Die deutschen Solarfirmen retten sich in neue ... - Wirtschaftszeitung

● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●
SEITE 22 | JANUAR 2013
KARRIERE WIRTSCHAFTSZEITUNG
Führungs-
Kompetenz
ManagementKollegöffnet
REGENSBURG. Eine neue Bildungseinrichtung
öffnet Anfang 2013:
Das Management Kolleg in Ostbayern
will Führungskräfte der Region
stärken. Das Qualifizierungsprogramm
umfasst Studiengänge, SeminareundTrainingssowieVorträge
und Events. Anfang Januar werdendieStudierendendesdualenBachelorstudiengangs
BWL die renovierten
Räume in der Prüfeninger
Straße beziehen. Ab März wird das
ehemalige E.on-Gebäude am Stadtpark
auch Veranstaltungsort sein.
Dabei stehen die Themen Führung,
Personal, Finanzen, Recht und Marketing
im Mittelpunkt. „UnternehmerundGeschäftsführer,aberauch
Angestellte in Führungspositionen
aus der Region haben hier die Möglichkeit,
ihre Führungskompetenz
zu trainieren“, fasst Dr. Jürgen Helmes,
Hauptgeschäftsführer der IHK
Regensburg für Oberpfalz/Kelheim
und Geschäftsführer des Management-Kollegs
zusammen. Die neu
gegründete Tochtergesellschaft der
IHK profitiere dabei von der jahrzehntelangen
Erfahrung derIHK in
derVermittlungvonWissen.
Die Weiterbildung im Management
Kolleg findet auch außerhalb
der Seminarräume statt. Hotel Burg
Wernberg bietet einen exklusiven
Rahmen für ausgewählte Seminare.
„Kampfkunst und Management“
findet dort zum Beispiel von 13. bis
14.Juni2013statt.VorträgeundTagungen
zu Trends in Wirtschaft
und Gesellschaft gehören ebenso
zum Programm wie Möglichkeiten
zumNetzwerkenzwischenregionalenEntscheidern.
Informationen zu Seminarinhalten,
Terminen und Preisen der einzelnen
Angebote gibt es auf
www.managementkolleg-ostbayern.de.(wz)
StiftungholtEliteinRegion
„BesteKöpfe“fördertGewinnungherausragenderProfessoren
REGENSBURG. „Mittelmäßigkeit ist
von allen Gegnern der schlimmste“,
zitierteNicolasMaier-Scheubeck,Mitglied
der Geschäftsführung der Maschinenfabrik
Reinhausen, den Dichter
Johann Wolfgang von Goethe im
Rahmen einer Presseveranstaltung
derStiftung„BesteKöpfe“.
Als Gründungsmitglied weiß er,
wie wichtig herausragende Qualität
ist–nichtnurinderWirtschaft,auch
in Lehre und Forschung. „Exzellente
Wissenschaftlersindderentscheidende
Vermögensposten einer Universität,auchunsererRegensburgerHochschule“,
so Maier-Scheubeck weiter.
Denn sie wiederum übten die größte
AttraktivitätaufdiebestenStudenten
aus. Ein sich selbstverstärkender Effekt
also, dessen Förderung sich die
2004 gegründete Stiftung verschriebenhat.
89000 Euro steckten die Stifter
2012 in die Förderung von Exzellenz
in Forschung und Lehre an der Uni.
14000 Euro für das Forschungsprojekt
zum bayerischen Konkordat von
1924 bewogen Prof. Dr. Martin
Löhnig, Lehrstuhl für Bürgerliches
Recht, Deutsche und Europäische
Rechtsgeschichte sowie Kirchenrecht
dazu, in Regensburg zu bleiben und
nicht dem Ruf der Uni Bayreuth zu
folgen.
