Die deutschen Solarfirmen retten sich in neue ... - Wirtschaftszeitung

UNTERNHEMEN
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WIRTSCHAFTSZEITUNG JANUAR 2013 | SEITE 19
FirmenchefChristofEnglmeier(li.)überprüftmiteinemTechnikerdasHerzstückderFirma:denServer. Foto:xrc
DatenhighwayanA92undA3
ChristofEnglmeierundCCNSTerfüllenzusammenmitamplusAGSurferwünsche
VON CLAUDIA ROTHHAMMER
TEISNACH. Mit 16 Jahren hat Christof
Englmeier seine eigene IT-Firma gegründet.
Heute ist er 27, und seine
Schülerfirma CCNST hat sich zu einer
Unternehmensgruppe mit drei
Tochterfirmen gemausert. Gemeinsammitüber40Mitarbeiternarbeitet
er vom Teisnacher Technologiecampus
aus daran, Niederbayern und die
Oberpfalz ans Netz anzubinden. SurfenimWorldWideWeb,schnellund
mit Genuss, das wollen Christof
Englmeier und sein Team gerade jenenbieten,dieeigentlichweitabvom
Datenhighway-Schuss sind. Über
311000 Haushalte sind bis Ende 2012
potenziellerschlossen.
Arbeitstatt Hochschule
Angefangen hatte der Erfolg der Firma
CCNST 2001, die damals mit InternetnochwenigamHuthatte.Vormittags
drückte Englmeier die FOS-
Schulbank, nachmittags reparierte er
zu Hause in Viechtach Computer.
„Normaler PC-Service halt“, gibt sich
Englmeier bescheiden. Dabei hat er
damals schon für Kunden Computer
selbst gebaut und nach individuellen
Bedürfnissen eingerichtet. Die ersten
mittelständischen Firmen konnte er
bald als Kunden gewinnen. CCNST-
Computer werdennochheuteproduziert,
allerdings nicht auf Halde, sondern
immer noch individuell für
Kunden gefertigt. Somit hat jeder
Käufer vollen Einfluss auf die HardundSoftwareausstattung.
Mit dem Fachabi in der Tasche
schrieb sich Englmeier an der Hochschule
Deggendorf für Elektrotechnik
ein. Das Studium habe ihm Spaß
gemacht. „Aber die Arbeit in der Firmaistsovielgeworden,dassichmich
entscheidenmusste“,erinnertersich.
„Ich hab die FH noch vor dem Abschluss
verlassen und mich um meine
Kunden gekümmert.“ Die haben
es ihm gedankt. Der Kundenstamm
wurde größer und größer, die Auftragsbücher
immer voller. Mehr und
mehr Computer mitdem CCNST-Lo-
go wurden verkauft. Im siebten Jahr
allerdings bekam Englmeier von seinen
Kunden immer mehr Klagen zu
hören – nicht über seine Arbeit oder
seine Computer, sondern übers Internet.
Es war zu langsam. Englmeier
überlegte nicht lange: Er gründete
2009 die Tochterfirma amplus AG
undschlossnochimgleichenJahrdie
ersten Ortschaften im Bayerischen
Wald, die unter der fehlenden Breitbandanbindung
klagten, mittels eines
schon 2003 von ihm geplanten
Funknetzes an. Noch heute betreibt
die Firma ein WLAN-Netz mit über
120 Funkverteiler-Knoten. „Die Zukunft
aber gehört den Glasfasern“, ist
der junge Firmenchef überzeugt. Das
amplus Kernnetzbesteht deshalb unter
anderem aus leistungsfähigen
Glasfaserstrecken, die eine schnelle
Datenübertragung ermöglichen. Ein
Youtube-HD-Video ohne Ruckeln ansehen,InternetseitenmitvielenFotos
in Sekundenschnelle am Bildschirm
sehen, Cloud-Computing nutzen –
für viele Menschen im Bayerischen
Wald dank der amplus AG und dem
Projekt „Bayerwald-Ring“ kein frommer
Wunsch mehr. Das erste Teilstück
des Rings, die Strecke DeggendorfRichtungFreising,istbereitsausgebaut.
Die Kabel verlaufen, wie sollte
es anders sein, als echter Datenhighway
entlang des Autohighways
A92. Das zweite Teilstück, zwischen
Regensburg und Passau, ist für 2013
festimTerminkalendervonEnglmeier
eingetragen. „Auch hier bauen wir
wieder entlang einer Autobahn, der
A3.“ Der dritte Streckenabschnitt
wird Passau und Schwandorf miteinander
verbinden, also der B 85 folgen
und den gesamten bayerischen Wald
durchqueren.
„Technisch gesehen könnten wir
ganzDeutschlandansNetzschließen,
genausowiegroßeMitbewerber,aber
das wollen wir gar nicht“, sagt Englmeier.
