Recruiting im Wandel - Hamburg@work

Inhalt
2 3
Inhalt
Grußwort von Uwe Jens Neumann, Vorsitzender Hamburg@work e.V. 5
Vorwort von Petra Carlsen, Projektteam Personalmarketing Hamburg@work 6
Autoren 8
Personalgewinnung – vom Klassiker bis zur Moderne 10 - 25
Personalsuche über eine Personalberatung (Christiane Müller,
Dwight Cribb Personalberatung GmbH) 10
Online-Stellenbörsen (Christiane Müller, Dwight Cribb Personalberatung GmbH) 17
Personalsuche über persönliche Empfehlungen
(Jan Hendrik von Ahlen, JobLeads GmbH) 22
Das Internet verändert viel – auch Human Resources 26 - 50
Social Media im Online-Personalmarketing (Vanessa Boysen, SinnerSchrader AG) 27
Personalmarketing im Web 2.0 (Ulrike Marquard, CoreMedia AG) 40
Beziehungen aufbauen und festigen
(Julia Böge, Interim Managerin/Sabine Koke, Parship GmbH) 48
Aus- und Weiterbildung 51 - 71
Duale Ausbildung – wichtiger, denn je (Christa Pfennigschmidt, Initiative Hamburg) 51
Warum Coaching und Training entscheidend zum
Unternehmenserfolg beitragen können (Hanka Schrader, Coach und Trainerin) 62
Rechtliche Grundlagen zum Thema Personal 72 - 79
Die Personaleinstellung unter Beachtung des Allgemeinen
Gleichbehandlungsgesetzes (Susanne A. Becker, Fachanwältin für Arbeitsrecht) 72
Zukunftsszenario flexible Beschäftigungsverhältnisse 80 - 83
Voll im Trend: Interim Management (Petra Carlsen, Change Manufaktur) 80
Schlusswort von Dörthe-Julia Zurmöhle, Clustermanagerin Medien, IT und
Telekommunikation Hamburg@work 85
Wie werde ich Mitglied bei Hamburg@work? 86