Anfang des Jahres ist „Den besten
Köpfen“ in diesem Sinne ein weiterer
Coupgelungen.Mit75000Eurobezuschusste
die Einrichtung, die unter
demDachderRegensburgerUniversitätsstiftung
agiert, den Kauf eines
FACS-Geräts (Durchflusszytometer)
für das Uniklinikum. Es dient in der
zellbiologischen Forschung und Immunologieder
Analysevon Blut-be-
ImheißenBannderElemente
MaximilianGrafvonderAmbergerLuitpoldhütteAGistderbesteGießereimechanikerinDeutschland
AMBERG. Der 19-jährige Maximilian
Graf von der Amberger Luitpoldhütte
AGistjetztderbesteGießereimechaniker
in Deutschland. Nächstes Jahr feiert
der den Namen des einstigen bayerischen
Prinzregenten tragende Betrieb
seinen 130-jährigen Geburtstag.
Die Luitpoldhütte überlebte den Niedergang
der Oberpfälzer Montanindustrie,
der mit der Schließung der
Erzgrubeninden1960ernbegannund
2002,alsin derMaxhütteinSulzbach-
RosenbergdieletztenFeuerausgingen,
endete. Längst wird auch in Amberg
kein Erz mehr geschmolzen. Dafür
läuft ein Kupolofen mit über 1400
Grad heißem Eisenschrott auf Hochtouren.DieLuitpoldhütteisteineSpezialgießerei
für hochtechnische Gussteile
mit bis zu einer Tonne Gewicht,
etwa Motoren- und Getriebegehäuse
fürLand-oderBaumaschinen.
Wie bei Schillers Glocke
Maximilian Graf aus Sulzbach-Rosenberg
trat mit dem ersten Schritt in die
Luitpoldhütte auch in die Fußstapfen
des Großvaters. Der hatte Jahrzehnte
lang in der Maxhütte gearbeitet und
ihm damals ins Gewissen geredet,
nicht in die Gießerei zu gehen. „Der
Opa sagteimmer, das ist einedreckige
undschwereArbeit“,erinnertsichMaximilian.
Der Faszination für diesen
Beruf tat das keinen Abbruch. Seine
Entscheidung,Gießereimechanikerzu
werden, bereute er nie. Nicht einmal,
wenn er mitten in eisigkalter Winternacht
aufs Moped steigt, um pünktlich
um sechs Uhr früh zum Schichtbeginnanzutreten.„DasflüssigeEisen,
die Hitze, die Leute dort, das lässt einen
nicht mehr los“, sagt der junge
Mann, der bei der Luitpoldhütte jetzt
als Instandhalter arbeitet und seinen
Industriemeistermachenwill.
„Die Faszination für Feuer und Erde,dasistheutenochwieimLiedvon
der Glocke“, sagt der Ausbildungslei-
ziehungsweise Stamm- und Tumorzellen.
Damit wurden die Voraussetzungen
zur Berufung von Prof. Dr.
med. Martina Müller-Schilling auf
den Lehrstuhl für Innere Medizin I
(Schwerpunkt Gastroenterologie, Hepatologie)
verbessert. „Ihre Forschungsleistungen,
die sich auch wesentlich
auf die experimentelle Medizinbeziehen,sinddurcheineVielzahl
von Preisen gewürdigt.“ Bemerkenswert
sei nicht zuletzt ihr Einsatz in
derNachwuchsförderung,begründete
der Rektor der Universität, Prof. Dr.
Thomas Strothotte, den Ruf, dem die
Ärztin schließlich zum 1. Februar
folgte. Damit ist sie die erste Ordinaria
in Deutschland auf einem LehrstuhlfürGastroenterologie.„Ichfreue
mich, dass ich die Möglichkeit habe,
eine eigene Klinik und Poliklinik für
InnereMedizinaneinemrenommierten
Universitätsklinikum zu führen
und meine wissenschaftlichen Ziele
weiter zu verfolgen“, bedankte sich
dieneueKlinikchefin.