Zuerst komme die Heimat
dran. Hier sei schließlich der Bedarf
nach schnellem Surfen genauso groß
wie andernorts, aber leider sei die Erschließung
für viele Anbieter
schlichtweg unrentabel. „Unser Mottoaberist,dasswiretwasfürdieRegion
tun wollen. Der schnelle Profit
steht bei uns nicht an erster Stelle.
Wir versuchen, für alle eine Lösung
zu finden, auch wenn das für andere
AnbieternichtinFragekäme.“
Weniger Profit, mehr Risiko, aber
fürdieRegion:SokannmanEnglmeiers
Firmenphilosophie kurz umschreiben.AlleindiesesJahrhatseine
Firmengruppe über sieben Millionen
EuroindieVisionvonschnellemSurfen
auf dem Land investiert. „Aber in
den nächsten Jahren werden wir
nochvielzutunhaben,wennwirunser
Ziel von flächendeckenden 100
MBit/s beim Endkunden erreichen
wollen“, gibt er zu. Aber dass es
klappt,daranglaubterfest.
Expansion geht weiter
Vor Kurzem sind noch zwei weitere
Tochterfirmen dazu gekommen: Die
CCNST Fiber & Radio GmbH sowie
die CCNST Broadcast & Communication
GmbH hat Englmeier ebenfalls
gegründet, um für die Region vor Ort
Kundenwünsche aus allen erdenklichen
IT- und Multimedia-Bereichen
erfüllen zu können. Vor wenigen Tagen
erfolgte auch der Spatenstich für
ein neues Gebäude in Teisnach. Die
Kundenbetreuung braucht mehr
Platz.„IchwillmeinenKundenguten
Service bieten und deshalb muss ich
aufstocken – sowohl räumlich als
auch personell.“ Obwohl sein Team
sehr jung ist, die Atmosphäre locker
istundsichalleduzen,habenauchältere
Bewerber gute Chancen beim
jungenChef.„Auchwennsie55Jahre
odersogar60sind.Diebringensoviel
Erfahrung mit, das sollte man hoch
schätzen.“AberauchSchulabgängern
mit nicht ganz so guten Noten oder
Ehrenrunden gibt er eine Chance,
wenn sie engagiert bei der Arbeit
sind. Mittlerweile bildet CCNST in
sechs technischen und kaufmännischenBerufenaus.SeinAuszubildender
im Bereich Mediengestaltung hat
dieses Jahr sogar als Landesbester seineAusbildungabgeschlossen.
Investition,diesichlohnt
SeitzehnJahrencoachtCarolaNierFirmeninderRegion
ABENSBERG. Führungskräfteentwicklung
ist ein Thema, das aktueller ist
denn je. Wenn in Unternehmen die
Führungskultur und somit der Mitarbeiter
vernachlässigt wird, verschenkt
dasUnternehmenKapital.
Carola Nier, zertifizierter Businessund
wingwave Coach aus Abensberg,
coacht Führungskräfte in den Bereichen
Persönlichkeitsentwicklung und
soziale Kompetenz. Sie feiert in diesem
Jahr das zehnjährige Bestehen ihres
Unternehmens „CommVivere“ –
Persönlichkeitsentwicklung – Managementcoaching.
„Fachliche Kompetenz ist immer
vorhanden, soziale Fähigkeiten,die eine
Führungskraft unbedingt braucht,
um den Mitarbeiter zu motivieren,
werden häufig vernachlässigt. Der
Stellenwert des Mitarbeiters wird oft
zu niedrig angesehen oder gar nicht
beachtet. Er soll funktionieren, und
das möglichst ohne Ausfälle oder
Komplikationen. Das führt oft zu hohem
Krankenstand, Demotivation
und geringer Leistungsbereitschaft“,
erklärtCarolaNier.
SiehatimLaufederJahreeinkompetentes
Trainerteam ausgebildet und
aufgebaut, das aus vier zertifizierten
Business- und wingwave Coaches besteht.
Gemeinsam mit ihrem Team
gibt die Expertin das von ihr entwickelte
dreistufige Modulsystem an die
Führungskräfte in den Unternehmen
weiter.
WichtigdabeisindHochwertigkeit,
Kompetenz und ein hoher Qualitätsanspruch,
der sicherstellt, dass nach
Abschluss des Coachings ein positiver
Veränderungsprozess in den Unternehmen
beginnt. Wichtig sind die
Themen Führungspersönlichkeit,
Kommunikation und Gesprächsführung
mit Mitarbeitern und Konfliktbewältigung.
Dasist eine Investition,die sich für
Unternehmen lohnt. Sie schafft nicht
nur ein angenehmes Betriebsklima,
der generierte Mehrwert lässt sich
auch an den Zahlen in Sachen Krankenstand,derKreativitätundLeistung
derMitarbeiterablesen.CarolaNierist
zufrieden mit den vergangenen Jahren.IhrFokusistjetztnochstärkerauf
Bayern gerichtet, Pläne für weitere
Coachings in der näheren Umgeben
werdenbereitsumgesetzt.(ebb)
Carola Nier vermittelt SozialkompetenzanFührungskräfte.
Foto:privat