Arbeitsmarktprogramm 2012 - Jobcenter Bochum

Arbeit für den Kunden ein Perspektivwechsel: seine Stärken treten in den Vordergrund,
es wird nicht länger versucht vorrangig an der Beseitigung von Schwächen
zu arbeiten.
Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist diese intensive Zusammenarbeit unter
Einsatz der Kernkompetenzen des Jobcenters – „Wir sind die Profis in der Arbeitsvermittlung“
– eine neue Erfahrung, die zu großer Arbeitszufriedenheit führt. Sie erleben
unmittelbar positive Rückmeldungen der Kunden, es werden Erfolge auch dort
erzielt, wo man es auf den ersten Blick gar nicht erwartet hätte; so nehmen Kundinnen/Kunden
Arbeit in Berufen auf, in denen es gar nicht zu erwarten war. Die bisherigen
Ergebnisse sprechen für sich:
Für 2012 wird eine Integrationsquote von 40% angestrebt, 35% sollten aber keinesfalls
unterschritten werden. Das Projekt wird seit Ende 2011 durch die G.I.B. evaluiert
und seit Jahresbeginn von einem externen Coach begleitet.
Ergebnisse 2011
Integrationsarbeit
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