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Die gute Seele des BGV Anne Belau 35 Jahre für den Verband tätig SEITE 10 

BAUAKTUELL 

Offizielles Organ des Baugewerbeverbandes Schleswig-Holstein Nr.6 | Dezember 2012 Wir machen das! 

Deutschlands beste 

Maurer und Estrichleger 

kommen aus 

dem Norden 

Politik im Interview 

Wirtschaftsminister Meyer 

zum Start der Dänen-Ampel 

Doppeltes Gold für 

Schleswig-Holstein 

Junge Bauunternehmer 

Jahrestreffen mit Kreuzfahrt 

nach Norwegen verbunden 

Kanzlerin kam persönlich 

Angela Merkel auf dem 

ZDB-Baugewerbetag in Berlin

4Unsere Titelgeschichte dreht sich wieder 

mal um den Handwerks-Nachwuchs. 

Maurer Marc Wegner holte einen der beiden 

Deutschen Meisterschaften in den Norden. 

Inhalt 

Editorial ................................................. 3 

Bundesleistungswettbewerb 2012: 

Zwei Deutsche Meister 

kommen aus Schleswig-Holstein.......... 4 

Jahrestreffen junger Bauunernehmer 

auf der „Color Fantasy“: 

Der Weg gen Norden war das Ziel ....... 6 

Friedhöfe: Ruhestätten für Verstorbene 

und grüne Oasen für die Lebenden ...... 8 

Die ersten Baumaschinenführer 

wurden auf Hyundai- 

Baumaschinen ausgebildet! .................. 9 

Anne Belau blickt auf 35 Jahre 

Arbeit beim BGV zurück: 

Von Beruf „gute Seele“........................ 10 

Schleswig-Holsteins Wirtschaftsminister 

Reinhard Meyer 

im großen BA-Interview ..................... 12 

Die Bundessieger 

aus 

dem Norden 

zeigten sich von ihrer 

besten Seite und 

sorgten für einen 

versöhnlichen Jahresausklang 

in der 

SH-Bauwirtschaft. 

Allen Leserinnen 

und Lesern sei ein frohes Fest und ein guter 

Rutsch in ein erfolgreiches 2013 gewünscht! 

Nach dem Regierungswechsel in Kiel 

12 übernahm Reinhard Meyer das 

Wirtschaftsministerium. Im BA-Interview 

spricht der Minister über seine Pläne. 

Fachverband Fliesenleger beschloss 

Positions- und Strategiepapier zur 

Zukunftssicherung.............................. 15 

EU-Kommission legt 

Arbeitsprogramm für 2013 vor.......... 15 

NEWS: Alles was Recht ist ................ 16 

n Mini- und Midijobs neu geregelt: 

Höchstgrenzen für geringfügige 

Beschäftigung wird angehoben 

n Kündigung klappt nur mit 

eigenhändiger Unterschrift 

Bericht aus Berlin .......................... 17 

n Baugewerbetag in Berlin: 

Die Kanzlerin kam persönlich 

n Archivierung elektronischer Dokumente: 

Werben für Erleichterungen 

Förde Sparkasse starker Partner 

des Bauhandwerks: Interview 

mit Vertriebsdirektor Ralf Reikat ....... 18 

Impressum 

BAUAKTUELL ist das 

offizielle Organ des Baugewerbeverbandes 

Schleswig-Holstein 

Herausgeber: Fördergesellschaft für das 

Schleswig-Holsteinische Baugewerbe, 

Hopfenstr. 2e, 24114 Kiel, 

Tel: 0431/53 54 7-0, Fax: 0431/53 54 7-77, 

Mail: info@bau-sh.de, Web: www.bau-sh.de 

Redaktion: Chefredakteurin: Susanne Sander- 

Thumann. 2media consult, Ritterstraße 1, 

2 BAUAKTUELL Baugewerbeverband Schleswig-Holstein · Dezember 2012 

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25 Jahre im Dienst 

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Grafik: Comdesign GbR, Hauptstr. 14, 

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Mail: info@comdesign-online.de 

Fotos: Werner Gnädig/Anne Belau/BGV, 

ZDB/Budde, jelly/Wikipedia, Hartmut910/ 

Rainer Sturm/Thommy Weiss/Niko Korte/Petra 

Bork/pixelio.de

EditorialKolumne 

Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Mitglieder, 

zum Abschluss des Jahres muss ich an dieser Stelle leider noch einmal mit der Politik heftig ins 

Gericht gehen. Nach vielen Gesprächen und jüngst auch der Podiumsdiskussion im Handwerksverband 

Schleswig-Holstein zum Thema Mindestlohn und Vergabegesetz, konnte sich der 

geneigte Zuhörer des Eindrucks nicht erwehren, dass es vielen der anwesenden Politiker lieber 

gewesen wäre, dieses Gesetz im Landtag nicht zu behandeln. Mit so viel Gegenwind hatte wohl 

keiner von ihnen gerechnet. Es sollten eben nicht alle Wünsche von Politikern in Gesetzesform 

gegossen werden. 

Ein Gesetz zu beschließen, nur um den Begriff „Mindestlohn“ gesetzlich aufgreifen zu können, 

obwohl es um Vergaberechtsregeln geht, – ein Gesetz, in dem es um Energieeffizienz sowie 

Energie- und Lebenszyklenanalysen geht, – ein Gesetz, das mit dem Vergaberecht und teilweise 

sogar mit dem Verfassungsrecht im Widerspruch steht, ist wirklichkeitsfremd und wird zu Recht 

von uns angegriffen. Wehret den Anfängen! Politik ist jedoch auch Ausdruck des Machbaren. 

So wenig wie das Gesetz als solches zu verhindern sein wird, nachdem es im Landtag eingebracht 

wurde, so sehr ist es jetzt notwendig, den Anwendungsbereich so zu minimieren, dass es unseren 

Unternehmen in Schleswig-Holstein bei öffentlicher Vergabe nicht schadet. Das fordern wir 

ein und werden nicht davor zurückschrecken, auch rechtliche Mittel in unsere Überlegungen 

einzubeziehen. 

Zu meinem Erstaunen wird die bisherige Arbeit der dänenampelnden Regierung durchaus 

wohlwollend von vielen Kommentatoren bewertet. Dem können wir uns nicht anschließen. 

Bis dato wurden nach unserer Wahrnehmung überwiegend nur Gesetze der vorherigen Landesregierung 

zurückgedreht. Meistens sind sie mit höheren Ausgaben verbunden. Beispiel: 

Kommunales Abgabengesetz. Im Schweinsgalopp wurde dieses Gesetz – noch kein Jahr seit der 

letzten Novelle alt – unter dem Stichwort Verbesserung der kommunalen Finanzierung bei den 

Umlagen von Anlieger- und Straßengebühren erneut verändert und wieder in Kraft gesetzt. 

Die von uns vorgelegte fundierte Stellungnahme über ein Gutachten von Ministerialrat a. D. 

Halstenberg für die Kanzlei Heiermann und Partner, wurde als Stellungnahme offenkundig 

gar nicht beachtet. Geschweige denn, dass die für beide Seiten vorteilhaften alternativen 

Finanzierungsmöglichkeiten überhaupt wahrgenommen wurden. Unkenntnis oder gar Ignoranz? 

Wie soll das erst bei wirklich tiefgreifenden Gesetzesvorhaben im Landtag werden? Auch hier 

sind wir aufgerufen, für Sachverstand zu sorgen. Das werden wir tun! 

Lesen Sie hierzu in diesem Heft, was unser Wirtschaftsminister Meyer zu einigen Fragen dieses 

Gesamtthemenkomplexes zu sagen hat. Lesen Sie aber auch die höchsterfreulichen Ergebnisse 

vom Bundesleistungswettbewerb 2012. Schleswig-Holsteinischen Ausbildungszentren und den 

ausbildenden Betrieben gelang es wieder einmal zwei Bundessieger in den Bereichen Maurer und 

Estrichlegerhandwerk hervorzubringen. Zusammen mit respektablen Ergebnissen in den anderen 

Gewerken. Dies zeigt, dass wir gut aufgestellt sind! Und dass wir hiermit auch Werbung machen 

sollten, um im Wettbewerb um Fachkräfte weiter zu punkten. 

Am Ende eines spannenden und ereignisreichen Jahres und mit durchaus zufriedenstellenden 

und hoffnungsvollen Ausblicken für das Jahr 2013 möchten wir, das Team vom Baugewerbeverband 

Schleswig-Holstein, Ihnen allen für die gute Zusammenarbeit in all unseren Gremien und 

Ehrenamtsfunktionen danken! Alle zusammen haben wir erreichen können, dass das Baugewerbe 

in Schleswig-Holstein in Wirtschaft und Politik wahrgenommen wird. Das soll gleichsam auch 

unser Motto für das kommende Jahr sein. 

Ihren Familien und Angestellten sowie Ihnen selbst wünschen wir ein gesegnetes und frohes 

Weihnachtsfest sowie einen guten Rutsch in ein hoffentlich gesundes und erfolgreiches Jahr 2013! 

Ihr Team vom Baugewerbeverband 

Ihr Georg Schareck 

Hauptgeschäftsführer 

Auf ein Wort 

von Hauptgeschäftsführer 

Georg Schareck 

Baugewerbeverband Schleswig-Holstein · Dezember 2012 BAUAKTUELL 3

Zwei Deutsche Meister 

kommen aus Schleswig- 

BGV-Chef Thorsten Freiberg gratuliert dem 

siegreichen Maurer Marc Wegner 

Für den Baugewerbeverband Schleswig- 

Holstein ging einer der erfolgreichsten 

Bundeswettbewerbe seiner Geschichte 

zu Ende. Mit herausragenden Leistungen 

kehrten gleich zwei schleswig-holsteinische 

Landessieger mit Goldme daillen vom dreitägigen 

Bundesleistungswettbewerb 2012 

des Zentralverbandes des Deutschen Baugewerbes 

(ZDB) aus dem Berufs- und Technologiezentrum 

Bau in Kenn bei Trier in 

Rheinland-Pfalz zurück. Der 19-jährige Marc 

Wegner aus Quickborn ist Deutschlands 

bester Maurer. Doch damit nicht genug. Mit 

Stephan Loose (23) aus Rendsburg kommt 

auch der beste Estrichleger aus dem nördlichsten 

Bundesland. Im Ranking der Bundesländer 

liegt Schleswig-Holstein dicht 


n Maurer Marc Wegner und Estrichleger Stephan Loose 

sind die besten Handwerker im Land 

hinter Baden-Württemberg auf Rang 2. 

Thorsten Freiberg, Vorstandsvorsitzender 

des Baugewerbeverbandes Schleswig-Holstein, 

zeigte sich überaus stolz über das er - 

folgreiche Duo und gratulierte für die gesamte 

Baubranche des Nordens: „Marc Wegner 

und Stephan Loose haben ein drucksvoll 

gezeigt, was mit einer qualitativ hochwertigen 

Ausbildung machbar ist. Das Baugewerbe 

in unserem Land freut sich über den Riesenerfolg. 

Herzlichen Glückwunsch den beiden 

Jung-Gesellen für ihre tolle Leistung.“ 

Es werde einmal mehr unter Beweis ge - 

stellt, dass das Bauhandwerk eine viel ver - 

sprechende Zukunft besitze. „Wenn alle un - 

sere Auszubildenden mit derartigen Leis tun - 

gen glänzen würden, müssten wir uns um

Maurer bei ihrer Prüfungsarbeit 

beim Bundeswettbewerb in 

Rheinland-Pfalz – begleitet von 

kritischen Blicken (Bild oben). 

Holstein 

den Nachwuchs in dieser Branche keine Sorgen 

mehr zu machen“, so Freiberg. Schon 

beim Landeswettbewerb habe sich gezeigt, 

dass dieser Jahrgang über eine enorme Leistungsdichte 

verfüge. „Wir hatten dort schon 

vorsichtig gehofft, dass es für unsere Landessieger 

auch auf Bun desebene zu einem 

Platz auf dem Treppchen reichen würde“, 

sagte Freiberg. 

Der Baugewerbeverbandschef sprach den 

Ausbildungsbetrieben und den überbetrieblichen 

Ausbildungsstätten ein großes Kompliment 

aus: „Ausbildung im Norden ist top. 

