argumente 2013 - Verbund Oldenburger Münsterland

ITW Heller GmbH
Geschäftsleitung
Marketing & Produktentwicklung:
Jörg Frommeyer
Steinfelder Straße 11 · 49413 Dinklage
Tel. 04443/9621-0 · Fax 04443/9621-10
info@hellertools.com · www.hellertools.com
Hüffermann Krandienst GmbH
Geschäftsführer: Daniel Janssen
Rudolf-Diesel-Straße 7 · 49377 Vechta
Tel. 04441/8206507
daniel.janssen@hueffermann.de
www.hueffermann-krandienst.de
ideal-heim-bau GmbH & Co. KG
Geschäftsführer: Friedhelm Kutzner
Am Industriering 3 · 26169 Markhausen
Tel. 04496/9240-0 · Fax 04496/1354
info@ideal-heim-bau.de
www.ideal-heim-bau.de
Stahlhallen und Baustoffe Janneck GmbH
Geschäftsführer: Thorsten Bruns
Zum Gewerbegebiet 23 · 49696 Molbergen
Tel. 04475/92930-0 · Fax 04475/92930-99
info@stahlhallen-janneck.de
www.stahlhallen-janneck.de
KAMA Glasverarbeitungs GmbH
Geschäftsführer: Karl-Heinz Mittler
Ruhrbachstraße 2 · 49688 Lastrup
Tel. 04472/1341 · Fax 04472/8334
kama-Bleiverglasung@gmx.de
www.kama-glas.de
Fritz Kathe & Sohn GmbH Holzbau
Geschäftsführer: Fritz Kathe
Krusenschlopp 2a · 49377 Vechta
Tel. 04441/9995-0 · Fax 9995-55
www.kathe-holzbau.de · info@kathe-holzbau.de
J. Kleier GmbH
Geschäftsführer: Karl Kleier
Emsteker Straße 8 · 49661 Cloppenburg
Tel. 04471/1809-0 · Fax 1809-18
info@kleier-cloppenburg.de
www.kleier-cloppenburg.de
Bauwirtschaft
nen Euro im Jahr 2011. Für 2012 wird ein
Umsatz von rund 280 Millionen Euro erwartet.
Das konzernunabhängige Unternehmen
Remmers wächst nach wie vor Jahr
für Jahr stärker als der Bundesschnitt ihrer
Branche. Remmers ist damit ein typischer
Akteur der regionalen Wirtschaft in
der »Boomregion Oldenburger Münsterland«,
die seit dem Jahre 2000 ein Plus
von 26 Prozent beim Bruttosozialprodukt
erzielte – immerhin zehn Prozent mehr als
das Bruttoinlandsprodukt für Deutschland
gesamt. Der Beitrag von Remmers im
gleichen Zeitraum: Ein Umsatzplus von
99 Prozent!
Arbeitsplätze, Ausbildung
und Engagement vor Ort
Die Remmers-Baustofftechnik ist ein bedeutsamer
Arbeitgeber im Oldenburger
Münsterland. Das Unternehmen ist bodenständig
geblieben und fühlt sich der
Region und ihren Menschen verbunden.
Die Zahl der Arbeitsplätze in der Produktion,
in den Laboren für Forschung und
Entwicklung wird weiter zunehmen, die
138 VERBUND OM | ARGUMENTE 2013
Alles aus Löningen: Remmers ist heute mit 17 Tochterunternehmen und leistungsfähigen
Vertriebspartnern in mehr als 40 Ländern vertreten.
Nachwuchsförderung hat traditionell einen
großen Stellenwert. Mit kontinuierlich
rund 50 Auszubildenden in sechs Berufen
gehört Remmers zu den ausbildungsstärksten
Unternehmen im Kammerbezirk.
Auch die Fort- und Weiterbildung
der eigenen Mitarbeiter wird fortlaufend
optimiert und ausgebaut.
Beispielhaft sei hier das zwölfmonatige
Trainingsprogramm der Bernhard-Remmers-Akademie
»Vom Trainee zum Fachberater«
für junge Mitarbeiter erwähnt.
Dieses Ausbildungsprogramm beinhaltet
intensive Trainingseinheiten in Theorie
und Praxis und gehört zu den anspruchsvollsten
der Branche. Im Mittelpunkt stehen
Anwendungs- und Vertriebstechniken
in den Bereichen Bauwerksabdichtung,
Fassadenschutz und Bodenbeschichtungen.
Die zuvor vermittelte Theorie
wird von den Trainees dabei handwerklich
nachvollzogen. Denn auf die
praktische Anwendung des Erlernten legten
die Referenten besonders großen
Wert. Ergänzend werden fünf Praktika im
Außendienst absolviert. Hierbei kann der
»Ernstfall«, der Einsatz beim Kunden, trai-
Grafik: Remmers