Kollegen sowie der Leitung. 7 Items, Bewertung von<br />
1= ke<strong>in</strong>e, 2=ger<strong>in</strong>ge, 3=mittelstarke, 4=starke bis 5= sehr starke<br />
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