Unsere Betriebe leisten hervorragende 

Arbeit. Der Nachwuchs erntet jetzt die Früchte 

dieser erfolgreichen Anstrengungen. In un se - 

ren Betrieben wurde der Grundstein für diese 

Erfolge gelegt. Es lohnt sich für unsere Firmen, 

den eigenen Nachwuchs selbst auszubilden. 

Die Erfolge der vergangenen Jahre setzen 

sich auch 2012 nahtlos fort“, so Freiberg. 

Siegertypen aus dem Norden: Maurer Marc Wegner (19, oben) und Estrichleger Stephan 

Loose (23, unten) bei der Arbeit an ihren Prüfungsaufgaben. 

Marc Wegner, der seine Maurer-Ausbildung 

bei Marco Weckbrodt in Quickborn ab - 

solviert hatte, zeigte sich überrascht über 

seinen Bundessieg. „Mit einem Platz auf 

dem Podest hatte ich ja fast gerechnet, aber 

nicht ganz oben!“ erklärte er nach der Siegerehrung. 

Nun hofft Wegner, dass er sich 

das begehrte Ticket für die nächste Berufseuropameisterschaft 

„WorldSkills“ im Juli 

2013 in Leipzig holt. „Es reizt mich sehr!“ 

Bundessieger Stephan Loose, der bei der 

A. Jaeger Estrichleger GmbH in Hamweddel 

ausgebildet wurde, hatte mit einem Platz 

weiter hinten gerechnet. „Aber es ist ein 

gutes Gefühl, ich habe viel im Wettbewerb 

gelernt!“. Zur Erinnerung: Im vergangenen 

Jahr brachte der schleswig-holsteinische 

Nachwuchs drei Silberme daillen mit in den 

Norden. 

67 Gesellen, darunter vier junge Frauen, 

aus neun bauhandwerklichen Berufen haben 

am dreitägigen Bundesleistungswettbewerb 

2012 des ZDB teilgenommen und um 

Gold, Silber und Bronze gekämpft. Die Teilnehmer 

hatten sich zuvor als Kammer- und 

Landessieger für die Deutsche Meisterschaft 

im Bauhandwerk qualifiziert. Insgesamt hatten 

zwölf Maurer am Bundesleistungswettbewerb 

teilgenommen und mussten während 

des zweitägigen Wettbewerbs drei 

Mauern mit verschiedenen Steinen und Ziegeln 

erstellen. Dabei war das Wahrzeichen 

der Stadt Trier, das ehemalige römische 

Stadttor Porta Nigra, das Logo der HWK Trier 

und die Jahreszahl 2012 abzubilden. 

Während des Wettbewerbs mussten die 

Estrichleger zuerst eine Ausgleichsschicht 

herstellen, darauf eine Hartfaserplatte, dann 

eine Trittschalldämmung und eine Wärmedämmung 

aufbringen und mit Fertigestrich 

abdecken. Als oberste Schicht wurden dann 

PVC und Teppich verlegt. 


Gruppenbild in norwegischem Grün: die jungen Bauunternehmer in Oslo (links). Fototermin im Wikingermuseum (rechts) 

Der Weg gen Norden 

war das Ziel 

n Jahrestreffen der Jungen Bauunternehmer 

Schleswig-Holsteins auf der Color Fantasy 

Voller Erwartung trafen sich die Jungen 

Bauunternehmer Schleswig-Holsteins 

zu ihrem Jahrestreffen mit 

Gepäck im Kieler Cruiseport am Norwegenkai. 

Es waren Neulinge, aber auch alte Hasen 

anwesend, die die Seefahrt mit der Norwegen-Fähre 

Color Fantasy nach Oslo bereits 

zum wiederholten Male mitmachten, da von 

diesem Schiff eine gewisse Faszination ausgeht. 

Immer häufiger gehen Business-Gruppen 

dazu über, das Angenehme mit dem 

Nützlichen zu kombinieren. Zur Begrüßung 

durch den Sprecher der Jungen Bauunternehmer, 

Dipl.-Ing. Lutz Becker, und zum Start 

Daten zur Color Fantasy 

Baujahr: 2004 

Heimathafen: Oslo 

Bruttoregistertonnen: 74 500 BRT 

Länge: 224 m 

Breite: 35 m 

Tiefgang: 6,8 m 

Geschwindigkeit: 22 Knoten 

Maschine: 42 400 PS 

Passagierkapazität: 2 700 

Kabinen: 966 

Betten: 2 667 

PKW: 750 

Anzahl Decks: 15 

in ein Wochenende mit Arbeit und auch etwas 

Vergnügen, gab es Sekt und Brötchen. 

Die Color Fantasy bietet sich für Konferenzen 

und Firmen-Meetings geradezu an, denn 

alle sind an Bord und können auch nicht 

„weglaufen“. Vom exklusiven Vorstandsmeeting 

im kleinen Kreis bis zu 330 Teilnehmern 

im Auditorium sind alle Veranstaltungen 

an Bord flexibel planbar. So zeigte sich 

den Teilnehmern des Jahrestreffens der Jungen 

Bauunternehmer Schleswig-Holsteins 

die Fähre, die ein Kreuzfahrtschiff ist. 

Nach dem Boarding wurden die Kabinen 

bezogen. Mit gut 10 Quadratmetern ausreichend, 

sehr gemütlich, hübsch und zweckmäßig. 

Beeindruckend das Schiff: glitzernde 

Glasleuchter, die mit Marmor, Glas, Edelstahl 

und Messing um die Wette strahlen. Kleine 

Pubs, Restaurants und Bars wechseln sich ab 

mit Boutiquen und Parfümerie. Wer es sportlich 

mag geht in den Fitnessraum und 

schaut – wie in der Sauna – aus dem Fenster 

auf See und in der Kieler Förde auch an Land. 

Nach dem Ablegen beobachten die Jungen 

Bauunternehmer die Umgebung von Deck 

aus und sind begeistert von den ungewohnten 

Perspektiven. Doch im Vordergrund 

stand zunächst das fachliche Programm. Im 

großzügigen Konferenzbereich des Schiffes 

trafen sich die Tagungsteilnehmer. Dipl.-Ing. 

Thorsten Freiberg, seines Zeichens Vorstandsvorsitzender 

des Baugewerbeverbandes 

Schleswig-Holstein, referierte zum Thema: 

„Das Bauvorhaben aus der Sicht des 

Sachverständigen“. 


Nachdem von Deck aus das imposante Bauwerk 

der „Großen Belt Brücke“ (verbindet mit 

18 km Länge Ost- und Westdänemark miteinander) 

bei der Durchfahrt hautnah in Augenschein 

genommen werden konnte, ging es 

danach zum gemütlichen Teil über, ehe die 

Bauunternehmer von den Wellen des Skagerraks 

in den Schlaf geschaukelt wurden. 

Am nächsten Morgen lag den Exkursionsteilnehmern 

Oslo im morgendlichen Sonnenlicht 

zu Füßen. Per Stadtrundfahrt mit einem 

netten deutschsprachigen Reiseführer wurde 

die norwegische Hauptstadt bei der Fahrt 

durch das Zentrum vorbei an Schloss, Oper, 

Universität und Parlament erkundet und 

geschichtlich aufgearbeitet. Am Vigeland- 

Typische Holzhäuser am Oslofjord 

Skulpturenpark stieg das Team aus und be - 

trachtete intensiv die vielen lebensgroßen 

Skulpturen von Frauen, Männern und Kindern, 

die der bedeutende nordische Künstler 

Gustav Vigeland der Stadt Oslo vererbt hat. 

Hoch hinaus führte die Tour weiter zum 

Holmenkollen, der ersten Skisprungschanze 

der Welt. Im Wikinger-Museum folgte Historisches 

zu den Vorfahren der Norweger. Voller 

Eindrücke wurde das Auslaufen durch den 

Oslo-Fjord Richtung offene See beobachtet. 

Vorbei an vielen kleinen Inseln und Inselchen 

mit und ohne Häuser. Zurück in Kiel blickten 

die Jungen Bauunternehmern auf ein erfahrungsreiches 

Wochenende zurück und 

schauten schon nach vorn auf ihren traditionellen 

Neujahrsempfang im Januar und zum 

darauf folgenden Bundestreffen 2013 vom 

28. Februar bis 2. März 2012 in Dortmund.

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Friedhöfe – Ruhestätten für Verstorbene 

und grüne Oasen für die Lebenden 

Nichts ist beständiger als der Wandel. 

Oft wird dem, sowohl in öffentlichen, 

als auch im privaten Bereich Rechnung 

getragen. Doch der Trauermonat 

November hat wieder gezeigt, dass dies bei 

den Friedhöfen vergessen zu werden scheint, 

so Hubert Schmitt, Vorsitzender der Gütegemeinschaft 

Friedhofsysteme e.V., in Berlin. 

Neben der sozialen Funktion der Friedhöfe 

als Ort der Trauer und Begegnung, wird die 

ökologische Bedeutung immer wichtiger. 

Friedhöfe mit ihren kleinteiligen Grünflächen 

leisten für die ökologische Raumentwicklung 

einen größeren Beitrag als Parkanlagen. 

Als Biotop für Tiere und Pflanzen, für die 

CO 2 -Bilanz, Temperaturabsenkung und 

Staubfilterung ist der Beitrag der kommunalen 

Friedhöfe neu zu bewerten. Periphere 

Naturbestattungen tragen durch den notwendigen 

Individualverkehr zur höheren 

Feinstaubbelastung bei. Kommunen und Kirchen, 

die z. B. Waldflächen der Bestattung 

widmen, und damit vermeintlich etwas Ökologisches 

tun, reduzieren nicht die Kosten 

der Kommunen. Sie schaffen mittelfristig 

eine größere Kostenbelastung für den kommunalen 

Haushalt, weil ungenutzte Fried- 

hofsflächen weiter unterhalten werden müssen. 

„So, wie der Tod zum Leben gehört, zählt 

auch der Friedhof zur lebenden Gemeinschaft 

dazu. Gerade die Bestattungskultur 

ist nicht erst seit heute ein Spiegel unserer 

Gesellschaft“, so Schmitt. 

Zukünftig sollte der kommunale und kirchliche 

Friedhofsbetreiber weniger reagieren, 

sondern durch das Angebot von alternativen 

Bestattungsarten die Bedürfnisse und Nachfrage 

steuern und Trends selbst beeinflussen. 

Erdgräber als aufwendige, langwierige, 

teure Bestattung müssen zu einer pietätvollen, 

naturnahen, zeitlich variablen, individuell 

und preiswerten Bestattungsform gewandelt 

werden. Durch Reaktivierung von belasteten 

Überflächen, Sanierung von Flächen 

auf vorhandenen Friedhöfen und Umwidmung 

nicht notwendiger Reserveflächen 

können wirtschaftliche Effekte erzielt werden. 

Gleiches gilt für die Verkürzung der 

Ruhefristen bei Erdgräbern durch Grabkammersysteme 

mit in Größe und Form flexibler 

Oberflächengestaltung. 

Auch ÖPP-Modelle können ein Lösungsansatz 

für notwendige Investitionen und ein 

wirtschaftlicheres Betreiben von Friedhöfen 

sein. „Auch wenn viele Friedhofsträger, in 


Kenntnis ihrer eigenen Anlagen und finanziellen 

Situation, an der Umsetzung der 

Anforderungen zweifeln, die Gütegemeinschaft 

Friedhofsysteme bietet hier adäquate 

Problemlösungen an“, so der Vorsitzende. 

Gleiches gelte auch für die erheblichen 

umweltrelevanteren Problemfelder auf vielen 

Friedhöfen. Verwesungsprobleme, 

Wachsleichenproblematik oder Mumifikation 

sind bei etwa 70 Prozent der rund 32.000 

Friedhöfe in Deutschland anzutreffen. Aufgrund 

des im Bestattungsrecht der Länder 

gegebenen präventiven Grundsatzes, 

wonach Friedhöfe für die herkömmliche Erdbestattung 

nur auf Böden angelegt werden 

dürfen, die zur zeitlich vorgegebenen Leichenverwesung 

auch geeignet sind, greift 

die Haftung nicht erst bei Eintritt eines Schadens. 

