argumente 2013 - Verbund Oldenburger Münsterland
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Foto: Dr. Schwerdtfeger Personalberatung<br />
westen, den der Konjunkturabschwung<br />
im vergangenen Jahr nicht ganz so hart<br />
wie den Rest der Republik getroffen hat,<br />
liegt die Arbeitslosenquote bereits wieder<br />
bei knapp 6 Prozent. Die Landkreise Cloppenburg<br />
und Vechta weisen im September<br />
2012 mit 4,4 Prozent und 3,6 Prozent<br />
noch niedrigere Quoten auf.<br />
Neben den Schwankungen der Wirtschaft<br />
nimmt die Demografie einen wachsenden<br />
Einfluss auf den Arbeitsmarkt. Immer<br />
mehr Arbeitnehmer gehen in den altersbedingten<br />
Ruhestand. Und es gibt immer<br />
weniger Berufstätige, die sie ersetzen.<br />
Das Bonner Institut für die Zukunft der<br />
Arbeit (IZA) hat berechnet, dass dem Arbeitsmarkt<br />
ab <strong>2013</strong> alle vier Jahre netto<br />
eine Million Arbeitskräfte verloren gehen.<br />
Im Verhältnis zur geschätzten Zuwanderung<br />
von rund 200.000 Menschen pro<br />
Jahr wird die Lücke zwangsläufig größer.<br />
In vielen Branchen ist diese Kluft schon<br />
jetzt schmerzlich spürbar. Nach neuesten<br />
Zahlen fehlen in Deutschland bereits jetzt<br />
knapp 30.000 Ingenieure. Laut VDI (Verein<br />
Deutscher Ingenieure) herrscht Vollbe-<br />
Arbeitsmarkt<br />
Ein schönes Stück Emstek: Der Dienstsitz der »Dr. Schwerdtfeger Personalberatung« am<br />
Thomas-Mann-Weg. Das Unternehmen bietet neben der reinen Personalvermittlung Expertisen<br />
im Bereich Personalberatung, Personalentwicklung und Gehaltsstruktur.<br />
schäftigung in diesem Berufsstand. Spezialisten<br />
werden überall händeringend gesucht.<br />
Auch im Bereich der Stellenanzeigen<br />
in den regionalen Zeitungen macht<br />
sich dieser Trend deutlich bemerkbar. Einige<br />
Unternehmen im Nordwesten reagieren,<br />
in dem sie qualifizierten Nachwuchs<br />
vor Ort ausbilden und qualifizieren. Doch<br />
dies allein kann den Bedarf an Technikern,<br />
Ingenieuren oder Betriebswirten in<br />
unserem prosperierenden Wirtschaftsraum<br />
nicht decken.<br />
Leider gelingt es den hiesigen Unternehmen<br />
oft nicht, passende Bewerber zu<br />
rekrutieren, auch wenn diese am Markt<br />
vorhanden sind. Dies ist vielfach das Ergebnis<br />
einer nicht vorhandenen oder ungenügend<br />
qualifizierten Personalarbeit.<br />
Das Institut für Gegenwartsforschung<br />
fand heraus, dass sich in vielen Fällen gerade<br />
hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte<br />
während des Bewerbungsprozesses<br />
von den Unternehmen unangebracht<br />
behandelt fühlten und sich daher<br />
von ihnen abwendeten. Hier ist es notwendig,<br />
den internen Prozess der Rekru-<br />
VERBUND OM | ARGUMENTE <strong>2013</strong><br />
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NATÜRLICH,<br />
NUR BESSER!<br />
Nachhaltigkeit, Umweltschutz und Klimawandel<br />
rücken immer stärker in unser Bewusstsein.<br />
Leider sieht man den Dingen häufig nicht an,<br />
ob sie gut für unsere Umwelt sind.<br />
BETON ist das weltweit am<br />
häufigsten eingesetzte Baumaterial. Seine<br />
Verwendung wurde vielfach bezüglich der<br />
Nachhaltigkeit und Wirkung auf unsere Umwelt<br />
untersucht. Dabei schnitt Beton als Baustoff<br />
in allen Untersuchungen hervorragend ab, da<br />
er dank regionaler, natürlicher Rohstoffe, geringem<br />
Energieeinsatz und kurzen Transportwegen<br />
höchsten ökologischen Anforderungen<br />
entspricht.<br />
Aus diesem Grund sind wir immer wieder von<br />
dem Baustoff Beton begeistert und realisieren<br />
mit ihm funktionale, wirtschaftliche und nachhaltige<br />
Erzeugnisse für den Garten-, Hoch-,<br />
und Tiefbau.<br />
BERDING BETON GmbH · Industriestraße 6 · 49439 Steinfeld<br />
info@berdingbeton.de · www.berdingbeton.de
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