argumente 2013 - Verbund Oldenburger Münsterland

Foto: Ferdinand Kokenge, nordphoto
Der diesjährige Preis für das »unternehmerische Lebenswerk« ging an Heinrich Schulz, den
Senior-Chef von »Schulz Systemtechnik« aus Visbek (im Bild mit Ehefrau Ursula).
Produktionssteuerung an. »Das war der
Grund, weshalb wir uns Ende der siebziger
Jahre erstmals mit Software beschäftigt
haben. Das war schon ein gewaltiger
Spagat für uns«, so Heinrich Schulz.
Was wie ein gradliniger Aufstieg klingt,
war alles andere: »Geprägt ist das Unternehmen
durch eine Erfahrung unseres
Preisträgers in den ersten Jahren der Selbständigkeit.
Das Geld war knapp, die ver-
einbarten Rückzahlungsraten auf Wechselbasis
brachten ihn um den Schlaf.«, berichtete
Behrmann. »Als logische Konsequenz
hat das Unternehmen heute eine
Eigenkapitalquote von weit über 50 Prozent,
bezogen auf die Bilanzsumme. Dies
liegt weit über dem, was in dieser Branche
durchschnittlich üblich ist.« Und hatte zur
Folge, dass zwölf Millionen Euro bauliche
Investitionen in 2011 und 2012 mit eige-
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nen Mitteln gestemmt werden konnten.
Schulz Systemtechnik war eine der ersten
deutschen Firmen ihres Segments mit
umfangreichen Investitionen sowohl in
den neuen Bundesländern als auch in
Mittelost- und Südosteuropa. So ist der
Stammsitz in Visbek kontinuierlich gewachsen.
Die erste Niederlassung im europäischen
Ausland entstand 1996 im
polnischen Breslau und wurde 2002 nach
Posen verlegt. Mehr als 800 Mitarbeiter
(O-Ton Heinrich Schulz: »Wenn ich ehrlich
bin, hätte ich mir das so groß niemals
vorgestellt.«) werden heute in der Hauptniederlassung
sowie in sieben weiteren
Standorten in Deutschland, den Niederlanden,
Polen und Russland beschäftigt.
Außerdem unterhält Schulz Vertriebsbüros
in einigen Ländern Osteuropas und
Nordafrika, betreut Kunden in mehr als
30 Ländern auf allen Kontinenten. »Auch
wenn das Unternehmen in den vergangenen
Jahren ständig gewachsen ist – vorrangiges
Ziel ist dies nicht«, betont Heinrich
Schulz. »Für uns steht im Vordergrund,
immer genug Arbeit für unsere
Mitarbeiter zu haben, um ihre Arbeitsplätze
zu sichern.«
Jan Behrmann kennt aus eigener Zusammenarbeit
das Erfolgsrezept des Vis-
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