Es gilt der Grundsatz der Vorsorge und 

Vermeidung z. B. auch der Boden- und 

Grundwasserverunreinigung. 

Hierzu hat die Gütegemeinschaft ein Diskussionspapier 

„Allgemeine Rechtsgrundlagen 

des Friedhofs- und Bestattungswesens – 

Haftung der Friedhofsträger“ erarbeitet, das 

über die Internetplattform der Gütegemeinschaft 

www.friedhofsysteme.de abgerufen 

werden kann.

Die ersten Baumaschinenführer wurden 

auf Hyundai-Baumaschinen ausgebildet! 

Insgesamt sechs Monate dauert die Ausbildung 

zum ge prüften Baumaschinenführer 

mit anschließender Prüfung vor 

der Industrie- und Handelskammer bei der 

DEULA ( Deutsche Lehranstalt für Agrar- und 

Um welttechnik). Erstmals kamen dabei in 

Rendsburg auch Baumaschinen von Hyundai 

zum Einsatz. Die Firma Manske Baumaschinen 

GmbH aus Lübeck (Member of LST- 

Group) kooperiert seit Mitte 2012 mit der 

DEULA und nutzt seitdem die Synergien im 

Service, Vertrieb, in der Miete und zusätzlich 

wird das große Gelände der DEULA auch als 

Standort von Manske genutzt. 

Dort können die Manske-Kunden Ihre Baumaschinen 

sowie Mietmaschinen abholen 

und natürlich auch abgegeben. Der Kundennutzen 

liegt dabei klar auf der Hand: kurze 

Reaktionszeiten und Kostenersparnis bei 

Transporten für die seit Jahren gewachsene 

Kundschaft. 

Kay Dückert, Geschäftsführer von Manske 

und selbst seit 13Jahren ehrenamtliches Mitglied 

im Prüfungssausschuss für Baumaschinenführer- 

und meister der Industrie- und 

Handelskammer zu Kiel, konnte sich selbst 

ein Bild von der Zufriedenheit der neuen Baumaschinenführer 

in Rendsburg machen: In 

Ge sprächen mit den Lehrgangsteilnehmern 

stellten sich folgende positive Argumente für 

die Baumaschinenführer bei Hyundai-Baumaschinen 

heraus: Sehr feinfühlige Hydraulik, 

großzügige und komfortable Kabine, 

denn die Hyundai-Maschinen sind alle serienmäßig 

mit MP3-Player, Bluetooth und Freisprechanlage 

ausgerüstet, gute Rundumsicht, 

hochwertige Verarbeitung und alle Servicepunkte 

für die tägliche Arbeit sind sehr 

gut zu erreichen. 

Die Prüflinge mussten an dem Prüfungstag 

mindestens zwei von insgesamt vier Stationen 

im theoretischen- und Praxistest durchlaufen. 

So wusste kein Lehrgangsteilnehmer, 

ob er am Mobilbagger, am Kettenbagger, am 

Radlader oder an der Station für Ladungssicherheit 

geprüft wird. Am Ende des Tages 

bestanden von insgesamt neun Teilnehmern 

stolze acht Prüflinge die umfangreichen 

Tests und dürfen sich nun »geprüfter Baumaschinenführer« 

nennen und für fünf Teilnehmer 

ging es gleich ins Berufsleben, denn ausgebildete 

Baumaschinenführer sind von 

Bauunternehmen gesucht. 

Harald Struck/ Sachgebietsleiter der DEULA, 

Wilfried Nohns/ IHK zu Kiel und Kay 

Dückert/ Geschäftsführer Vertrieb bei 

Manske Baumaschinen (von links) 


Das kommt selten 

vor: Anne Belau 

im Mittelpunkt 

des Geschehens. 

Es gratulierten der 

Vorstandsvorsitzende 

Thorsten 

Freiberg (links) 

und sein Stellvertreter 

Uwe 

Riewesell für 

treue Dienste 

über 35 Jahre. 

Von Beruf „gute Seele“ 

n Anne Belau blickt auf 35 Jahre Arbeit für den 

Baugewerbeverband zurück 

So ist sie: Ob „Mädchen für alles“ oder 

„Gute Seele der Firma“ – für die Psyche 

von heute sind Harmonie und Fürsorge 

im Job die wichtigsten Werte. Doch noch 

wichtiger sind ihr Zuhause und ihre Familie. 

Ihre herzliche Art kommt bei den Kollegen 

gut an.“ Diese Worte aus der Zeitschrift 

„freundin“ aus dem Jahre 2008 sind doch 

geradezu gemalt für Anne Belau, den guten 

Geist des Baugewerbeverbandes Schleswig- 

Holstein. 

Seit 35 Jahren managt das Urgestein des 

Verbandes nun die Geschicke erst in der Kieler 

Ringstraße und nun im Baugewerbehaus 

in der Hopfenstraße. 1977wurde per Anzeige 

eine Putzfrau gesucht für drei Stunden täg- 

lich. Die damals 27-Jährige rief bei Herrn 

Rösel im Verband an und stellte sich telefonisch 

vor. Warum sie denn nicht vorbeikäme, 

fragte Rösel. „Ich liege noch im Bett“, bekam 

er zur Antwort. Belaus hatten zu dieser Zeit 

noch eine Gaststätte und waren bis in die 

Nacht hinein tätig. Rösel lud Anne Belau ein, 

weil er die Frau gern kennenlernen wollte, die 

morgens um 10 Uhr in Kiel noch im Bett liegt. 

Sie bekam den Job und der Verband hat es 

bis heute nicht bereut. „Es war so praktisch, 

denn der Arbeitsplatz Ringstraße 54 war 

gegenüber von unserer Wohnung in der Ringstraße 

43“, erinnerte sich Anne Belau. Praktisch 

ist es aber auch für ihren Arbeitgeber, 

denn das Allroundtalent ist auch around the 

Die Kamera immer griffbereit in der Hand, um die Verbandsereignisse einzufangen - so 

kennt die Baubranche das Allroundtalent Anne Belau. 


clock im Einsatz. Aus drei Stunden am Tag 

wurden mittlerweile 40 Stunden in der 

Woche. „Als Hausmeisterin, Verbandsfotografin, 

Cateringchefin, Notnagel und Antreiberin“, 

so die Selbstbeschreibung der 61- 

Jährigen. 

Ihr Chef Hauptgeschäftsführer Georg 

Schareck formulierte es auf einer kleinen Feier 

in den Betriebsräumen so: „Mit hohem 

Einsatz ist Frau Belau für uns alle hier im Baugewerbeverband 

immer ansprechbar und 

hilfsbereit, wenn einmal Not am Mann ist. 

Und sie ist die mit Abstand dienstälteste Mitarbeiterin 

vor Ort“, lobte Schareck und der 

Vorstandsvorsitzende Thorsten Freiberg 

ergänzte noch: „Vielen ist Anne Belau auch 

durch die guten Fotos zu verschiedenen 

Anlässen bekannt, wo ihr Hobby und ihre 

Arbeit sich ideal ergänzen. Dass Sie nebenbei 

auch ein glühender Apple-Fan ist, nehmen 

wir ihr nicht weiter übel“, zwinkerte der 

Verbandschef ihr zu. 

Seine Mitarbeiterin ist eine Verfechterin 

der klaren Worte. Da wird vor nichts und niemandem 

Halt gemacht. Immer auch gern mit 

dem Schalk im Nacken, wenn Sätze fallen wie 

die Antwort auf die Frage, welche Wünsche 

sie für die Zukunft hege? „Ich wünsche mir, 

dass der Verband noch die nächsten vier Jahre 

bis zu meiner Rente durchhält und ich keinen 

neuen Chef bekomme. Ich habe keine 

Lust mehr noch einen Neuen umzuerziehen.“ 

Außerdem liegen der „Bärenmutter“ die von 

ihr produzierten Stofftier-Bären sowie ihre 

Bären-Klinik sehr am Herzen und als Frauchen 

natürlich auch Verbandshund Idefix II. 

Rainer Thumann

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n Schleswig-Holsteins Wirtschaftsminister Reinhard Meyer im großen BA-Interview über den We 

BAUAKTUELL: Herr Minister Meyer, Sie sind 

jetzt gut 170 Tage im Amt als Wirtschaftsund 

Verkehrsminister unseres Landes: 

Auf welche politischen Erfolge können 

Sie nach dem ersten Zehntel Ihrer Amtszeit 

zurückblicken? 

Wirtschaftsminister Reinhard Meyer: Abgesehen 

von der geschaffenen Klarheit hinsichtlich 

der Großen Verkehrsprojekte wie A 

20, Fehmarnbelt oder der S 4 möchte ich da 

den erfolgreichen Start unserer Fachkräfteinitiative 

»Zukunft im Norden« sowie den Start 

einer weitergehenden Tourismus-Initiative 

nennen. Darüber hinaus haben wir die Weichen 

für ein Westküstenprogramm gestellt. 

BAUAKTUELL: Den Start der Dänen-Ampel 

an der Kieler Förde hatten Sie sich bestimmt 

anders vorgestellt. Die Diskussion um den 

Weiterbau der A20 mit der Elbquerung bei 

Glückstadt nahm nicht nur breiten Raum 

ein, sondern sorgte auf breiter Front mit 

Schwerpunkt in der Wirtschaft für sehr große 

Aufregung. Sollten die ärgsten Befürchtungen, 

dass in SH der Schwanz sprich die 

Grünen, mit dem Hund, also den Sozialdemokraten, 

wedelt, eintreten? Wie ist der 

jetzige Planungsstand und wie wollen Sie 

den entstandenen Vertrauensverlust wieder 

wettmachen? 

Meyer: Ich nehme den von Ihnen unterstellten 

Vertrauensverlust weder in der Wirtschaft 

noch in der Gesellschaft wahr. Hier gilt offenbar 

das Sprichwort: Nichts wird so heiß 

gegessen, wie es gekocht wird. Selbstverständlich 

halten sich die Koalitionspartner an 

die im Koalitionsvertrag getroffenen Vereinbarungen. 

Und als Wirtschafts- und Verkehrsminister 

des Landes kann ich mit der Aussage, 

dass die A20 in dieser Legislaturperiode 

maximal bis zur A7 gebaut werden soll, gut 

leben. Dieses Ziel spiegelt die finanziellen 

Möglichkeiten des Bundes wieder und ist 

ohnehin schon sehr ambitioniert. Das weiß 

auch die Wirtschaft. Nur zur Erinnerung: Während 

der schwarz-gelben Regierungszeit in 

Schleswig-Holstein wurde kein einziger Kilometer 

A 20 gebaut, was ich der Vorgänger- 

Regierung nicht vorwerfe. Denn beim Stra- 

Bei öffentlichen Aufträg 

wird es keine Dumpi 

Schleswig-Holsteins Wirtschaftsminis - 

ter Reinhard Meyer mit einer ersten 

Zwischenbilanz der neuen Landesregierung 

aus SPD, Grünen und SSW 

ßenbau hat man das Verfahren nie allein in 

der Hand, wie man derzeit an dem beklagten 

A 20-Abschnitt bei Bad Segeberg oder bei der 

Ortsumgehung Hattstedt-Bredstedt sieht. 

Die Planungen für die Abschnitte westlich 

der A 7 einschließlich der neuen Elbquerung 

bei Glückstadt werden mit Hochdruck fortgesetzt. 

Die Planfeststellungsverfahren sollen 

2013 bis 2014 abgeschlossen werden. Aus 

meiner Sicht ist die Fertigstellung der A20 

nach 2017 vor dem Hintergrund der künftig 

zu erwartenden Verkehrsentwicklung und 

als Voraussetzung für eine positive wirtschaftliche 

Entwicklung Schleswig-Holsteins 

von enormer Bedeutung. 

BAUAKTUELL: Sie haben Ende Oktober den 

Startschuss für die Fachkräfteinitiative 

„Die Planungen für die 

A20-Abschnitte westlich der 

A7 einschließlich der neuen 

Elbquerung bei Glückstadt 

werden mit Hochdruck 

fortgesetzt.“ 


„Zukunft im Norden“ gegeben. Was ist 

darunter zu verstehen, was soll mit diesem 

Programm erreicht werden und wie kann 

die Bauwirtschaft davon profitieren? 

