Informationen zu universitätsrechtlicher Theorie und Praxis 1 ... - ULV

UNILEX 1–2/2010 62
häuslicher Versorgung richtet – mit sehr unterschiedlichen
Konsequenzen für die Wissenschaftskarrieren von Männern
und Frauen. Im Hinblick auf Umsetzungsmöglichkeiten
dieser Erkenntnisse in die Praxis lässt sich folgern:
Widersprüchlichkeiten in Wissenschaftskarrieren von Frauen
und Männern können sich in jeder Fachkultur im Vordergrund
beruflicher Anstrengungen sowie aus dem Hintergrund
häuslicher Versorgung in je spezifischer Ausprägung
ergeben. An diesen strukturellen Widersprüchen
müsste ebenso angeknüpft werden wie an eher unhinterfragten
Vorstellungen über das Engagement in der Wissenschaft
und im Häuslichen bei Frauen und Männern, um zu
veränderter sozialer Praxis, verändertem Habitus und einem
Strukturwandel in den Fachkulturen wie im gesamten
sozialen Feld der Hochschule zu kommen.
Schluss
Die hier entwickelte, differenzierte Betrachtung des sozialen
Felds der Hochschule, die neben dem wissenschaftsbezogenen
Vordergrund auch den privaten Hintergrund mit einbezieht,
wurde durch unsere empirischen Befunde angeregt,
die als wesentliche Ursache der Benachteiligung von Frauen
in der Hochschulkarriere die Männern und Frauen unterschiedlich
zugeschriebene Vereinbarkeit zwischen Beruf und
Familie - durch Fachkulturen variiert - ausmachte.
Unsere empirischen Befunde zur direkten Auswirkung von
Vorstellungen zum Privaten im Beruflichen schienen nur auf
den ersten Blick nicht mit den Analysen Bourdieus zum
sozialen Feld der Hochschule vereinbar zu sein. Denn angeregt
vor allem durch seine Ausführungen zur männlichen
Herrschaft lässt sich durch weitere Überlegungen die Doppelbödigkeit
des sozialen Felds der Hochschule mit ihrem
wissenschaftsbezogenen Vordergrund und dem Hintergrund
häuslicher Versorgung erschließen. Dabei können die
männlich geprägten Traditionen der Universität mit ihren
Fachkulturen kritisch analysiert werden, die Männer für
Wissenschaftskarrieren freistellen bei häuslicher Versorgung
durch Frauen, während Frauen neben ihrer Wissenschaftskarriere
immer die häusliche Verantwortung tragen. Anhand
dieser so für uns erkennbaren Doppelbödigkeit des
sozialen Felds der Hochschule ließen sich die Benachteiligungen
von Frauen in diesem Feld als Kehrseite der Privilegierung
von Männern durch die herkömmliche Arbeitsteilung
der Geschlechter zwischen Beruf und Familie bezeichnen.
Ein Wandel herkömmlicher männerdominierter – und Frauen
benachteiligender - Strukturen im sozialen Feld der
Hochschule müsste sich also – mitsamt der Veränderung
von sozialer Praxis und Habitus - auf die Teilhabe von
Männern und Frauen an Wissenschaftskarrieren in den
Fachkulturen und ebenso auf die dazugehörige Versorgung
aus dem Privatbereich beziehen.
Prof. i.R. Dr. Ulrike Vogel
TU Braunschweig
Institut für Sozialwissenschaften
u.vogel@tu-braunschweig.de
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