Die deutschen Solarfirmen retten sich in neue ... - Wirtschaftszeitung

● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●
WIRTSCHAFTSZEITUNG NACHRICHTEN
JANUAR 2013 | SEITE 3
NeueRundeimStreitumdenÄrzte-Regress
AusgabenkontrolleoderExistenzbedrohung:DieKassenärztlicheVereinigungBayernswilldieWirtschaftlichkeitsprüfungkippen
VON BIRGIT BAUER
OSTBAYERN. 24000 Ärzte sind in Bayern
niedergelassen, mit fallender Tendenz,
wie die Kassenärztliche Vereinigung
Bayerns (KVB) mitteilt. Der
Grund für die sinkende Bereitschaft,
sich niederzulassen, liege in Regressforderungen,diedurchdieWirtschaftlichkeitsprüfung
entstehen. Der Regresswirddanneingefordert,wenneine
Praxis überdurchschnittlich hohe
Verordnungskosten aufweist. Festgestellt
wird das durch die vom Gesetzgeber
festgelegte Wirtschaftlichkeitsprüfung.
Sie wird von einer unparteiischen
Prüfungsstelle vorgenommen,
die je zur Hälfte von Vertretern der
KassenundderKVBbesetztwird.
In einer aktuellen Broschüre
nimmtdieKVBdieseFaktenunterdie
Lupe. Eine Nachfrage bei der KVB ergab,
dass sie für die ersatzlose Streichung
des Paragrafen aus dem Sozialgesetzbuch
(§ 106 SGB V) plädiert, der
das Verfahren der Wirtschaftlichkeitsprüfungvorgibt–denndamitwürden
PraxenindenRuingetrieben.
Die Grundlage der Überprüfung ist
der Durchschnitt aller Verordnungen
aus einer Fachgruppe. Diese Grundlage
lässt die KVB allerdings nicht gelten:
Viele Praxen seien reine Versorgerpraxen,
die ihre Patienten zu 100
Prozent medikamentös behandelten.
Ebenso viele Praxen versorgten ihre
Patienten nur partiell medikamentös.
So entstünden Unterschiede, die den
errechneten Fallkostendurchschnitt
Medikamente als Kostenfalle: Überschreiten niedergelassene Ärzte ihr Verordnungsbudget,drohen ihnen RegressforderungenderKrankenkassen,dieexistenzbedrohend
seinkönnen. Foto:dpa
nicht als Kriterium zur Wirtschaftlichkeitsprüfungzuließen.
Die Techniker Krankenkasse (TK)
betontineinerStellungnahme,dasses
keineGründegebe,Patientenwichtige
Verordnungen wegen drohender Regressevorzuenthalten.99,5Prozentaller
Ärzte, so die TK, gerieten gar nicht
in die Situation des Regresses. Wenn
doch, sehe man in Erstfällen von Zahlungen
ab und setze auf Beratung
durch die KVB. Ebenso hätten Ärzte
immer die Möglichkeit, Besonderhei-
ten ihrer Praxis wie die Nähe von Altenheimen
aufzuführen. Derzeit geht
die TK von 70 bis 80 Regressfällen pro
QuartalinganzBayernaus.
Deshalb will Pressesprecher Stephan
Mayer die WirtschaftlichkeitsprüfungnichtalsGrundfürdenRückgang
der Praxiseröffnungen akzeptieren–ermachtFaktorenwiedielokaleInfrastrukturverantwortlich.ImÜbrigen
sei bei Aufwendungen von vier
Milliarden Euro pro Jahr für Medikamente
eine Wirtschaftlichkeitsprü-
deinbutler.deaufErfolgskurs
EinWZ-ArtikelermöglichteRegensburgerFirmaeineMarketingoffensive
REGENSBURG.ImMaiverhalfeinArtikel
in der Wirtschaftszeitung dem
neuen Restaurantservice deinbutler.de
zu einem Gratis-Werbepaket,
bestehend aus andré Supermarkt-
Werbung in Netto-Märkten und RadiospotsvomFunkhausRegensburg.
„DieResonanzaufdasWerbepaket
war bisher sehr positiv. Die Supermarktwerbung
in den Regensburger
Netto-Märkten wird von einem großen
Teil der Bevölkerung wahrgenommen
und festigt und steigert dadurch
unseren Bekanntheitsgrad in
Regensburg“,freuensichdiedeinbutler-Inhaber,
Daniel Pauer und Nemo
Kriwoschej-Magnusson über so viel
kostenloseWerbungundebensoüber
die ergänzende Beratung in Steuerund
Rechtsfragen durch die Steuerkanzlei
Lindheim und Partner sowie
Rechtsanwalt Christoph Schloder.