Meyer: Auch die Bauwirtschaft steht vor der 

Frage, wo sie langfristig ihre Fachkräfte herbekommt. 

Beispiel: Auf Platz 1 der Engpassberufe 

stehen nach aktuellen Analysen des 

Bundeswirtschaftsministeriums bereits 

heute die Elektroinstallateure/-monteure. 

Die demografische Entwicklung wird diese 

Situation noch verschärfen. 

Natürlich können wir den Unternehmen 

die Verantwortung für die Personalentwicklung 

und damit für die Fachkräfteplanung 

und -sicherung in ihren Unternehmen nicht 

abnehmen. Sie stehen in der Verantwortung, 

sich dieser Aufgabe mit neuen Strategien zu 

stellen und durch personalwirtschaftliche 

und organisatorische Maßnahmen ihre 

Zukunftsfähigkeit zu erhalten. 

Aufgabe der Politik ist es, Rahmenbedingungen 

zu schaffen und zu fördern, die den 

Standort Schleswig-Holstein wettbewerbsfähig 

machen. Dabei geht es um einen laufenden 

Prozess, der langfristig angelegt ist 

und im ständigen Dialoge mit allen Beteiligten 

regelmäßig optimiert wird. Das kommt 

allen Wirtschaftsbereichen zugute. Die Frage, 

die wir auf der Auftaktveranstaltung 

gestellt haben lautet: Welche Fachkräfteinitiative 

braucht Schleswig-Holstein? Das 

wollen wir in den nächsten Monaten beantworten. 

Wir stehen noch am Anfang des Prozesses. 

Die Bauwirtschaft ist herzlich eingeladen, 

sich an der Diskussion zu beteiligen. 

BAUAKTUELL: Durch die Handwerksnovelle 

2005 wurden nachteilige Weichen 

im Bauhandwerk gestellt. Durch den 

Wegfall des großen Befähigungsnachweises 

für einige unserer Gewerke resultierte 

gleichzeitig und nachhaltig eine 

deutliche Reduzierung der Ausbildungsquote. 

Wie sollten Ihrer Meinung nach diese 

Betriebe wieder an einer Ausbildung 

interessiert werden? Ist nicht eine Überprüfung 

der damaligen Novelle unter Ausbildungsgesichtspunkten 

erforderlich?

terbau der A20, der energetischen Gebäudesanierung sowie zum Tariftreue- und Vergabegesetz 

en in Schleswig-Holstein 

glöhne mehr geben 

Meyer: Wer glaubt, die Situation auf dem 

Ausbildungsmarkt durch eine Novelle der 

Handwerksordnung des Jahres 2004 in den 

Griff zu bekommen, verkennt die Situation. 

Die Ausbildungsquote ist für uns in den 

zulassungsfreien Berufen kein verlässlicher 

Richtwert, da sie sich durch den Anstieg der 

zulassungsfreien Betriebe nach der Novellierung 

verringert hat. Auch hierzu ein Beispiel: 

Im Jahr 2004, dem Jahr des Inkrafttretens der 

Handwerksnovelle, hat es allein im Bereich 

der Fliesenleger und Gebäudereiniger über 

500 neue Betriebe gegeben. Wenn von diesen 

Betrieben dann nur eine Handvoll ausbildet, 

hat das natürlich Auswirkungen auf die 

Quote. 

Anders als noch vor wenigen Jahren können 

sich heute die Auszubildenden die 

Betriebe aussuchen und nicht mehr umgekehrt. 

Es liegt also an den Betrieben, aktiv zu 

werden und die Voraussetzungen für ihre 

Ausbildungsfähigkeit zu schaffen. 

Wie in allen anderen nicht ausbildenden 

Betrieben, geht es auch hier darum, den 

Betriebsinhabern die Notwendigkeit der 

Fachkräfteentwicklung durch Ausbildung 

nahe zu bringen und die demografische Entwicklung 

bewusst zu machen. Die Verbände 

leisten da schon eine gute Arbeit. Ich bin 

sicher, dass wir mit unserer Fachkräfteinitiative 

dazu beitragen können. 

BAUAKTUELL: Darüber hinaus hat die Bauwirtschaft 

in diesem Land Erwartungen an 

den Wirtschaftsminister. Was können wir 

mit Blick auf die Problemfelder Verbesserung 

der Förderquoten KfW-Mittel im ländlichen 

Bereich für SH, steuerliche Absetzbarkeit 

von energetischen Sanierungsmaßnahmen 

von Ihnen erwarten? Insbesondere 

letztgenannter Punkt ist aktuell in der 

Diskussion und die Landesregierung ist 

unseres Erachtens zu wenig offensiv auf 

Bundesratsebene, um dieses wichtige 

Vorhaben voran zu bringen. Ohne dieses 

wird die angestrebte Energiewende 

noch viel schwerer gelingen. 

Meyer: Soweit ich es von unserer Investitionsbank 

weiß und aus dem Umweltministerium 

höre, gibt es da kein Problem hinsicht- 

„Wir befürworten eine von der Progression unabhängige 

steuerliche Begünstigung der energetischen Gebäudesanierung; 

sehen den Bund aber bei der Finanzierung in der Pflicht.“ 

lich der KfW-Förderung. Das betrifft sowohl 

die Bereiche Gewerbliche Wirtschaft als auch 

Immobilien. Die KfW unterscheidet nicht zwischen 

ländlichen Räumen und Städten im 

Hinblick auf die Förderquoten, diese sind 

überall gleich. Einen Unterschied mag es 

allenfalls bei der Inanspruchnahme der Mittel 

geben. Sicherlich wird weniger in ländlichen 

Bereichen investiert als in Ballungsgebieten 

– etwa in der Metropolregion – wie 

auch in Hamburg. Damit fließen auch weniger 

KfW-Mittel in den ländlichen Bereich. 

Hinsichtlich der energetischen Sanierung 

setzt sich die Landesregierung auf Bundesund 

Europaebene für eine anspruchsvolle 

Energieeffizienzpolitik ein. Eine von der Progression 

unabhängige steuerliche Begünstigung 

der energetischen Gebäudesanierung 

befürworten wir; sehen den Bund aber bei 

der Finanzierung in der Pflicht. 

BAUAKTUELL: Herr Meyer, erlauben Sie mir 

vor der Frage einen kurzen Exkurs zum Thema 

„Tariftreuegesetz“. DasTTG wurde von 

uns über Jahre auch mit den jetzigen Parteien 

der Dänen-Ampel gefordert, gestützt und 

praktiziert, bis das „alte“ TTG über die 

Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes 

nicht mehr novellierungsfähig war. 

Wir stehen nach wie vor zu den gemeinsa- 

men Grundforderungen, dass mindestens 

der Eingangslohn auf den Baustellen einheitlich 

zu zahlen ist. Der jetzige Gesetzesentwurf 

ist aus unserer Sicht gründlich 

daneben gegangen. Das ist kein Mindestlohngesetz 

und auch kein Vergabegesetz. 

Das ist vielmehr ein Sammelsurium an 

politischen Abstraktionen und vergabefremden 

Zielen ohne dem Konkretisierungsgebot 

des Verfassungsrechtes für den Vollzug 

Rechnung zu tragen. Und kriminalisiert 

Bieter ganz einzigartig in der Rechtslandschaft. 

Das Abschreiben des Gesetzestextes 

aus Nordrhein-Westfalen macht diese 

Wertung nicht besser: Das Vergabemonster 

wird eine Vielzahl von nachgeordneten Vorschriften 

wieder wie in NRW bekommen, um 

auch nur ansatzweise vollzugsfähig zu werden. 

Und wird dann unserer Auffassung 

nach in vielen Punkten rechtlich angreifbar 

sein. Meine Frage lautet daher: Wie kann 

diese Kuh vom Eis kommen? 

Meyer: Wir sind da gar nicht so weit auseinander: 

Auch ich sage, dass wir es uns leisten 

können und müssen, die Leute – auch auf 

dem Bau – anständig und fair zu bezahlen. 

Deshalb bin ich stolz darauf, dass es bei 

öffentlichen Aufträgen in Schleswig-Holstein 

keine Dumpinglöhne mehr geben wird 

Weniger Staus 

durch ein 

größeres Autobahnnetz 

soll 

es in Schleswig- 

Holstein geben. 


Reinhard Meyer auf der NordBau 2012 im Gespräch mit BGV- 

Geschäftsführer Georg Schareck 

und dies zu einem gewichtigen 

Maßstab beim Einkauf der 

öffentlichen Hand wird. Ich bin 

fest davon überzeugt, dass die 

Unternehmen in Schleswig-Holstein 

gut aufgestellt sind und 

sich diesen Anforderungen stellen 

werden und teilweise auch 

schon gestellt haben. 

Der Gesetzesentwurf des 

Tariftreue- und Vergabegesetz 

stammt allerdings aus dem parlamentarischen 

Raum, weshalb 

ich die handwerklichen Einzelheiten 

des Entwurfs an dieser 

Stelle nicht kommentieren 

möchte. Sicher besteht da an der 

einen oder anderen Stelle Korrekturbedarf, 

insbesondere hinsichtlich 

eines möglichst geringen 

Bürokratieaufwands bei der 

öffentlichen Beschaffung. Auch 

sollten einzelne rechtliche 

Aspekte noch einmal näher 

beleuchtet werden. Aus diesem 

Grund ist die Diskussion im 

Landtag auch noch nicht abgeschlossen. 

Derzeit läuft im Wirtschaftsausschuss 

ein entsprechendes 

Anhörungsverfahren, 

in dem betroffenen Einrichtungen 

und Verbänden die ausführliche 

Gelegenheit zur Stellungnahme 

gegeben wird. 

BAUAKTUELL: Die Koalition in 

Berlin hat sich darauf geeinigt, 

zusätzliche 750 Millionen Euro 

für Verkehrsprojekte vor allem 

in den Straßenbau fließen zu 

lassen. Rund 600 Millionen 

Euro sollen in Erhalt, Aus- und 

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„Ein Stück mehr politische 

Gemeinsamkeit bei wichtigen Themen 

täte Schleswig-Holstein gut.“ 

Neubau von Bundesfernstraßen 

investiert werden. Etwa 100 

Millionen Euro sollen für Wasserstraßen, 

50 Millionen Euro 

für den Schienenverkehr verwendet 

werden. Wie viel davon 

landet in Schleswig-Holstein 

und könnte somit die heimische 

Bauwirtschaft in Schwung halten? 

Werden Sie dafür Sorge 

tragen, dass unsere heimischen 

Unternehmen die Chance 

haben, an den so finanzierten 

Aufträgen teil zu haben? 

Meyer: Wir haben mit dem Bundesverkehrsministerium 

erste 

Verhandlungen über den Einsatz 

zusätzlicher Mittel geführt. 

Danach erwarten wir von den 

rund 470 Millionen Euro, die für 

den Straßenbau zur Verfügung 

gestellt werden sollen, einen 

Betrag zwischen 20 und 30 Millionen 

Euro. Die Straßenbauverwaltung 

stellt derzeit ein Maßnahmenpaket 

mit einem 

Gesamtvolumen von rund 35 

Millionen Euro zusammen, die in 

das Programm passen. Der Bund 

hat zugesagt, zeitnah über die 

Aufnahme der Projekte zu entscheiden. 

BAUAKTUELL: Zur erneuten 

Novelle des kommunalen Abgabengesetzes 

haben wir mit 

anderen Verbänden zusammen 

ein Gutachten in Auftrag gegeben, 

das unserer Ansicht nach 

geeignet ist, die Diskussion 

über die Mittelversorgung vor 

allem der Kommunen für den 

Strassen- und Tiefbau auf eine 

tragfähige Basis zu heben. 

Diese liegt Ihrem Haus und dem 

federführenden Arbeits - 

ausschuss des Landtages vor. 

Wir haben jedoch nicht den Eindruck, 

dass unsere Forderungen 

ernst genommen werden. 

Wie können wir hier zusammen 

für die Strassenbaulastträger 

und für Aufträge für Betriebe 

in unserem Verband zusammenarbeiten? 

