"HEAG mobilo GmbH 2007" (1.0 MB)

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In den frühen Abendstunden kehren die ersten Bahnen zurück ins Depot. Erneut werden die Fahrzeuge technisch geprüft. Nachts wird nicht nur innen gründlich gereinigt. Jetzt bleibt Zeit, die Bahn durch die Waschanlage zu schicken.
Früh morgens sind die Bahnen wieder startklar für ihren nächsten Einsatz im Linienbetrieb. Mitarbeiter fördern Qualifikation für die Zukunft Auch wenn man es auf den ersten Blick nicht sieht, die ST14-Fahrzeuge sind technisch eine andere Generation. Klimaanlage, Infotainment, elektronische Fahr- und Bremssteuerung erfordern bei unseren Mitarbeitern neues technisches Know-how. Hinzu kommen neue Softwareprogramme für die elektronische Fehlerdiagnose und die umfassenden Steuerungsmöglichkeiten einzelner Fahrzeugkomponenten. Insbesondere die Mitarbeiter in den Werkstätten werden für die neue Technik fachlich weitergebildet, um auch in Zukunft die Fahrzeuge selbst zu warten und instand zu halten. Aber auch die Fahrerinnen und Fahrer müssen mit den Gegebenheiten der Neufahrzeuge vertraut sein und wurden 2007 entsprechend geschult. Erhöhte Anforderungen gelten zudem insbesondere für das Busfahrpersonal. Der Fahrkartenverkauf beim Fahrer verlangt umfassende Tarifkenntnis. Auch die kassentechnische Abwicklung der Fahrgeldeinnahmen ist für alle Busfahrer inzwischen Tagesgeschäft. Gesundheitsvorsorge Die Arbeitskraft erhalten Gesundheit ist ein kostbares Gut. Angesichts sinkender Personalzahlen und einer immer älter werdenden Belegschaft spielt die Gesundheit der Mitarbeiter in Verkehrsunternehmen eine immer größer werdende Rolle, um die unternehmerischen Ziele erfüllen zu können. Insbesondere Fahrdienst- und Werkstattmitarbeiter sind durch Schichtarbeit besonders belastet. Die HEAG mobiTram arbeitet derzeit an der Einführung neuer Dienstplanstrukturen, in denen die Schichtfolge besser an den natürlichen Biorhythmus angepasst ist. Vor allem Fahrdienstmitarbeiter sind anfällig für Rückenkrankheiten. In Zusammenarbeit mit der BKK HEAG werden regelmäßig kostengünstig Kurse für Rückengymnastik angeboten. Zudem startete die HEAG mobilo im Herbst 2007 erstmals eine Grippeschutzaktion, um die Gesundheit der Belegschaft in den Wintermonaten besonders zu schützen. Bereits seit 2004 gilt in allen Räumen und Fahrzeugen des Verkehrskonzerns ein generelles Rauchverbot. Ausnahme sind speziell ausgewiesene Raucherzonen. Die neue gesetzliche Verordnung zum Nichtraucherschutz hat den konzerneigenen Regeln 2007 noch einmal Nachdruck verliehen. Langfristig wirken sollen auch die so genannten Rückkehrgespräche. Wer länger als sechs Wochen krank ist, wird zu einem Gespräch eingeladen, um über gesundheitliche und berufliche Perspektiven zu reden. Ziel ist es, Krankheitsursachen zu erkennen und Langzeiterkrankungen zu vermeiden. Geschäftsbericht HEAG mobilo 2007 15
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Seite 38 und 39: 40 Anhang Anlagespiegel I Immaterie
Seite 40 und 41: 42 Anhang 4 Vorräte 2007 2006 TEUR
Seite 42 und 43: 44 Anhang 9 Verbindlichkeiten 2007
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