„UnsereRadiospotsaufGongFMwerden
erst 2013 ausgestrahlt.“ Im No-
vembertrafsichdiekompletteUnterstützer-RundeimHausderandrémediaAGmitdenbeidenJungunternehmern
und zeigte sich hocherfreut
über die positive Entwicklung. „Seit
Junikonntenwirfast35ProzentUmsatzsteigerung
verzeichnen, das Werbepaket
hat uns wirklich sehr geholfen“,
sagt Daniel Pauer. Sein Partner,
Nemo Krowoschej-Magnusson, fügt
hinzu: „Auch wir haben viel Engagement
gezeigt und neue Restaurant-
Partner wie etwa Wienerwald akquiriert,
das Vertrauen der erfahrenen
Unternehmerhatunsmotiviert.“
andré-Chef Gerhard W. Süß, der
die Unterstützerkampagne initiiert
hat, ist stolz auf die Leistung der beiden
jungen Unternehmer: „Schön zu
hören,dassunserWerbepaketgutangekommen
ist. Ein gutes Team und
eine innovative Geschäftsidee unterstützenwirallejederzeitgerne.“Gerd
Penninger, Funkhaus-Chef, kündigte
fürAnfang2013diekostenloseRadiospot-Kampagne
an: „Wir werden für
deinbutler einen ausgefallenen Spot
entwerfen, der auf unserem Sender
gongfmlaufenwird.“
Der Restaurantservice deinbutler.de
ist deutlich auf Expansionsund
Erfolgskurs und kann dabei weiterhin
auf die Unterstützung der Regensburger
„Starthilfe“-Unternehmer
bauen. Ziel der beiden Jungunternehmer
ist es weiterhin, die Idee in der
Region auf eine feste Basis zu stellen
und dann weitere Märkte in Angriff
zu nehmen. „Wir planen nun zunächst
unseren Kunden in RegensburgeinenimmerbesserenServicezu
bieten und haben noch viele Ideen,
die wir verwirklichen möchten. Erst
wennwirmitunsererSituationinRegensburg
gänzlich zufrieden sind,
werdenwirunsGedankenüberandere
Standorte machen“, erklärt Daniel
Pauer.(wz/tr)
Die Start-up-Helfer mit den Jungunternehmern (v.l.): andré-Chef Gerhard W. Süß, Alexander Neumeier (andré media
AG), Nemo Griwoschej-Magnusson (deinbutler),Funkhaus-Geschäftsführer Gerd Penninger, Daniel Pauer (deinbutler)
und RechtsanwaltChristophSchloder. Foto:andremedia
fung nötig, um die SolidargemeinschaftnichtüberGebührzubelasten.
Eine weitere Regress-Gefahr verbirgt
sich laut KVB hinter dem „Aut
idem“-FeldimZusammenhangmitRabattverträgen.
Kreuzt der Arzt „Aut
idem“ an, legt er den Apotheker auf
ein bestimmtes Medikament fest.
Kreuzt er es nicht an,gibt derApotheker
das günstigste Medikament mit
dem gleichen Wirkstoff ab, das er auf
Lager hat. Das können auch teurere
Medikamente sein, über die es einen
RabattvertragzwischenHerstellerund
Krankenkassegibt.LautKVB-Broschüreseidamitzurechnen,dasseinzuRabattbedingungen
abgegebenes MedikamentmitdemregulärenPreiszulasten
des Praxisbudgets verrechnet werde,
da der Rabatt unbekannt sei. Die
KVBempfiehltentgegenderAufforderungderKassendasFeldanzukreuzen,
umeinerPrüfungzuentgehen.
Für die TK weist Mayer diesen Vorwurfzurück:„NatürlichbleibtdieHöhe
des Rabatts geheim, das sind
schließlich Betriebsgeheimnisse. Verordnet
ein Arzt ein TK-Rabattarzneimittel,
wird dieses in der Wirtschaftlichkeitsprüfung
gesondert berücksichtigt.DieTKrechnetdafürdenÄrzten
immer nur den Preis des günstigsten,
vergleichbaren Präparates auf
dem Markt an – unabhängig vom Listenpreis.“StefaniMeyer-Maricevicvon
der Barmer GEK erklärt: „Der Arzt betreibt
Regressprophylaxe, wenn er die
Arzneimittel aus den Rabattverträgen
verordnet.“ In der Praxissoftware, die
von allen Kassen bedient wird, könne
einArztjederzeitallewichtigenDaten
einsehen. Auch die KVB werde über
Änderungenrechtzeitiginformiert.
2011 wurden laut TK 18000 Prüfverfahren
durchgeführt, es handelte
sich um 90000 Verordnungen. Von
denjährlich97Millionenverordneten
PackungenArznei-undVerbandmittel
wirdalsorundeinPromilleüberprüft.
Die Kassen haben nun beschlossen,
das vorliegende KVB-Papier zu bewertenundsichdannzuäußern.