Meyer: Dieses Gutachten ist 

zwar informell an mein Ministerium 

gegangen, beim fachlich 

zuständigen Innenministerium 

aber nach meiner Kenntnis im 

Detail noch nicht bekannt. Als 

Verkehrsminister kann ich nur 

versichern, dass wir mit Mitteln 

des Finanzausgleichsgesetzes 

und des Gemeindeverkehrswegefinanzierungsgesetzes 

den 

kommunalen Straßenbau weiterhin 

unterstützen können und 

werden. 

BAUAKTUELL: Sie sind viele 

Jahre auch politisch im Nachbarland 

Mecklenburg-Vorpommern 

tätig gewesen. Was unterscheidet 

die beiden Länder speziell 

in wirtschaftlicher Hinsicht? 

Meyer: Die Strukturprobleme 

und die Auswirkungen des de - 

mographischen Wandels sind in 

Mecklenburg-Vorpommern weitaus 

gravierender als in Schleswig-Holstein. 

Allerdings ist nach 

meiner Wahrnehmung in Mecklenburg-Vorpommern 

die Bereitschaft 

zu pragmatischen Lösungen 

größer –vom Bau der A 20bis 

zur Förderung des Tourismus. Ein 

Stück mehr politische Gemeinsamkeit 

bei wichtigen Themen 

täte Schleswig-Holstein gut. 

BAUAKTUELL: Was wünschen 

Sie sich für das Jahr 2013? 

Meyer: Dass wir gemeinsam die 

Wirtschaft in Schleswig-Holstein 

weiter voranbringen. Im 

Besonderen wünsche ich mir, 

dass wir noch in 2013 den Weiterbau 

der A 20 bei Bad Segeberg 

starten können. 

BAUAKTUELL: Herr Minister 

Meyer, wir danken Ihnen 

für das ausführliche Gespräch. 

Das Interview mit Wirtschaftsminister 

Reinhard Meyer führte 

Rainer Thumann.

Fliesenleger gehen in die 

Offensive 

n Fachverband beschloss Positions- und Strategiepapier 

zur Zukunftssicherung 

Der Fachverband Fliesen und Naturstein 

(FFN) im Zentralverband des Deutschen 

Baugewerbes hat im Oktober 2012 ein Positions- 

und Strategiepapier beschlossen. Auf 

dessen Basis will die Interessenvertretung 

des deutschen Fliesenlegerhandwerks die 

Stärken und Potentiale der Innungs- und 

Meisterbetriebe betonen. Dazu wird ein Qualifizierungsprogramm 

geschaffen, die Ausbildung 

gestärkt und die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 

ausgeweitet. 

Gemäß seinem Positionspapier versteht 

sich der Fachverband als schlagkräftige 

Interessenvertretung seiner Mitgliedsbetriebe 

in allen fachlichen und berufsständischen 

Fragen. Neben der fachtechnischen 

Unterstützung setzt sich der FFN für vernünftige 

wirtschaftliche, soziale und rechtliche 

Rahmenbedingungen ein, „damit wir unser 

Handwerk auf der Basis unseres Wissens und 

unseres Know-hows ausüben können“ wie 

es im Positionspapier heißt. 

Die politischen Forderungen betreffen alle 

Bereiche, die für die Ausübung des Handwerks 

von Wichtigkeit sind. An erster Stelle 

steht die Wiedereinführung der Meisterpflicht. 

Allerdings nimmt der Fachverband in 

seinem Strategiepapier eine Sachstandsanalyse 

vor. Aufgrund der mangelnden 

Unterstützung durch die Politik und durch 

den Zentralverband des Deutschen Handwerks 

seien die Chancen auf eine Wiedereinführung 

als gering einzuschätzen. Ebenso 

verhalte es sich mit den anderen Forderungen 

(Mindestqualifizierung der Betriebe 

sowie eine Anpassung von Paragraf 5 der 

Handwerksordnung). 

„Daher werden wir uns auf die Potenziale 

und Stärken unseres Handwerks konzentrieren 

und aus eigener Kraft unsere Zukunft 

sichern“, erklärte der FFN-Vorsitzende Hans- 

Josef Aretz. Gemäß dem Strategiepapier 

unter dem Titel „Konzentration auf die Stärken 

und Potenziale der Meisterbetriebe im 

deutschen Fliesenlegerhandwerk – neue 

Strategien für unsere Betriebe“ sind zahlreiche 

Maßnahmen geplant. Im Jahr 2013 soll 

eine PR-Kampagne für die Darlegung der 

Stärken der Meisterbetriebe gestartet werden, 

um Bauherren über die Vorzüge der qualifizierten 

Betriebe zu informieren. Außerdem 

wird ein Qualifizierungsprogramm mit 

verschiedenen Schulungsschwerpunkten 

initiiert. 

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EU-Kommission legt 

Arbeitsprogramm 

für 2013 vor 

Die EU-Kommission hat im Oktober 2012 

ihr neues Arbeitsprogramm für das Jahr 

2013 vorgelegt. Die geplanten Maßnahmen 

sollen dazu beitragen die Wirtschaftskrise 

zu meistern, Wachstum und Beschäftigung 

zu fördern und die EU schrittweise zu 

einer echten Wirtschaftsunion auf Grundlage 

einer politischen Union umzugestalten. 

Da Programm enthält Schwerpunkte für 

2013 und Anfang 2014: 

1. Das richtige Fundament schaffen: der 

Weg zu einer echten Wirtschafts- und 

Währungsunion (WWU) 

2. Förderung der Wettbewerbsfähigkeit 

durch den Binnenmarkt und die Industriepolitik 

3. Sich vernetzen, um wettbewerbsfähig 

zu bleiben: heute die Netze von morgen 

schaffen 

4. Beschäftigungswirksames Wachstum: 

Integration und Exzellenz 

5. Mehr Wettbewerbsfähigkeit durch 

Europas Ressourcen 

6. Errichtung eines sicheren und 

geschützten Europa 

7. Unser Gewicht zur Geltung bringen: 

Europa als globaler Akteur 

Wer sich für weitergehende Informationen 

und Details zu diesem Arbeitsprogramm 

interessiert, der kann sie unter folgendem 

Link abrufen: 

http://ec.europa.eu/atwork/pdf/ 

cwp2013_de.pdf 

Wer noch tiefer eintauchen möchte, dem 

seien sogar noch die Anhänge unter folgendem 

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NEWS Alles was Recht ist 

Höchstgrenzen für geringfügige 

Beschäftigung wird angehoben 

n Mini- und Midijobs per Gesetz durch den Bundestag neu geregelt 

Durch das »Gesetz zu Änderungen im 

Bereich der geringfügigen Beschäftigung« 

sollen die Entgeltgrenzen für 

Minijobs sowie Midijobs voraussichtlich zum 

1. Januar 2013 angehoben werden. Eine 

Beschäftigung kann einerseits wegen der 

geringen Höhe des Arbeitsentgelts (sog. Entgeltgeringfügigkeit) 

oder zum anderen 

wegen ihrer kurzen Dauer (sog. Zeitgeringfügigkeit/kurzfristige 

Beschäftigung) geringfügig 

sein. 

Bei einem geringfügig entlohnten Minijob 

kommt es darauf an, dass das Arbeitsentgelt 

aus dieser Beschäftigung regelmäßig im 

Monat 400,00 Euro nicht übersteigt. Eine 

kurzfristige Beschäftigung ist hingegen 

generell dann anzunehmen, wenn die 

Beschäftigung innerhalb des Kalenderjahres 

auf längstens zwei Monate oder 50 Arbeitstage 

nach ihrer Eigenart begrenzt zu sein 

pflegt oder im Voraus vertraglich begrenzt 

ist. 

Für geringfügig Beschäftigte ordnet das 

Gesetz Versicherungsfreiheit an. Das bedeutet, 

dass Arbeitnehmer nicht versicherungspflichtig 

in der gesetzlichen Kranken-, Pflege-, 

Renten- sowie Arbeitslosenversicherung 

sind. Lediglich der Arbeitgeber zahlt im 

Falle der Entgeltgeringfügigkeit Pauschalabgaben. 

Bei Beschäftigten mit einem Arbeitsentgelt, 

das monatlich zwischen 400,01 und 

800,00 Euro liegt (sog. Midijobs), besteht 

zwar Sozialversicherungspflicht in allen 

Zweigen der Sozialversicherung. Der Arbeitnehmer 

zahlt allerdings nur einen reduzierten, 

progressiv ansteigenden Anteil am 

Gesamtsozialversicherungsbeitrag (sog. 

Gleitzone). Übersteigt das monatliche 

Arbeitsentgelt die Grenze von 800,00 Euro, 

so tritt die volle Sozialversicherungspflicht 

ein. 

Gesetzesentwurf der Fraktionen 

CDU/CSU und FDP 

Während die durchschnittlichen Löhne 

und Gehälter in den vergangenen zehn Jahren 

angestiegen sind, sind die Höchstgrenzen 

für geringfügig entlohnte Beschäftigte 

(Minijobs) sowie Beschäftigte in der Gleitzone 

(Midijobs) seit dem Jahre 2003 

unverändert geblieben. Vor diesem 

Hintergrund haben die Bundestagsfraktionen 

von CDU/CSU und FDP 

einen Gesetzesentwurf zu Änderungen 

im Bereich der geringfügigen 

Beschäftigung eingebracht. 

Mit diesem Gesetz sollen insbesondere 

zwei Kernanliegen 

verfolgt werden: 

Zum einen sollen die 

Verdienstgrenzen für 

geringfügig Beschäftigte 

sowie Beschäftigte 

in der Gleitzone 

in Anlehnung 

Kündigung klappt nur mit eigenhändiger 

Unterschrift 

Das Urteil des Landesarbeitsgerichts 

Schleswig-Holstein (6 Sa 422/11) vom 8. 

Februar 2012 ist nun rechtskräftig. Dort 

geht es darum, dass die Unterzeichnung 

eines Kündigungsschreibens mit einer auf 

einem Computer hinterlegten Unterschrift 

nicht das Schriftformerfordernis des § 623 

BGB erfüllt. 

Nach § 623 BGB bedarf die Beendigung von 

Arbeitsverhältnissen durch eine Kündigung 

der Schriftform. Das Schriftformerfordernis 

des § 623BGB ist zwingend. Zur Klarstellung 

haben die Tarifvertragsparteien daher in § 

12 Ziffer 1.3 BRTV sowie § 11 Ziffer 1.2 RTV 

Angestellte/Poliere einen entsprechenden 

Hinweis auf die Notwendigkeit der Einhal- 


an die allgemeine Lohnentwicklung angepasst 

werden. 

Zum anderen soll die Versicherungspflicht 

geringfügig Beschäftigter in der gesetzlichen 

Rentenversicherung zur Regel werden. 

Sie sollen sich jedoch auf Antrag von der Versicherungspflicht 

befreien können. 

Zahlreiche Übergangsvorschriften sollen 

zu unterschiedlichen sozialversicherungsrechtlichen 

Behandlungen von bereits bestehenden 

Arbeitsverhältnissen und Arbeitsverhältnissen, 

die nach dem 31. Dezember 2012 

begründet werden, führen. Die Bundesvereinigung 

der Deutschen Arbeitgeberverbände 

hat eine Übersicht der zu erwartenden Änderungen 

in den verschiedenen Fallgruppen 

erstellt, die beim BDA abgefragt werden 

kann. 

Achtung: Wer Minijobber 

beschäftigen möchte sollte 

sich über die aktuelle 

Rechtslage gut 

informieren. Ebenso 

derjenige, der 

einem Mitarbeiter 

kündigen 

möchte… 

tung der Schriftform aufgenommen. Wird 

die Schriftform nicht beachtet, so ist die ausgesprochene 

Kündigung nichtig. 

Nach § 126 BGB i.V.m. § 623 BGB muss 

das Kündigungsschreiben daher eigenhändig 

durch Namensunterschrift unterzeichnet 

werden. Die Unterzeichnung mit einer 

vom Computer erstellten Unterschrift erfüllt 

das Schriftformerfordernis hingegen nicht. 

So urteilte das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein 

in der vorliegenden Entscheidung.

Bericht aus Berlin 

Bundeskanzlerin Angela Merkel kam persönlich zum Baugewerbetag 2012. Dort traf Merkel auch mit Verbandschef Hans-Hartwig 

Loewenstein und ZDB-Hauptgeschäftsführer Felix Pakleppa zusammen (Bild rechts). 

