argumente 2013 - Verbund Oldenburger Münsterland
argumente 2013 - Verbund Oldenburger Münsterland
argumente 2013 - Verbund Oldenburger Münsterland
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
ITW Heller GmbH<br />
Geschäftsleitung<br />
Marketing & Produktentwicklung:<br />
Jörg Frommeyer<br />
Steinfelder Straße 11 · 49413 Dinklage<br />
Tel. 04443/9621-0 · Fax 04443/9621-10<br />
info@hellertools.com · www.hellertools.com<br />
Hüffermann Krandienst GmbH<br />
Geschäftsführer: Daniel Janssen<br />
Rudolf-Diesel-Straße 7 · 49377 Vechta<br />
Tel. 04441/8206507<br />
daniel.janssen@hueffermann.de<br />
www.hueffermann-krandienst.de<br />
ideal-heim-bau GmbH & Co. KG<br />
Geschäftsführer: Friedhelm Kutzner<br />
Am Industriering 3 · 26169 Markhausen<br />
Tel. 04496/9240-0 · Fax 04496/1354<br />
info@ideal-heim-bau.de<br />
www.ideal-heim-bau.de<br />
Stahlhallen und Baustoffe Janneck GmbH<br />
Geschäftsführer: Thorsten Bruns<br />
Zum Gewerbegebiet 23 · 49696 Molbergen<br />
Tel. 04475/92930-0 · Fax 04475/92930-99<br />
info@stahlhallen-janneck.de<br />
www.stahlhallen-janneck.de<br />
KAMA Glasverarbeitungs GmbH<br />
Geschäftsführer: Karl-Heinz Mittler<br />
Ruhrbachstraße 2 · 49688 Lastrup<br />
Tel. 04472/1341 · Fax 04472/8334<br />
kama-Bleiverglasung@gmx.de<br />
www.kama-glas.de<br />
Fritz Kathe & Sohn GmbH Holzbau<br />
Geschäftsführer: Fritz Kathe<br />
Krusenschlopp 2a · 49377 Vechta<br />
Tel. 04441/9995-0 · Fax 9995-55<br />
www.kathe-holzbau.de · info@kathe-holzbau.de<br />
J. Kleier GmbH<br />
Geschäftsführer: Karl Kleier<br />
Emsteker Straße 8 · 49661 Cloppenburg<br />
Tel. 04471/1809-0 · Fax 1809-18<br />
info@kleier-cloppenburg.de<br />
www.kleier-cloppenburg.de<br />
Bauwirtschaft<br />
nen Euro im Jahr 2011. Für 2012 wird ein<br />
Umsatz von rund 280 Millionen Euro erwartet.<br />
Das konzernunabhängige Unternehmen<br />
Remmers wächst nach wie vor Jahr<br />
für Jahr stärker als der Bundesschnitt ihrer<br />
Branche. Remmers ist damit ein typischer<br />
Akteur der regionalen Wirtschaft in<br />
der »Boomregion <strong>Oldenburger</strong> <strong>Münsterland</strong>«,<br />
die seit dem Jahre 2000 ein Plus<br />
von 26 Prozent beim Bruttosozialprodukt<br />
erzielte – immerhin zehn Prozent mehr als<br />
das Bruttoinlandsprodukt für Deutschland<br />
gesamt. Der Beitrag von Remmers im<br />
gleichen Zeitraum: Ein Umsatzplus von<br />
99 Prozent!<br />
Arbeitsplätze, Ausbildung<br />
und Engagement vor Ort<br />
Die Remmers-Baustofftechnik ist ein bedeutsamer<br />
Arbeitgeber im <strong>Oldenburger</strong><br />
<strong>Münsterland</strong>. Das Unternehmen ist bodenständig<br />
geblieben und fühlt sich der<br />
Region und ihren Menschen verbunden.<br />
Die Zahl der Arbeitsplätze in der Produktion,<br />
in den Laboren für Forschung und<br />
Entwicklung wird weiter zunehmen, die<br />
138 VERBUND OM | ARGUMENTE <strong>2013</strong><br />
Alles aus Löningen: Remmers ist heute mit 17 Tochterunternehmen und leistungsfähigen<br />
Vertriebspartnern in mehr als 40 Ländern vertreten.<br />
Nachwuchsförderung hat traditionell einen<br />
großen Stellenwert. Mit kontinuierlich<br />
rund 50 Auszubildenden in sechs Berufen<br />
gehört Remmers zu den ausbildungsstärksten<br />
Unternehmen im Kammerbezirk.<br />
Auch die Fort- und Weiterbildung<br />
der eigenen Mitarbeiter wird fortlaufend<br />
optimiert und ausgebaut.<br />
Beispielhaft sei hier das zwölfmonatige<br />
Trainingsprogramm der Bernhard-Remmers-Akademie<br />
»Vom Trainee zum Fachberater«<br />
für junge Mitarbeiter erwähnt.<br />
Dieses Ausbildungsprogramm beinhaltet<br />
intensive Trainingseinheiten in Theorie<br />
und Praxis und gehört zu den anspruchsvollsten<br />
der Branche. Im Mittelpunkt stehen<br />
Anwendungs- und Vertriebstechniken<br />
in den Bereichen Bauwerksabdichtung,<br />
Fassadenschutz und Bodenbeschichtungen.<br />
Die zuvor vermittelte Theorie<br />
wird von den Trainees dabei handwerklich<br />
nachvollzogen. Denn auf die<br />
praktische Anwendung des Erlernten legten<br />
die Referenten besonders großen<br />
Wert. Ergänzend werden fünf Praktika im<br />
Außendienst absolviert. Hierbei kann der<br />
»Ernstfall«, der Einsatz beim Kunden, trai-<br />
Grafik: Remmers