argumente 2013 - Verbund Oldenburger Münsterland

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Lebenswelt
da bekam er – das glaube ich ihm auch –
keine anderen Arbeitskräfte als Osteuropäer
über eine Zeitarbeitsfirma. Als der
Auftrag abgearbeitet war, hat er sich wieder
davon gelöst, weil er schon den Anspruch
hat an seine Firma, dass die Leute
bei ihm auskömmlich verdienen.
Leider ist das so nicht überall passiert,
vieles davon sicherlich auch schleichend.
Ich weiß im Moment nicht, ob man jemandem
Vorwürfe machen kann oder ob das
so gekommen ist und man stellt es jetzt
fest. Nun aber ist man an einem Punkt, an
dem man sieht: Da gibt es Substrukturen
und Subkulturen. Man sieht fremde Menschen
im Supermarkt, im Straßenbild oder
auf den Feldern. Zum Glück gibt es keine
großen Verwerfungen. Man hat zum Beispiel
nicht den Eindruck, hier sei die Kriminalität
eklatant angestiegen. Gleichwohl
verdichten sich Informationen über
Extremumstände, unter denen Leute arbeiten
und leben. Hier sind die Verantwortungsträger
und jene, die einen Einfluss auf
die öffentliche Meinung haben, in der Verantwortung
zu diskutieren, ob das so geht.
Grote: Herr Holzenkamp, Sie haben sich zum
Thema Billiglöhner aus Osteuropa ja auch
sehr klar geäußert. Was glauben Sie, wo ist
der Ausweg aus der aktuellen Situation?
Holzenkamp: Diese Region war immer auch
deshalb sehr wettbewerbsfähig, weil wir
im Bereich Lohnkosten sehr konkurrenzfähig
waren. Im Vergleich zu anderen Regionen
waren die Lohnkosten hier gering,
zu den Ballungszentren sowieso. Das ändert
sich gerade. Durch die Ansiedlung von
Adidas im Niedersachsenpark, um ein Beispiel
zu nennen, aber auch dadurch, dass
wir einen erhöhten Fachkräftebedarf insbesondere
im mittleren und oberen Management
feststellen. Das ist die eine Seite.
Leiharbeit ist die andere, und die ist ja
grundsätzlich erst einmal dafür gedacht,
Arbeitsspitzen abzufedern, nichts anderes.
Bei dieser Kultur muss es auch bleiben,
sonst kommt es zu sozialen Verwerfungen.
Was momentan zunehmend öffentlich
diskutiert wird, ist teilweise wirklich
würdelos. Hier haben wir als gesamte Region
– und da sind alle gesellschaftlichen
Gruppen eingeschlossen – definitiv Handlungsbedarf.
Grote: Woran machen Sie das fest?
Holzenkamp: Im Gemüsebau beispielsweise,
wo die Unternehmen oder die Höfe auf
Saisonkräfte angewiesen sind, weil andere
Arbeitskräfte hier nicht vorhanden
sind, da geht man den richtigen Weg. Es
sind Top-Unterkünfte gebaut worden, die
Saisonarbeiter werden fair bezahlt und
kommen gern wieder. Aber wenn man aus
anderen Branchen hört, dass dort Menschen
für drei Euro netto pro Stunde arbeiten,
dann ist das unverantwortlich. Es
muss einen Ruck durch die Region geben,
damit solche Missstände ganz schnell abgestellt
werden. Die Politik muss und wird
das begleiten.
Kossen: Wir tragen von verschiedensten
Seiten aus Verantwortung dafür, dass hier
nichts eskaliert. Ich sehe sie bei der Politik
und den Medien, aber auch bei der Kirche.
Wir müssen das Thema bewusst diskutieren
und es in der Diskussion halten.
Am Ende ist der Markt so, dass der Verbraucher
durch sein Konsumverhalten die
Produktionsbedingungen mitbestimmt.
Grote: Das ist ein schöner Appell eines Kirchenmannes,
aber wirkt so etwas noch? Der
Einfluss der Kirche im Oldenburger Münsterland
ist ja längst nicht mehr so stark,
wie er früher mal war.
Kossen: Das stimmt.
Grote: Woran liegt das? Rückgang der
Gläubigenzahlen, sowie der Rückgang der
deutschlands einziges
spezial-unternehmen nur
für ferkel-fütterung
BOERRIES
ihr ferkel-spezialist