Bauwirtschaft starker 

Motor der deutschen 

Binnenkonjunktur 

n ZDB-Präsident Loewenstein verdeutlicht auf dem 

Baugewerbetag in Berlin nationale Bedeutung der Branche 

Die deutsche Bauwirtschaft ist mit 

mehr als 2 Millionen Beschäftigten 

einer der größten Arbeitgeber in 

Deutschland. Die Bauwirtschaft produziert 

standortgebunden im Inland. Sie produziert 

keine Konsumgüter, sondern langfristige 

Investitionsgüter für den Standort Deutschland. 

Sie ist maßgeblich für die gute Binnenkonjunktur 

verantwortlich. Und das mit heimischen 

Arbeitnehmern, die genau wie die 

Bau-Unternehmer hier in Deutschland ihre 

Steuern und Abgaben zahlen. – Das sind klare 

Sätze. Und es muss auch mal auf die starke 

Rolle der Bauwirtschaft hingewiesen werden. 

Das tat der Präsident des Zentralverbandes 

des Deutschen Baugewerbes, Dr.-Ing. 

Hans-Hartwig Loewenstein mit diesen Sätzen 

im Beisein von Bundeskanzlerin Angela 

Merkel und Oppositionsführer Frank-Walter 

Steinmeier auf dem Deutschen Baugewerbetag 

2012 vor 600 Gästen in Berlin. 

„Wir leisten einen Beitrag von rund 4 Prozent 

zum Bruttoinlandsprodukt – das hört 

sich nach wenig an, es ist aber mehr als die 

öfter im Interesse der Öffentlichkeit stehenden 

– und manchmal auch gehätschelten - 

Branchen, wie die Kfz-Industrie, die Metalloder 

Elektrobranche oder die Chemische 

Industrie leisten“, erläuterte Loewenstein 

weiter den Standort seiner Branche im direk- 

ten Vergleich. 

Der Präsident des ältesten und größten 

Bauverbandes in Deutschland erinnerte aber 

auch daran, dass insbesondere von europäischer 

Ebene Ungemach für den deutschen 

Mittelstand drohe und der europäische 

Anpassungsprozess in ein soziale und wirtschaftliche 

Abwärtsspirale münden könne. 

Als Beispiele führte Loewenstein Aufweichungstendenzen 

bei der Entsenderichtlinie, 

die Beschäftigung von Arbeitnehmern 

aus Drittstaaten unterhalb deutscher 

Arbeitsstandards und die drohende Verschlechterung 

der Zahlungsfristen. 

Die Bundeskanzlerin lobte die Leistungsfähigkeit 

des Handwerk-Nachwuchses, den dieser 

bei den Europameisterschaften, aber auch 

bei anderen Wettbewerben auf unterschiedlichsten 

Ebenen gezeigt hat. „Die Leistungskraft 

ist so etwas wie eine Gesamtbotschaft 

des leistungsstarken deutschen Baugewerbes 

und eine Zukunftsbotschaft, dass Qualität 

nicht nur Vergangenheit und Gegenwart ist, 

sondern auch in Zukunft hochgehalten werden 

soll. Sie zeigt auch ein Stück Deutschland, 

auf das wir mit Recht stolz sind und das viele 

andere in der Welt – im Übrigen gerade in 

Europa in diesen Tagen, in diesen Krisenzeiten 

– gern hätten, nämlich eine gut ausgebildete 

Jugend, gut ausgebildete Fachkräfte.“ 

n Archivierung 

elektronischer Dokumente 

Werben für 

Erleichterungen 

Spitzenorganisationen der deutschen ge - 

werblichen Wirtschaft haben sich an das Bundesfinanzministerium 

gewandt, um für kurzfristige 

Erleichterungen bei der Archivierung 

elektronischer Dokumente zu werben. Zum 1. 

Juli 2011 ist eine grundlegende Erleichterung 

bei der elektronischen Rechnungsstellung in 

Kraft getreten. So werden beispielsweise pdf- 

Dateien als vollumfängliche Rechnungen im 

Sinne des Umsatzsteuerrechts anerkannt, 

die zum Vorsteuerabzug berechtigen. 

Allerdings lassen die so genannten Grundsätze 

zum Datenzugriff und zur Prüfbarkeit 

digitaler Unterlagen (GDPdU) pdf-Dateien 

grundsätzlich nicht zur elektronischen Archivierung 

zu. Aus diesem Grund haben sich die 

Spitzenverbände, darunter der Zentralverband 

des Deutschen Handwerks (ZDH) und 

die Bundesvereinigung der Deutschen 

Arbeitgeberverbände (BDA), für eine Klarstellung 

ausgesprochen. Problematisch ist 

derzeit die Frage der Zulässigkeit der elektronischen 

Archivierung im pdf-Format. 

Darüber hinaus fordern sie, dass im Rahmen 

des Abgabenordnungs- (AO)-Anwendungserlasses 

eine technologieneutrale Formulierung 

von § 147 AO erfolgt, nach der beispielsweise 

CDs, DVDs und sonstige Da tenträger zur elektronischen 

Speicherung zugelassen werden. 

Die elektronische Archivierung wird auch Ge - 

genstand eines Projekts im Rahmen der 

Arbeitsgruppe »Einfacher Steuern zahlen« mit 

Vertretern der Bundesregierung, des Na tio - 

nalen Normenkontrollrats, des Statistischen 

Bundesamts und Vertretern der Wirtschaft. 


Individuelle Entwicklung 

der Kunden steht im Fokus 

n Förde Sparkasse bietet sich als starker Partner des Bau-Handwerks an 

Die Sparkassen sind flächendeckend 

im ganzen 

Land präsent und unterhalten 

mit 355 Filialen und 145 

SB-Geschäftsstellen das dichteste 

Netz aller Bankengruppen in 

Schleswig-Holstein. Damit sind 

die Sparkassen auch weiterhin 

ein starker Partner für ihre Kunden. 

Das Vertrauen in die Sparkassen 

beruht nicht zuletzt auf 

dem seit Jahrhunderten bewährten 

Geschäftsmodell. Ein Ge - 

schäftsmodell, das die Sparkassen 

an die Region bindet, die 

Geschäftspolitik am Gemeinwohl 

orientiert und die Kreditversorgung 

des Mittelstandes 

sicherstellt. Die Sparkassen 

kein Zusatzbeitrag 

keine Praxisgebühr 

haben in der Krise stabilisierend 

gewirkt und eine Kreditklemme 

verhindert. 

BAUAKTUELL fragte nach bei 

Ralf Reikat, Vertriebsdirektor für 

Geschäftskunden und Existenzgründung 

bei der Förde Sparkasse, 

welche Rolle die Sparkasse in 

der regionalen Wirtschaft übernimmt 

und wie gemeinsam mit 

den Handwerksbetrieben eine 

erfolgreiche Zukunft gestaltet 

werden kann. 

BAUAKTUELL: Herr Reikat, die 

Förde Sparkasse als Partner 

des Handwerks, was kann 

der Unternehmer darunter 

verstehen? 

Jetzt klingelt’s 

in der Kasse. 

Anrufen, wechseln, sparen! 

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Die Krankenkasse für den Norden. 


Ralf Reikat, Vertriebsdirektor für Geschäftskunden und 

Existenzgründer der Förde Sparkasse 

Ralf Reikat: Die Förde Sparkasse 

ist als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut 

seit 215 Jahren eng mit 

der Wirtschaftsregion Kiel verbunden. 

Gemeinsam mit der hiesigen 

Wirtschaft und den politischen 

Vertretern ist es gelungen, 

die Wirtschaftsregion Kiel zu 

dem zu entwickeln, was sie heute 

ist: eine attraktive Wirtschaftsregion, 

gleichermaßen angesehener 

Wissenschaftsstandort und 

Heimat von nahezu 260.000 Einwohnern. 

Als wichtiger regionaler 

Marktführer und bedeutendes 

Wirtschaftsunternehmen ist 

es für uns selbstverständlich, 

auch unsere Kunden aus dem 

Handwerk zu begleiten. Wir streben 

eine lebenslange Partnerschaft 

an - von der Existenzgründung 

bis hin zur Unternehmensnachfolge, 

in erfolgreichen wie 

auch wirtschaftlich schwierigen 

Zeiten. Wie die Handwerksbe- 

triebe auch sind wir in unserer 

Heimat aktiv – keine Bank engagiert 

sich in dem Maße für mittelständische 

Unternehmen wie die 

Förde Sparkasse. Für uns steht 

die individuelle Entwicklung 

unserer Kunden im Fokus. Dafür 

setzen wir insbesondere unsere 

jahrzehntelange Erfahrung ein. 

Wir kennen den Inhaber, wir kennen 

das Unternehmen und wir 

kennen die Leistungen des 

Betriebes – und dies meist seit 

vielen Jahren. Dieses sind für uns 

die Grundlagen für eine Kreditentscheidung. 

Wir betreiben keine 

Portfoliosteuerung aus fernen 

Bankenzentralen. 

BAUAKTUELL: Informiert die 

Sparkasse auch über unternehmerspezifischeFörderprogramme 

des Bundes? 

Reikat: Im Rahmen einer ganz-

heitlichen Betrachtung werden 

individuelle Lösungen erarbeitet. 

Hierbei binden wir regelmäßig 

auch Förderprogramme des 

Bundes ein, sofern dieses für 

den Kunden sinnvoll ist. Regionale 

Programme wie „Kapital für 

Handwerk“ der MBG Schleswig- 

Holstein oder der Bürgschaftsbank 

gehören grundsätzlich 

dazu. 

BAUAKTUELL: Wie können 

Unternehmer vom Netzwerk der 

Sparkasse profitieren? 

Reikat: Mit den Interessenvertretungen, 

Kammern und Verbänden 

bestehen enge Verbindungen, 

und wir pflegen ein 

gutes Netzwerk. Die Förde Sparkasse 

ist mit ihren Spezialisten 

und den Partnern der S-Finanzgruppe 

ein leistungsstarker 

Bestandteil dieses Netzwerkes. 

Unter anderem bieten wir den 

regionalen Gewerbetreibenden 

verschiedene Möglichkeiten, ihr 

Unternehmen zu präsentieren: 

Ob als Arbeitgeber auf dem 

Berufsforum, als zuverlässiger 

Baupartner auf der Immobilia 

oder Gewerbeschauen. Darüber 

hinaus finden regelmäßig Freisprechungsfeiern 

verschiedener 

Gewerke in der Förde Sparkasse 

statt. 

BAUAKTUELL: Gibt es Fehler, die 

ein Betrieb in der Zusammenarbeit 

unbedingt vermeiden sollte? 

Reikat: Eine vertrauensvolle 

Zusammenarbeit ist das Wichtigste 

in jeder Geschäftsbeziehung. 

Dieses gilt auch für Bankgeschäfte. 

Es hat sich gezeigt, 

dass ein frühzeitiger, umfassender 

und offener Informationsaustausch 

die beste Grundlage 

für eine vertrauensvolle 

Zusammenarbeit ist. Nur so können 

gemeinsam wirtschaftlich 

sinnvolle und langfristig tragfähige 

Lösungen gefunden und 

umgesetzt werden. Jeder Unternehmer 

sollte darauf achten, 

aktiv über wesentlichen Veränderungen 

zu informieren – 

sowohl bei positiven wie auch 

negativen. 

BAUAKTUELL: Übernimmt die 

Förde Sparkasse auch Gewährleistungsbürgschaften? 

Reikat: Gewährleistungseinbehalte 

binden Liquidität, insofern 

ist das auch ein Thema für uns. 

Eine Bürgschaft zu übernehmen 

setzt Vertrauen in die Person 

bzw. das Unternehmen voraus, 

für die man sich verbürgt. Da wir 

sowohl die Leistungsfähigkeit 

des Unternehmers als auch des 

Unternehmens kennen, ist es für 

uns kein Problem, selbst solche 

FORUM 

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Bürgschaftsleistungen für unsere 

Kunden zu übernehmen. 

BAUAKTUELL: Gibt es spezielle 

Angebote für unsere Mitglieder? 

