Das Argument 72 - Berliner Institut für kritische Theorie eV

262 Chup Friemert
organisiert waren. Den Arbeitern war durch diese Organisation unmöglich
gemacht, ihre Interessen zu formulieren und durchzusetzen.
Das Außerkrafttreten ihres elementaren Rechts, sich als Klasse zu
organisieren und ihre Interessen entsprechend durchzusetzen, spiegelt
sich in den juristischen Festsetzungen im „Gesetz zur Ordnung
der nationalen Arbeit" wider.
Die Unterwerfung der Arbeiter unter das Kommando des Kapitals
hört sich so an: „Im Betriebe arbeiten der Unternehmer als Führer
des Betriebs, die Angestellten und Arbeiter als Gefolgschaft gemeinsam
. . . " (1). „Diese [die Gefolgschaft] hat ihm [dem Führer des Betriebes]
die in der Betriebsgemeinschaft begründete Treue zu halten"
(§ 2.2), den „Arbeitsfrieden im Betriebe durch böswillige Verleumdungen
nicht (zu) gefährden" (§ 36.1), „den Gemeinschaftsgeist
innerhalb der Betriebsgemeinschaft" nicht „böswillig (zu) stören"
(§ 36.1), sie hat zu der vom „Führer des Betriebes" aufgestellten
Liste der „Vertrauensmänner" alsbald durch geheime Abstimmung
Stellung zu nehmen (§ 9). Die Rechte des Kapitals zeigen die Entrechtung
der Arbeiter.
„Der Führer des Betriebs entscheidet der Gefolgschaft gegenüber
in allen betrieblichen Angelegenheiten..." (§ 2.1). „Er hat für das
Wohl der Gefolgschaft zu sorgen" (§ 2.2). „Der Führer des Betriebs
stellt im Einvernehmen mit dem Obmann der nationalsozialistischen
Betriebszellen-Organisation im März jeden Jahres eine Liste der
Vertrauensmänner und deren Stellvertreter auf" (§ 9.1). Vom „Führer
des Betriebs" ist „eine Betriebsordnung für die Gefolgschaft des
Betriebs schriftlich zu erlassen" (§ 26). In ihr wurden folgende Arbeitsbedingungen
festgesetzt: Anfang und Ende der Arbeitszeit und
Pausen, Zeit und Art der „Gewährung des Arbeitsentgelts", „Grundsätze
für die Berechnung der Akkord- und Gedingearbeit", „Bestimmungen
über Art, Höhe und Einziehung von Bußen, wenn solche vorgesehen
werden", „Gründe, aus denen die Kündigung des Arbeitsverhältnisses
ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist erfolgen darf"
(alles § 27.1). „Die Verhängung der Bußen erfolgt durch den Führer
des Betriebs..." (§ 28.2). Die Verhältnisse werden also so eingerichtet
und juristisch abgesichert, daß die Arbeiter keine Möglichkeit
haben, sich gegen die Disziplinierung durch das Kapital und die
Unterordnung unter seine Herrschaft zu wehren. Wenn die Kapitalistenklasse
ihre „Pflichten" im „Gesetz zur Ordnung der nationalen
Arbeit" in moralischen Kategorien („... hat für das Wohl der
Gefolgschaft zu sorgen" etc.) formuliert, so ist das der Ausdruck
ihres materiellen Interesses, je nach Lage der Bedingungen der
Kapitalakkumulation den Arbeitern Zugeständnisse zu machen oder
nicht.
Die Konstruktion der Empfehlungen und die Handhabung des
sozialen Scheins
Die Empfehlungen des „Taschenbuchs Schönheit der Arbeit" sind
aus folgenden Elementen aufgebaut:
Benennung des Vorhabens (z. B. das „Werktor").