Arbeitsmarktprogramm 2012 - Jobcenter Bochum

en Ansatz im Rahmen der betrieblichen Einzelumschulung sowie auf die Initiative
zur Fachkräftesicherung in NRW wird im Folgenden näher eingegangen.
Modell zum Ausbau der betrieblichen Einzelumschulung
Das Instrument der Einzelumschulung wurde zwar auch in der Vergangenheit schon
in Einzelfällen durchgeführt, soll aber zukünftig deutlich stärker als Instrument der
Fachkräftesicherung genutzt werden. Grundsätzlich besitzt die berufliche Erstausbildung
bei der Fachkräftesicherung Vorrang. Eine Alternative kann aber bei entsprechendem
Bedarf auch eine betriebliche Einzelumschulung sein. Über diesen
Weg können Personen ohne Berufsabschluss, die bereits erste Ausbildungs- oder
Arbeitserfahrungen sammeln konnten, verkürzt in 2 Jahren zum Berufsabschluss
geführt werden.
Die Einzelumschulung erfolgt wie eine duale Ausbildung im Betrieb und führt in
verkürzter Form zu einem Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf. Mit
der betrieblichen Einzelumschulung steht ein Instrument zur Verfügung, das praxisnah
ausbildet, kostengünstiger ist als eine schulische Umschulung und bei anschließender
Arbeitsaufnahme im Umschulungsbetrieb ggfs. nachhaltig an einen
Betrieb binden kann. Diese Form ist angesichts knapper werdender Fördermittel
besonders attraktiv im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit des Instrumenteneinsatzes.
Da eine betriebliche Einzelumschulung besonders hohe Anforderungen an die
Lernfähigkeit und das Durchhaltevermögen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer
stellt, wird das Programm durch einen intensiven Beratungsansatz und verschiedene
Elemente zur Eignungsfeststellung ergänzt. Hierzu zählen u.a. ein detailliertes
psychologisches Gutachten zur intellektuellen Leistungsfähigkeit und eine mehrmonatige
Vorbereitungsmaßnahme zur Eignungsfeststellung und gezielten Betriebsauswahl.
Begleitend ist eine betriebsnahe (Nach-) Betreuung für Umschüler
und Arbeitgeber geplant, um bei möglichen Problemen zeitnah unterstützen und
so ggfs. einem vorzeitigen Abbruch entgegenwirken zu können.
Für ein Teilmodell dieses Förderfeldes wurde durch die Kreishandwerkerschaft Bochum
für Einzelumschulungen im Handwerk ein Förderantrag im Rahmen der nachgehend
beschriebenen Initiative zur Fachkräftegewinnung in NRW gestellt.
Initiative zur Fachkräftesicherung in NRW
Die Initiative zur Fachkräftesicherung ist Bestandteil des NRW-EU Ziel 2-Programms
„Regionale Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung 2007-2013“ (EFRE). Ziel der
Initiative ist es, die vorhandenen Beschäftigungspotenziale des Arbeitsmarktes zu
nutzen und weiterzuentwickeln, um eine Fachkräftelücke möglichst nicht entstehen
zu lassen bzw. aktuelle Fachkräftebedarfe möglichst auszugleichen. Für die jeweiligen
Projekte werden ESF-Mittel zur Verfügung gestellt, wobei allerdings eine
finanzielle Eigenbeteiligung des Antragstellers in Höhe von 50% erwartet wird.
Integrationsarbeit
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