Reikat: Wir betrachten jedes 

Anliegen unserer Kunden individuell 

und ganzheitlich. Dabei 

gehen wir sowohl auf private als 

auch geschäftliche Fragestellungen 

ein. Als Mitglied einer starken 

Sparkassen-Finanzgruppe 

können wir so alle Lösungen 

anbieten, von der Kreditvergabe 

28. Februar 2013 in Köln 

über die Führung von Geschäftskonten, 

der Abwicklung des Zahlungsverkehrs 

bis hin zur Absicherung 

von Risiken. Oft werden 

wir gefragt, wie sich Unternehmen 

in schwierigen Situationen 

verhalten sollten. In unserer Broschüre 

„Vorsorge für den Notfall“ 

geben wir Antworten auf 

häufige Fragen und Tipps, wie 

sinnvolle Vorsorgemaßnahmen 

aussehen können. Diese Broschüre 

kann kostenfrei über 

businessline@foerde-sparkasse.de 

angefordert werden. 

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Zentralverband 

Deutsches Baugewerbe 

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MANAGEMENT 

Verlagsgesellschaft 

Rudolf Müller GmbH & Co. KG 

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n Die Mitgliedschaft im BGV zahlt sich einfach aus: 

Sonderkonditionen bei 

Hotelbuchungen über HRS 

Die HRS-Gruppe, zu der auch hotel.de 

gehört, bietet als fünftgrößtes Hotelportal 

weltweit 250.000 Hotels in 

allen Kategorien an, vom mittelständischen 

Landhotel bis zum Marriott in New York. HRS 

garantiert in seinem öffentlich zugänglichen 

Hotelportal im Internet Exklusivpreise in 

über 7.000 Hotels weltweit, und damit Zimmerpreise, 

die mindestens 10 % unter den 

Konditionen aller anderen Online-Portale liegen. 

Ab sofort finden Sie unter 

http://www.hrs.de/?clientId=ZGVfX3pkYg,2 

das hauseigene HRS-Portal des ZDB, das 

den Mitgliedsverbänden und deren 

Betrieben einen zusätzlichen 

Verbandsrabatt auf die öffentlich 

zugänglichen HRS-Hotelraten bietet: 

So können über 30.000 verhandelte 

Verbandsraten (gekennzeichnet durch 

das ZDB-Logo) mit Einsparungen von 

5–30 % gebucht werden, die nicht verbandsgebundenen 

Unternehmen nicht 

zugänglich sind … und es kommen 

täglich neue Hotels hinzu. 

Um die Suche einfacher zu gestalten, 

können die Adressen der häufigsten 

Reisezielorte im Portal hinterlegt werden. 

Es wird dann automatisch die Entfernung 

der verfügbaren Hotels zum 

Zielort angegeben. Zu diesem Zweck 

sollen auch die Adressen aller Mitgliedsverbände 

des ZDB als wichtige 

Hinweis: Beilage der RGH 

Dieser Ausgabe von BAU aktuell liegt ein Anmeldeflyer 

der Rationalisierungsgemeinschaft Handwerk (RGH) bei. 

Es geht um die Teilnahme an der Betriebswirtschaftlichen 

Auswertung BWA. Der Baugewerbeverband Schleswig-Holstein 

(BGV) konnte erreichen, dass ab 2013 alle 

Gewerke zusammen und dann im 3-jährigen Rhythmus 

am Betriebsvergleich teilnehmen können. In den Interimsjahren 

können die Ergebnisse per Internetbogen 

fortgeschrieben werden. Der BGV wirbt ausdrücklich für 

die Teilnahme als ein seit Jahrzehnten bewährtes Führungsinstrument 

des Handwerks mit klaren Vorteilen 

auch bei den Hausbanken! Melden Sie sich noch heute 

an! Den Anmeldeflyer finden Sie hier im Heft. Sollte er 

abhanden gekommen sein, so wenden Sie sich bitte 

direkt an die BGV-Geschäftsstelle unter 0431/535470. 

Zielorte im HRS-Portal hinterlegt werden. 

Als weitere Vorteile können Sie im HRS- 

Portal … 

n ohne Kreditkarte kostenlos buchen und 

zahlen dann direkt im Hotel. 

n bei der HRS-Standard-Buchung am Anreisetag 

bis 18.00 Uhr kostenfrei online stornieren 

bzw. Ihre bestehende Buchung 

ändern. 

n über mobile Applikationen von Drittanbietern, 

wie Blackberry oder Iphone auf das 

ZDB-Hotelportal zugreifen und Buchungen 

tätigen. 

n selbstverständlich – unter Angabe der 


Kundennummer (ZDB 41845 1001) –auch 

telefonisch Buchungen über HRS tätigen. 

Außerdem haben Sie die Möglichkeit, im 

HRS-Portal Gruppenreisen, also mehr als 9 

Hotelzimmer, zu buchen oder als Kontingent 

zu reservieren, oder ganze »Tagungen« 

anzufragen. Zu diesem Zweck definiert der 

Veranstaltende direkt im Portal alle Anforderungen 

an die Zimmer und Tagungsräume 

und markiert diejenigen Hotels, die in Frage 

kommen. Die angefragten Hotels übermitteln 

anschließend ihre Kapazitäten und Konditionen 

in vergleichbaren Angeboten. 

Zentraler Ansprechpartner bei Tagungsund 

Gruppenreisen ist Frau Melanie 

Schimpf, Tel. 0221/2077-3356 

oder eMail Melanie.Schimpf@hrs.de. 

Bei größeren Veranstaltungen bietet 

HRS als kostenfreien Service an, eine 

veranstaltungsindividuelle HRS-Bu - 

chungsseite zu gestalten, deren Link in 

die Einladung zur Veranstaltung eingebunden 

wird. 

Das HRS Call Center ist unter Tel. 

0221/2077 600 täglich 24 Stunden 

erreichbar. Online-Schulungen (»Webi - 

nare«, ca. 30 Min.) können kostenfrei 

unter 0221/2077-5844 oder bei 

sarah.sahl@hrs.de gebucht werden. 

HRS-Hotline bei Fragen zur Portalbedienung: 

01805/ 477- 000; 

HRS Be schwerdemanagement: Tel. 

0221/2077-530

Innungsobermeister 

Ralf Hoffmann (links) 

gratulierte Christian 

Wessendorf und seiner 

Ehefrau Frauke Wessendorf 

genauso zum 

25-jährigen Betriebsjubiläum 

wie 

der Obermeister 

für Ausbildungsangelegenheiten, 

Andreas 

Landschoff (rechts) 

25 Jahre im Dienste der Berufsausbildung 

n Christian Wessendorf blickt auf erfolgreiche Zeit als 

Zimmerer in der Innung Ost-Holstein zurück 

Im vergangenen Monat beging Zimmerermeister 

Christian Wessendorf sein 25-jähriges 

Betriebsjubiläum bei der Baugewerbe- 

Innung Ostholstein. Seit November 1987 ist 

der Sieversdorfer als Ausbildungsmeister in 

der innungseigenen Überbetrieblichen Ausbildungsstätte 

in Eutin tätig. In dieser Zeit 

hat Christian Wessendorf mehr als 1.000 junge 

Menschen aus dem gesamten Kreis Ost- 

DER BUCHTIPP 

VOB 2012 

Nach der erfolgten Zustimmung des Bundesrates 

zur Vergabeverordnung (VgV) 

ist die Gesamtausgabe der VOB 2012 im 

Beuth-Verlag erschienen. Mit der komplett 

aktualisierten Ausgabe 2012 werden 

Änderungen in Teil A, Teil B sowie 

Teil C gültig. 

Schwerpunkt der Überarbeitung des 

Abschnitts 2 der VOB Teil A war insbesondere 

die Zusammenführung der 

Bestimmungen der Basis- und der a- 

Paragrafen. Damit wurde im Abschnitt 2 

die bisherige Struktur von Basis- und a- 

Paragrafen aufgegeben. Die Bestimmungen 

der Abschnitte 1 und 2 sind nunmehr 

in sich geschlossen und gelten für Vergaben 

unterhalb der EU-Schwellenwerte 

(Abschnitt 1) und für Vergaben ab den 

EU-Schwellenwerten (Abschnitt 2) 

holstein auf dem Weg zu einem erfolgreichen 

Ausbildungsabschluss als Zimmerer, Maurer, 

Fliesenleger oder Straßenbauer begleitet. 

Dabei gehört die Vermittlung grundlegender 

Fertigkeiten und Kenntnisse im Holzbau 

zu seinen Hauptaufgaben. 

Innungsobermeister Ralf Hoffmann hob in 

einer kleinen Feierstunde neben dem Fachwissen 

besonders die menschlichen Qualitä- 

jeweils für sich. 

Darüber hinaus 

wurden die 

Bestimmungen, 

die aus VgV und 

GWB in der VOB 

Teil A übernommen 

sind, auf 

ihre wörtliche 

Übereinstimmung 

mit den 

Quelltexten hin überprüft. Mit der Herausgabe 

des neuen Abschnitts 3 der VOB 

Teil A wird der Neuregelung von Vergabebestimmungen 

für die Bereiche Verteidigung 

und Sicherheit auf EU-Ebene Rechnung 

getragen. 

Die Regelungen der VOB Teil B Ausgabe 

2009 wurden bis auf § 16 ohne Änderungen 

in die Ausgabe 2012 übergeleitet. 

Mit der Neufassung des § 16 VOB Teil B 

wird den Vorgaben der Richtlinie 2011 

ten von Christian Wessendorf hervor. Durch 

sein Einfühlungsvermögen sei er stets in der 

Lage, sich auf die Stärken und Defizite der 

ihm anvertrauten Lehrlinge einzustellen. Mit 

der Unterstützung von Christian Wessendorf 

sei es auch manchem Auszubildenden, dem 

die Anforderungen der modernen Ausbildungsgänge 

des Baugewerbes Schwierigkeiten 

bereiteten, gelungen, die Gesellenprüfung 

zu bestehen und damit den Grundstein 

für eine sichere Zukunft auf dem Bau zu 

legen. 

/7/EU vom 16. Februar 2011 zur 

Bekämpfung von Zahlungsverzug im 

Geschäftsverkehr (Zahlungs - 

verzugsrichtlinie) Rechnung getragen. 

Die Richtlinie muss bis spätestens 16. 

März 2013 in internationales Recht 

umgesetzt werden. 

In der VOB Teil C wurden durch die 

Hauptausschüsse Hochbau und Tiefbau 

(HAH und HAT) des DVA insgesamt 7 ATV 

materiell fortgeschrieben, 29 ATV redaktionell 

überarbeitet und zwei neue 

ATV erarbeitet (ATV DIN 18323 »Kampfmittelräumarbeiten« 

und ATV DIN 18326 

»Renovierungsarbeiten an 

Entwässerungskanälen«). 

VOB 2012 – Gesamtausgabe 

ISBN 978-3-410-61290-2, E-Book ISBN 

978-3-410-22641-3, 960 Seiten, A5 (148 

x 210), Leinen, 46 Euro, Beuth Verlag 

GmbH, www.beuth.de/vob2012 


n 450 neue Lehrlinge haben sich eingeschrieben 

Handwerk in den Kreisen Pinneberg und 

Steinburg präsentiert sich von seiner besten Seite 

Großer Andrang herrschte bei der Einschreibung in der Horster Elbmarschenhalle. 

Die 1.200 Stühle waren nahezu vollständig 

belegt – und die Anwesenden genossen 

eine kurzweilige zweistündige Einschreibungsfeier 

in der Elbmarschenhalle in Horst. 

Rund 1.000 neue Lehrverträge in den Kreisen 

Pinneberg und Steinburg meldete die Hand- 

Handwerker an die Macht! 

Wer kennt sie nicht, die reißerisch 

gemachten Handwerker-Tests 

im Fernsehen? 

Angeblicher Verbraucherschutz 

mit versteckter Kamera, meist 

eine untypische Auswahl überforderter 

Blaumänner, die den 

defekten Stecker der Waschmaschine 

nicht entdecken. 

Oder das falsch platzierte Teilchen 

an der Lichtmaschine eines 

alten Golf übersehen. Da fühlt 

man sich als Handwerker doch wie der Fuß 

der Nation! Denn die Wirklichkeit sieht meist 

anders aus: Sie haben Ihre Arbeit pünktlich 

erledigt, nur der Kunde will einfach nicht zahlen. 

Das Buch „Die Handwerkerverschwörung“ 

dreht den Spieß endlich einmal um. 

