argumente 2013 - Verbund Oldenburger Münsterland

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
Berufe mit den längsten Vakanzzeiten
formuliert das in seinem 2004 erschienen
Buch »Haben Tiere eine Würde?« so:
»Die Kernfrage jeder Tierethik aber lautet:
Gibt es einen hinreichenden Grund dafür,
daß wir überhaupt irgendwelche Pflichten
moralischer oder rechtlicher Art in bezug
auf Tiere anerkennen? Anders ausgedrückt:
Kommt Tieren überhaupt eine ethische Bedeutung
und damit ein moralischer und
rechtlicher Status zu? Erst wenn man auf
diese Kernfrage jeder Tierethik eine befriedigende
Antwort gefunden hat, kann man
sinnvollerweise daran gehen, auf dieser Basis
für gewisse inhaltlich bestimmte Tierschutznormen
zu plädieren.«
Der Verbund wird in Zusammenarbeit mit
Wissenschaftlern künftig verstärkt den
tierethischen Dialog mit allen interessierten
gesellschaftlichen Gruppen suchen.
Das deutsche Erwerbspersonenpotenzial
wird nach Angaben der Bundesagentur
für Arbeit allein aus demografischen
Gründen bis zum Jahr 2025 um 6,5 Millionen
Personen zurückgehen. Der demografische
Rückgang wird allerdings durch
steigende Erwerbsbeteiligung vor allem
von Frauen und Älteren, der Rente mit 67
und durch Zuwanderer teilweise ausgeglichen.
Die Bundesagentur rechnet daher
bis 2025 »nur« mit einem Rückgang
des Erwerbspersonenpotenzials von 3,5
Millionen. Dann müssten aber jedes Jahr
100.000 Zuwanderer nach Deutschland
kommen – und bleiben. Denn wenn Betriebe
für ihre offenen Stellen kaum Be-
Wirtschaftsregion
Der Zeitraum zwischen der gewünschten und der tatsächlichen Besetzung einer Stelle heißt unter
Fachleuten »Vakanz«. Und diese Vakanzen wachsen bundesweit von Jahr zu Jahr. Im
September 2012 lag der Durchschnittswert bei 78 Tagen – das sind immerhin vierzehn Tage
mehr als im Vorjahr.
werber finden, dann werden sie ihre Investitions-
und Produktionsentscheidungen
anpassen, nicht plötzlich, sondern
schleichend. Die Alternative, dem Fachkräftemangel
durch weitere Arbeitsverdichtung
und Automatisierung entgegenzuwirken,
würde die Beschäftigungschancen
für gering Qualifizierte weiter reduzieren.
Nach aktuellen Zahlen der Bundesagentur
dauert es immer länger, freie Stellen
mit Fachkräften zu besetzen. Die Vakanz
zwischen der gewünschten und tatsächlichen
Besetzung einer Stelle stieg im
September 2012 auf 78 Tage. 2011 blieben
Stellen im Schnitt nur 64 Tage unbesetzt,
2010 gar nur 56 Tage. An der Spitze
stehen Ärzte mit 177 Vakanztagen, gefolgt
von Schienenfahrzeugführern mit
155 Tagen. Engpässe gibt es auch in den
Luftverkehrsberufen (139 Tage), bei
Zahnärzten (118), Versicherungskaufleuten
(116), Elektroingenieuren (114), Maschinen
und Fahrzeugingenieuren (113),
Krankenschwestern und -pflegern sowie
Hebammen (111).
Die Bundesagentur bemüht sich bereits,
Ärzte, Ingenieure und Pflegekräfte aus
Südeuropa für Deutschland zu gewinnen
und fordert ein aktives Zuwanderungsmarketing
für und durch Willkommenskultur.
Vor allem der Mittelstand habe
noch nicht erkannt, dass man Mitarbeitern
aus dem Ausland auch bei der Suche
nach einer Wohnung, der Kinderbetreuung
oder einen Arbeitsplatz für die Partnerin
unterstützen müsse. Gerade der
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