Volltext - SSOAR

Diana Ziegleder
Kriminalprävention und Intervention in Unternehmen –
qualitativer Projektteil III: Inhaltsanalyse
präventionsrelevanter Unternehmensrichtlinien
1 Forschungsfrage und Forschungsrahmen
Bezug: Kriminologie, Rechtssoziologie, Strafrecht, Wirtschaftswissenschaft
Im globalen Prozess der zunehmenden Selbstkontrolle und Selbstregulierung
suchen Unternehmen vermehrt nach eigenständigen Lösungen für die Problematik
der Wirtschaftskriminalität. Das Projekt „Kriminalprävention und
Intervention in Unternehmen“ 14 untersucht die Art und Qualität der Maßnahmen
in der Praxis. Im Mittelpunkt stehen unternehmensinterne Erfahrungen
mit Wirtschaftskriminalität, die Präventionspraxis der Unternehmen,
Sanktions- und Reaktionspraxis sowie Rahmenbedingungen der Prävention
und bestimmen damit die Forschungsfragen der drei Erhebungsteile:
74
• Survey (Standardisierte Befragung, N = 1.800 mit 3 Subsamples: US-
Unternehmen, deutsche Unternehmen, US-Investments)
• Qualitative Interviews zu Praxis, Gründe, Bedingungen (N = 100, 2
Subsamples)
• Inhaltsanalyse unternehmenseigener Richtlinien (quantitativ und qualitativ,
minimales N = 600 mit o. g. 3 Subsamples)
Im Folgenden konzentrieren sich die Ausführungen auf den Projektteil III –
die Inhaltsanalyse unternehmenseigener Richtlinien.
So zeigen erste Zwischenergebnisse des quantitativen Teils der Studie, dass
im Jahr 2005 über 80% der befragten Unternehmen, präventive Maßnahmen
zur Abwehr von Wirtschaftskriminalität getroffen haben 15. Als eine zentrale
Ursache für Wirtschaftskriminalität erfasste der Survey das mangelnde Unrechtsbewusstsein
der Unternehmen und ihrer Manager. Gerade hierfür gelten
aus kriminologischer Sicht ethische Unternehmensrichtlinien 16 als besonders
wirkungsvoll, da sie Kommunikation und Diskussion über ethische
Grenzen stimulieren, für moralische Werte sensibilisieren, rechtliche Grenzen
vermitteln und die individuelle Selbstbindung fördern können. So fragt
das Projekt unter anderem nach dem zielgerichteten kriminalpräventiven
14 Vgl. auch Forschungsantrag zu Projekt „Kriminalprävention und Intervention in Unternehmen“
Laufzeit: 2,4 Jahre, finanziert von der VW-Stiftung, an der Martin-Luther-Universität Halle-
Wittenberg, Lehrstuhl für Kriminologie und Strafrecht. Projektleitung: Prof. K.-D. Bussmann,
Projektkoordinator Dipl.Soz. Markus M. Werle, Wiss. Mitarbeiter: Sebastian Matschke, LL.M.,
Dipl.Soz. Diana Ziegleder, M.A.
15 Studie zur Wirtschaftskriminalität in Deutschland (in Kooperation mit PWC), 2005:37.
16 Auch: business ethics oder Codes of Conducts (Zur Begrifflichkeit siehe Palazzo, 2001:51).