Arbeitsmarktprogramm 2012 - Jobcenter Bochum

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Integrationsarbeit
Stadtteilmütter
– ein viel beachtetes Modell
für Migrantinnen wird erweitert
Der Hauptaspekt des zweiten Moduls Initiative zeigen – aktiv bewerben, das an
das Projekt „Durchstarten“ angegliedert ist, liegt in der Erstellung qualifizierter Bewerbungsunterlagen
sowie in der aktiven Bewerbung. Die Teilnehmenden sollen
unter Anleitung qualifizierte Bewerbungsunterlagen selbst erstellen und in die
Lage versetzt werden, diese eigenständig entsprechend der jeweiligen Stellenangebote
zu modifizieren.
Ein Schwerpunkt dieses Moduls besteht in der anschließenden Suche nach Stellenangeboten
und der Durchführung aktiven und initiativen Bewerberverhaltens. Weiterhin
werden Situationen bei Arbeitgebern wie etwa Vorstellungsgespräche aufgegriffen.
Dabei sollen Gesprächstechniken geübt, Vorstellungsgespräche simuliert
und in Rollenspielen trainiert werden. „Welches Angebot kann ich einem Arbeitgeber
machen und wie formuliere ich dies ihm gegenüber?“ soll dabei die zentrale
Frage sein.
In jedem Standort des Jobcenter Bochum unterstützen Multiplikatorinnen für Alleinerziehende
die Integrationsfachkräfte vor Ort und setzen ihre zielgruppenspezifischen
Kenntnisse bei der Durchführung des Projekts ein. Sie unterstützen Alleinerziehende
zudem im Rahmen einer offenen Beratung und organisieren als
Expertinnen einen regelmäßigen Alleinerziehenden-Treff als kontinuierliches Begleitangebot.
Um die Rückkehr ins Berufsleben zu erleichtern, werden gleichzeitig Informationsveranstaltungen
für (Allein-)erziehende mit Kindern unter drei Jahren angeboten.
Im Zuge dieser Veranstaltungen werden lokale Beratungs- und Betreuungsangebote
vorgestellt, Fragen zum Alg II-Bezug geklärt sowie frühzeitige Hilfestellungen zu
einem Wiedereinstieg ins Berufsleben angeboten. Ab Jahresbeginn wird darüber hinaus
erstmals ein neues Rechtskreisübergreifendes Informationsangebot für Frauen
aus der Agentur und den beiden Jobcenter Bochum und Herne angeboten.
Für Frauen mit Zuwanderungsgeschichte ist die Arbeitsmarktsituation häufig
schwierig, sie sind stärker von Arbeitslosigkeit betroffen und weitaus seltener erwerbstätig
als Frauen deutscher Herkunft. Das Modellprojekt „Stadtteilmütter in
NRW“ verbindet arbeits- und integrationspolitische Ansätze mit dem Ziel, die beruflichen
Perspektiven von langzeitarbeitslosen Frauen mit Migrationshintergrund
nachhaltig zu verbessern und den Übergang in den ersten Arbeitsmarkt zu erleichtern.
Das Projekt startete im März 2011. Die ersten 15 Stadtteilmütter schlossen im August
2011 die 6-monatige Qualifizierungsphase erfolgreich ab und nahmen im Anschluss
ihre praktische Arbeit in einem geförderten sozialversicherungspflichtigen
Beschäftigungsverhältnis auf. Hierbei begleiten sie Migrantenfamilien unterstützend
bei Fragen zu Ausbildung, Arbeit, Erziehung und Gesundheit und informieren
zu Dienstleistungen der Grundsicherungsträger. Im Oktober 2011 begannen in
einer zweiten Gruppe weitere 15 Stadtteilmütter mit der theoretischen Qualifizierungsphase
und erhielten anschließend wie ihre Vorgängerinnen zum 1. März 2012
einen Arbeitsvertrag mit dem Diakonischen Werk – gefördert über das Instrument
der Arbeitsgelegenheiten in der Entgeltvariante.