Unser Leitbild - Landeskrankenhaus Kirchdorf

UNSER LEITBILD UNSER AUFTRAG
„Das Leitbild vom Landeskrankenhaus Kirchdorf
bedeutet mehr als nur Worte auf Papier -
es ist die Philosophie, die uns als Menschen in jeder
Hinsicht voranbringt!“
Die Kollegiale Führung
An der Erarbeitung des Leitbildes haben mitgewirkt:
Christine Dörfel, MSc, Gertrude Eggl, DGKS Sieglinde Kerbl,
Dr. Stenka Newart, Herbert Oberndorfinger,
Dr. Bernhard Schlenz, DGKS Brigitte Stöcher,
Betina Straßer, MSc, MBA, OA Dr. Wolfgang Strobl,
Dr. Karin Zwinger
Landes-Krankenhaus Kirchdorf
Hausmanningerstraße 8, 4560 Kirchdorf
Telefon: 05 055467-0, Fax: 05 0554 67-1014
E-Mail: contact.ki@gespag.at
Impressum:
Medieninhaber und Herausgeber: LKH Kirchdorf, Hausmanningerstr. 8, 4560 Kirchdorf
Fotos: Ass. Dr. Simone Danese, Gertrude Eggl, DGKS Veronika Pernkopf,
Betriebsrätin Irmgard Reiter, DGKP Christoph Rettenegger;
Layout: Contentschmiede off- und onlinewerbung, 4550 Kremsmünster
Druck: Datapress, Linz; Auflage: Juni 2012
1. Wir bieten qualitativ hochwertige, moderne,
patientenorientierte Gesundheitsversorgung
in unserer Region.
2. Wir stellen unser umfassendes Know-how in
allen Bereichen zur Verfügung.
3. Wir arbeiten nach wissenschaftlich anerkannten
medizinischen und pflegerischen Methoden.
4. Wir sind ein wichtiger Arbeitgeber und
Wirtschaftsfaktor in der Region.
5. Wir treffen unsere Entscheidungen nach ökologischen
und wirtschaftlichen Gesichtspunkten.
6. Wir betreiben aktive Gesundheitsförderung.
7. Wir schaffen ein positives Arbeitsumfeld unter
Berücksichtigung der Lebensphasen.
8. Wir übernehmen Verantwortung für gute Ausbildung.
UNSERE VISION
G‘SUND –
heit & morgen
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UNSERE VERANTWORTUNG
1. Menschlichkeit
Wir begegnen einander mit Respekt und wahren
die Würde jedes Einzelnen.
Gegenseitiges Verständnis und Vertrauen auf der
Grundlage von Wertschätzung ist uns wichtig.
Lob und Anerkennung gewährleisten hohe Motivation
und ein positives Klima.
2. Führung
Unsere Führungskräfte nehmen Verantwortung in Form
einer strategischen innovativen Führung wahr.
Sie gestalten teamfördernde Maßnahmen und geben
den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Orientierung und
vermitteln Werte.
Sie erkennen und fördern die Potenziale der
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Sie gehen konstruktiv mit Ideen und Kritik um.
3. Kooperation
Offener Dialog und wertschätzende Kommunikation
bilden die Grundlage für ein gesundes Miteinander.
Wir pflegen guten Kontakt mit allen Einrichtungen des
Gesundheits- und Sozialwesens.
Erfolgreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit ist für uns
selbstverständlich.
Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige wer-
den von uns aktiv in den Behandlungsverlauf eingebunden.
4. Ökonomie/Ökologie
Mit den uns zur Verfügung gestellten Ressourcen gehen
wir verantwortungsvoll und wirtschaftlich um.
Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind uns ein Anliegen.
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