Recruiting im Wandel - Hamburg@work
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Inhalt<br />
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Inhalt<br />
Grußwort von Uwe Jens Neumann, Vorsitzender <strong>Hamburg@work</strong> e.V. 5<br />
Vorwort von Petra Carlsen, Projektteam Personalmarketing <strong>Hamburg@work</strong> 6<br />
Autoren 8<br />
Personalgewinnung – vom Klassiker bis zur Moderne 10 - 25<br />
Personalsuche über eine Personalberatung (Christiane Müller,<br />
Dwight Cribb Personalberatung GmbH) 10<br />
Online-Stellenbörsen (Christiane Müller, Dwight Cribb Personalberatung GmbH) 17<br />
Personalsuche über persönliche Empfehlungen<br />
(Jan Hendrik von Ahlen, JobLeads GmbH) 22<br />
Das Internet verändert viel – auch Human Resources 26 - 50<br />
Social Media <strong>im</strong> Online-Personalmarketing (Vanessa Boysen, SinnerSchrader AG) 27<br />
Personalmarketing <strong>im</strong> Web 2.0 (Ulrike Marquard, CoreMedia AG) 40<br />
Beziehungen aufbauen und festigen<br />
(Julia Böge, Inter<strong>im</strong> Managerin/Sabine Koke, Parship GmbH) 48<br />
Aus- und Weiterbildung 51 - 71<br />
Duale Ausbildung – wichtiger, denn je (Christa Pfennigschmidt, Initiative Hamburg) 51<br />
Warum Coaching und Training entscheidend zum<br />
Unternehmenserfolg beitragen können (Hanka Schrader, Coach und Trainerin) 62<br />
Rechtliche Grundlagen zum Thema Personal 72 - 79<br />
Die Personaleinstellung unter Beachtung des Allgemeinen<br />
Gleichbehandlungsgesetzes (Susanne A. Becker, Fachanwältin für Arbeitsrecht) 72<br />
Zukunftsszenario flexible Beschäftigungsverhältnisse 80 - 83<br />
Voll <strong>im</strong> Trend: Inter<strong>im</strong> Management (Petra Carlsen, Change Manufaktur) 80<br />
Schlusswort von Dörthe-Julia Zurmöhle, Clustermanagerin Medien, IT und<br />
Telekommunikation <strong>Hamburg@work</strong> 85<br />
Wie werde ich Mitglied bei <strong>Hamburg@work</strong>? 86