Da Universitäten staatlich finanziert
und damit in der Ausstattung
vergleichbarseien,seiesumsowichtiger,durchgezielteAnschaffungenImpulsezusetzen.„Ostbayernmusshier
herausragenden Forschern mehr bieten
als etwa eine Region wie München.“
Aus diesem Grund sei die Stiftung
über neue Unterstützer ausgesprochenerfreut.
Neben den optimalen ForschungsvoraussetzungensahMüller-Schilling
in ihrer neuen Position einen weiteren
Vorteil: „Mein 15-jähriger Sohn
hört neuerdings besser auf das, was
ich ihm sage. Wenn’s der beste Kopf
sagt, dann müsse er es tun, meint er.“
(tr)
MaximilianGrafarbeitetander1467 GradheißenForm. Foto:Burdack
ter Josef Gadomski auf dem Weg mit
seinem ehemaligen Lehrling MaximilianindieGießerei.FriedrichSchillers
Klassiker gelte noch immer als Bibel
der Gießer. In der Werkhalle angekommen,
passt der erste Eindruck so
garnichtindenKanondeutscherLiteratur.
Zwischen rauen Kerlen und
monströsen Anlagen herrscht düstere
Stimmung.Kaum vorstellbar, dassder
ImEiltempozumNachwuchs
UnternehmenundSchülerlerntensichbeimSpeedDatingkennen
REGENSBURG. „Wer jetzt den Zug verpasst,
hat bald ein Problem“, begründete
Gerhard Pilz, Ausbildungsleiter
bei der Grammer AG, sein Engagement
beim Speed Dating in der Uni
Regensburg. Pilz betreute dort den
Stand des Fahrzeuginnenausstatters
aus Amberg, der stets auf der Suche
nach motivierten Auszubildenden ist
und diese langfristig zu qualifizierten
Fachkräftenentwickelnmöchte.
Insgesamt präsentierten sich bei
der von der Praktikumsbörse Sprungbrett
Bayern – Projektträger ist Schulewirtschaft
Bayern im Bildungswerk
der Bayerischen Wirtschaft e. V. – organisierten
Aktion dreizehn Unternehmen
der Metall- und Elektroindustrie.MöglichmachtendieKennenlernbörse
vor allem die Hauptsponsoren
– der Bayerische UnternehmensverbandMetallundElektro
e.V. (bayme)
und der Verband der Bayerischen
Metall- und Elektro-Industrie e. V.
(vbm). „Wir haben immer weniger
Auszubildende und im Verhältnis
sehr viele, die ihre Ausbildung abbrechen.
Deshalb ist es wichtig, dass sich
die Jugendlichen gut über Möglichkeiten
und Angebote informieren“,
stellte Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer
von bayme und vbm,
den Wert der Veranstaltung heraus.
„Noch dazu ist das Speed Dating eine
innovative Methode, um dem Fachkräftemangel
vorzubeugen“, ergänzte
er.SowardieVeranstaltungfürdiebeteiligten
Firmenvertreter eine gute
Gelegenheit, kostengünstig und gezielt
Marketing für das eigene Unternehmen
sowie für die angebotenen
Ausbildungsberufe und dualen Studiengängezumachen.
aufgeschlossene Maximilian hier arbeitet.
Er streift sich einen Schutzanzug
über. In mehreren Arbeitsschritten
wird die Gussform vorbereitet.
Überschüssiges Gas entweicht der mit
Formsand gefüllten Gussform und
wird kontrolliert abgebrannt. Die gesamte
Oberfläche der Formkästen
brennt. „Was in des Dammes tiefer
Grube die Hand mit Feuers Hilfe
Rund 200 Schüler von der Mittelschule
bis zur Berufsoberschule aus
Stadt und Landkreis Regensburg hatten
sich für das Speed Dating angemeldet.
Sie alle machen im kommendenJahrihrenAbschluss.IhreInteressen
und Qualifikationen wurden mit
denAnforderungenderbeiderAktion
vertretenen Firmen im Vorfeld „gematcht“,
um möglichst viele Firmen
und Schüler zusammenzubringen.
