argumente 2013 - Verbund Oldenburger Münsterland

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Arbeitsmarkt
Leben im Oldenburger Münsterland bedeutet hervorragende Wohn- und Lebensqualität – vor
allem für Familien mit Kindern. Hier, in der jüngsten Region Deutschlands, werden auch
2031 noch rund 45 Prozent der Einwohner jünger als 40 Jahre sein.
einsleben gibt es durchaus »hard facts«,
die für ein Leben auf dem Land sprechen.
Einer dieser »hard facts« ist finanzieller
Natur: Eine im April 2012 neu aufgelegte
Vergleichsstudie des Verbundes Oldenburger
Münsterland belegt, dass die Lebenshaltungskosten
in der Region Oldenburger
Münsterland im Vergleich zu Hamburg
deutlich geringer sind – etwa bei der
Finanzierung eines Eigenheims (minus 35
Prozent), bei Miete (minus 40 Prozent)
oder Grundsteuer (minus 50 Prozent).
Das stetig wiederkehrende Argument
des geringen Kulturangebotes in unserer
Region lässt sich meist mit einer Gegenfrage
als wenig überzeugend entlarven:
Führt ein Bewerber dieses Argument an,
weil sich das Unternehmen im norddeutschen
Niemandsland befindet, kommt als
Reaktion auf die Frage: »Wie häufig waren
Sie denn in den vergangenen Monaten im
Theater?« häufig nur ein verlegenes »Da
haben Sie natürlich auch wieder Recht.«
Die Wertfrage
Für Arbeitnehmer ist es ausschlaggebend,
bei einem Unternehmen zu arbeiten, in
dem Werte wie Verantwortung und Wertschätzung
keine leeren Phrasen sind, sondern
gelebt werden – so, wie man es in unserer
mittelständisch geprägten Region
glücklicherweise noch häufig vorfindet.
Nicht selten stößt man in der Region auf
ein zufriedenes Seufzen, wenn es heißt:
VERBUND OM | ARGUMENTE 2013
»Hier ist die Welt noch in Ordnung.« Die
Kinder gehen einfach nach draußen zum
Spielen, Bäume stehen nicht nur am Wegesrand,
sondern dienen als Klettergerät
und die berühmte, lilafarbene Milka-Kuh
könnte hier wohl kein Kind von ihrer Echtheit
überzeugen. Kindern werden noch
Werte gelehrt, die anderswo vielleicht
keinen allzu großen Stellenwert besitzen.
Oder zumindest kaum noch aktiv gelebt
werden.
Ob diese Werteverbundenheit an der
starken Orientierung an christlich-katholischen
Werten liegt oder an der eher dörflichen
Struktur der Region, soll hier nicht
diskutiert werden. Wichtig scheint eher
die Bewusstwerdung und Bewahrung dieser
Werte. Im Zuge neuer wirtschaftlicher
Entwicklungen ist allerdings ein Wert
vollkommen unerlässlich: Offenheit und
Wille zum Wandel.
Was fehlt?
So positiv das Oldenburger Münsterland
von seinen Bewohnern auch wahrgenommen
wird: Auch hier gibt es neben der Erweiterung
der Autobahn A1 noch diffizilere
Baustellen. Eine solche entsteht spätestens,
wenn die Zahl der sich in Rente befindenden
Arbeitnehmer größer ist als die
der arbeitenden.
Um an dieser Stelle nicht das Darwinsche
Prinzip der Durchsetzungskraft bemühen
zu müssen, lässt sich doch eines
festhalten: Was die Unternehmer der Region
jetzt benötigen, sind Innovationsbereitschaft
und den »richtigen Riecher« für
wichtige Themen. Da aber diese Attribute
fast typisch für die Unternehmer hier erscheinen,
stehen die Chancen gut, dass
diese kleine Region auch weiterhin ein
»Wirtschaftswunderkind« bleibt. ■
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