Das Grauen heiß hier nicht Handwerker, sondern 

Kunde! Und zwar alle Sorten Nervensägen, 

die der geschundene Unternehmer im 

Blaumann kennt: Angebote-Sammler, die 

werkskammer Lübeck zum neuen Ausbildungsjahr. 

Fast die Hälfte von ihnen konnte 

Kreishandwerksmeister Helmut Rowedder 

auf der zentralen Einschreibungsfeier der 

Kreishandwerkerschaft Westholstein begrüßen. 

dann doch alles im Baumarkt 

kaufen, Preis-Nachverhandler, 

Danebensteher, Nicht- und Spätzahler. 

Die geschilderten Fälle, 

keinesfalls alle frei erfunden, 

werden hier mit Witz und Charme 

zu einer frechen, amüsanten, 

aber auch kritischen Satire. 

Aus einzelnen Erlebnisberichten 

während eines Marketingseminars 

und dem Frustpotential 

der versammelten Handwerker 

erwachsen ganz reale Rachepläne und lassen 

die wirkliche Machtstellung solidarisierter 

Handwerker sichtbar werden. Als die 

Medien aufmerksam werden und T\/-Sendungen 

wie „Rache um 8“ breite Aufmerksamkeit 

in der Bevölkerung finden, werden 

sich die Handwerker ihrer Macht bewusst. 

Und das merken auch die Kunden. 

Sie hocken im Dunkeln, bleiben auf ihren 

verstopften Toiletten sitzen, scheitern kläglich 

beim Versuch, ihre Autos selbst zu repa- 


Anstelle von klassischen Reden und Grußworten 

wurde in einer Talkrunde mit Schleswig-Holsteins 

Wirtschaftsminister Reinhard 

Meyer und dem Präsidenten der Handwerkskammer 

Lübeck, Horst Kruse die Bedeutung 

der Ausbildung und des Handwerks für die 

Region aufgezeigt. RSH-Moderator Carsten 

Kock führte durch die launige Veranstaltung, 

auf der Andreas Schauder vom Lüdemann- 

Theater aus Kiel alias Maurer Marten das 

Handwerk erklärte - und in der Landessiegerehrung 

konnte gleich stolz der Maurer-Bundessieger 

Marc Wegner präsentiert und ausgezeichnet 

werden. 

„Ohne unsere Sponsoren, den Volks- und 

Raiffeisenbanken und den Sparkassen der 

Kreise Pinneberg und Steinburg, die IKK 

Nord, die Signal Iduna und die VHV wäre diese 

umwerfende Feier nicht möglich gewesen“, 

sagt ein mit der Feier zufriedener Kreishandwerksmeister 

Helmut Rowedder. Und 

Claudia Mohr, Geschäftsführerin der Kreishandwerkerschaft 

Westholstein, ergänzte: 

„Das Handwerk hat wieder einmal gezeigt, 

dass es seine Verantwortung ernst nimmt, 

gut und umfassend auszubilden. Wir sind 

Handwerker und wir können das!“ 

rieren, und haben eine Sauna bzw. einen 

Kühlschrank als Heim. Doch es gibt auch 

Fehlschläge. Nicht immer lässt sich zweifelsfrei 

ermitteln, wer die Guten und wer die 

Bösen sind. 

Für alle Handwerker, die ihre Kundenprobleme 

mal auf eine andere Weise betrachten 

wollen, ist dies ein lustig-leichtes Lesevergnügen. 

Angereichert mit zahlreichen 

scharfzüngigen Zeichnungen des lllustrators 

Gerhard Brunner schenkt es Ihnen eine kleine 

Pause von Ihrem Alltagsfrust und lässt Sie 

über Kunden, Leidensgenossen und vielleicht 

auch sich selbst herzlich lachen. Auch 

als lndividualausgabe mit Lederschild und 

Namenseindruck oder im Geschenkkarton 

mit einer Flasche Rotwein und Musik-CD 

erhältlich. 

Carol Höhnisch, Die Handwerkerverschwörung 

, 1. Auflage 2012, 152 Seiten, Verlagsanstalt 

Handwerk GmbH, Düsseldorf, 19,80 

Euro zzgl. Versandkosten, ISBN 978-3- 

86950-189-5. Bestellungen unter vvww. 

vh-buchshop.de/geschenkbuch.html oder 

Telefon 0211/3 90 98-27 oder im örtlichen 

Buchhandel.

Große Weihnachtsverlosung in BAU aktuell: 

Gewinnen Sie drei 

BULLMAN TAB MINI 7 ALUdie 

kleinen leistungsstarken 

Premium-Tablets 

Weihnachten kommt mit schnellen Schritten. Und immer wieder taucht 

eine Frage auf: Was wünsche ich mir? Oder was kann ich meinen 

Liebsten, egal ob Mann oder Frau unter den Tannenbaum legen. 

Beim ganzen Hype um elektronische Geräte zur Kommunikation, 

zum Spielen oder Videos anschauen bleibt der Überblick fast auf der 

Strecke. Gut, dass es BAU aktuell gibt mit seiner Weihnachts-Ausgabe. 

Denn hier müssen Sie keine Geschenke kaufen, sondern Sie gewinnen 

sie einfach. 

In dieser Ausgabe verlosen wir gleich drei BULLMAN TAB MINI 7 ALU. 

Das BULLMAN TAB MINI 7 ALU ist ein kleines, leistungsfähiges 7-Zoll 

Premium Tablet. Es passt perfekt in die Innentasche ihres Jackets und 

besitzt die Leistung eines Spitzen-Tablets. Ein Premium-Tablet, das wenig Platz 

braucht, sehr handlich ist und schnell verstaut bestens für Infotainment und Unterhaltung unterwegs 

permanent eingesetzt wird. Und es ist sofort betriebsbereit. 

Was müssen Sie dafür tun? Beantworten Sie die folgende Frage (kleiner Tipp der Redaktion: 

Beim sorgfältigen Lesen dieser Ausgabe sollte Ihnen der Name ins Auge fallen!) und schicken Sie 

den ausgefüllten Antwortbogen per Telefax an die BGV-Geschäftsstelle unter 0431/5354777. 

Einsendeschluss ist der 21. 12. 2012. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. 

Frage: Wie heißt Deutschlands 

bester Maurer? 

Bitte einen der drei Namen ankreuzen! 

n Georg Schareck 

n Marc Wegner 

n Hans-Hartwig Loewenstein 

Ich möchte ein BULLMAN TAB MINI 7 ALU gewinnen: 

Vor- und Zuname 

Straße 

PLZ/Wohnort 

Telefon 

E-Mail 


Drei der Referenten auf 

dem kommenden Baugewerbe-FORUM 

Manage ment 

2013: Prof. Michael Voigtländer 

vom Institut der 

deutschen Wirtschaft, Heinrich 

Schimmel, Geschäftsführer 

der EnergieEinsparung 

Oberfranken GmbH 

und Dr. Rainer Schofer, 

geschäftsführender Gesellschafter 

der SMV Bauprojektsteuerung 

Ingenieur- 

GmbH aus Berlin (von links 

oben nach rechts unten) 

Baubetriebswirtschaftliche Tagung 

des ZDB in ganz neuem Gewand 

Die 10. Baubetriebswirtschaftliche Ta - 

gung des Zentralverbandes des Deutschen 

Baugewerbes findet 2013 zum ersten 

Mal in Kooperation mit der Zeitschrift „Baugewerbe“ 

statt. Die weitere Neuerung 

besteht in der Namensgebung, denn die Veranstaltung 

heißt jetzt Baugewerbe-FORUM 

Management. 

Haben Sie sich nicht auch schon gefragt, 

welche Folgen die Energiewende – neben 

den steigenden Stromkosten – für Sie als 

Bauunternehmer hat? Was muss gebaut werden, 

um die Energiewende umzusetzen und 

welche Auftragsvolumina sind in welchen 

Veranstaltungen & Seminare 

Sparten zu erwarten? Wird sich auch die Art 

und Weise ändern, wie wir bauen? Wird mein 

Geschäftsmodell dann noch passen? Diese 

Fragen werden Ihnen namhafte Experten aus 

Wissenschaft und Wirtschaft am 28. Februar 

2013 auf dem Baugewerbe-FORUM Management 

in Köln beantworten. 

Zu den unmittelbaren Auswirkungen der 

Energiewende auf den Baumarkt in Deutschland 

wird Prof. Michael Voigtländer, Leiter 

des Bereiches Immobilienökonomik beim 

Institut der deutschen Wirtschaft in Köln, 

Stellung nehmen. Anschließend wird es darum 

gehen, wie Bauunternehmen auf die sich 

4.12.2012 Wohnraumlüftung DIN 1946-6. Lüftungstechnik – 

ein Muss in Wohngebäuden? 

Weitere Informationen im Flyer. 

100 Punkte im Bereich Bautechnik – 4-Sterne-Ebene. Rendsburg 

07.12.2012 Bauunternehmen im Wandel: Zeit für Zukunftsplanung 

Weitere Information im Flyer. 

100 Punkte im Bereich Unternehmensführung – 

4-Sterne-Ebene. Eckernförde 

23.01.13 Hamburger Holzbauforum/Die Wirtschaftlichkeitsdebatte 


25 Punkte – 3-Sterne-Ebene. Hamburg 

28.01.– 2. Lehrgang für PUR-Ortschaum-Herstellung 

1.02.2013 Anmeldung bis 31. Oktober 2012. Weitere Informationen: Ausbildungszentrum 

des Baugewerbes Bühl/Baden, Siemensstraße 4, 77815 

Bühl/Baden, Telefon: 07223/9339-0, Telefax: 07223/9339-50. Bühl 

31.01.2013 Chefseminar: Der Werkzeugkasten für den Chef 


100 Punkte im Bereich Unternehmensführung – 

4-Sterne-Ebene. Neumünster 

Weitere Termine unter www.bau-sh.de ‘ Eingang für Firmen ‘ Seminare/Veranstaltungen 


mit der Energiewende auftuenden neuen 

Geschäftsfelder und Anforderungen strategisch 

ausrichten. Ein Unternehmensberater 

wird Schritt für Schritt erläutern, wie Sie 

von der IST-Analyse ausgehend eine realistische 

Geschäftsstrategie entwickeln und im 

Unternehmen erfolgreich umsetzen. Spezialisierung 

auf eine Nische oder Erweiterung 

des bisherigen Leistungsspektrums um ein 

neues Geschäftsfeld sind mögliche Alternativen. 

Möglicherweise können nicht alle Qualifikationen, 

die das neue Geschäftsfeld erfordert, 

im eigenen Unternehmen abgebildet 

werden. Prof. Georg Koscielny, Lehrbeauftragter 

für Marketing und Kooperationsmanagement 

an der Hochschule Fulda, wird 

einen Überblick geben, welche Kooperationen 

und Netzwerke von Nutzen sein könnten. 

In einem Praxisbeispiel stellt Heinrich 

Schimmel, Geschäftsführer der EnergieEinsparung 

Oberfranken GmbH, das von ihm 

gegründete Netzwerk zur ganzheitlichen 

energieeffizienten Sanierung von Altbauten 

(GESA) vor – ein Erfolgsmodell, das aus 

intensiver Marktanalyse, dem Wissen um die 

Bedürfnisse des Kunden und der nahtlosen 

Zusammenarbeit aufeinander eingespielter 

Netzwerkpartner hervorgegangen ist. 

Im letzten Vortrag wird Dr. Rainer Schofer, 

geschäftsführender Gesellschafter der SMV 

Bauprojektsteuerung Ingenieur-GmbH aus 

Berlin, erläutern, wie Sie Subunternehmer 

und Lieferanten so in die Bauleistungserstellung 

einbinden, dass sowohl die Qualität 

stimmt, als auch die Zeit eingehalten wird. 

Ein lösbares Problem, bei dem die vertragliche 

Basis und eine gute Organisation die 

Hauptrolle spielen. Eine Dialogrunde mit 

Unternehmern und Referenten wird die 

Tagung abschließen. 

Weitere Informationen zur Tagung und zur 

Anmeldung erhalten Sie beim Zentralverband 

Deutsches Baugewerbe, Tel. 030- 

20314-404, per eMail: maruska@zdb.de

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