Demnach wurden für das Speed DatinggezieltTerminevergeben.
In Kleingruppen und fest definiertenZeitblöckendurftensichdieSchüler
den Personalverantwortlichen
dann vor Ort vorstellen und sich mit
ihnen austauschen. „Wir haben hier
eineWin-Win-SituationfüralleBeteiligten“,
erklärte Elisabeth Kirsch, Geschäftsführerin
von Schulewirtschaft
Bayern. „Die Schüler profitieren, weil
sie frühzeitig Kontakte zu den richtigen
Ansprechpartnern bekommen
braut“, erinnert man sichan die Schiller’sche
Schullektüre. Eine Förderstrecke
platziert den Formkasten schließlich
unter dem haushohen Gießautomaten.
Das Spektakel beginnt. Ein Lavastrom
aus über 1400 Grad heißem
EisenfließtindieForm.Funkenschlag
verwandelt die Szene in ein Feuerwerk.AmEndeistdemHöllenschlund
ein hochpräzises Gussteil entsprungen.
Allrounder im Wandel
Auf 42 wechselreiche Dienstjahre
blickt Ausbilder Gadomski von der
Amberger Luitpoldhütte zurück. Ohne
angelernte hoch qualifizierte FachkräftewieMaximilian,weißer,stünde
das Werk mit seinen rund 600 Mitarbeitern
heute nicht so solide da. „Die
ausgelernten Gießereimechaniker
sind die Allrounder für unser Werk“,
erklärt Gadomski. Seinen Top-Mann
Maximilian wollten deshalb viele BereicheinderFirmahaben.
Gute Gießer brauchen, wie schon
zu Schillers Zeiten, ein außerordentliches
räumliches Vorstellungsvermögen.
Gilt es doch, in der komplexen
Negativform das Positiv lesen zu können.
Der Beruf des Gießereimechanikers
muss sich auch dem Fortschritt
anpassen: „Computersimulationen,
Robotik, die Anforderungen werden
immer komplexer“, sagt der Ausbildungsleiter.
Er engagiert sich deshalb seit JahrenalsMitgliedimPrüfungsausschuss
und im Berufsbildungsausschuss der
IHK Regensburg. In Kürze wird Gadomski
als Sachverständiger an der
Neuordnung des Lehrberufs mitarbeiten.
„Es ist wichtig, da die Stimme der
mittelständischen Betriebe einzubringen“,
begründet er seine Motivation
dafür. Denn auch in Zukunft sollen
sichnochjungeMenscheninderRegion
für Feuer und flüssiges Eisen faszinierenkönnen.(wz)
und sich gleich bei mehreren Betrieben
vorstellen können“, machte sie
deutlich.ZusätzlichübtendieSchüler
die Bewerbungssituation, was ebenfalls
viele zum Speed Dating gelockt
habe.
Die Unternehmen präsentierten
sich beim Speed Dating als attraktive
Arbeitgeber und machten die Jugendlichen,dieohnehinschoneinInteresse
an Metall- und Elektroberufen mitbrachten,
auf ihre Ausbildungsberufe
aufmerksam. Schließlich ist der FachkräftemangelinzwischeninvielenBetrieben
spürbar und wird sich allen
Prognosen zufolge in den nächsten
Jahren weiter verschärfen. Daher gilt
es für viele Firmen, alle Chancen zu
nutzen,umgutesPersonalzufinden.
Über das Speed Dating hinaus bieten
mehr als 10000 Firmen verschiedenster
Branchen auf www.sprungbrett-bayern.de
fortlaufend aktuelle
Praktikumsplätzean.(xjt)
Elisabeth Kirsch, Geschäftsführerin Schulewirtschaft Bayern (li.), und BertramBrossardt,Hauptgeschäftsführerbayme
und vbm (2.v.r.),suchtendasGesprächmitdenvertretenenFirmen.
Foto:xjt