15,8 MB, pdf - Wohnbauforschung

Die Stadt Wien deklariert ihren Standpunkt offiziell so:
DIVERSITÄT IM HALBÖFFENTLICHEN RAUM
1.1 IST DER WOHNBAU EIN ORT DER DIVERSITÄT - ODER KANN ER ES WERDEN?
„Wien HAT Zuwanderung – Wien ist wie jede andere bedeutende und prosperierende Metropole eine Einwanderungsstadt. Ein Blick
darauf, dass sich Wiens Zuwanderung aus österreichischer Binnenmigration, EU-Binnenmigration und internationaler Zuwanderung
zusammensetzt, macht die vielfältigen Integrationserfordernisse sichtbar, derer sich die Stadt annimmt.
Wien BRAUCHT Zuwanderung – weil Mehrsprachigkeit und interkulturelle Kompetenz ein unverzichtbares Potenzial für die Zukunft sind.
Die zuständige Stadträtin: „Denn eines ist klar: Langfristig erfolgreich und prosperierend werden nur jene Länder und Städte sein, die für
ZuwanderInnen attraktiv sind, wo ZuwanderInnen Rahmenbedingungen vorfinden, die integrationsfördernd und nicht hemmend sind.“
(Frauenberger, 2009)
Wien WILL Zuwanderung - nicht dem Zufall überlassen, sondern sie nach den Erfordernissen der Stadt aktiv gestalten. Wien will ein
hoch attraktiver Standort für internationale Unternehmen und Organisationen sein, diese Standortkompetenz weiter ausbauen und das
auch durch eine klare integrationsfördernde Zuwanderungspolitik erreichen. Wien will die vorhandenen Potenziale in seiner vielfältigen
Bevölkerung fördern und weiterentwickeln und durch eine Zuwanderungspolitik, die aus dem Zusammenleben von Menschen
unterschiedlicher Herkunft „Weltoffenheit“ und „internationale Wettbewerbsfähigkeit“ generiert, profitieren.“ (Europaforum, 2009)
Nichts desto trotz bestehen in den Städten Österreichs lokale Probleme, die auf einige Ursachen zurückzuführen sind. Die irrtümliche
Annahme, die jahrzehntelang die Bundespolitik in Bezug auf Einwanderung bestimmte, dass nach getaner Arbeit die Gastarbeiter samt
Familie zurück in die Heimat kehren, ohne Spuren zu hinterlassen, verhinderte langfristige Strategien zu einem frühen Zeitpunkt. Daraus
entstanden Defizite in Sprache, Ausbildung, Arbeitsplatzzugang und beidseitiger Akzeptanz.
©2009 Atelier Biswas 18