Anzeige
● ●
● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●
●
●
●
●
●
●
●
●
●Gutgerüstetfür2013
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
● Rückblickauf2012unddieHerausforderungen2013
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
● Unser regionaler Arbeitsmarkt im
●
●
●
●
●
●
● Agenturbezirk Regensburg – Regens-
●
●
●
●
●
●
●
● burg Stadt/Land, Kelheim und Neu-
●
●
●
●
●
● markt – ist von Bestwerten geprägt.
●
●
●
●
●
●
●
● Wir hatten noch nie so viele sozialver-
●
●
●
●
●
●
● sicherungspflichtigBeschäftigteeiner
●
●
●
●
●
●
● seitsbeisoniedrigenArbeitslosenzah- ●
●
●
●
●
●
●
● len andererseits. Gleiches gilt für die
●
●
●
●
●
●
●
● Situation auf dem Ausbildungsmarkt.
●
●
●
●
●
● Die Zahl der Ausbildungsstellen war
●
●
●
●
●
●
●
● nochniesohochwieindiesemJahr.
●
●
●
●
●
●
●
● Wenn auch eine Konjunkturabküh-
●
●
●
●
●
● lung eingetreten ist und sich die Prog-
●
●
●
●
●
●
●
● nosen für das kommende Jahr eher
●
●
●
●
●
●
●
● verhalten darstellen, sind jedoch der-
●
●
●
●
●
● zeit keine Anzeichen für eine Krise er-
●
●
●
●
●
●
●
● kennbar.Insofern istdie Ausgangslage
●
●
●
●
●
●
●
● für 2013 denkbar gut. Trotzdem und
●
●
●
●
●
● gerade deshalb birgt das kommende
●
Gabriele Anderlik, Vorsitzende der
●
●
●
●
●
●
● Jahr viele Hausforderungen. Beispiele
●
●
●
●
Geschäftsführung der Agentur für ●
●
●
● hierfür sind die Erhöhung des Anteils ArbeitRegensburg
●
●
●
●
●
● erwerbstätiger Frauen und das Forcie-
●
●
●
●
●
●
●
● renvonAusbildungundQualifizierung.
●
●
●
gleiches gilt für diejenigen, die Ange-
●
●
●
●
● Dazu müssen wir den Erwerbsanteil hörigezupflegenhaben.
●
●
●
●
●
●
● der Menschen über 55 Jahren stei-
●
●
●
Unser Arbeitsmarkt hat in den letz- ●
●
●
● gern, aber auch die Zuwanderung von
●
●
●
ten zehn Jahren einen strukturellen
●
●
●
●
● Fachkräften aus dem Ausland sinnvoll
●
●
Wandel erfahren. Die regionalen Res- ●
●
●
●
●
● steuern.
●
●
sourcen an Fachkräften sind für man- ●
●
●
● Hinter diesen Handlungsfeldern
●
●
●
che Branchen schon heute nahezu er-
●
●
●
●
● steht der demografische Wandel als
●
●
schöpft. Die Mehrheit unserer Be- ●
●
●
●
●
● eine der übergreifenden Herausforde-
●
●
triebsbelegschaften ist heute zwi- ●
●
●
● rungen. Es kommen weniger junge
●
●
●
schen 40 und 50 Jahren und wird in
●
●
●
●
● Leute nach, während die Gesellschaft
●
●
rund 20 Jahren eine große Lücke in ●
●
●
●
●
● und damit unsere Belegschaften in
●
●
den Unternehmen hinterlassen. An ●
●
●
● den Betrieben immer älter werden. In
●
●
●
●
diesen übergreifenden Entwicklungen ●
●
●
● der Konsequenz bedeutet dies für Ar-
●
●
●
können, wie wir wissen, auch vorüber-
●
●
●
●
● beitgeber unter anderem Nachwuchsgehende ●
●
Konjunkturschwächen ●
●
●
● kräfte über Ausbildung gewinnen und
●
grundsätzlichnichtsändern.
●
●
●
●
●
●
● sichern, Anpassen der Arbeitswelt an
●
●
●
Vor diesem Hintergrund müssen
●
●
●
●
● dieBedürfnisseältererMitarbeiterund
●
●
wir alle Ressourcen des Arbeitsmark- ●
●
●
● Schwerbehinderter sowie die Flexibili-
●
●
●
●
tes nutzen und wenn notwendig neue ●
●
●
● sierung von Arbeitszeitmodellen. Wir
●
●
●
Wege beschreiten,indem wir fundierte
●
●
●
●
● müssen Vollzeitbeschäftigung für jun-
●
●
Erkenntnisse in gezielte Handlungen ●
●
●
● ge Eltern leichter umsetzbar machen,
●
umsetzen.
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●